工程師職稱考核評(píng)語

工程師職稱考核評(píng)語第1頁共2頁工程師職稱考核評(píng)語工程師職稱考核評(píng)語工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第1頁。工程師職稱考核評(píng)語該同志愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯(cuò)的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項(xiàng)工作。該同志思想政治素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作實(shí)績較為突出，能做到廉潔自律，其表現(xiàn)得到局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。該同志在任xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間，認(rèn)真實(shí)行職責(zé)，工作成績突出。該同志對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。該同志一年來工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針政策，在教育中勇于創(chuàng)新，學(xué)生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，圓滿完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，本年度考核為合格。該同志熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的教育方針政策，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，腳踏實(shí)地地做好一個(gè)教師的本職工作，圓滿完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，本年度考核為合格。該同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于鉆研，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將理論有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中。該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、待人真誠，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認(rèn)真，積極勤奮，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事。在內(nèi)勤中起了榜樣作用，能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第1頁?！緮U(kuò)展閱讀篇】1.∶評(píng)論的話2.∶含有說明、解釋或評(píng)論的話;作說明或講解用的話偶爾有對(duì)正文的講解和帶解釋性的注,但無評(píng)語3對(duì)某人的看法與對(duì)這人的感覺詳細(xì)解釋評(píng)論的話。清唐鑒《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱倭艮峯日記，見其上方評(píng)語，有曰‘子涵子潔’者，問之，則其河南同志王檢心、王滌心也?！薄抖昴慷弥脂F(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊(cè)子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評(píng)語?！壁w樹理《三里灣·決心》：“玉生一時(shí)想不出適當(dāng)?shù)脑u(píng)語來，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好!’”編輯本段評(píng)語范文X同學(xué)是個(gè)文靜懂事的女孩，踏實(shí)、穩(wěn)重、有禮貌，時(shí)刻起著模范帶頭作用，給同學(xué)們作出表率。上課時(shí)用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認(rèn)真。你的作業(yè)干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強(qiáng)，勤于思考，大膽質(zhì)疑。你的學(xué)習(xí)成績一直都很好，在班里是一個(gè)的好女生。愿你永遠(yuǎn)健康、漂亮、快樂、上進(jìn)，在知識(shí)的海洋里遨游，做一個(gè)強(qiáng)者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學(xué)會(huì)令你成功，老師深深地祝福你。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第2頁。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第2頁。附送：第4頁共5頁工程師職稱聘任申請(qǐng)書工程師職稱聘任申請(qǐng)書轉(zhuǎn)換系列(專業(yè))評(píng)審的人員，由無外語要求的系列(專業(yè))轉(zhuǎn)評(píng)有外語要求的系列(專業(yè))，須參加相應(yīng)等級(jí)的職稱外語考試并達(dá)到要求;其它轉(zhuǎn)評(píng)人員職稱外語不作要求。二、年度考核問題任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算;年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計(jì)計(jì)算;年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計(jì)算任職年限。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。三、申報(bào)學(xué)歷問題(一)凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與現(xiàn)從事的專業(yè)不一致或不相近時(shí)，應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)按破格條件進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)國家相關(guān)部門的學(xué)科分類，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)為相近專業(yè)。從職稱申報(bào)的角度，我省把同屬文科類或理工科類的專業(yè)視為相近專業(yè)，但有些特殊專業(yè)如醫(yī)學(xué)、外語、理學(xué)、工學(xué)等應(yīng)嚴(yán)格要求本專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列(專業(yè))對(duì)學(xué)歷專業(yè)有另行規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。(二)參加工作后取得的本科及以下學(xué)歷，從取得學(xué)歷之日起滿兩年后可正常申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不滿兩年可破格申報(bào)。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第3頁。(三)碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上，或博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，可正常申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。上述學(xué)歷是指國家教育行政部門承認(rèn)的全日制碩士或博士研究生，申報(bào)時(shí)須提交相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。在職學(xué)習(xí)獲得碩士或博士學(xué)位、但沒有碩士或博士研究生畢業(yè)證書的人員，需擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，方可正常申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四、任職年限問題專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格)后，用人單位根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行聘任，從實(shí)際聘任起開始計(jì)算任職年限。國家教育行政部門承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計(jì)算為任職年限。五、申報(bào)問題工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第3頁。(一)破格申報(bào)問題為了促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，吸引、鼓勵(lì)高層次人員來我省工作，博士后流動(dòng)站合格出站人員、博士、在國外取得碩士以上學(xué)位的留學(xué)歸國人員以及國務(wù)院特殊津貼獲得者、省管優(yōu)秀專家、省(部)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)方面一等獎(jiǎng)的主持人，經(jīng)用人單位和業(yè)務(wù)主管部門同意，省職改辦批準(zhǔn)，可以破格1-2年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的人員(衛(wèi)生系列除外)可以越級(jí)申報(bào)。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不實(shí)行任職年限破格。任職年限破格人員申報(bào)時(shí)，須提交用人單位的專題推薦報(bào)告和2名以上同行高級(jí)專家推薦意見。學(xué)歷達(dá)不到相應(yīng)要求的人員仍允許學(xué)歷破格申報(bào)。(二)轉(zhuǎn)換系列申報(bào)和申報(bào)兩個(gè)資格問題工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第4頁。1、專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，當(dāng)年不得連轉(zhuǎn)帶評(píng)、跨系列(專業(yè))申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。整建制轉(zhuǎn)為中學(xué)的中專學(xué)校、技工學(xué)校教師，不需進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可直接申報(bào)中學(xué)教師高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第4頁。2、專業(yè)技術(shù)人員工作崗位不論是否變動(dòng)，只要符合國家和我省有關(guān)職稱政策規(guī)定，可參加經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)資格和相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格;也可申報(bào)評(píng)審經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和工藝美術(shù)等實(shí)行社會(huì)化評(píng)價(jià)的系列(專業(yè))，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。3、在醫(yī)學(xué)院?；蜥t(yī)學(xué)院校的附屬醫(yī)院既擔(dān)任教學(xué)任務(wù)又從事衛(wèi)生臨床工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)教師系列和衛(wèi)生技術(shù)兩個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。但先申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列須與本人編制性質(zhì)相一致。4、申報(bào)兩個(gè)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，要堅(jiān)持單位主體工作崗位優(yōu)先，聘任時(shí)以單位主體工作崗位和專業(yè)技術(shù)人員的主崗位為準(zhǔn)。不允許同一年度申報(bào)評(píng)審兩個(gè)以上不同系列或同一系列兩個(gè)不同專業(yè)的任職資格。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第5頁。(三)直接申報(bào)(即一步到位申報(bào))相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題從機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和轉(zhuǎn)業(yè)到我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上，經(jīng)單位考核和政府人事(職改)部門審核同意，確實(shí)具備擔(dān)任一定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平和條件，可在單位崗位限額內(nèi)比照同等學(xué)歷、資歷人員直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。上述人員自享受直接申報(bào)政策起4年內(nèi)可在一個(gè)職務(wù)系列(專業(yè))、一個(gè)職務(wù)級(jí)別內(nèi)申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上申報(bào)的最高職務(wù)級(jí)別為副高級(jí)，逾期按低一級(jí)職務(wù)申報(bào)。直接申報(bào)人員按相應(yīng)系列(專業(yè))的破格條件進(jìn)行評(píng)審，評(píng)委會(huì)主要考核其近5年來取得的業(yè)績成果。(四)在黨政機(jī)關(guān)從事專業(yè)技術(shù)性工作的公務(wù)員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，嚴(yán)格控制在審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工藝美術(shù)、翻譯、檔案等系列(專業(yè))。所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明其具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力，不與工資福利等待遇掛鉤。首次申報(bào)參照直接申報(bào)(即一步到位申報(bào))的規(guī)定執(zhí)行。(五)凡中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行以考代評(píng)且可自主申報(bào)的系列(經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、翻譯等)，申報(bào)人員須取得相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。(六)凡取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的人員，按國家規(guī)定可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要聘任了相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，可持執(zhí)業(yè)資格證書及有關(guān)材料直接申報(bào)。(七)結(jié)合我省實(shí)際并征求相關(guān)部門意見，在民辦學(xué)校任教的教師、實(shí)行人事代理的教師、特殊教育學(xué)校的教師、職業(yè)高中專業(yè)課教師以及學(xué)校地處縣(市)城區(qū)以外的高中教師，申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)時(shí)，支教工作可暫不作要求。(八)專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來有下列情況之一的，不得申報(bào)：工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第5頁。1、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，受到縣級(jí)以上主管部門或相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不得申報(bào)。2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期內(nèi)不得申報(bào)。3、弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績等和業(yè)務(wù)考試嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，3年內(nèi)不得申報(bào)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列(專業(yè))對(duì)限制申報(bào)范圍有另行規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第6頁。六、答辯問題工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第6頁。(一)根據(jù)《關(guān)于完善破格和單列崗位人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的通知》和我省有關(guān)規(guī)定，需要答辯的人員必須參加答辯，未按要求參加答辯的，視為自動(dòng)放棄評(píng)審。(二)參加答辯的范圍：1、申報(bào)正高級(jí)職務(wù)人員(衛(wèi)生、計(jì)劃生育、農(nóng)業(yè)系列等實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列除外);2、申報(bào)農(nóng)業(yè)科研、社會(huì)科研、自然科研、黨校教師、體育教練員系列高級(jí)職務(wù)人員;3、破格申報(bào)人員;4、越級(jí)申報(bào)和直接申報(bào)(即一步到位申報(bào))人員;5、申報(bào)直接認(rèn)定副教授人員;6、轉(zhuǎn)換系列(專業(yè))申報(bào)人員;7、小學(xué)高級(jí)教師轉(zhuǎn)評(píng)中學(xué)一級(jí)教師后，晉升中學(xué)高級(jí)教師的人員;8、評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行答辯的人員。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第7頁。(三)評(píng)委會(huì)要認(rèn)真組織好答辯各環(huán)節(jié)工作，加大答辯在評(píng)審工作中的權(quán)重。專家對(duì)答辯情況要作出總體評(píng)價(jià)，并區(qū)分出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等次，以切實(shí)發(fā)揮答辯在人才評(píng)價(jià)中的作用。七、論文外審問題逐步推行申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員論文外審制度。除全日制本科院校教師晉升教授實(shí)行論文外審?fù)?，?01X年起，對(duì)申報(bào)社會(huì)科學(xué)研究、新聞、出版系列正高級(jí)職務(wù)人員的論文實(shí)行外審。在召開評(píng)委會(huì)前，高評(píng)會(huì)所在部門對(duì)申報(bào)人的2篇鑒定論文(附電子文檔)統(tǒng)一編號(hào)，每篇論文請(qǐng)3名具有正高職稱的同行權(quán)威專家進(jìn)行隱名審評(píng)。專家審評(píng)意見作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)價(jià)申報(bào)人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的重要依據(jù)。工程師職稱考核評(píng)語全文共8頁，當(dāng)前為第7頁。八、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)?wù)J定問題按照《國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》等有關(guān)規(guī)定，201X年及以后科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)須由省轄市以上人民政府評(píng)癬頒發(fā)，加蓋省轄市以上人民政府公章。凡沒有正式獎(jiǎng)勵(lì)文件，以評(píng)委會(huì)名義發(fā)放的證書一律不予認(rèn)可。九、中評(píng)會(huì)管理問題中評(píng)會(huì)必須經(jīng)省人事(職改)部門批準(zhǔn)備案，其中設(shè)在省轄市的中評(píng)會(huì)以及無主管單位的中評(píng)會(huì)，由省轄市人事(職改)部門資格審查、下發(fā)任職通知并辦理資格證書;設(shè)在省直單位的，由省直主管部門資格審查、下發(fā)任職通知并辦理本部門所屬單位人員的資格證書。十、《任職資格證書》補(bǔ)發(fā)問題《任職資格證書》丟失的，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)在省級(jí)以上公開發(fā)行的報(bào)紙上刊登丟失證書作廢的遺失聲明(注明：姓名、性別、任職資格名稱、評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)間、證書編號(hào)、丟失時(shí)間)。補(bǔ)發(fā)證書須