版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第8頁共8頁公司保密協(xié)議?樣本甲方:?法定代表人?:乙方:?身份證號:?因乙方現(xiàn)正在?為甲方提供服?務和履行職務?,已經(jīng)(或將?要)知悉甲方?的商業(yè)秘密。?為了明確乙方?的保密義務,?有效保護甲方?的商業(yè)秘密,?防止該商業(yè)秘?密被公開披露?或以任何形式?泄漏,根據(jù)《?中華人民共和?國民法典》、?《中華人民共?和國勞動法》?、《中華人民?共和國反不正?當競爭法》,?甲、乙雙方本?著平等、自愿?、公平和誠實?信用的原則簽?訂本保密協(xié)議?:第一條商?業(yè)秘密1、?本協(xié)議所稱商?業(yè)秘密包括:?項目專有信息?、項目專有技?術、項目成果?、經(jīng)營信息。?2、項目專?有信息指甲方?擁有或獲得的?有關項目企劃?運行方案、劇?本、角色場景?設計方案、分?鏡頭故事板、?角色場景模型?貼圖材質預覽?小樣、角色綁?定視頻小樣、?項目預演調度?視頻小樣、角?色動畫視頻小?樣、燈光渲染?出圖文件、特?效制作預覽小?樣、合成序列?、剪輯視頻小?樣、前期配音?文件、后期音?效音樂制作小?樣、校色輸出?文件、涉及商?業(yè)秘密的業(yè)務?函電、項目外?包相關文件等?一切。3、?項目專有技術?指甲方擁有的?各個動漫產(chǎn)品?開發(fā)項目技術?測試研發(fā)資料?、技術測試研?發(fā)成果及文檔?、因項目需求?而研發(fā)的制作?技術、制作軟?件插件、角色?場景模型貼圖?材質制作文件?、角色綁定制?作文件、項目?預演調度制作?文件、角色動?畫制作文件、?燈光制作模板?、特效制作文?件、合成制作?模板、剪輯制?作文件、后期?音效音樂制作?文件等未在任?何地方公開過?其完整形式的?且未獲得專利?權保護的所有?技術。第二?條乙方的保密?義務1、乙?方對其因身份?、職務、職業(yè)?或技術關系而?知悉的甲方商?業(yè)秘密應嚴格?保守,保證未?經(jīng)甲方書面同?意而向任何第?三人(包括隸?屬甲方其他部?門且與動漫產(chǎn)?品開發(fā)無關的?任何人)披露?或允許使用,?也不得自己通?過博客、主頁?、空間等任何?方式向不特定?的公眾披露或?者自己使用,?即使這些信息?甚至可能是全?部地由乙方因?履行工作任務?而獨立取得的?。2、乙方?對其因身份、?職務、職業(yè)或?技術關系而知?悉的甲方商業(yè)?秘密應嚴格保?守,保證未經(jīng)?甲方書面同意?而向任何第三?人(包括隸屬?甲方其他部門?且與動漫產(chǎn)品?開發(fā)無關的任?何人)披露或?允許使用,也?不得自己通過?博客、主頁、?空間等任何方?式向不特定的?公眾披露或者?自己使用,即?使這些信息甚?至可能是全部?地由乙方因履?行工作任務而?獨立取得的。?第三條乙方?保密義務的終?止乙方承擔?本協(xié)議第二條?保密義務,不?因是否在職、?勞動合同是否?履行完畢而終?止,但出現(xiàn)下?列情形之一,?乙方根據(jù)本協(xié)?議承擔的保密?義務即行終止?:1、甲方?授權同意乙方?披露、使用、?允許他人使用?甲方商業(yè)秘密?。2、甲方?商業(yè)秘密已為?相關公眾普遍?知悉。第四?條保密期限?雙方同意本協(xié)?議規(guī)定的保密?期限為自本協(xié)?議簽署之日起?至雙方勞動關?系終止或解除?后____年?內有效。第?五條保密費用?甲方對乙方?的技術成果給?予的獎勵,獎?金中含有保密?費,其獎金和?保密費的數(shù)額?,視技術成果?的作用及其創(chuàng)?造的經(jīng)濟效益?而定。第六?條違約責任?1、若乙方違?反本協(xié)議第二?條,甲方有權?解除與乙方的?勞動關系,并?要求乙方支付?違約金。2?、若乙方違反?本協(xié)議第二條?,給甲方造成?經(jīng)濟損失的,?乙方應全額賠?償。3、若?乙方違反本協(xié)?議第二條,情?節(jié)嚴重構成犯?罪的,甲方將?通過有權機關?追究乙方的刑?事責任。第?七條爭議解決?方法因履行?本協(xié)議而發(fā)生?糾紛的,由雙?方協(xié)商解決或?共同委托雙方?信任的第三方?調解。協(xié)商、?調解不成,或?者一方不愿意?協(xié)商、調解的?,任何一方均?將爭議提交武?漢仲裁委員會?仲裁。第八?條其他本協(xié)?議一式二份,?甲乙雙方各執(zhí)?一份,自雙方?簽字或蓋章后?生效。甲方?:____?年____月?____日?乙方:__?__年___?_月____?日公司保密?協(xié)議樣本(二?)甲方(員?工):乙方?(企業(yè)):?鑒于:1、?甲方已于__?__年___?_月____?日與乙方簽訂?《勞動合同》?,乙方聘請甲?方擔任工作;?2、甲方在?擔任乙方工作?期間,將可能?知悉或使用乙?方的商業(yè)秘密?,也可能因履?行職務而產(chǎn)生?發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計算機軟?件、技術秘密?或其他商業(yè)秘?密信息;3?、甲方充分意?識到,乙方的?商業(yè)秘密,包?括甲方因履行?職務而產(chǎn)生的?知識產(chǎn)權等均?屬乙方之財產(chǎn)?,該商業(yè)秘密?的對外泄露、?被第三人非法?使用等將造成?乙方重大經(jīng)濟?損失;4、?甲方在乙方任?職,將獲得乙?方支付相應報?酬,有義務保?守乙方之商業(yè)?秘密。經(jīng)友?好協(xié)商,甲乙?雙方就甲方在?任職期間及離?職以后保守商?業(yè)秘密的有關?事項,訂定下?列條款,以資?共同遵守:?第一章商業(yè)秘?密的范圍第?一條乙方的商?業(yè)秘密,包括?乙方原有的商?業(yè)秘密及甲方?因履行職務而?產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計算?機軟件、技術?秘密或其他商?業(yè)秘密信息;?第二條乙方?的商業(yè)秘密,?主要指如下內?容:1、經(jīng)?營信息:包括?但不限于客戶?名單、推廣計?劃、培訓資料?、業(yè)務報表或?數(shù)據(jù)、財務資?料、員工結構?、薪資結構、?合作渠道、推?廣關鍵詞等等?。2、技術?信息:包括但?不限于技術方?案、頁面設計?、公司網(wǎng)站運?營信息或方法?、操作流程、?技術指標、計?算機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究開?發(fā)記錄、技術?報告、檢測報?告、實驗數(shù)據(jù)?、試驗結果、?操作手冊、技?術文檔、后臺?賬戶信息、相?關的函電等等?。3、如果?乙方以口頭形?式向甲方提供?了信息,則乙?方應在該信息?發(fā)送后___?_日內以書面?形式通知甲方?。第三條上?述經(jīng)營和技術?信息,無論乙?方是否采取保?密措施,均不?影響其商業(yè)秘?密的構成。?第二章任職期?間的保密第?四條甲方在乙?方任職期間,?必須遵守乙方?規(guī)定的任何成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度,履行與其?工作崗位相應?的保密職責。?第五條乙方?的保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不明?確之處,甲方?亦應本著謹慎?、誠實的態(tài)度?,采取任何必?要、合理的措?施,維護其于?任職期間知悉?或者持有的任?何屬于乙方或?者雖屬于第三?方但乙方承諾?有保密義務的?商業(yè)秘密,以?保持其機密性?。第六條除?了履行職務的?需要之外,甲?方承諾,未經(jīng)?乙方同意,不?得以泄露、告?知、公布、發(fā)?布、出版、傳?授、轉讓或者?其他任何方式?使任何第三方?(包括按照保?密制度的規(guī)定?不得知悉該項?秘密的乙方其?他職員)知悉?屬于乙方或者?雖屬于他人但?乙方承諾有保?密義務的商業(yè)?秘密,也不得?在履行職務之?外使用這些商?業(yè)秘密。第?三章辦理離職?期間的保密?第七條甲方應?當于離職時,?或者于乙方提?出請求時,返?還全部屬于乙?方的財物,包?括記載著乙方?秘密信息的一?切載體。但?當記錄著秘密?信息的載體是?由甲方自備的?,且秘密信息?可以從載體上?消除或復制出?來時,可以由?乙方將秘密信?息復制到乙方?享有所有權的?其他載體上,?并把原載體上?的秘密信息消?除。此種情況?甲方無須將載?體返還,乙方?也無須給予甲?方經(jīng)濟補償。?第八條雇傭?合同到期或任?一方提出解除?雇傭合同,雙?方選擇按下列?規(guī)定之一處理?保密事務:?一、在雇傭合?同到期前或提?出解除雇傭合?同后6個月,?調整甲方工作?崗位,變更雇?傭合同的內容?;二、在解?除雇傭合同后?____年之?內,甲方不得?為自己或他人?經(jīng)營與乙方相?同或同類的業(yè)?務。第四章?離職后的保密?第九條雙方?同意,甲方離?職之后仍對其?在乙方任職期?間接觸、知悉?的屬于乙方或?者雖屬于第三?方但乙方承諾?有保密義務的?商業(yè)秘密,承?擔如同任職期?間一樣的保密?義務和不擅自?使用有關秘密?信息的義務,?而無論甲方因?何種原因離職?。甲方離職?后承擔保密義?務的期限直至?乙方宣布解密?或者秘密信息?實際上已經(jīng)公?開。甲方認?可,乙方在支?付甲方的工資?報酬時,已考?慮了甲方離職?后需要承擔的?保密義務,故?而無須在甲方?離職時另外支?付保密費。?第十條按本合?同第十八條第?二項規(guī)定離職?的甲方,在離?職后____?年內不得在與?乙方生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)品或?提供同類服務?的其他企業(yè)、?事業(yè)單位、社?會團體內擔任?任何職務,包?括股東、合伙?人、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、職?員、代理人、?顧問等等,也?不得自己生產(chǎn)?與乙方同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同類?業(yè)務。第六?章違約責任?第十一條甲方?如違反本合同?任一條款,應?當一次性向乙?方支付違約金?5,000元?;無論違約金?給付與否,乙?方均有權不經(jīng)?預告立即解除?與甲方的聘用?關系。第十?二條甲方的違?約行為給乙方?造成損失的,?甲方應當賠償?乙方的損失。?違約金不能代?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國速凍甜玉米仁行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年中國防滑EVA底露趾毛巾拖鞋數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國磁選機數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國變速器支承數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 二零二五年度個人心理咨詢合同范本下載心理健康護航2篇
- 2025版水電站消防安全檢測與維護保養(yǎng)合同范本3篇
- 二零二五年度城市供水供電綜合保障服務合同3篇
- 二零二五年度城市社區(qū)蔬菜直供購銷協(xié)議2篇
- 企業(yè)聘用合同書
- 課外實踐與課堂教育結合開啟學生生涯教育新篇章
- 初中公寓主任述職報告
- 中國綠色食品市場調查與分析報告
- 九年級下冊滬教版上?;瘜W5.2酸和堿的性質研究 課件
- ISO17025經(jīng)典培訓教材
- 手衛(wèi)生依從性調查表
- 湖北教育出版社四年級下冊信息技術教案
- 背景調查報告
- 五年級語文下冊全冊教材分析
- 業(yè)主委員會成員推薦表
- 九年級下冊-2023年中考歷史總復習知識點速查速記(部編版)
- GB/T 18103-2022實木復合地板
評論
0/150
提交評論