采煤工作面安全管理考核規(guī)定

采煤工作面安全管理考核規(guī)定一、考核目的為了落實煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進采煤工作面安全管理工作的全面、深入、規(guī)范開展，保障煤礦生產(chǎn)安全和采煤工人生命財產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。二、考核范圍本考核適用于煤礦采煤工作面安全管理工作。三、考核對象考核對象為采煤工作面負責(zé)人和安全管理人員。四、考核內(nèi)容安全生產(chǎn)管理體系考核要求考核對象具備完善的安全生產(chǎn)管理體系，包括編制完備的安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)規(guī)程，井下安全應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)文件；定期進行安全大檢查、隱患排查治理、事故應(yīng)急演練等管理活動，并且建立健全安全文化建設(shè)工作；要求考核對象能夠自查自糾，及時整改發(fā)現(xiàn)的安全問題，按要求落實責(zé)任，確保各項工作有序開展。瓦斯治理考核要求考核對象認真履行瓦斯等有害氣體治理工作職責(zé)，建立瓦斯檢測體系，安排專人持續(xù)對井下空氣進行監(jiān)測，并及時采取有效的防治措施；加強設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保檢測設(shè)備穩(wěn)定可靠，并能及時發(fā)現(xiàn)異常情況。煤塵治理考核要求考核對象落實重點治理及管理，加強井下通風(fēng)系統(tǒng)的管控，進行通風(fēng)、煤塵等有害氣體的監(jiān)測。減少煤塵產(chǎn)生、防止煤塵爆炸事故的發(fā)生。安全教育考核要求考核對象深入推進安全教育與培訓(xùn)工作，制定不同層次、不同類別員工的培訓(xùn)計劃，組織開展安全技能大比武、檢查演練等活動，提高員工的安全意識，確保員工能夠熟練掌握相關(guān)安全操作及應(yīng)對事故的技能。五、考核方式抽查：對考核對象進行隨機檢查。按月/季度考核：根據(jù)本規(guī)定的考核內(nèi)容，定期對考核對象逐項進行檢查。年度考核：由煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)或者第三方認證機構(gòu)對考核對象進行綜合考核評價。六、考核評定結(jié)果及處理優(yōu)秀：考核對象達到本規(guī)定所列考核內(nèi)容全部符合的標準。合格：考核對象達到本規(guī)定所列考核內(nèi)容大部分符合的標準。不合格：考核對象達到本規(guī)定所列考核內(nèi)容少數(shù)符合或不符合的標準。對于不合格考核對象，要求所在單位限期整改，并且進行復(fù)查，如達到合格標準，認定為合格；若仍不達標，應(yīng)視情況對考核對象進行通報批評或相關(guān)處罰，并進行約談。七、考核總結(jié)本考核規(guī)定的實施不僅是對采煤工作面安全管理工作的一種制度保障，更是對煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的一種體現(xiàn)。通過考核結(jié)果的總結(jié)，對考核對象的管理工作