規(guī)章制度安裝公司管理制度范文

規(guī)章制度安裝公司管理制度范文一、公司概述本公司是一家專業(yè)從事安裝、維修和銷售電子產(chǎn)品的公司，主營業(yè)務(wù)包括但不限于IT設(shè)備、家用電器、安防設(shè)備等。二、管理制度1.公司組織架構(gòu)本公司設(shè)有總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部、市場部、技術(shù)部等部門，各部門具體職責(zé)如下：總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司的決策、管理工作，并直接領(lǐng)導(dǎo)市場部、技術(shù)部等。副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作，直接領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部。財務(wù)部：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和核算工作。市場部：負(fù)責(zé)公司市場營銷及其策劃與推廣工作。技術(shù)部：負(fù)責(zé)公司安裝、維修和售后服務(wù)工作等技術(shù)支持。2.公司行為準(zhǔn)則公司所做的一切業(yè)務(wù)都必須遵循以下行為準(zhǔn)則：誠實守信：以誠信行事，所有業(yè)務(wù)活動必須在合法的經(jīng)營活動范圍內(nèi)進行。保密：任何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息都是機密，必須妥善保管并不得向外泄露。公平競爭：公司在市場競爭中需遵守商業(yè)道德，不得從事任何形式的不正當(dāng)競爭行為。交易合法合規(guī)：公司進行任何業(yè)務(wù)活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及其相關(guān)制度，杜絕任何非法經(jīng)營行為。3.員工管理制度（1）招聘與錄用本公司按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員招聘與錄用，員工需通過面試、崗位測試及勞動合同簽訂等程序入職。（2）晉升與調(diào)動公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工績效評估情況進行崗位晉升和內(nèi)部調(diào)動。任何因素都不得干擾晉升和調(diào)動決策。（3）考核與獎懲公司采取市場化考核機制，全面考評員工工作業(yè)績、行為表現(xiàn)，以激勵員工的工作積極性。同時，對于不遵守公司行為準(zhǔn)則、拖延工作及失職等不良行為，將予以警告、罰款、降級或終止勞動合同等處罰。4.安全管理制度公司的設(shè)備、設(shè)施和資料都是保密性及機密性的，需要實行全面保護。針對安全管理的要求，公司工作人員必須遵守以下規(guī)定：對于機密結(jié)構(gòu)的公司設(shè)備，將采用定位管理和鑰匙管理的方式來控制機密性；對于與人員離職、補辦房門鑰匙等情況，請及時通知公司總部門管理員。5.財務(wù)管理制度公司承認(rèn)公司是財產(chǎn)及質(zhì)量的管理者，管理應(yīng)當(dāng)包括：預(yù)算管理：公司應(yīng)當(dāng)周密考慮每年預(yù)算的編制和應(yīng)當(dāng)綜合利用的資源；財產(chǎn)管理：公司應(yīng)當(dāng)加強對于公司資產(chǎn)的管控及文化化。財務(wù)管理：社會公共性、透明性及技術(shù)應(yīng)用性的財務(wù)信息服務(wù)。稅務(wù)管理：公司應(yīng)當(dāng)建立一個完整的稅務(wù)計量體系及嚴(yán)格遵守相關(guān)國家稅收政策規(guī)章，并一定要注重稅源保護。6.制度修訂及實施公司各項制度是公司管理的系統(tǒng)規(guī)范性文件，每項制度應(yīng)當(dāng)分別由相關(guān)人員負(fù)責(zé)，及時糾正及更新待完善的地方。所有制度都需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批后正式生效。三、總結(jié)公司作為一個有規(guī)模的企業(yè)，應(yīng)有一整套各方面的管理制度，