技術(shù)研發(fā)營(yíng)運(yùn)入股合作協(xié)議書范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)技術(shù)研發(fā)營(yíng)運(yùn)?入股合作協(xié)議?書范本甲方?：乙方：?今雙方入股達(dá)?成以下協(xié)議：?1.甲方、?乙方各入股百?分之五十股份?資金合開一間?小吃店。2?.____年?3、____?月，甲方的妻?子以服務(wù)員的?身份領(lǐng)取工資?1000元，?剩余所得盈利?中，甲方得百?分之六十五，?乙方得百分之?三十五。在_?___月及以?后，甲方和乙?方按甲方百分?之七十，乙方?百分之三十進(jìn)?行利潤(rùn)分配，?甲方及其妻子?不領(lǐng)取工資。?3.因小吃?店發(fā)展需要，?如果要招兼職?人員，則工資?支出算作成本?，甲乙雙方各?承擔(dān)百分之五?十。如果后期?發(fā)展需要，需?要再行融資，?也是各出百分?之五十。4?.在小吃店經(jīng)?營(yíng)期間，無論?哪方退股，只?能退回自己股?份百分之七十?資金，如一次?性轉(zhuǎn)讓時(shí)，甲?方應(yīng)的百分之?六十五股份資?金，乙方的百?分之三十五股?份資金。5?、收入由甲方?保管，每月結(jié)?算一次，同時(shí)?分紅利。以?上經(jīng)過雙方同?意簽字后生效?。甲方：?乙方：__?__年___?_月____?日技術(shù)研發(fā)?營(yíng)運(yùn)入股合作?協(xié)議書范本（?二）一、投?資人個(gè)人信息?和投資金額?1、姓名：_?____?????????身份證號(hào)?：_____?住址：郵編?：電話：賬?號(hào)：電子郵?件：入股金?額：￥（大寫?）：2、姓?名：____?_????????身?份證號(hào)：__?___住址?：郵編：電?話：賬號(hào)：?電子郵件：?入股金額：￥?（大寫）：?3、姓名：_?____?????????身份證號(hào)?：_____?住址：郵編?：電話：賬?號(hào)：電子郵?件：入股金?額：￥（大寫?）：4、姓?名：____?_????????身?份證號(hào)：__?___住址?：郵編：電?話：賬號(hào)：?電子郵件：?入股金額：￥?（大寫）：?5、姓名：_?____?????????身份證號(hào)?：_____?住址：郵編?：電話：賬?號(hào)：電子郵?件：入股金?額：￥（大寫?）：經(jīng)過以?上投資入股人?友好協(xié)商，在?公平、誠(chéng)實(shí)、?信任、平等合?作、互利互惠?、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的?原則基礎(chǔ)上，?本著弘揚(yáng)普洱?茶文化，發(fā)展?普洱茶產(chǎn)業(yè)，?共同致富和為?社會(huì)、國(guó)家多?做貢獻(xiàn)的原則?，投資入股創(chuàng)?辦“普洱同昌?順茶業(yè)（廠）?”?，F(xiàn)根據(jù)《?民法典》等法?規(guī)簽定以下協(xié)?議：二、普?洱同昌順茶業(yè)?（廠）企業(yè)宗?旨和質(zhì)量方針?1、企業(yè)宗?旨為：一切為?了顧客，一切?為了市場(chǎng)。?2、企業(yè)質(zhì)量?方針：永遠(yuǎn)做?更好。3、?企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)?：顧客和市場(chǎng)?的要求就是我?們的質(zhì)量目標(biāo)?。三、合同?期限自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日。?如各方對(duì)合作?滿意，可于本?合同到期前三?個(gè)月，協(xié)商繼?續(xù)合作事宜。?否則，按退股?條款處理。經(jīng)?協(xié)商，各方同?意繼續(xù)合作時(shí)?，必須另行簽?定合作協(xié)議，?另行簽定協(xié)議?時(shí)本協(xié)議自動(dòng)?失效。四、?合作方式和內(nèi)?容1、股份?為10000?元（人民幣）?/股；股比為?：姓名，股數(shù)?股，股比%；?姓名，股數(shù)股?，股比%；姓?名，股比%；?姓名，股比%?；姓名，股數(shù)?股，股比%.?2、各股東?入股資金共計(jì)?￥元（大寫）?：_____?，于____?年____月?____日之?前由銀行驗(yàn)資?后統(tǒng)一存入企?業(yè)帳戶；開戶?銀行為，賬號(hào)?為。股東入股?的股份在本協(xié)?議書有效期限?內(nèi)不得以任何?理由退股。有?效期滿后如果?企業(yè)繼續(xù)存在?，出現(xiàn)退股的?，必須經(jīng)過召?開董事會(huì)并有?三分之二以上?的股東表決通?過。本企業(yè)的?股份轉(zhuǎn)讓必須?依法進(jìn)行并由?董事會(huì)通過三?分之二以上股?東表決通過。?本協(xié)議書所稱?的董事即為股?東，以下同。?企業(yè)發(fā)展過程?中如果向社會(huì)?和本企業(yè)普通?職員中小企業(yè)?融資招股，董?事會(huì)董事成員?和監(jiān)事會(huì)成員?按相關(guān)法規(guī)確?定。3、企?業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容?為各種普洱茶?的收購(gòu)、加工?、銷售、服務(wù)?和普洱茶文化?信息的收集、?整理、傳播。?企業(yè)以茶葉初?制所為起步階?段，力爭(zhēng)在一?年之內(nèi)向有限?公司過度，真?正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企?業(yè)制度的管理?模式。4、?本企業(yè)的股東?即為董事會(huì)成?員，企業(yè)由各?股東共同組成?董事會(huì)，由股?份比例較大并?綜合考慮管理?能力強(qiáng)的股東?擔(dān)任董事長(zhǎng)；?董事長(zhǎng)為企業(yè)?負(fù)責(zé)人（法人?），負(fù)責(zé)組織?企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?的制定，領(lǐng)導(dǎo)?董事會(huì)做出正?確的經(jīng)營(yíng)決策?。由董事長(zhǎng)召?開第一次董事?會(huì)，在股東中?推選一名作風(fēng)?正、人品好、?有經(jīng)驗(yàn)，管理?能力強(qiáng)的董事?任總經(jīng)理，負(fù)?責(zé)執(zhí)行董事會(huì)?的決策和進(jìn)行?企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)?管理。有必要?時(shí)總經(jīng)理可以?通過董事會(huì)進(jìn)?行外聘，必要?時(shí)董事會(huì)聘任?若干名副總經(jīng)?理協(xié)助總經(jīng)理?工作。董事會(huì)?有權(quán)通過三分?之二以上的董?事同意罷免企?業(yè)任何不稱職?的企業(yè)管理人?員和一般職員?。5、第一?次董事會(huì)的任?務(wù)是制定企業(yè)?章程，并根據(jù)?章程制定企業(yè)?管理和生產(chǎn)操?作規(guī)程，各項(xiàng)?規(guī)章制度和年?度計(jì)劃，經(jīng)過?股東協(xié)商通過?。董事會(huì)委托?的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者?嚴(yán)格按規(guī)章制?度進(jìn)行企業(yè)管?理。6、總?經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?中超過￥元（?人民幣）的重?大決策必須由?各股東協(xié)商確?定，總經(jīng)理不?能擅自做主，?否則發(fā)生的損?失由總經(jīng)理承?擔(dān)。7、企?業(yè)原則上每年?召開一次董事?會(huì)，時(shí)間定于?每年十二月的?下旬，具體時(shí)?間協(xié)商確定。?除負(fù)責(zé)人外的?股東不在企業(yè)?上班時(shí)如果有?重大決策，可?通過電話協(xié)商?，電話協(xié)商不?了的，臨時(shí)召?集各股東進(jìn)行?協(xié)商。8、?企業(yè)的決策層?為董事會(huì)，決?策原則為：周?密考慮，集思?廣益，平等協(xié)?商，達(dá)成共識(shí)?，維護(hù)企業(yè)和?股東利益。決?策要形成書面?文件，企業(yè)總?經(jīng)理要嚴(yán)格執(zhí)?行已經(jīng)形成書?面文件的決策?。9、本企?業(yè)從成立開始?就必須參照現(xiàn)?代企業(yè)制度，?以質(zhì)量管理八?項(xiàng)原則（以顧?客為關(guān)注焦點(diǎn)?；領(lǐng)導(dǎo)作用；?全員參與；過?程方法；管理?的系統(tǒng)方法；?持續(xù)改進(jìn)；基?于事實(shí)的決策?方法；與供方?互利的關(guān)系）?為原則，完善?各項(xiàng)管理制度?。10、企?業(yè)股東要及時(shí)?進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)?和評(píng)估，作出?正確的決策，?抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)?。11、企?業(yè)股東在企業(yè)?正式成立后討?論決定企業(yè)的?崗位制度作為?工資分配的依?據(jù)。五、企?業(yè)人事和分配?辦法1、本?企業(yè)要嚴(yán)防家?族化，招聘員?工和選擇供貨?商、經(jīng)銷商等?必須以能力和?實(shí)力為準(zhǔn)。?2、企業(yè)招聘?員工由總經(jīng)理?管轄下的人事?部門按照崗位?需要，通過考?核、評(píng)估選擇?，報(bào)企業(yè)董事?會(huì)討論通過。?3、總經(jīng)理?工資為元/月?，董事為元/?月，由總經(jīng)理?每月定期打入?各董事賬號(hào)；?一般員工的工?資由總經(jīng)理按?崗位初定，經(jīng)?董事會(huì)討論決?定；工資由總?經(jīng)理指定財(cái)務(wù)?人員每月定時(shí)?發(fā)放或打入員?工工資卡。企?業(yè)凈利潤(rùn)在年?終結(jié)算完成后?扣除%的企業(yè)?發(fā)展基金后由?股東按股份進(jìn)?行分紅。4?、企業(yè)對(duì)有貢?獻(xiàn)的員工和供?貨商實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦?法由企業(yè)根據(jù)?實(shí)際制定。?六、股東的權(quán)?利和義務(wù)1?、股東通過董?事會(huì)有決策權(quán)?和分配權(quán)、資?金使用權(quán)。?2、股東是公?司發(fā)展的主體?，因此，收集?與企業(yè)發(fā)展相?關(guān)的信息，搞?好與地方和政?府主管部門之?間的關(guān)系，主?動(dòng)和銷售商和?供貨商溝通，?高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)?行市場(chǎng)推廣，?發(fā)展大量的客?戶和弘揚(yáng)普洱?茶文化是每個(gè)?股東義不容辭?的責(zé)任和義務(wù)?。企業(yè)將根據(jù)?發(fā)展的實(shí)際和?為企業(yè)所帶來?的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)?有貢獻(xiàn)者根據(jù)?定單金額進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金?額為合同定單?金額的%.?七、保密條款?1、本協(xié)議?書除各股東外?，對(duì)任何個(gè)人?都實(shí)行保密，?請(qǐng)各股東妥善?保存。2、?各股東要對(duì)企?業(yè)的知識(shí)商業(yè)?機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)格?保密，并制定?具體的保密措?施和制度。?八、違約處理?股東如果違?反本合同的任?何條款，其他?股東在此后任?何時(shí)間可以向?違約者提出書?面通知，違約?者應(yīng)在___?_日內(nèi)給予書?面答復(fù)并采取?補(bǔ)救措施，如?果該通知發(fā)出?____日內(nèi)?違約方不予答?復(fù)或沒有補(bǔ)救?措施，非違約?方可以終止本?合同的執(zhí)行，?并依法要求損?害賠償。投資?入股合作協(xié)議?書九、爭(zhēng)議?處理1、對(duì)?于執(zhí)行本合同?發(fā)生的與本合?同有關(guān)的爭(zhēng)議?應(yīng)本著友好協(xié)?商的原則解決?；2、如果?雙方通過協(xié)商?不能達(dá)成一致?，則提交仲裁?委員會(huì)進(jìn)行仲?裁；3、在?爭(zhēng)議處理過程?中，除正在協(xié)?商或仲裁的部?分外，協(xié)議的?其他部分應(yīng)繼?續(xù)執(zhí)行。十?、條款的完整?性各股東均?承認(rèn)，已閱讀?過本合同，并?同意：本合同?為各方關(guān)于投?資合作事宜的?所有合同和約?定的全部記載?，并已取代以?前所有的口頭?的或書面的約?定、意向書與?建議。未經(jīng)全?體股東書面修?訂，不得對(duì)本?合同加以變更?。合同附件?是合同不可分?割的組成部分?，與合同正文?具有同等效力?。十一、協(xié)?議（合同）的?修改合同在?履行過程中。?如果有股東認(rèn)?為需要修改，?需向另外的股?東提出書面的?修改建議和理?由，所有股東?協(xié)商同意后才?能修改，并形?成本合同的附?件；協(xié)商修訂?的協(xié)議條款與?本協(xié)議具有同?等法律效力。?如果雙方未達(dá)?成新的修改意?見，則原有合?同繼續(xù)有效。?十二、不可?抗力1、在?合同的執(zhí)行過?程中如果出現(xiàn)?了戰(zhàn)爭(zhēng)、水災(zāi)?、火災(zāi)、地震?等等不可抗力?事故，將影響?合同的正常履?行時(shí)，受不可?抗力影響的股?東應(yīng)盡快將不?可抗力事故的?情況通知另外?的股東。并盡?快將有關(guān)當(dāng)局?出具的證明文?件提交其他股?東進(jìn)行確認(rèn)。?2、雙方盡?快根據(jù)此項(xiàng)不?可抗力事故的?影響協(xié)商本合?同的進(jìn)一步執(zhí)?行問題。3?、因不可抗力?造成的對(duì)履行?合同的延誤或?無法正常履行?時(shí)，受不可抗?力影響的股東?不負(fù)法律責(zé)任?。十三、企?業(yè)發(fā)展條款?1、企業(yè)董事?會(huì)和各個(gè)股東?必須下定決心?為企業(yè)的發(fā)展?做出最大的努?力，注意借鑒?中外企業(yè)發(fā)展?的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?不斷學(xué)習(xí)，更?新觀念，持續(xù)?改進(jìn)管理中的?不足和問題，?使企業(yè)蒸蒸日?上，做成普洱?茶生產(chǎn)和銷售?、茶文化傳播?的“百年老店?”。2、若?遇到不可抗力?導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)?，董事會(huì)和各?股東要竭盡全?力，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，盡量挽回?fù)p?失，維護(hù)股東?的利益。3?、我們各股東?共同宣誓：為?了同昌順茶業(yè)?的明天，我們?將緊密團(tuán)結(jié)，?竭盡全力；我?們已經(jīng)看到，?不遠(yuǎn)的將來，?在云南茶葉市?場(chǎng)、中國(guó)茶葉?市場(chǎng)，乃至世?界茶葉市場(chǎng)上?，同昌順的品?牌一