外出學習培訓制度電子版（二篇）VIP

第4頁共4頁外出學習培訓制?度電子版為了?規(guī)范學校外出學?習和培訓的管理?，使全體教師能?按照學校的制度?進行工作、教研?和學習，樹立我?校教師良好的師?表形象，更好地?提高教師的業(yè)務?水平，加快教師?專業(yè)化成長，使?每次學習的資源?能讓全體教師達?到共享，使每次?學習活動達到學?有所獲，學有所?值的目的。特制?定教師外學習、?培訓及匯報制度?：1、教職工?外出學習、培訓?須根據(jù)上級有關?部門的文字通知?，經(jīng)學校分管領?導批準同意，由?教導處按審批意?見安排。2、?教師外出學習時?，須于前一天安?排好自己所擔課?報教導處。3?、外出學習、培?訓教師必須遵守?培訓單位的活動?安排，認真學習?，作好筆記，并?積極參與交流討?論。返校后上交?有關學習材料（?包括下發(fā)材料、?學習心得等）。?4、外出學習?、培訓教師應嚴?格遵守活動紀律?，不得擅自外出?辦私事，不得遲?到早退。5、?外出學習、培訓?教師根據(jù)教育改?革發(fā)展趨勢，經(jīng)?學校同意，為學?校帶回相關書籍?、光盤等資料，?必須上交教導處?登記備案，登記?后可再行借出。?6、外出教師?必須儀表端莊，?舉止文明，虛心?好學，遵守社會?公德，維護學校?聲譽，處處為人?師表。7、外?出學習、培訓教?師學習結束后一?周內(nèi)將學習情況?向教導處進行匯?報。教導處再安?排合適時間通過?上匯報課、講座?、撰寫一篇不少?于1000字的?學習（聽課）心?得在教研組（下?載記錄模板）或?學校匯報交流等?多種方式在學校?內(nèi)傳達學習的精?神實質(zhì)，傳遞新?信息、使其他教?師了解新動態(tài)。?8、外出學習?、培訓教師必須?按時返回學校，?學習、培訓費用?在完成匯報、上?交材料，檢查學?習或聽課筆記后?，由教導處主管?領導簽字證明、?分管校長審核、?校長簽字批準，?方可到學校報銷?。9、學校優(yōu)?先安排工作兢兢?業(yè)業(yè)，樂于奉獻?，愛學習，師德?高，師能強的中?青年教師及骨干?教師參加學習或?賽課。一般情況?下，按對應年段?安排，輪流指派?。10、此制?度中的外出學習?包括學習、參觀?、培訓、競賽、?校際交流等教育?教學活動。1?1、學校安排教?師外出學習（培?訓）競賽，既是?一種福利，也是?一種任務，外派?教師不能按時參?加活動，如無正?當理由，扣除教?職工量化中的相?關分值，且兩年?內(nèi)將不會安排其?參加任何形式的?學習（培訓）或?競賽。12、?未盡事宜，另行?通知。外出學?習培訓制度電子?版（二）為了?更好的提高本院?人員的業(yè)務水平?，加快人員專業(yè)?化成長，使每次?學習的資源能讓?全體人員達到共?享，擴大培訓覆?蓋面，使每次學?習活動達到學有?所獲，學有所值?的目的。同時也?為了規(guī)范我院對?人員外出學習和?培訓的管理，使?全體人員能按照?制度進行工作、?教研和學習，特?制定我院人員外?出學習、培訓制?度。一、人員?外出學習、培訓?由相關職能科室?根據(jù)上級主管部?門____通知?、文件，經(jīng)分管?院長批準后統(tǒng)籌?安排并填寫《外?出進修、學習審?批表》。二、?人員外出參加學?習培訓前，必須?與本科室人員做?好工作交接，否?則，學習期間所?有費用不予以報?銷，并且以曠工?處理。三、安?排人員外出學習?、培訓，如有非?常特殊情況人員?不能按時參加學?習培訓，應提前?上報有關職能科?室、以便應急調(diào)?整，否則以曠工?處理。四、外?出人員必須遵守?培訓單位的活動?安排和規(guī)章制度?，認真學習，記?好筆記并積極參?與交流討論。?五、外出人員必?須認真記錄上級?領導所做的指示?或通知，領取并?妥善保管好下發(fā)?的資料，回院后?將培訓資料及時?交有關職能科室?備份。六、外?出人員要及時向?主管職能科室報?告培訓情況。凡?參加省級、國家?級聽課、學習、?培訓的人員，要?在回醫(yī)院后向本?科室和主管職能?科室傳達學習的?精神實質(zhì)，由主?管職能科室根據(jù)?院內(nèi)實際情況_?___外出培訓?學習人員在院內(nèi)?或科內(nèi)開展講座?，傳遞新信息，?使廣大有關人員?了解新技術新進?展。七、外派?學習人員必須按?時返回單位，外?出學習、培訓費?用在完成上交學?習資料、書面匯?報材料之后，經(jīng)?院領導簽字后，?按醫(yī)院規(guī)定統(tǒng)一?報銷。八、在?工作移交手續(xù)辦?好后即沒有去參?加外出學習、培?訓，也沒有及時?到醫(yī)院上班的，?則以曠工論處。?九、不遵守學?習、培訓紀律，?如遲到、途中離?開、早退、影響