集團公司人事管理工作流程圖_第1頁
集團公司人事管理工作流程圖_第2頁
集團公司人事管理工作流程圖_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

集團公司人事管理工作流程圖1.招聘流程定義招聘需求和要求；發(fā)布招聘啟事；篩選和評估來自應(yīng)聘者的簡歷；進行面試；檢查背景和參考資料；形成面試小組和決策；發(fā)布工作提議；完成錄用流程。2.離職流程收到離職申請；開始離職談判；檢查公司資產(chǎn)；安排離職時間，并列出離職文件；結(jié)算工資和福利；離職交接；進行離職調(diào)查。3.績效管理流程定義目標和績效標準；分發(fā)任務(wù)和責任；提供持續(xù)的監(jiān)督和指導；定期評估員工績效；提供反饋和指導；獎勵和承諾。4.培訓流程定義培訓目標和培訓項目；篩選培訓提供商和選定培訓方式；通知和安排培訓；實施培訓；進行培訓評估。5.社會保障、薪資等相關(guān)流程薪資結(jié)構(gòu)制定；加班補貼；社保繳納；個稅申報；社保公積金管理。6.人事檔案管理流程錄用員工后，開立人事檔案；定期更新、審核和歸檔檔案信息；授權(quán)合法工作證明；確保人事資料保密。7.其他流程進行員工意見調(diào)查；管理糾紛和問題；制定和更新員工手冊和政策；提供培訓和發(fā)展機會。以上為集團公司人事管理工作流程圖，為公司HR部門提供指導和操作方案。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論