科技與質(zhì)量管理部責(zé)任書

2020年安全生產(chǎn)文明施工（公司與各部門）責(zé)任書責(zé)任單位：科技與質(zhì)量管理部第 1頁共4頁2020年安全生產(chǎn)文明施工目標責(zé)任書為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步樹立安全發(fā)展理念，建立健全企業(yè)全員安全責(zé)任制，深入落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的全員履責(zé)，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管能力和水平，嚴肅事故責(zé)任追究，確保公司健康安全、持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特與科技與質(zhì)量管理部簽訂2020年度安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：第一條 基礎(chǔ)管理目標1、職業(yè)健康、安全、環(huán)境事故為“零”；2、危險性較大工程合規(guī)性管理率 100%；3、施工組織設(shè)計、方案合規(guī)性審批 100%；4、安全生產(chǎn)綜合考評良好以上。第二條 年度主要管理內(nèi)容按照“附表1-7項”；落實公司《安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”實施辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任追究和獎罰管理辦法》；積極參與公司組織開展的各項安全活動；加強安全創(chuàng)新管理，達到公司年度安全管理要求。遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。第三條 安全職責(zé)1、建立健全安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系、制度。2、組織重大工程施工組織設(shè)計、超過一定規(guī)模危險性較大分部分項工程專項施工方案的評審，并監(jiān)督落實。3、組織推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝，制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程。4、負責(zé)安全生產(chǎn)科技成果的總結(jié)、申報、評優(yōu)工作。5、參加應(yīng)急救援，提出應(yīng)急的技術(shù)措施。6、參加事故調(diào)查處理，提出技術(shù)防范措施。7、參與危險源的辨識、評價。8、參與編制安全生產(chǎn)費用投入計劃和需求計劃。9、開展安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)研發(fā)。10、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)信息化先進管理經(jīng)驗。第 2頁共4頁第四條 考核1、考核組織：公司安全生產(chǎn)委員會辦公室，負責(zé)組織對各單位的年度安全履職情況進行考核；考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會審議。2、考核依據(jù)和標準：考核評價依據(jù)為公司年終考核及安全綜合績效；標準為本責(zé)任書第一條和第二條規(guī)定內(nèi)容。3、考核結(jié)果評定：＊≥95分為優(yōu)秀；分90≤＊＜95分為良好：分80≤＊＜90分為合格；＊＜80分為不合格。第五四條 附則1、本年度責(zé)任期內(nèi)發(fā)生人事變動，由后任責(zé)任人繼續(xù)履行本責(zé)任書，其責(zé)任書不另行簽訂。2、本責(zé)任書一式 2份，公司、責(zé)任部門各持 1份。3、責(zé)任書有效期為 2020年1月1日至2020年12月31日?？萍寂c質(zhì)量管理部總經(jīng)理：部門經(jīng)理：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日第 3頁共4頁附表2020年安全管理工作評價表序號 評價項目 分值 得分標準 得分未對安全技術(shù)的歸口管理，提供安全技術(shù)保障和改進，制定、更新安全技術(shù)管理制度的，扣1-5分；安全生產(chǎn)2.未在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下組織編制企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程，并發(fā)布實施的，扣一15制度建設(shè)2-10分；3.未推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝，未制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程，2-5分；安全教育1、未制定年度對生產(chǎn)操作工人進行生產(chǎn)工藝和安全操作技術(shù)培訓(xùn)的，扣二1-5分；10培訓(xùn)2、未完成年度培訓(xùn)計劃，扣1-5分；1.未組織重大工程施工組織設(shè)計、超過一定規(guī)模危險性較大分部分項工程專項施工方案的評審、專家論證，扣2-5分；安全技術(shù)2.未參加危險性較大分部分項工程和特殊結(jié)構(gòu)安全防護設(shè)施的驗收的，三扣2-5分；15管理未對危險性較大或存在嚴重的安全隱患，分析原因，采取糾正或預(yù)防措施的，每項扣2-5分；4.未對公司的危險源進行辨識、評價，扣2-5分；四應(yīng)急管理201.對所參加的應(yīng)急救援，提出應(yīng)急技術(shù)措施的，扣5分；2.發(fā)生事故應(yīng)急處置不當(dāng)?shù)?，?-15分；1.對識別出的危險源和法律法規(guī)等，未建立安全管理臺帳的扣1-5分；五資料及日152.對公司安全管理要求或活動未保留記錄的，扣1-5分；常管理3.未完成安全生產(chǎn)科技成果的總結(jié)、申報、評優(yōu)工作，扣1-5分；4.參與編制安全生產(chǎn)費用投入計劃和需求計劃，扣1-5分；事故報告1.遲報、漏報事故扣5分；謊報、瞞報事故扣10分；六152.加事故調(diào)查處理，提出技術(shù)防范措施，扣5-10分：與處理3.每發(fā)生一起工傷、火災(zāi)、交通、公共安