賣(mài)場(chǎng)及店內(nèi)管理制度常用版（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)賣(mài)場(chǎng)及店內(nèi)管理?制度常用版員?工入職須知?dú)g?迎您加入楓丹白?露定制家居，為?了能讓您有一個(gè)?更好的工作環(huán)境?，使我們的合作?輕松愉快，請(qǐng)您?仔細(xì)閱讀員工入?職須知并按之執(zhí)?行：1、新入?職員工必須完整?的填寫(xiě)好《員工?入職信息登記表?》，出示所有有?效證件原件交驗(yàn)?，并將學(xué)歷學(xué)位?證原件、資格證?、____、健?康證的復(fù)印件及?彩色照片三張前?來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)?，新員工必須保?證向公司提交的?所有證件及資料?等均真實(shí)有效，?否則公司可隨時(shí)?解除勞動(dòng)關(guān)系，?并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任。2?、公司員工須遵?守國(guó)家和地方的?法律法規(guī)，遵守?公司的各項(xiàng)規(guī)章?制度并按規(guī)定執(zhí)?行。公司上班?時(shí)間為：上午1?0：00—晚上?21：00，每?周休息兩天。?3、員工每天須?穿工作服；佩戴?工作證上班；講?究個(gè)人衛(wèi)生，女?員工不得披發(fā)、?散發(fā)，要盤(pán)發(fā)；?男員工頭發(fā)不得?蓋過(guò)耳朵；見(jiàn)到?領(lǐng)導(dǎo)要禮貌的打?招呼。違者每次?處罰____元?。4、新入職?員工必須嚴(yán)格服?從上司的工作安?排，上班期間不?得遲到、早退、?擅自離崗、串崗?，聊天、辦私事?，使用辦公電話?聊私事。如有特?殊情況，必須向?部門(mén)主管申請(qǐng)，?未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自?離崗處理。5?、公司員工不管?在何崗位任何職?，都必須對(duì)公司?的商業(yè)信息保密?，不得私自泄露?或向他人傳播，?公司的辦公資料?不得私自帶出辦?公室。6、新?員工入職開(kāi)始寫(xiě)?工作日志，周工?作總結(jié)、月工作?總結(jié)提交直接上?級(jí)處。不按時(shí)上?交，每次扣__?__元/次。?8、各部門(mén)每周?一開(kāi)周例會(huì)，部?門(mén)全體人員必須?參加，任何理由?請(qǐng)假的部門(mén)__?__市眾聯(lián)恒房?地產(chǎn)項(xiàng)目管理有?限責(zé)任公司罰?____元/次?作為部門(mén)活動(dòng)資?金。公司每月第?一周召開(kāi)月例會(huì)?，月例會(huì)由項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人和各部門(mén)?負(fù)責(zé)人參加，不?允許請(qǐng)假，不參?加者每次扣__?__元。9、?員工不得在公司?討論公司領(lǐng)導(dǎo)、?工資及上司私生?活，不得傳播消?極言論。10?、服從公司安排?，尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?，不可惡語(yǔ)頂撞?上級(jí)。11、?公司根據(jù)工作需?要，進(jìn)行調(diào)崗按?新的崗職要求及?薪酬執(zhí)行。1?2、新入職的員?工如對(duì)公司的管?理等各方面如有?需要了解的，可?以咨詢直接上司?或行政人事部。?13、公司安?排的各項(xiàng)目培訓(xùn)?、____需按?時(shí)參加，不參加?者扣____元?/次/人。1?4、進(jìn)行新員工?入職培訓(xùn)，具體?時(shí)間視公司安排?而定。15、?新入職員工根據(jù)?公司管理規(guī)定，?有____天的?觀察期，___?_天之內(nèi)（含）?離職或被辭退者?，不計(jì)薪資；上?班____天之?后未滿一個(gè)月離?職或被辭退者，?扣除____天?工資；上班滿一?個(gè)月者，計(jì)滿月?薪資。16、?凡已入職的員工?，在____天?觀察期過(guò)后，試?用期內(nèi)辭職的必?須提前三天提交?書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)?告，轉(zhuǎn)正后員工?辭職必須提前一?個(gè)月提交辭職報(bào)?告，同時(shí)辦理相?關(guān)工作交接手續(xù)?，否則，公司不?予結(jié)算當(dāng)月工資?。提出辭職，總?經(jīng)理批準(zhǔn)同意辭?職，工資只計(jì)到?提出辭職前一日?。17、員工?離職辭職需提前?____個(gè)月向?上級(jí)部門(mén)主管及?公司行政、分管?副總經(jīng)理及總經(jīng)?理簽字同意方可?辦理離職，不提?前____個(gè)月?提出辭職，及公?司領(lǐng)導(dǎo)不同意離?職就不按時(shí)上班?的，扣除當(dāng)月工?資。公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)離職的工資計(jì)?到提出辭職前一?日。____市?眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項(xiàng)?目管理有限責(zé)任?公司18、所?有員工離辭后，?扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)工?資____%到?第____個(gè)月?發(fā)放。19、?領(lǐng)導(dǎo)打電話必須?要接聽(tīng)，如無(wú)法?接，必須一個(gè)小?時(shí)內(nèi)回復(fù)，超過(guò)?____小時(shí)不?回復(fù)扣____?元/次。20?、遲到。員工遲?到____分鐘?內(nèi)一次當(dāng)場(chǎng)樂(lè)捐?____元/次?。____分鐘?以上樂(lè)捐翻倍，?最高_(dá)___元?。不當(dāng)日捐的，?扣____元/?次。21、公?司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)工作?服，公司先墊付?費(fèi)用，從工資按?____個(gè)月扣?除工作服款，在?公司工作滿一年?，公司返還工作?服款。22、?早退。未請(qǐng)假早?退的，扣當(dāng)日工?資。楓丹白露?家人誠(chéng)實(shí)守信。?敬業(yè)愛(ài)崗。團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)。楓丹白?露定制家居_?___年___?_月十八對(duì)以?上《新員工入職?須知》本人已清?晰了解并同意執(zhí)?行，本人一定會(huì)?嚴(yán)格遵守公司的?相關(guān)管理制度，?如有違反愿意接?受公司的相關(guān)處?罰。新員工簽?名確認(rèn)：日期：?年月日賣(mài)場(chǎng)及?店內(nèi)管理制度常?用版（二）員?工入職須知?dú)g?迎您加入楓丹白?露定制家居，為?了能讓您有一個(gè)?更好的工作環(huán)境?，使我們的合作?輕松愉快，請(qǐng)您?仔細(xì)閱讀員工入?職須知并按之執(zhí)?行：1、新入?職員工必須完整?的填寫(xiě)好《員工?入職信息登記表?》，出示所有有?效證件原件交驗(yàn)?，并將學(xué)歷學(xué)位?證原件、資格證?、身份證、健康?證的復(fù)印件及彩?色照片三張前來(lái)?辦理報(bào)到手續(xù)，?新員工必須保證?向公司提交的所?有證件及資料等?均真實(shí)有效，否?則公司可隨時(shí)解?除勞動(dòng)關(guān)系，并?追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法?律責(zé)任。2、?公司員工須遵守?國(guó)家和地方的法?律法規(guī)，遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)章制?度并按規(guī)定執(zhí)行?。公司上班時(shí)?間為：上午10?：00—晚上2?1：00，每周?休息兩天。3?、員工每天須穿?工作服；佩戴工?作證上班；講究?個(gè)人衛(wèi)生，女員?工不得披發(fā)、散?發(fā)，要盤(pán)發(fā)；男?員工頭發(fā)不得蓋?過(guò)耳朵；見(jiàn)到領(lǐng)?導(dǎo)要禮貌的打招?呼。違者每次處?罰____元。?4、新入職員?工必須嚴(yán)格服從?上司的工作安排?，上班期間不得?遲到、早退、擅?自離崗、串崗，?聊天、辦私事，?使用辦公電話聊?私事。如有特殊?情況，必須向部?門(mén)主管申請(qǐng)，未?經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離?崗處理。5、?公司員工不管在?何崗位任何職，?都必須對(duì)公司的?商業(yè)信息保密，?不得私自泄露或?向他人傳播，公?司的辦公資料不?得私自帶出辦公?室。6、新員?工入職開(kāi)始寫(xiě)工?作日志，周工作?總結(jié)、月工作總?結(jié)提交直接上級(jí)?處。不按時(shí)上交?，每次扣___?_元/次。8?、各部門(mén)每周一?開(kāi)周例會(huì)，部門(mén)?全體人員必須參?加，任何理由請(qǐng)?假的部門(mén)南寧市?眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項(xiàng)?目管理有限責(zé)任?公司罰___?_元/次作為部?門(mén)活動(dòng)資金。公?司每月第一周召?開(kāi)月例會(huì)，月例?會(huì)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?和各部門(mén)負(fù)責(zé)人?參加，不允許請(qǐng)?假，不參加者每?次扣____元?。9、員工不?得在公司討論公?司領(lǐng)導(dǎo)、工資及?上司私生活，不?得傳播消極言論?。10、服從?公司安排，尊重?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不可?惡語(yǔ)頂撞上級(jí)。?11、公司根?據(jù)工作需要，進(jìn)?行調(diào)崗按新的崗?職要求及薪酬執(zhí)?行。12、新?入職的員工如對(duì)?公司的管理等各?方面如有需要了?解的，可以咨詢?直接上司或行政?人事部。13?、公司安排的各?項(xiàng)目培訓(xùn)、集體?需按時(shí)參加，不?參加者扣___?_元/次/人。?14、進(jìn)行新?員工入職培訓(xùn)，?具體時(shí)間視公司?安排而定。1?5、新入職員工?根據(jù)公司管理規(guī)?定，有____?天的觀察期，_?___天之內(nèi)（?含）離職或被辭?退者，不計(jì)薪資?；上班____?天之后未滿一個(gè)?月離職或被辭退?者，扣除___?_天工資；上班?滿一個(gè)月者，計(jì)?滿月薪資。1?6、凡已入職的?員工，在___?_天觀察期過(guò)后?，試用期內(nèi)辭職?的必須提前三天?提交書(shū)面辭職申?請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后?員工辭職必須提?前一個(gè)月提交辭?職報(bào)告，同時(shí)辦?理相關(guān)工作交接?手續(xù)，否則，公?司不予結(jié)算當(dāng)月?工資。提出辭職?，總經(jīng)理批準(zhǔn)同?意辭職，工資只?計(jì)到提出辭職前?一日。17、?員工離職辭職需?提前____個(gè)?月向上級(jí)部門(mén)主?管及公司行政、?分管副總經(jīng)理及?總經(jīng)理簽字同意?方可辦理離職，?不提前____?個(gè)月提出辭職，?及公司領(lǐng)導(dǎo)不同?意離職就不按時(shí)?上班的，扣除當(dāng)?月工資。公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)離職的工?資計(jì)到提出辭職?前一日。南寧市?眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項(xiàng)?目管理有限責(zé)任?公司18、所?有員工離辭后，?扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)工?資____%到?第____個(gè)月?發(fā)放。19、?領(lǐng)導(dǎo)打電話必須?要接聽(tīng)，如無(wú)法?接，必須一個(gè)小?時(shí)內(nèi)回復(fù)，超過(guò)?____小時(shí)不?回復(fù)扣____?元/次。20?、遲到。員工遲?到____分鐘?內(nèi)一次當(dāng)場(chǎng)樂(lè)捐?____元/次?。____分鐘?以上樂(lè)捐翻倍，?最高_(dá)___元?。不當(dāng)日捐的，?扣____元/?次。21、公?司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)工作?服，公司先墊付?費(fèi)用，從工資按?____個(gè)月扣?除工作