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![公司辦公設(shè)備管理制度例_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/408761851e612bfee29544f1bd516a6b/408761851e612bfee29544f1bd516a6b4.gif)
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公司辦公設(shè)備管理制度例1.引言公司憑借著先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),提升了工作效率和服務(wù)質(zhì)量,助力企業(yè)快速發(fā)展。為了保障設(shè)備安全和有效利用,制定本《公司辦公設(shè)備管理制度例》。該項(xiàng)制度適用于本公司所有設(shè)備,包括但不限于電腦、手機(jī)、平板電腦、打印機(jī)等。該項(xiàng)制度是公司對(duì)員工使用辦公設(shè)備進(jìn)行管理和監(jiān)督的法定過(guò)程,希望公司員工積極配合執(zhí)行。2.設(shè)備使用規(guī)定2.1設(shè)備使用(1)員工必須嚴(yán)格遵守公司設(shè)備使用規(guī)定,遵守相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī),杜絕惡性操作。(2)員工禁止對(duì)公司安裝的軟件進(jìn)行刪除、修改。如需卸載或修改,必須事先經(jīng)過(guò)相關(guān)部門同意。(3)員工必須保管好公司發(fā)放的設(shè)備,對(duì)于設(shè)備的任何損壞、遺失或者其他問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)積極配合有關(guān)部門處理。2.2保養(yǎng)(1)員工應(yīng)該經(jīng)常清理設(shè)備器件表面的灰塵和污垢。(2)照明設(shè)備每年不少于兩次進(jìn)行檢修。(3)保持設(shè)備散熱良好。2.3保密規(guī)定(1)公司所有的設(shè)備不允許私自拆卸。(2)員工應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密,不得將公司機(jī)密泄露給外部人員。2.4設(shè)備借用規(guī)定(1)員工可以根據(jù)工作需要,借用公司設(shè)備。(2)設(shè)備借用者必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行妥善保管,對(duì)于故障或者設(shè)備遺失,借用人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(3)設(shè)備歸還時(shí)應(yīng)當(dāng)歸還完好無(wú)損,如有損壞應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.設(shè)備維護(hù)及修理規(guī)定3.1維護(hù)責(zé)任(1)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和修理由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)。(2)設(shè)備管理員應(yīng)當(dāng)保證設(shè)備平時(shí)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)和良好的外觀。3.2維護(hù)方式(1)檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行,如遇到異?,F(xiàn)象應(yīng)盡早解決,以防產(chǎn)生更大的故障。(2)每年至少對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面的檢修。3.3升級(jí)和修理(1)設(shè)備修理是指發(fā)生故障或出現(xiàn)異常,無(wú)法繼續(xù)使用的情況下,需對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修。(2)設(shè)備升級(jí)是指在硬件和軟件方面對(duì)設(shè)備進(jìn)行升級(jí),以使設(shè)備能夠滿足新的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要。4.設(shè)備報(bào)廢及處置規(guī)定4.1設(shè)備報(bào)廢(1)設(shè)備管理員應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備使用壽命和質(zhì)量狀況,及時(shí)進(jìn)行設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)。(2)設(shè)備報(bào)廢需要獲得公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。4.2處置方式(1)公司設(shè)備處置必須符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。(2)對(duì)于涉及到環(huán)保問(wèn)題的廢舊設(shè)備,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)環(huán)保法規(guī)進(jìn)行處理。5.總則(1)公司辦公設(shè)備管理制度例是本公司相關(guān)制度的一部分,員工必須認(rèn)真遵守。(2)制度實(shí)施后,如員工有需要對(duì)制度條款進(jìn)行修改或者需要提出建議的,應(yīng)當(dāng)向公司有關(guān)部門進(jìn)行反映。(3)制度實(shí)施后,對(duì)于違反規(guī)定的員工,公司有權(quán)采取批評(píng)教育、調(diào)動(dòng)崗位、解除聘用合同等措施。同時(shí),對(duì)于因違反本規(guī)定造成的損失,公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。(4)本規(guī)定的制定、修改和解釋權(quán)歸公司相關(guān)職能部門所有。6.結(jié)束語(yǔ)公司辦公設(shè)備管理制度例是公司設(shè)備管理的重要措施,全公司員工
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