公司正式員工聘用協(xié)議書官方版（3篇）

第9頁共9頁公司正式員工?聘用協(xié)議書官?方版訂立合?同書人：甲方?：甲方聘用?乙方為正式員?工，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，彼?此同意約定下?述條款以共同?遵守。第一?條乙方的考勤?與管理悉按甲?方有關(guān)人事管?理制度辦理。?第二條乙方?的職務(wù)或工種?為：第三條?乙方的工作職?責(zé)、事項(xiàng)由甲?方依乙方的職?務(wù)或工種，并?視乙方能力及?甲方需要進(jìn)行?分派。第四?條甲方根據(jù)工?作需要，要求?乙方加班時(shí)，?除不可抗拒的?事由外，乙方?應(yīng)予配合，有?關(guān)加班事宜，?依員工手冊(cè)辦?理。第五條?乙方的工作報(bào)?酬：甲方應(yīng)按?月支付乙方報(bào)?酬，乙方的工?資待遇定為，?并可享受公司?規(guī)定的津貼福?利和獎(jiǎng)勵(lì)。?第六條乙方每?月工資由甲方?于次月日發(fā)放?。若工資發(fā)放?日適逢周日或?假日，甲方得?提前或推后一?日或數(shù)日發(fā)放?。第七條甲?方因業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終止本?合同，并提前?一個(gè)月通知乙?方。第八條?乙方主動(dòng)提出?解除本合同時(shí)?，須提前一個(gè)?月通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙方?須按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手續(xù)?。第九條乙?方聲明：乙方?在簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，并?知悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十條?本合同一式兩?份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章后?于____年?____月_?___日起生?效。第十一?條本合同為長(zhǎng)?期合同，甲、?乙雙方若不特?別聲明，本合?同保持持續(xù)有?效。第十二?條甲、乙雙方?就履行本合同?所發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以勞?動(dòng)局為第一審?理機(jī)關(guān)。甲?方：乙方：?身份證號(hào)碼?：戶口所在?地地址：公?司正式員工聘?用協(xié)議書官方?版（二）固?定期限的聘用?合同。合同期?從____年?____月_?___日起至?法定或約定的?解除終止合?同的條件出現(xiàn)?為止。其中試?用期從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。三本合同?為以完成一定?工作為期限的?聘用合同。合?同期從___?__之日起至?_____?之日止起止時(shí)?間必須明確具?體。二、工?作性質(zhì)和考核?指標(biāo)乙方同?意按甲方工作?需要，在__?___崗位工?作，完成該崗?位承擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?考核指標(biāo)每月?每季度、每月?任務(wù)三、勞?動(dòng)報(bào)酬乙方?在聘用期間的?基本工資為月?_____元?，獎(jiǎng)金見甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放制?度。1.依?照國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)乙?方行使管理權(quán)?、考核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。2.?合同期間因工?作需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位。?3.具有下?列情形之一的?，甲方可以隨?時(shí)通知乙方解?除勞動(dòng)合同：?1在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條件?的;2乙方?在病、事、延?長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?期間本人或?yàn)?他人及親友從?事各種生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)?的;3乙方?嚴(yán)重違反甲方?工作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制度?的;4乙方?嚴(yán)重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲?方利益造成重?大損害的;?5乙方被依法?追究刑事責(zé)任?的;6乙方?連續(xù)____?_個(gè)月季度、?年考核被確定?為不稱職的;?7不勝任現(xiàn)?職工作，又不?接受其它安排?的。4.具?有下列情形之?一的，甲方可?以解除聘用合?同，1乙方?不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝?任工作的;?2聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使原聘用合同?無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更聘?用合同達(dá)成協(xié)?議的;3甲?方瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確需?裁減人員的。?5.乙方受?聘期間，因違?法、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為，?給甲方造成損?失的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。1?.有權(quán)享受國(guó)?家和本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇。?2.必須按時(shí)?、按質(zhì)、按量?地完成約定的?工作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并接?受甲方的考核?。3.自覺?保護(hù)甲方的形?象和利益，不?得實(shí)施有損甲?方形象和利益?的言行。4?.必須以甲方?工作人員名義?開展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)一?管理。5.?乙方因其它事?由單方提前解?除勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前三十日?以書面形式通?知甲方，并承?擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任。七、?違約責(zé)任1?.本合同一經(jīng)?簽訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行，?如遇違約時(shí)，?違約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，支?付給對(duì)方違?約金____?_元;給對(duì)方?造成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果及?責(zé)任大小予以?賠償。2.?乙方在職期間?，由甲方出資?進(jìn)行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方屬?甲方有償引進(jìn)?的人才，當(dāng)乙?方未滿約定?服務(wù)年限解除?本合同時(shí)，甲?方可以按照實(shí)?際支付的培訓(xùn)?費(fèi)或有償引進(jìn)?費(fèi)計(jì)收賠償?金，其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一年遞?減支付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總?額的20%。?3.違反和?解除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。在雙方終?止勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方一次?性付給乙方。?4.因不可?抗力造成本合?同不能履行的?，可以不承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、解除勞動(dòng)?合同的程序?雙方協(xié)商一致?，認(rèn)為下述程?序是公正而合?理的。1.?提出書面通知?;2.填寫?《員工離職通?知書》。歸還?乙方持有的甲?方的各種文件?、資料、通信?設(shè)備、勞動(dòng)工?具、住房、交?通工具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)予?賠償。3.?交接工作;?4.支付違約?金和賠償金;?5.甲方出?具終止或解除?勞動(dòng)合同證明?;自乙方提?出書面通知之?日起的第三十?一日，雙方勞?動(dòng)合同關(guān)系解?除。但由于乙?方的原因未能?及時(shí)按程序辦?妥手續(xù)的，則?辦理時(shí)間可以?順延，由此造?成的損失乙方?自負(fù)。但如這?種延誤系甲方?原因，則甲方?應(yīng)為乙方辦理?手續(xù)并賠償乙?方損失。十?、本合同未盡?事宜，按法律?、法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行。?甲方蓋章：?_____??????????代表：?_____?乙方：___?__???????????代表：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?公司正式員?工聘用協(xié)議書?官方版（三）?訂立合同書?人：甲方：?_____?乙方：___?__甲方聘?用乙方為正式?員工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商，?彼此同意約定?下述條款以共?同遵守。第?一條乙方的考?勤與管理悉按?甲方有關(guān)人事?管理制度辦理?。第二條乙?方的職務(wù)或工?種為：___?__第三條?乙方受聘于甲?方期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作安?排，在下述工?作場(chǎng)所履行職?責(zé)（一）甲?方公司總部;?（二）甲方?在全資公司或?參股的合資公?司;（三）?甲方在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);（四?）應(yīng)出差服務(wù)?的場(chǎng)所。第?四條乙方的工?作職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙方?的職務(wù)或工種?，并視乙方能?力及甲方需要?進(jìn)行分派。?第五條乙方的?正常工作時(shí)間?每日為___?_小時(shí)，每周?_____個(gè)?半工作日，?其工作、休息?、休假等，依?員工手冊(cè)辦理?。第六條甲?方根據(jù)工作需?要，要求乙方?加班時(shí)，除不?可抗拒的事由?外，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)加?班事宜，依員?工手冊(cè)辦理。?第七條甲方?按國(guó)家規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙方?投保。第八?條甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)?保健制度，乙?方可以享受有?關(guān)勞保待遇。?第九條乙方?的工作報(bào)酬：?（一）甲方?應(yīng)按月支付乙?方報(bào)酬，乙方?的工資待遇定?為等，并可享?受公司規(guī)定的?津貼福利和獎(jiǎng)?勵(lì)。（二）?甲方可參考下?列事項(xiàng)調(diào)整乙?方職等1.?乙方每月工作?考核記錄;?2.乙方工作?職務(wù)（或工種?）變換情況;?3.甲方盈?利狀況;4?.勞務(wù)市場(chǎng)供?需狀況及社會(huì)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般?水平。第十?條乙方每月工?資由甲方于次?月____日?發(fā)放。若工資?發(fā)放日適逢周?日或假日，甲?方得提前或推?后一日或數(shù)日?發(fā)放。第十?一條甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)?終止本合同，?并提前一個(gè)月?通知乙方，合?同終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方一?個(gè)月的工資，?且乙方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條乙方?主動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，須?提前一個(gè)月通?知甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須按?員工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增發(fā)?一個(gè)月工資。?第十三條乙?方聲明：乙方?在簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，并?知悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十四?條本合同一式?兩份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽章?后于____?年____月?____日起?生效。第十?五條本合同為?