我和酒店共成長演講稿通用

第頁共頁我和酒店共成長演講稿通用演講，首先要理解聽眾，注意聽眾的組成，理解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析^p他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，獲得好的效果。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。我和酒店共成長演講稿篇一秋天，是收獲的季節(jié)。金秋十月，恒通商務(wù)酒店不僅榮膺國家級三星級飯店，同時(shí)也迎來了她的三歲生日。三年了，回首三年前，酒店好似一個(gè)蹣跚學(xué)步的娃娃，對于我們這樣一個(gè)全新的領(lǐng)域，上至管理者下至普通員工，一切都是從零開場，需要邊工作邊探索，邊學(xué)習(xí)邊成長。公司從組織高級管理人員外出學(xué)習(xí)，到聘請名師給員工授課，再到舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)。使酒店的每一位成員成為內(nèi)外兼修的專業(yè)效勞人員。正是這些，讓我們在不知不覺中充實(shí)自我、完善自我、提升自我。也正因?yàn)槿绱?，三年后的商?wù)酒店已如婷婷少女，她以甜美的微笑、優(yōu)質(zhì)的效勞迎接著來自五湖四海的賓客。還記得自己剛剛從事財(cái)務(wù)工作時(shí)，只是一心想把工作做好，可由于工作才能有限、工作方法的不得當(dāng)，面對著形形色色的業(yè)務(wù)經(jīng)常忙得不可開交，心情也變的煩躁。通過對周圍其他老同事的觀察和他們的耐心教誨，讓我在重復(fù)的工作中找到規(guī)律的方法；良好的心態(tài)和高度的熱情，以及真摯、寬容、尊重和友愛的態(tài)度，更讓我學(xué)會(huì)了在枯燥的工作中如何找樂趣。把簡單、重復(fù)的工作做到好、做到精細(xì)，是恒通給予我生活的最大啟迪。在這里，讓我擁有了表達(dá)自我價(jià)值的平臺(tái)，找到了人生的坐標(biāo)。過去抱怨工作上所謂的困難，如今回頭去看，反倒是一筆財(cái)富，讓我能很快適應(yīng)如今的工作形勢，并且進(jìn)入狀態(tài)。三年的光陰對于剛剛起步的商務(wù)酒店來說太過短暫，正如董事長在我們?nèi)苣甑陸c時(shí)所說：“這不僅代表恒通商務(wù)酒店開業(yè)已經(jīng)三年了，它更是第四年、第五年。。。的開場”就讓我們大家手挽手、肩并肩與商務(wù)酒店同呼吸、共成長，共創(chuàng)美妙的將來！我和酒店共成長演講稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事大家好。我是中餐迎賓部的xx，我來自中國xx，避暑之都爽爽的xx，也是xx學(xué)校來綠島實(shí)習(xí)的`一名實(shí)習(xí)生，在此期間我學(xué)到了很多，今天我演講的題目是我與酒店共成長。一路的歡歌笑語，一路的風(fēng)雨兼程，迎來了充滿希望的201x年，回首過去的日子，新奇與欣喜同在，感動(dòng)與感謝并存，我來到這里的時(shí)間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經(jīng)歷的一件事，每接觸到的一個(gè)人，都是我人生中的一筆財(cái)富。再過幾天是酒店開業(yè)一周年的大喜日子，首先我在這里感謝酒店給我提供這個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，同時(shí)也感謝這一年多以來全體同仁在工作上給予我的配合和生活上的照顧。謝謝你們.作為一名效勞行業(yè)的工作者，團(tuán)隊(duì)精神很重要，個(gè)人工作形象及生活作風(fēng)都會(huì)影響到整個(gè)酒店的聲譽(yù)，無論是客房的衛(wèi)生，還是餐飲效勞；無論是儀表儀容還是禮節(jié)禮貌；無一不影響我們酒店的經(jīng)營開展，我最初只知道看外表，如今卻懂得了透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這是我的一個(gè)進(jìn)步，一個(gè)很大的收獲，一線效勞是最有收獲的地方，雖然辛苦、雖然緊張，但是我學(xué)會(huì)了很多。每一位員工的收獲和進(jìn)步都離不開企業(yè)和每一位領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和幫助，而我們也都伴隨著綠島的成長。我們綠島之所以能快速開展，這離不開酒店管理者們高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思路。今天，我看到的綠島是一個(gè)充滿活力和較強(qiáng)競爭力的企業(yè)，再這里的每一天，我都能看到希望。從美妙的校園生活到現(xiàn)實(shí)社會(huì)，綠島是我的第一份工作，起初讓我承受不了的是我來到這里的天氣，是那么的炎熱，為此還曾中過署.又是生活習(xí)慣的不適應(yīng)，可謂吃不下睡不著，時(shí)常想念家鄉(xiāng)的種種，正是因?yàn)檫@一切一切的不適應(yīng)，讓我打起了退堂鼓，去年我曾欲辭職回家，但是在部門領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)下，我還是請假回去了，回到我那想念的故土，我才發(fā)現(xiàn)我是那么的愛我的工作，在家不過幾日我就回來上班。正因?yàn)檫@樣回到綠島，我很認(rèn)真的對待我的工作，通過自己的努力不久我從一名迎賓員晉升到領(lǐng)班，平靜美妙的生活一直持續(xù)到今年的一月，都說新的一年新的開場，對我來說卻有一個(gè)小的插曲，在1月7號(hào)晚上下班經(jīng)過斑馬線時(shí)一輛黑色汽車從我腳上壓過，在同事的幫助下我被送到醫(yī)院，診斷才發(fā)現(xiàn)腳趾骨折，醫(yī)生說要一個(gè)月才能康復(fù)，當(dāng)我領(lǐng)導(dǎo)聽到這個(gè)消息，馬上趕到醫(yī)院，領(lǐng)導(dǎo)的舉動(dòng)讓我感到感動(dòng)，同時(shí)又感到了內(nèi)疚，感動(dòng)的是領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的關(guān)心，內(nèi)疚的是領(lǐng)導(dǎo)為了看我導(dǎo)致感冒，正是綠島的人性化管理讓我堅(jiān)信回綠島上班是正確的。當(dāng)然，事物的開展是具有兩面性的，綠島國際酒店在市場競爭的浪潮沖擊下一定會(huì)展露出柔弱的一面，也一定會(huì)有矛盾問題的產(chǎn)生，但只要我們找到理解決問題的方法，各個(gè)擊破，我們就會(huì)更上一層樓。競爭，是企業(yè)最大的開展動(dòng)力，假如沒有競爭，我們便會(huì)滯后，無法提升。所以要想綠島具備較強(qiáng)的競爭力和活力，光靠哪一個(gè)人都是不夠的。我們?nèi)w綠島人都必須齊心協(xié)力，積極進(jìn)取，將每一個(gè)人的努力聚集到一起，這樣我們才能為綠島這個(gè)品牌奉獻(xiàn)一份薄力。作為這里的基層員工，我會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助酒店的日常運(yùn)作和各部門的工作，把禮節(jié)禮貌融入到工作中的方方面面,我希望自己和每一位同仁互相監(jiān)視,共同進(jìn)步。多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天