醫(yī)院感染管理質(zhì)控獎(jiǎng)罰制度

醫(yī)院感染管理質(zhì)控獎(jiǎng)罰制度概述醫(yī)院感染是指患者因住院治療而在醫(yī)院內(nèi)獲得的經(jīng)證實(shí)或者可能相關(guān)的新發(fā)感染，這種感染可能會(huì)導(dǎo)致患者健康惡化，延長住院時(shí)間，增加住院費(fèi)用，甚至危及生命。為了控制醫(yī)院感染的發(fā)生，不同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了不同的感染管理質(zhì)控獎(jiǎng)罰制度，目的是促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員遵守規(guī)范的防控措施和流程，同時(shí)提高患者的安全性和醫(yī)療質(zhì)量。獎(jiǎng)勵(lì)措施醫(yī)院對(duì)于有效防控醫(yī)院感染的單位和個(gè)人，會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括：月度、季度或年度最佳醫(yī)護(hù)小組和個(gè)人獎(jiǎng)；優(yōu)秀護(hù)理、技術(shù)操作人員獎(jiǎng)；醫(yī)院感染率低于同類醫(yī)院水平的獎(jiǎng)項(xiàng)。醫(yī)院獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置應(yīng)該具有可操作性、可評(píng)測(cè)性和可比性，讓醫(yī)院工作人員理解評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)同認(rèn)可評(píng)價(jià)過程。通過這些評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)來促進(jìn)醫(yī)院感染管理規(guī)范化、常態(tài)化的發(fā)展，并且實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。懲罰措施同樣地，醫(yī)院對(duì)于未能有效防控醫(yī)院感染的單位和個(gè)人，會(huì)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括：質(zhì)量差異化評(píng)價(jià)；扣減員工工資；取消獎(jiǎng)勵(lì)；暫?；虺蜂N資格認(rèn)證等。醫(yī)院應(yīng)該把制度執(zhí)行情況、作風(fēng)建設(shè)、崗位職責(zé)等因素整合到懲罰措施中，并鼓勵(lì)公開評(píng)價(jià)過程，讓醫(yī)護(hù)人員意識(shí)到不想遵守規(guī)定，不如按流程、抓環(huán)節(jié)、做好記錄的成本和風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮獎(jiǎng)罰作用的實(shí)施方式獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)指出防范醫(yī)院感染方面工作成效的哪些人或者哪個(gè)單位；每個(gè)季度，按照感染綜合控制指標(biāo)對(duì)有突出表現(xiàn)的科室進(jìn)行表揚(yáng)；針對(duì)宣傳、教育、保障醫(yī)院感染防控等方面出現(xiàn)亮點(diǎn)，結(jié)合績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。對(duì)于防范醫(yī)院感染的先進(jìn)個(gè)人，給予優(yōu)先推薦、培養(yǎng)等。懲罰：對(duì)一些不遵守防范和保障規(guī)定的個(gè)人和單位，通過報(bào)告、通報(bào)、批評(píng)、警示、通報(bào)等方式進(jìn)行曝光；對(duì)于醫(yī)院感染防控方案執(zhí)行效果差的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一方面要采取實(shí)際有效的措施加以改善，另一方面也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲懲罰責(zé)任人，如主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格追究違規(guī)責(zé)任，甚至追究制度化、標(biāo)準(zhǔn)化等造成行為；對(duì)涉嫌違反規(guī)定、干擾或者威脅患者健康和醫(yī)院安全的個(gè)人和單位，按照醫(yī)藥管理法和有關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)懲。##結(jié)論醫(yī)院感染管理質(zhì)量的優(yōu)劣，直接關(guān)系到醫(yī)院患者的健康和生命安全。制定醫(yī)院感染管理質(zhì)控獎(jiǎng)罰制度，可以形成一種長效的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院管理者的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)醫(yī)院感染預(yù)防和控制工作的常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。同時(shí)，懲罰措施更是一把尺子，能夠及時(shí)糾正違規(guī)行為