六個月實習(xí)心得體會范文3篇

六個月實習(xí)心得體會范文3篇

六個月實習(xí)心得體會范文1

為期半年的實習(xí)完畢了，我在這半年的實習(xí)中學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，受益非淺?，F(xiàn)在我就對本次實習(xí)做一個小結(jié)。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，會計工作是一項重要的治理制度，是要為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)效勞。因此，可以認(rèn)為，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是企業(yè)會計的根本目標(biāo)。帶著這個目標(biāo)，我開頭了在我所在的實習(xí)企業(yè)進(jìn)展了有目的實習(xí)。在此之前，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了《會計法》以及財政公布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》等作為過渡的新的行業(yè)會計制度和財務(wù)制度，由于這些大學(xué)法規(guī)我國會計制度改革進(jìn)程中的一重大舉措。

此次實習(xí)，主要崗位是一些帳務(wù)的核查，因此主要實習(xí)科目應(yīng)收應(yīng)付帳款的核算，也涉及一些其他對外投資科目。在實習(xí)中，我參與了該企業(yè)月末的財務(wù)核算，仔細(xì)學(xué)習(xí)了正值而標(biāo)準(zhǔn)的會計程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致的了解了財務(wù)會計的全過程及會計核算的各環(huán)節(jié)，仔細(xì)觀摩一些會計的整個審計、核算過程，并把握了一些會計事務(wù)的適用及適用范圍。跟隨財務(wù)人員，核實會計事實。

真正了解和熟識了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時還協(xié)作公司財務(wù)人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳筆錄，做好帳簿的裝訂歸檔工作。經(jīng)過1個半月的實習(xí)，我從客觀上對自己在學(xué)校里所學(xué)的學(xué)問有了感性的熟悉，使自己更加充分大學(xué)解了理論與實際的關(guān)系。我這次實習(xí)所涉及的內(nèi)容，主要是會計業(yè)務(wù)（對公業(yè)務(wù)），其他一般了解的有購貨業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、給款業(yè)務(wù)。會計業(yè)務(wù)對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算（主要指票據(jù)業(yè)務(wù)）主要分為三個步驟，記帳、復(fù)核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。

對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過大學(xué)驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否全都，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，假如有背書，則背書人簽章是否相符，值得留意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復(fù)核員，會計復(fù)核員確認(rèn)為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金（出納與收款人口頭對帳后）。

通過這次實習(xí)，我對會計工作有了以下更深的了解：

一、關(guān)于會計報告：

會計報告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時期財務(wù)狀況和經(jīng)營成果及其相關(guān)信息，以滿意信息使用者的需要。根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)根本會計準(zhǔn)則》體系所報告的會計信息已不能適應(yīng)學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代對信息的要求，

（1）現(xiàn)行會計報告的形式單一，通過表格數(shù)字化反映，文字說明的內(nèi)容較少；

（2）現(xiàn)行會計報告的計量標(biāo)準(zhǔn)是以歷史價值為主，而對現(xiàn)行價值和將來價值反映缺乏；

（3）現(xiàn)行會計報告的內(nèi)容是以歷史本錢和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為根底，反映歷史的和現(xiàn)在的信息，而缺乏具有猜測性、前瞻性及不確定性的信息，另外，報告所強(qiáng)調(diào)的是整體內(nèi)容，而對某些專項內(nèi)容披露不夠充分；

（4）現(xiàn)行會計報告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動影響為主，未能充分提醒外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度；

（5）現(xiàn)行會計報告報送的時間是以會計分期假設(shè)為前提，定期報告，時效性較差。

二、會計實務(wù)工作的改革思索：

會計治理作為國民經(jīng)濟(jì)治理中的一個重要組成局部，其在社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的作用將越來越大。隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代的降臨、治理方式的變化，會計工作的重點應(yīng)日益從信息加工演化為對學(xué)問、信息的分析、推斷和運用上來，會計實務(wù)工作方面的改革勢在必行。

1、不斷擴(kuò)大會計職業(yè)范圍。

在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代，會計工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿意于過去的信息（計算機(jī)能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項任務(wù)），而是將信息掌握、將來猜測作為工作的重點。會計工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算外，財務(wù)治理、經(jīng)營規(guī)劃制訂、財務(wù)掌握系統(tǒng)設(shè)計、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍。因此會計實務(wù)工應(yīng)不斷拓寬視眼，延長和轉(zhuǎn)變會計工作的功能，充分發(fā)揮會計在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代應(yīng)有的作用。

2、不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用。

在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代，財務(wù)信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調(diào)度和投入，產(chǎn)品的設(shè)計、加工和制造等關(guān)鍵性的過程，都必需依靠健全的信息技術(shù)才能順當(dāng)進(jìn)展，隨著經(jīng)濟(jì)信息化的消失，使得國際互聯(lián)網(wǎng)（Internet）、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（Intranet）成為會計人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不行的時候。信息技術(shù)在會計中應(yīng)用的不斷普及與深入，及其本身技術(shù)、學(xué)問更新的不斷加快，必將進(jìn)一步加大對會計職業(yè)進(jìn)展和會計人員學(xué)問構(gòu)造的要求。

3、不斷更新會計學(xué)問體系。

在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)組織構(gòu)造將消失較大的變革；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度；企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也盼望將自己的才智財產(chǎn)投資于企業(yè)；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的討論上。另外，經(jīng)濟(jì)各部門之間的聯(lián)系更為嚴(yán)密，經(jīng)濟(jì)運行的“觸角”也延長向經(jīng)濟(jì)部門以外的其他領(lǐng)域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來消失的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務(wù)工應(yīng)適應(yīng)社會變革，不斷增長和更新學(xué)問。

六個月實習(xí)心得體會范文2

從七月十號走進(jìn)伊利，轉(zhuǎn)瞬半年的時間過去了。這半年的時間，我經(jīng)受了伊利的`專業(yè)化的培訓(xùn)，參軍訓(xùn)到崗前培訓(xùn)，接著是工廠三個月實習(xí)，深度培訓(xùn)，崗位實習(xí)，然后安排到閩贛大區(qū)的贛南銷售區(qū)域撫州市做助理業(yè)務(wù)代表。一路走來，學(xué)到了不少學(xué)問，增長了不少閱歷，感受到的是關(guān)愛，得到的是成長。

走到工作崗位上，我要把所學(xué)到的，所領(lǐng)悟到的，更好的運用到工作中，同時連續(xù)學(xué)習(xí)。然后，把公司領(lǐng)導(dǎo)這份關(guān)愛化作感恩的行動，以優(yōu)秀前輩為典范，以企業(yè)文化為向?qū)?，踏踏實實，努力工作。以下，我將把這六個月的總的實習(xí)體會和小小建議提出來，和大家共享。同時做一個工作規(guī)劃，指導(dǎo)自己下一步行動。

第一局部：個人心得和體會。

（1）、深受企業(yè)文化熏陶。

從進(jìn)入伊利的第一天起，就開頭感受伊利企業(yè)文化。首先感受到的企業(yè)文化就是積極主動，勤勉進(jìn)齲在到公司報到的第一天，記得是劉傳坤和弓海倫接待的我，一到門口。他們就積極主動地幫我搬行李，安排住宿等等。也可以說事一件小事情，但是一個公司的企業(yè)文化就是從一件件小事情表達(dá)出來的。開頭安排軍訓(xùn)，目的很明確，分成五個班，培育我們的班級內(nèi)部的團(tuán)隊合作力量，同時參加了競爭，讓我們每一個人都有了勤勉進(jìn)取的意識，那就是努力不為班級抹黑，為班爭光。接下來的崗前培訓(xùn)，又讓我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一遍企業(yè)文化。后來的工廠更是如此，同時工廠領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和工友們的工作態(tài)度和榜樣作用，給我們做了很好的表率。六個月下來，企業(yè)文化已經(jīng)不是一句口號或者是老員工身上特有的，我們慢慢的在學(xué)習(xí)成長中也會受到了熏陶，也將漸漸的運用到工作中去。我覺得，六個月下來，每個人或多或少的都會受到企業(yè)文化這種熏陶的，只是程度不同，以后的工作中我們還會漸漸連續(xù)學(xué)習(xí)，感悟，實踐，成長。

（2）、和諧溝通，準(zhǔn)確治理。

記得伊利有這樣一句話“溝通的有效性是企業(yè)勝利治理的要素“。是啊，在每一個階段的實習(xí)，都深深的感受到了這一點。包括每周的上下級間的溝通，鼓舞；以及每天的同事間的溝通，都讓我感受到溝通在伊利的無處不在，無時不在。我覺得正是這種有效溝通的存在，以及企業(yè)文化的熏陶，才釀造了和諧融融的伊利大家庭。這種溝通與和諧，表達(dá)的是一種對于人的重視和關(guān)愛和分散。只有這樣的有效溝通與和諧的大環(huán)境，才能談標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確，嚴(yán)格，高效的準(zhǔn)確化治理?！爸卫淼椒椒矫婷妫瑴?zhǔn)確到每一個細(xì)節(jié)“的準(zhǔn)確治理，我不但要記在心里，更要付諸到行動中去。向治理要效益，努力創(chuàng)新治理思想，做到提高費用使用效率，提升企業(yè)盈利力量。

（3）、團(tuán)隊意識根植于心。

在每一個階段的實習(xí)過程中，我都有一種感覺。我不是一個人，我們是一個團(tuán)隊。而且這種感覺越來越劇烈。無論是學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，工作中，生活中，我們都是一個團(tuán)隊，我們要以公司目標(biāo)為導(dǎo)向，公司利益為前提，努力打造一個優(yōu)秀團(tuán)隊，制造“明星“品牌。這種團(tuán)隊意識是一種執(zhí)行力的意識，遇到問題，堅決的執(zhí)行。這種意識是合作意識，遇到困難，合作去完成?？梢哉f，從進(jìn)公司第一天起，公司就有目的的去培育我們這種團(tuán)隊意識，直至現(xiàn)在。也記得我的一個教師說過“一個人走，走得快；一群人走，走的遠(yuǎn)?！笆前?，在伊利，我們不需要火箭般的速度，我們就是要走的遠(yuǎn)，做的長期，基業(yè)長青。

（4）、責(zé)任心的建立。

走出校門之前，始終是個孩子。走過這半年，覺得自己突然長大了許多許多。主要緣由就是這種責(zé)任心的增加，信任每一個人都有和我一樣的感受。特殊是在工廠的三個月，責(zé)任心得到了很大的增加。不單單是從老員工身上的親眼目睹，更是自己的親身感受。質(zhì)量就是生命啊，沒有質(zhì)量其它的一切都是0。于是記得最清晰的就是伊利的一句話“態(tài)度打算一切，細(xì)節(jié)打算成敗，勝利源于專心“。這個心，我的理解就是責(zé)任心，也是伊利人把質(zhì)量做到完善的責(zé)任心。

（5）工作的方式和方法。

在實習(xí)的日子里，感覺學(xué)到最多的就是一種做事情的方式和方法。那就是目標(biāo)明確，簡潔高效，標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新，合作共贏。無論每一步的實習(xí)，或者每個人每一步的進(jìn)展，都有很明確的目標(biāo)，公司都給了我們明確的導(dǎo)向性。讓我們有了目標(biāo)就是制定規(guī)劃，努力執(zhí)行。無論是生產(chǎn)的，物流的，治理的各個關(guān)節(jié)，都遵循著一個原則，標(biāo)準(zhǔn)性，也就是常講的制度管人，流程辦事。但是過程中不乏創(chuàng)新，由于伊利的進(jìn)展一種穩(wěn)健的進(jìn)展，要進(jìn)展必需要有創(chuàng)新。最終就是合作共贏，公司與員工的合作，無論是個人成就了公司，還是公司成就了個人，但是他們都是共贏的關(guān)系。包括和客戶，經(jīng)銷商，股東，消費者的關(guān)系，都是這種合作共贏的。由于伊利每走一步，都在最大限度的擔(dān)當(dāng)者社會責(zé)任。十六個字，牢記于心，這是我今后工作以及生活中的一種做事情的方式和方法。

固然還有不少心得體會，就不一一贅述了。家下來談一些建議，盼望我們做得更加完善的建議。

其次局部建議。

（1）、對人力資源部的建議。

1、聘請中加強(qiáng)對有德有才人員的聘請，重點是看責(zé)任心。這樣削減后期人員流失率，以及人員培訓(xùn)難度。

2、培訓(xùn)做事前，先培訓(xùn)做人，把人“赤“化，感化，把感化的東西化作感恩的心，最終讓員工帶著這樣感恩的心去工作，事半功倍。培訓(xùn)中，同時建議把一些優(yōu)秀影片如《亮劍》，《士兵突擊》，《大染坊》，《雪豹》，《喬家大院》等等布置給學(xué)員，并上交觀后感。我覺得也對員工有潛移默化的幫忙。同時過程中，留意開掘員工潛能，加強(qiáng)引導(dǎo)。

3、績效重在約束治理，以期盼員工提高，那么針對不同層次的員工，運用不用的治理工具去治理，同時加強(qiáng)監(jiān)視，最終達(dá)成公司整體效益提高。

4、薪酬福利注意公正，公正才能留人，才能產(chǎn)生效率。讓每一個人都實實在在的感受到公司的關(guān)懷和進(jìn)展帶來的好處，有利于增加員工信念。這是我的粗淺理解和盼望人力資源部改良加強(qiáng)的建議，假如做的好的方面保持，不好的方面改良，我們需要的是進(jìn)步，提高，甚至是完善。

（2）、對工廠的建議。

1、賜予員工更多人性化治理，不僅僅是物質(zhì)方面的提高，更多的是工廠用具，物品的購置，改造，以及人文溝通關(guān)心，提高員工滿足度。

2、加強(qiáng)基層員工培訓(xùn)，不單單是制造工藝方面的培訓(xùn)，還要參加員工意識培訓(xùn)，如愛惜產(chǎn)品，愛惜機(jī)器以及自我安全教育。我覺得這方面做的太少。

3、準(zhǔn)時優(yōu)勝劣汰，產(chǎn)生強(qiáng)有力的競爭機(jī)制。不要怕聘請不到基層工人，要聘請就聘請有責(zé)任心，工作踏實效率高的工人，哪怕是多付些薪酬。把質(zhì)量當(dāng)生命抓，把產(chǎn)品當(dāng)生命來造，不能有半點馬虎。不能讓產(chǎn)品出廠后再去市場追產(chǎn)品。

（3）、對市場部的建議。

市場部門比擬辛苦，盼望領(lǐng)導(dǎo)不要一味的給下屬壓力，給任務(wù)。還要給人文關(guān)心和方法，遇事找溝通合作，共同找方法，找突破口。同時連續(xù)加強(qiáng)落實和執(zhí)行力，把有限的資源用到刀刃上。連續(xù)注意產(chǎn)品新奇度掌握、終端門店配送效勞、渠道治理模式優(yōu)化，努力簡化流程，強(qiáng)化渠道和治理創(chuàng)新。連續(xù)注意終端表現(xiàn)，加強(qiáng)監(jiān)視治理。

（4）其它的建議。

連續(xù)深入討論，因消費者而變，產(chǎn)品研發(fā)部加大產(chǎn)品創(chuàng)新。生產(chǎn)、物流部門與市場部門積極協(xié)作，全力效勞，保證產(chǎn)品運輸和產(chǎn)品新奇度。連續(xù)加大營銷支持力度和品牌升級力度，提升伊利品牌力，締造品牌忠誠度，連續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。最終建議潘總出本書，對伊利品牌建立有幫忙，同時對更加深入的分散伊利人有幫忙。我信任會大賣的，參加賣得不好的話，拿到銷售部，我們給你當(dāng)牛奶賣了。

以上就是自己的一些心得，看法和簡潔的建議，接下來要做一個對現(xiàn)有崗位的熟悉說明和規(guī)劃。

第三局部對現(xiàn)在崗位的熟悉和規(guī)劃。

到市場實習(xí)的日子不長，所以了解不是很深入，但是我知道營銷對于一個企業(yè)的重要性。我在市場實習(xí)的日子里，主要負(fù)責(zé)跑通路，我覺得以后安排出去，肯定也是從根底的通路開頭做，于是就選擇了通路的實習(xí)。知道比擬辛苦，但是還是毅然選擇了，于是從師父身上學(xué)到了不少的東西，在這里感謝他。

我不但學(xué)到了什么是營銷，營銷的重要性，以及業(yè)務(wù)員拜店八部鄹，導(dǎo)購的治理及職責(zé)，以及銷售中的產(chǎn)品，價格，促銷，價格等各個方面內(nèi)容，還學(xué)到了業(yè)務(wù)員考核指標(biāo)體系等內(nèi)容。過程中，我不斷了解市場信息，我產(chǎn)品信息，以及一些競品信息，還自學(xué)了一些銷售技巧。工作中與店老板溝通，不斷把握溝通技巧，同時不斷地利用業(yè)余時間看營銷學(xué)大師科特勒的相關(guān)書籍。記得他的一段話，很受用，與大家共享?！耙粋€強(qiáng)有力的公司應(yīng)在4個核心業(yè)務(wù)治理過程中開發(fā)優(yōu)秀的力量，這4個過程是：新產(chǎn)品實現(xiàn)過程、存貨治理過程、訂單——付款過程和顧客效勞過程。為了有效治理這些核心過程需要創(chuàng)立一個營銷網(wǎng)絡(luò)。

在這個網(wǎng)絡(luò)中，公司嚴(yán)密的與全部的生產(chǎn)與分銷活動中的合作伙伴，包括從供應(yīng)原料的供給商到零售分銷商。公司之間不再競爭——營銷網(wǎng)絡(luò)在競爭“。深刻的提醒了營銷網(wǎng)絡(luò)開發(fā)完善的重要性，受益頗多。接下來寫規(guī)劃，俗話說，時機(jī)總是留給有預(yù)備的人，在市場上也一樣，缺乏一個切實的規(guī)劃，必定得不到市場的青睞。

于是作如下規(guī)劃：

（1）、切實落實崗位職責(zé)，仔細(xì)履行本職工作。

作為一名銷售業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責(zé)是：

1、千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)并準(zhǔn)時催回貨款；

2、努力完成銷售治理方法中的各項要求；

3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù)；

4、積極廣泛收集市場信息并準(zhǔn)時整理上報領(lǐng)導(dǎo)；

5、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各項規(guī)章制度；

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的仆人翁責(zé)任感；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來，始終以崗位職責(zé)為行動標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點一滴做起，嚴(yán)格根據(jù)職責(zé)中的條款要求自己的行為。其次自己常常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤溝通，分析市場狀況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后，積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

（2）、明確任務(wù)，主動積極，力求保質(zhì)保量按時完成

工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在承受任務(wù)時，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善。

（3）、正確對待客戶投訴并準(zhǔn)時、妥當(dāng)解決

銷售是一種長期循序漸進(jìn)的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以業(yè)務(wù)員應(yīng)正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴(yán)格根據(jù)廠制定銷售效勞承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應(yīng)仔細(xì)做好客戶投訴記錄。其次應(yīng)準(zhǔn)時匯報領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對方案，同時應(yīng)準(zhǔn)時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿足。

（4）、仔細(xì)學(xué)習(xí)我廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品學(xué)問，依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種

熟識產(chǎn)品學(xué)問是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注意產(chǎn)品學(xué)問的學(xué)習(xí)，對廠生產(chǎn)的各品項產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)根本能做到有問能答、必答。

時間如梭，白駒過隙。半年過去了，在伊利的日子里，我學(xué)到了許多東西，也獲得了許多感動，也獲得了許多成長。在這里，我要感謝伊利這個平臺，讓我盡情的發(fā)揮；感謝事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和愛惜；感謝師傅們的盡心教導(dǎo)和指導(dǎo)；感謝同事們的幫忙和照看；感謝家人親人，朋友們的關(guān)懷和問候；還要感謝那些熬煎我們的人，總之感謝每一個遇到的人，是你們讓我成長，我始終在路上。最終深深的祝福，祝福每一個人工作順當(dāng)，事事如意；祝福伊利明天更美妙。

六個月實習(xí)心得體會范文3

經(jīng)過這半年的實習(xí)，我們收獲了許多，在各個方面我們都有所進(jìn)步：

1、生活：

我們從一開頭的泡面到現(xiàn)在的四菜一湯。記得剛來的時候，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說我們可以自己做飯，我們就開頭打理著廚房里的一切，我們出去買菜刀、菜板、鍋碗瓢盆等等廚房用具，忙了一天廚房已被我們整