保密競業(yè)限制協(xié)議模板（2篇）

第5頁共5頁保密競業(yè)限制?協(xié)議模板你?好，保密競業(yè)?限制協(xié)議范本?主要參考以下?內(nèi)容：___?__甲方：?_____?乙方：___?__根據(jù)國?家有關(guān)法律法?規(guī)，本著平等?、自愿、公平?、誠信的精神?，甲、乙雙方?就保守商業(yè)秘?密及競業(yè)限制?事項，經(jīng)充分?協(xié)商一致后，?共同訂立本協(xié)?議，以資信守?：_____?一、乙方任?職期間對知悉?的甲方商業(yè)秘?密負(fù)有保密義?務(wù)。二、根?據(jù)甲方的經(jīng)營?情況，確定以?下信息屬甲方?的商業(yè)秘密：?_____經(jīng)?營戰(zhàn)略、管理?訣竅、進(jìn)貨渠?道、客戶資料?、產(chǎn)品定價及?報價資料、招?投標(biāo)中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)容、?產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)?和工藝規(guī)范、?甲方確定的其?它保密信息。?三、乙方無?論因何種原因?解除了與甲方?的勞動關(guān)系，?對知悉的商業(yè)?秘密仍負(fù)有保?密和不為自己?或他人的經(jīng)營?活動使用之義?務(wù)，直至該秘?密被甲方認(rèn)為?不再是商業(yè)秘?密。該協(xié)議的?效力不因勞動?合同的解除而?終止。四、?乙方如違約使?用甲方商業(yè)秘?密或?qū)е旅孛?泄漏的，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任，?須支付甲方違?約金五萬元人?民幣;如造成?甲方經(jīng)濟(jì)損失?超過違約金的?，應(yīng)賠償甲方?的全部經(jīng)濟(jì)損?失（包括直接?經(jīng)濟(jì)損失和間?接客的利益損?失）;觸犯刑?法的，交由司?法機(jī)關(guān)依法處?理。五、乙?方在甲方任職?期間及離職之?后兩年以內(nèi)，?非經(jīng)甲方事先?書面同意，不?得在與甲方經(jīng)?營同類產(chǎn)品或?提供同類服務(wù)?的其他企業(yè)、?事業(yè)單位、社?會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，包?括但不限于股?東、合伙人、?董事、監(jiān)事、?經(jīng)理、員工、?代理人、顧問?等;乙方在離?職之前或者離?職之后兩年以?內(nèi)，不得搶奪?乙方客戶，或?者引誘乙方其?他員工離職，?損害甲方的合?法權(quán)益;也不?得自營與甲方?相同或具有競?爭性關(guān)系的產(chǎn)?品或服務(wù)。?六、乙方違反?本協(xié)議第七條?的約定，應(yīng)向?甲方支付違約?金五萬元，如?造成甲方經(jīng)濟(jì)?損失超過違約?金的，應(yīng)賠償?甲方的全部經(jīng)?濟(jì)損失（包括?直接經(jīng)濟(jì)損失?和間接客的利?益損失）。?七、甲方同意?就乙方離職后?承擔(dān)的競業(yè)限?制義務(wù)，按月?向其支付競業(yè)?限制補(bǔ)償金。?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每?月_____?元。八、本?協(xié)議經(jīng)甲方蓋?章、乙方簽字?生效。甲方?：_____?____年?____月_?___日乙?方：____?_____?年____月?____日?保密競業(yè)限制?協(xié)議模板（二?）甲方：_?____，住?所：____?_。乙方：?_____，?身份證號：_?____，住?址：____?_。甲乙雙?方就乙方在任?職期間及離職?以后的保密及?競業(yè)限制事宜?，達(dá)成如下協(xié)?議，以共同遵?守。第一條?秘密信息乙?方承諾，嚴(yán)格?保守自己在為?甲方工作期間?所獲得有關(guān)甲?方及甲方項目?的一切秘密的?信息。乙方?保證除非為了?甲方項目的工?作需要交流此?種秘密信息外?，未經(jīng)甲方事?先書面許可，?不以任何方式?，無論口頭、?書面、還是磁?盤、通信網(wǎng)絡(luò)?等介質(zhì)向任何?其他方，包括?個人、公司、?其他經(jīng)濟(jì)組織?等泄露秘密信?息。第二條?禁止非法使用?秘密信息乙?方保證除非為?了甲方項目的?工作需要而使?用此種秘密信?息，未經(jīng)甲方?事先書面許可?，不以任何方?式，自行使用?秘密信息，并?且不得以任何?方式許可或協(xié)?助他人使用秘?密信息。第?三條

秘密信?息的停止使用?在甲、乙雙?方勞動關(guān)系無?論何種原因終?止或解除后，?乙方應(yīng)停止使?用所有的秘密?信息，而且只?要此種秘密信?息尚未依法進(jìn)?入公眾領(lǐng)域，?乙方就不得繼?續(xù)使用，也不?得向任何個人?、公司、其他?經(jīng)濟(jì)組織等披?露此種秘密信?息。在甲、?乙雙方的勞動?關(guān)系存續(xù)期間?及終止或解除?后，一旦甲方?要求，乙方應(yīng)?隨時將從甲方?及甲方項目獲?得的一切資料?文件及其復(fù)制?件歸還甲方或?進(jìn)行銷毀。?第四條保密期?限雙方同意?本協(xié)議規(guī)定的?保密期限為自?本協(xié)議簽署之?日起至雙方勞?動關(guān)系終止或?解除后二年內(nèi)?有效。在保?密期限內(nèi)，乙?方無論因何種?原因從甲方處?離職，仍須承?擔(dān)如同任職期?間一樣的保密?義務(wù)；乙方認(rèn)?可，甲方在支?付工資報酬時?，已考慮了乙?方離職后需要?承擔(dān)的保密和?競業(yè)義務(wù)，故?而無須在乙方?離職時另外支?付保密競業(yè)費?。第五條

?競業(yè)限制未?經(jīng)甲方書面同?意，乙方在與?甲方的勞動關(guān)?系存續(xù)期間不?得直接或間接?為自己或他人?從事與甲方相?競爭的商務(wù)活?動。乙方離?職之后的二年?內(nèi)仍應(yīng)遵循競?業(yè)限制的約定?。第六條違?約責(zé)任如果?乙方違反本協(xié)?議的規(guī)定，應(yīng)?賠償甲方全部?損失。賠償范?圍包括但不限?于甲方的名譽(yù)?損失、直接損?失和可得利益?的損失，以及?調(diào)查費用的訴?訟費用、律師?費用。乙方?違約后還應(yīng)采?取各種合理方?法挽回泄密造?成的影響，盡?可能使秘密信?息繼續(xù)處于保?密狀態(tài)；同時?，本協(xié)議繼續(xù)?有效。乙方?違反本協(xié)議任?何條款的行為?均視為嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制度?，無論違約金?及損失賠償金?給付與否，甲?方均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解除?與甲方的聘用?關(guān)系。第七?條

協(xié)議的生?效與效力1?、本協(xié)議自甲?、乙雙方簽字?之日起生效。?2、本協(xié)議?一式二份，甲?、乙雙方各執(zhí)?一份