畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議電子版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)?議電子版編?號(hào)：畢業(yè)生?姓名：用人?單位：學(xué)校?名稱(chēng)：簽約?須知根據(jù)國(guó)?家的規(guī)定，普?通高校畢業(yè)生?就業(yè)實(shí)行“市?場(chǎng)導(dǎo)向、政府?調(diào)控、學(xué)校推?薦、學(xué)生與用?人單位雙向選?擇”的就業(yè)機(jī)?制，為維護(hù)國(guó)?家就業(yè)方案的?嚴(yán)肅性，規(guī)范?畢業(yè)生、用人?單位、學(xué)校三?方在畢業(yè)生就?業(yè)工作中的權(quán)?利和義務(wù)，特?制定本協(xié)議書(shū)?：一、簽約?各方必須遵守?國(guó)家的有關(guān)法?律、法規(guī)和教?育部的有關(guān)規(guī)?定，堅(jiān)持公開(kāi)?、公平、公正?和誠(chéng)實(shí)守信原?則。二、畢?業(yè)生應(yīng)按國(guó)家?和省畢業(yè)生就?業(yè)政策規(guī)定就?業(yè)，向用人單?位如實(shí)介紹自?己的情況，了?解單位的用工?意圖，表明自?己的就業(yè)意向?，對(duì)用人單位?的要求，可在?“畢業(yè)生對(duì)用?人單位約定”?一欄注明。?三、用人單位?要如實(shí)介紹本?單位的情況，?明確對(duì)畢業(yè)生?的要求及使用?意圖，做好各?項(xiàng)接收工作。?凡取得畢業(yè)?資格的畢業(yè)生?，用人單位不?得以學(xué)習(xí)成績(jī)?為由提出違約?，未取得畢業(yè)?資格的結(jié)業(yè)生?若與用人單位?簽定本協(xié)議，?用人單位應(yīng)同?時(shí)出具同意接?收結(jié)業(yè)生的證?明。用人單?位如對(duì)畢業(yè)生?有其他要求可?在“用人單位?對(duì)畢業(yè)生約定?”一欄注明。?四、學(xué)校要?如實(shí)向用人單?位介紹畢業(yè)生?的情況，做好?推薦工作，用?人單位簽定協(xié)?議后，由學(xué)校?審核匯總并報(bào)?省畢業(yè)生就業(yè)?主管部門(mén)鑒證?或國(guó)家教育部?批準(zhǔn)，列入就?業(yè)方案下達(dá)執(zhí)?行，學(xué)校負(fù)責(zé)?到省畢業(yè)生就?業(yè)就業(yè)主管部?門(mén)辦理派遣手?續(xù)。五、學(xué)?校應(yīng)在學(xué)生畢?業(yè)前安排體檢?，不合格者不?派遣，本協(xié)議?自行取消，由?學(xué)校通知用人?單位。如用?人單位對(duì)畢業(yè)?生身體條件有?特殊要求，原?則上應(yīng)在簽訂?協(xié)議前進(jìn)行單?獨(dú)體檢，否則?，以學(xué)校體檢?為準(zhǔn)。六、?本協(xié)議經(jīng)各方?簽字、蓋章后?生效。三方?都應(yīng)嚴(yán)格履行?本協(xié)議，若有?一方提出變更?協(xié)議，須征得?另兩方同意，?由違約方承擔(dān)?違約責(zé)任。?七、本協(xié)議一?式四份，畢業(yè)?生、用人單位?、學(xué)校、省畢?業(yè)生就業(yè)主管?部門(mén)各執(zhí)一份?，復(fù)印無(wú)效。?此協(xié)議經(jīng)鑒?定后方可納入?就業(yè)方案，予?以派遣。畢?業(yè)生姓名：?用人單位：?簽訂時(shí)間：?畢業(yè)生就業(yè)協(xié)?議電子版（二?）甲方：_?____有限?公司乙方：?_____?一、原因乙方?接受甲方培訓(xùn)?歸任后，由于?乙方原因單方?面解除勞動(dòng)關(guān)?系，或因乙方?采取規(guī)避法律?的行為被甲方?解除勞動(dòng)關(guān)系?的，辭職時(shí)必?須按如下金額?向甲方一次性?支付違約金。?二、支付違?約金額1、?試用期3個(gè)月?⑴試用人員?違犯公司的各?項(xiàng)規(guī)定及損害?公司的形象者?，公司將解除?勞動(dòng)關(guān)系，期?間發(fā)生的勞動(dòng)?報(bào)酬不予支付?，如造成公司?經(jīng)濟(jì)損失的要?承擔(dān)法律責(zé)任?，并依法賠償?造成的經(jīng)濟(jì)損?失。⑵試用?人員因故辭職?，扣除一個(gè)月?的薪資，并扣?除其他所有相?關(guān)待遇。（包?括總公司培訓(xùn)?和分公司培訓(xùn)?）⑶乙方在?公司培訓(xùn)期7?_____1?5天以?xún)?nèi)，違?約金為_(kāi)__?__元（總公?司培訓(xùn)）⑷?乙方在公司培?訓(xùn)期15__?___30天?以?xún)?nèi)，違約金?為_(kāi)____?元（總公司培?訓(xùn)）⑸乙方?培訓(xùn)時(shí)往返路?費(fèi)自己墊付，?等正式錄用后?給予報(bào)銷(xiāo).?⑹分公司培訓(xùn)?，甲方考核不?合格，予以辭?退，扣發(fā)一個(gè)?月薪資及所有?相關(guān)待遇。?2、正式錄用?期乙方錄用期?內(nèi)，違約金為?_____元?三、乙方在?職期間對(duì)公司?要絕對(duì)忠誠(chéng)，?不得對(duì)公司有?所隱瞞和欺騙?。四、違反?分公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，甲?方有權(quán)解雇乙?方，并要求乙?方支付違約金?，并扣發(fā)一個(gè)?月的薪資及所?有相關(guān)待遇。?五、本協(xié)議?一經(jīng)訂立，即?具有法律效力?，雙方必須履?行。六、本?合同未盡事宜?，解釋權(quán)在_?____有限?公司。甲方?（章）：__?___?????????乙方：?_