女工、未成年工保護(hù)管理制度（二篇）

第5頁共5頁女工、未成年工?保護(hù)管理制度?1、目的1.?1、為加強(qiáng)對女?工和未成年人的?保護(hù)，依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定，制定?本制度。1.?2、本制度規(guī)定?了女工和未成年?人在工作中的基?本要求和內(nèi)容。?2、范圍本?制度適用于公司?內(nèi)所有女工和未?成年人（包括招?用的臨時合同工?）等。3、總?則3.1、根?據(jù)女性生理特點(diǎn)?安排勞動就業(yè)以?及實(shí)行男女同工?同酬。在安排女?性就業(yè)時，對適?合女性從事的職?業(yè)應(yīng)盡可能多招?些女性；對那些?使女性生理機(jī)能?不能保持正常狀?態(tài)，對女員工和?下一代健康有不?良影響的職業(yè)，?禁止或限制女性?參加。3.2?、根據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，本工招工?對象的年齡一般?為____周歲?。因特殊需要招?用未滿____?歲的員工，應(yīng)經(jīng)?本地勞動部門批?準(zhǔn)。4、職責(zé)?4.1、綜合?部負(fù)責(zé)在招工及?工種安排中依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)定和?總則要求，合理?安排女工或未成?年人的工種、工?作。4.2、?監(jiān)理部負(fù)責(zé)檢查?、督促各現(xiàn)場監(jiān)?理部執(zhí)行本制度?的實(shí)施情況。?4.3各現(xiàn)場監(jiān)?理部負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)?行本制度。5?、女員工特殊保?護(hù)5.1、各?公司各部門、現(xiàn)?場監(jiān)理部不得以?結(jié)婚、懷孕、生?育、哺乳為理由?而拒用、辭退女?員工或降低其工?資。在員工的定?級、升級、工資?調(diào)整等工作中不?得歧視女性，必?須堅持男女平等?。5.2、在?工作勞動過程中?，禁止女工從事?特別繁重的體力?勞動（Ⅲ級以上?體力勞動強(qiáng)度作?業(yè)）和有毒有害?的作業(yè)。5.?3、根據(jù)女員工?的生理特點(diǎn)，女?員工在月經(jīng)、懷?孕、生育、哺乳?期、更年期的特?殊保護(hù)期內(nèi)，可?暫時調(diào)任適宜的?工作或不上夜班?。5.4、女?員工在懷孕初期?及臨產(chǎn)三個月或?哺乳期內(nèi)，每天?應(yīng)給以____?小時工間休息和?哺乳時間；按規(guī)?定工資照發(fā)。?5.5、由超高?壓輸電公司每年?定期對女員工進(jìn)?行體格檢查，加?強(qiáng)婦幼衛(wèi)生保健?工作。6、未?成年工特殊保護(hù)?6.1、根據(jù)?勞動部《___?_技工學(xué)校學(xué)生?的學(xué)習(xí)、勞動、?休息時間的暫行?規(guī)定》，對未滿?____周歲的?學(xué)生，在進(jìn)行生?產(chǎn)實(shí)習(xí)時的勞動?時間規(guī)定為，第?一學(xué)年每天不得?超過____小?時；第二學(xué)年每?天不得超過__?__小時；第三?學(xué)年每天不得超?過____小時?。6.2、公?司各職能部門、?現(xiàn)場監(jiān)理部不得?安排未成年工加?班加點(diǎn)工作。?6.3、未成年?工在安排勞動時?，不宜從事特別?繁重的勞動、高?空作業(yè)和對身體?有害有毒的作業(yè)?等。6.4、?在錄用未成年工?時，必須經(jīng)過體?格檢查，以便根?據(jù)身體狀況安排?合適的工作。?7、考核對不?執(zhí)行本制度，按?考核規(guī)定執(zhí)行。?導(dǎo)致事故發(fā)生的?有關(guān)責(zé)任者加倍?處罰，同時給予?相應(yīng)的行政處分?。女工、未成?年工保護(hù)管理制?度（二）1、?目的1.1、?為加強(qiáng)對女工和?未成年人的保護(hù)?，依據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，制定本制?度。1.2、?本制度規(guī)定了女?工和未成年人在?工作中的基本要?求和內(nèi)容。2?、范圍本制度?適用于公司內(nèi)所?有女工和未成年?人（包括招用的?臨時合同工）等?。3、總則?3.1、根據(jù)女?性生理特點(diǎn)安排?勞動就業(yè)以及實(shí)?行男女同工同酬?。在安排女性就?業(yè)時，對適合女?性從事的職業(yè)應(yīng)?盡可能多招些女?性；對那些使女?性生理機(jī)能不能?保持正常狀態(tài)，?對女員工和下一?代健康有不良影?響的職業(yè)，禁止?或限制女性參加?。3.2、根?據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?，本工招工對象?的年齡一般為_?___周歲。因?特殊需要招用未?滿____歲的?員工，應(yīng)經(jīng)本地?勞動部門批準(zhǔn)。?4、職責(zé)4?.1、綜合部負(fù)?責(zé)在招工及工種?安排中依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和總則?要求，合理安排?女工或未成年人?的工種、工作。?4.2、監(jiān)理?部負(fù)責(zé)檢查、督?促各現(xiàn)場監(jiān)理部?執(zhí)行本制度的實(shí)?施情況。4.?3各現(xiàn)場監(jiān)理部?負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行本?制度。5、女?員工特殊保護(hù)?5.1、各公司?各部門、現(xiàn)場監(jiān)?理部不得以結(jié)婚?、懷孕、生育、?哺乳為理由而拒?用、辭退女員工?或降低其工資。?在員工的定級、?升級、工資調(diào)整?等工作中不得歧?視女性，必須堅?持男女平等。?5.2、在工作?勞動過程中，禁?止女工從事特別?繁重的體力勞動?（Ⅲ級以上體力?勞動強(qiáng)度作業(yè)）?和有毒有害的作?業(yè)。5.3、?根據(jù)女員工的生?理特點(diǎn)，女員工?在月經(jīng)、懷孕、?生育、哺乳期、?更年期的特殊保?護(hù)期內(nèi)，可暫時?調(diào)任適宜的工作?或不上夜班。?5.4、女員工?在懷孕初期及臨?產(chǎn)三個月或哺乳?期內(nèi)，每天應(yīng)給?以____小時?工間休息和哺乳?時間；按規(guī)定工?資照發(fā)。5.?5、由超高壓輸?電公司每年定期?對女員工進(jìn)行體?格檢查，加強(qiáng)婦?幼衛(wèi)生保健工作?。6、未成年?工特殊保護(hù)6?.1、根據(jù)勞動?部《____技?工學(xué)校學(xué)生的學(xué)?習(xí)、勞動、休息?時間的暫行規(guī)定?》，對未滿__?__周歲的學(xué)生?，在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)?習(xí)時的勞動時間?規(guī)定為，第一學(xué)?年每天不得超過?____小時；?第二學(xué)年每天不?得超過____?小時；第三學(xué)年?每天不得超過_?___小時。?6.2、公司各?職能部門、現(xiàn)場?監(jiān)理部不得安排?未成年工加班加?點(diǎn)工作。6.?3、未成年工在?安排勞動時，不?宜從事特別繁重?的勞動、高空作?業(yè)和對身