關于勞動合同法

關于《勞動合同法》對企業(yè)人力成本影響的調研報告大連軟件行業(yè)協(xié)會2008年2月大軟協(xié)調0801號目錄-簡略介紹調研背景與目的

調研方法

調研背景及目的

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。

關乎勞資雙方切身利益的《勞動合同法》是與老百姓權益密切相關的一部法律，此部法律對勞動者、用人單位、工會以及勞動行政部門產生了重大影響，新法的實施對企業(yè)原有的人力管理制度、原有的企業(yè)人力資源管理理念提出了變革性的挑戰(zhàn)。為改善勞資關系，構建和諧社會，將起到長遠而深刻的意義。由于軟件與信息服務業(yè)人才匱乏，跳槽率高，人才流失嚴重。因而《勞動合同法》的實施也將使企業(yè)用工成本增加。尤其是信息服務離岸外包企業(yè)反映強烈。近年來該類企業(yè)的成本不斷上升。人民幣對美元的匯率升值累計超過13%，僅07年就升值了7%；07年全行業(yè)職工工資上升了8%。而從國外接包的單價并沒有升高，使得企業(yè)的生存空間越來越小。為了更全面詳細的了解產業(yè)狀況，大連軟件行業(yè)協(xié)會對部分會員作了《勞動合同法》對企業(yè)成本影響的調查，共收回有效問卷56份，現統(tǒng)計報告如下：調鞭研跪方禮法調分研婦方君法兆:掘本畏次英調尸研朋采武用驗面馳訪窯形笛式積完明成調北研邊對莖象繞:帳軟統(tǒng)件足及武信弱息尚服雹務組業(yè)遷大熊中糧小尖企毫業(yè)樣加本棚量蹦：挑有弄效情問螺卷襲5趟6托份訊，其采中蠢內鈴資賺企訓業(yè)鍛3威0誦份莊，抵外封商果獨細資概企怨業(yè)肝1碧9嬌份湯，筋中介外游合永資合愉作甜企默業(yè)釘7允份拉。數打據誤處指理誕:攻E陸X落C撇E扎L括錄炒入數俱據洪分時析例:吩S席P菠S咱S奮專漫業(yè)鑒統(tǒng)般計怖分陣析雨軟牛件錫進歌行辱數別據烈分墾析懲,嘆避海免威手炸工利統(tǒng)齒計納的壁誤繩差目靠錄我-剩主替要亂結砌果調桶研猴樣螺本儀構展成《比勞妹動顏合孤同神法聯》稍對錢企濤業(yè)笛人澡力熟成劈燕本顆影什響《競勞呢動聽合沾同諸法籌》坊具杰體憑內著容家對采企括業(yè)安影殲響客慘觀擾因繡素緩對前成推本堅影捎響相掩關茶參拐考懷數立據調府研搜樣疏本配類赤型公派司饑規(guī)野模（籠N改=零5甩6恩）%公矮司燒性怠質（董N稻=蔑5答6譽）%基醉數鑰：蹄所頸有菠被螺訪績者葉（神N引=禽5寬6飽）50人以下50～200人1000人以上500～1000人200～500人業(yè)國務浮類晚型%對日軟件外包開發(fā)國內軟件開發(fā)系統(tǒng)集成對日BPO信息處理互聯網服務培訓教育本疼次匹調德研改共柳完煮成印5甜6謠家摔企區(qū)業(yè)帥，躍從是公透司補性卷質幼來覽看口：掏內訪資闊企胳業(yè)蹦占猴5宗3倦.忙6圣%拳，附外巡壽商撥獨遣資動企街業(yè)裙占哪3檔3繪.鐮9飛%待，芹中訓外皂合堪資贊合衛(wèi)作顧企鵝業(yè)沖占冒1餐2揮.好5析%納。腦從固公冒司逆規(guī)貓模肚來銜看齡，爸5逐0順人冒以怠下戀的簽企拼業(yè)萄占沖4披6淺.簽4耕%煩，羞5危0音-溫2再0餡0旺人駐的遭企骨業(yè)洲占魂3花7禾.殃5泛%豆。從放被忘調頓研受的肯企扎業(yè)偉業(yè)悟務意類之型佳來鞏看永：刻對咬日趕軟熄件載外看包手開抄發(fā)柔企擱業(yè)鄭占浩5但0獎%突，炕國演內扭軟谷件辟開艷發(fā)眠企槐業(yè)敘占廊3面2肚.憤1滿%敲，甚系觸統(tǒng)飄集詠成楚的獵企耐業(yè)甲占扶3期2拜.西1寒%胖。基惹數積：量所民有仍被皂訪謊者防（癢N樹=醒5誼6烤）調陜研其樣錫本嗓類劉型從振公彎司劈燕性世質遼與妥公閃司聯規(guī)遼模碑的繡交誰叉適分信析儀來而看殼：5疼0拉人孩以插下義的俘內飲資攻企閣業(yè)隱有狠1柱5等家語占趨總幅數喘的欲2駛6勿.麻8雪%嗚，罩5鑄0幸-割2搞0習0首人駛的咱內武資鑰企摔業(yè)花有暫1顫2期家仇占混2偽1介.乎4膚%5抬0艘-氏2綢0味0雀人炊的諸外信商悟獨嶺資懶企糞業(yè)柔有綿9棄家模占爭1川6他.加1唉%登。?！都m勞沿動膏合桐同夕法勞》亡對訊企款業(yè)桃人執(zhí)力番成框本伏影剝響基紅數咸：繞所足有熟被輸訪進者蠅（泳N夜=賄5責6極）勞嘆動苗合被同點法打對哄企膽業(yè)人鑰力綢成梯本牌的洽影趙響%從姜《戚勞逃動貓合遙同亞法追》裂對棗企秋業(yè)昏人急力而成歷本把的遷影趴響沿來冠看然:有盼極駝大灑影承響快（沉成維本畢提姜高配>雷2暮0宏%杏）濱的寄占盛1纖2借.漠5佩%分，拖有出很田大賣影色響斯（塌成右本集提學高邪1兄0友~賀2富0爬%層）型的羨占歇3譜3芽.氏9芬%閥，丙有夠一端定戶影遼響艙（漁成彈本妹提邊高錄<碼1撐0孕%蹈）汪的故占揭2枯8董.戒6級%斬?！睹蟿谖磩蛹群吓ね喾I》劫對斗企飼業(yè)穩(wěn)人雙力春成坐本蝦影派響基始數商：直所語有抱被掀訪繞者串（冠N輪=術5薯6宇）從倦公凳司耀規(guī)禮模距與拆《介勞過動袖合年同百法態(tài)》館對賀企蛛業(yè)仙人皮力責成嶄本耕影油響匆的寇交型叉針看鄰：對繪于搏2政0根0幣人駝以癢下秋的籠企油業(yè)摟來訊說摟，慈《勤勞燈動關合登同龜法介》板對美其錄人爛力菊的位成優(yōu)本良提石高訴較痰大器，裳在溫被膠調鄭查黃的察4陵7睜家押2賺0階0陜人德以遮下摩企離業(yè)朝里爐，精有迅3鏟4咬家搖企手業(yè)經認璃為解對葡其系人擋力隸成錄本急有踐影池響漂，鄰占欄2科0時0亦人素以悉下波的擇7爆2珠.隆3識%庭,貿占調總咐調輔查伴樣撓本雕的顧6摩0葡.欠7解%組；跨其很中欺5摧0全~梁2尤0版0勢人靜的梳企飛業(yè)嶼成敢本按提累高封1頃0達~罰2敢0膜%寇的刊占稍1津4漁.稻3陷%秒，甜所尋占判比死重嫂較殿高眉；叼其育次夕是鄰5吊0講人蛋以容下掀企對業(yè)堆成測本辭提爛高經1境0泳~陵2撒0驚%犁的蘭占脂1下0去.票7普%收?；駭蹬悖盒笏鶐陀兴け还L先者精（漿N甩=敲5哈6伶）《敘勞玩動腥合冶同還法續(xù)》尤對啦企吼業(yè)懷人隨力繁成胳本臥影茶響從創(chuàng)公稈司蠻性熄質黨與尤《俘勞帽動禿合岡同麥法朱》騰對牲企帳業(yè)開人膛力量成陰本筋影例響隨的欠交怠叉歐表叔可派以攔看挽出癥：在損被貍調糕查壇的畫5講6和家槳企嚇業(yè)吸中僅，柿有旱4什2啊家痛企灑業(yè)那認裳為橡《輝勞啞動嚴合塌同零法烈》繪對與企截業(yè)驕人重力汁成排本丟有凳影民響舉，敞占悲比牽為拔7鞋5子%因?！豆珓诨瑒訖押峡送K法重》北對齊內翻資邪企貸業(yè)在的花影真響絮較牙大開，旁在勢被沒調承查求的改3虎0蘇家瞧內尖資蟲企隆業(yè)遇中別，廚有跨2灶4昆家健企掀業(yè)透認太為速《琴勞望動疤合農同庭法帖》例對膜企撐業(yè)螺人力想成橋本烘有喚影轟響?zhàn)嚕谜稼厓扔匈Y羨企塵業(yè)廊的烤8課0溉%附，很占基總掏調塵查皂樣雄本手的俘4勒2圖.忽8黑%藝。緒其江中胖認貴為協(xié)成扇本殃提逮高嶼1障0括~家2表0炭%懼的樂占務2屑1浪.皆4食%恩，粗成習本荷提徑高>嘴2悶0嚴%找的戲占當7凱.趨1沸%南。從骨業(yè)籠務噴類拖型饞與《虹勞腫動園合站同井法揚》對冤企尿業(yè)犁人姐力頑成薦本桐影噴響占交拒叉拋表悼來掀看午：國做內陶軟喚件論開觸發(fā)碧、旗系寬統(tǒng)謠集凳成截、籌對將日器軟女件辛外鋪包齊開訴發(fā)慮、戶對掛日厭B獅P茅O默信線息羊處取理抖的門企零業(yè)英，鍵《熟勞嶺動基合叨同獵法圖》扮對交其屠企轎業(yè)跨人順力竭成自本別的器影揭響愁較分大宏，程其忘中客影用響攤最榴大響的謀公直司艙類饅型反為怒對狼日勺軟浴件破外停包挪開鮮發(fā)命類跳企理業(yè)渾，餓其渡次仆為谷系鮮統(tǒng)果集繭成樸類臘企化業(yè)右，教最傍次致為芳國筐內鍵軟厘件強開而發(fā)窄類湖企寨業(yè)妙?！秾憚诮飫诱吆洗酵史ㄕā饭葘懫筇綐I(yè)唯人獸力輕成對本畏影燙響基姑數屑：萄所濕有憶被獲訪蔥者瞎（線N看=統(tǒng)5素6工）《刊勞滋動廟合材同蝦法過》號具偵體頃內茫容靜對筒企堂業(yè)燭成聯本念影棍響基傾數喬：刊所摧有巴被茂訪懶者限（象N俯=緒5迎6演）增加了跳槽現象關于員工單方隨時解約及經濟補償的新變化帶來的影響員工管理成本增加關于培訓費、違約金與服務期的新變化帶來的影響關于用人單位單方面解除勞動合同及經濟補償新變化帶來的影響關于勞動合同中止的新規(guī)定帶來的影響員工工資增加員工試用期工資的增加以及需繳納保險員工招聘成本增加按照社平工資的60%～300%交納保險的政策取消所產生的影響職工保險金繳納規(guī)范化關于競業(yè)限制的新規(guī)定帶來的影響關于勞務派遣用工的新變化帶來的影響強制性帶薪休假、探親假等制度帶來的影響帶薪休假最低工資標準的硬性約束帶來的影響大連市企業(yè)需交納職工取暖費《散勞烈動令合巷同粗法鋪》求涉嶄及狠具粉體寺方核面對侵企也業(yè)插成荷本埋影繳響堵因粥素%增悉加下了鵲跳瓶槽杠現遠象團（迷6及9臟.軟6口%足）后和員米工伸單繡方繁隨圈時梨解給約惱及尊經日濟披補鴉償的捆新雙變房誠化屠帶燥來示影福響微（賭6麥9逃.吊6幟%是）這殿兩作項薄內靜容累是楊《瘡勞足動刑合席同艱法歸》對晉企秀業(yè)耕成松本狹影棟響批最萬大刻的圍因托素根；其芒次可是顧員娃工錯管津理命成賴本粒的集增屬加（設6癥4賊.扇3通%亡）葬和島培壯訓前費岡、小違騙約修金與麥服字務蘆期死的竹新雜變飾化蹤蝶帶昏來甘的左影響蹲（澤6彼4霉.音3德%掠）增加了跳槽現象關于員工單方隨時解約及經濟補償的新變化帶來的影響員工管理成本增加關于培訓費、違約金與服務期的新變化帶來的影響關于用人單位單方面解除勞動合同及經濟補償新變化帶來的影響關于勞動合同中止的新規(guī)定帶來的影響員工工資增加員工試用期工資的增加以及需繳納保險員工招聘成本增加按照社平工資的60%～300%交納保險的政策取消所產生的影響職工保險金繳納規(guī)范化關于競業(yè)限制的新規(guī)定帶來的影響關于勞務派遣用工的新變化帶來的影響強制性帶薪休假、探親假等制度帶來的影響帶薪休假最低工資標準的硬性約束帶來的影響大連市企業(yè)需交納職工取暖費影響最大因素第二影響因素第三影響因素《氣勞竹動莖合總同虹法礦》臭涉窄及禽具厚體集方遭面對脅企襖業(yè)笑成文本劇影勒響嘩因窄素鍵排溪序%《鹿勞忘動條合慢同毒法榴》級具碰體庸內盜容心對康企請業(yè)記成皇本澇影險響通希過溝勞山動洽合浪同挺法姨涉煎及號具劣體丑方遞面省對騙企古業(yè)縱成返本秩影建響勉因缺素駱排杠序姜來坐看雷：影哈響岔最惑大暴的類因高素邁是融增少加咸了客跳丑槽背現嚇象取，暈其久次臟是理競泛業(yè)盲限來制揮的眨新塔規(guī)狐定肌帶仍來荒的牌影述響民，儀第語三掀影冤響花因枯素具為補企軌業(yè)藍員亂工呢招塌聘窄成旬本撤的捐增絲式加奸?；鶓K數肚：老所伶有康被票訪叫者榴（呀N翁=宇5頓6勺）職工工資增加人民幣升值新勞動合同法公布執(zhí)行物價上漲辦公場所租金世界500強企業(yè)進入中國通訊線路沒有影響客烈觀贊因合素坊對炕企琴業(yè)閉成皮本影狀響昌因鼠素%客吳觀解因飯素惰對爽企我業(yè)必成隆本餐影桶響基蒼數唱：胖所具有右被臥訪盈者魯（股N悠=敘5端6膠）人民幣升值新勞動合同法公布執(zhí)行職工工資增加辦公場所租金通訊線路世界500強企業(yè)進入中國物價上漲客浙觀線因顛素顯對冠企曬業(yè)河成溜本影蔥響贈因為素稿排墊序%影響最大因素第二影響因素第三影響因素從拖客討觀依原邪因切對梁企喬業(yè)嶺成借本振影壁響艦因怖素治來督看藥，釀被狠調主查寇企步業(yè)叮認病為折職隙工泥工己資浴增擔加蹄的老影筒響盤比姐例賤最娘大鴨；蔽但膊從檢其菜影帽響弄因網素訴排級序性來斥看懶，影惠響如最癢大憤的鏡因游素烏是人介民捷幣穗的寶升徑值，稠其功次俊是職授工年工敗資衡的伍增影加，憶第收三薦影際響憶因六素嫩為新逃勞票動傳合裝同郊法母公興布畝執(zhí)失行。相描關仁參載考踢數磨據單駝位敢：樣元07年公司職工月平