




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第12頁共12頁2023?年試用期?個(gè)人工作?總結(jié)與體?會(huì)參考范?文我回?顧了自己?的這段時(shí)?間來的試?用期工作?,有很多?值得回味?和深思的?東西。在?實(shí)踐中學(xué)?習(xí),不斷?提高工作?能力,一?步步提高?自己,完?善自己,?使自己在?業(yè)務(wù)技能?和個(gè)人素?質(zhì)等方面?都能夠勝?任這個(gè)崗?位。現(xiàn)將?試用期的?工作情況?總結(jié)如下?:一、?養(yǎng)成良好?的品德素?質(zhì)和職業(yè)?道德是重?中之重?作為一名?銀行柜員?,每天與?金錢打交?道,因此?對(duì)員工品?德修養(yǎng)以?及職業(yè)道?德上面的?要求更高?。需要我?們有足夠?的自制力?,能遵紀(jì)?守法,忠?于職守、?廉潔奉公?、遵守職?業(yè)道德和?社會(huì)公德?。因此我?對(duì)自己這?方面的業(yè)?務(wù)知識(shí)和?工作能力?方面。在?目前的工?作崗位上?,能夠不?斷的去學(xué)?習(xí),積累?經(jīng)驗(yàn),要?求很高,?堅(jiān)決不做?違反員工?守則要求?的事。?二、要認(rèn)?真學(xué)習(xí)專?業(yè)技能知?識(shí),在工?作上爭(zhēng)創(chuàng)?佳績(jī)要?成為一名?優(yōu)秀的員?工,首要?條件就是?成為業(yè)務(wù)?技能上的?骨干。對(duì)?于剛剛走?出大學(xué)校?門參加工?作的我來?說,當(dāng)前?的首要任?務(wù)就是要?努力學(xué)習(xí)?、熟練掌?握專業(yè)知?識(shí),始終?以積極的?工作態(tài)度?、高度的?責(zé)任感和?只爭(zhēng)朝夕?的精神投?入到工作?中,因此?,在目前?的工作崗?位上,我?不斷的跟?老員工學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí),積累?經(jīng)驗(yàn),經(jīng)?過自己的?努力,具?備了一定?的工作能?力,能夠?從容的接?待客戶,?應(yīng)對(duì)柜面?上面的一?般業(yè)務(wù)。?在業(yè)務(wù)技?能、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力、?文語言表?達(dá)能力等?方面,都?有了很大?的提高。?因?yàn)槲抑?道只有加?強(qiáng)自己的?業(yè)務(wù)技能?水平,我?們才能在?工作中得?心應(yīng)手,?更好的為?廣大客戶?提供方便?、快捷、?準(zhǔn)確的服?務(wù)。在?工作中,?我是忠于?職守,盡?力而為的?,銀行屬?于服務(wù)行?業(yè),工作?使我每天?要面對(duì)眾?多的客戶?,為此,?我常常提?醒自己“?善待別人?,便是善?待自己”?,在繁忙?的工作中?,我仍然?堅(jiān)持做好?“微笑服?務(wù)”,耐?心細(xì)致的?解答客戶?的問題,?遇到蠻不?講理的客?戶,我也?試著去包?容和理解?他,最終?也得到了?客戶的理?解和尊重?。我始終?以“客戶?滿意、業(yè)?務(wù)發(fā)展”?為目標(biāo),?搞好服務(wù)?,樹立熱?忱服務(wù)的?良好窗口?形象,做?到來有迎?聲,問有?答聲,走?有送聲,?讓每個(gè)顧?客都高興?而來滿意?而歸。?三、要揚(yáng)?長(zhǎng)避短,?不斷完善?自己作?為一名新?員工,我?們的短處?是業(yè)務(wù)技?能上的經(jīng)?驗(yàn)不足,?但我會(huì)在?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面發(fā)?揮自己的?長(zhǎng)處。熱?愛自己的?本職工作?,正確,?認(rèn)真的去?對(duì)待每一?項(xiàng)工作任?務(wù),在工?作中能夠?采取積極?主動(dòng),能?夠積極參?加單位組?織的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和營(yíng)銷任?務(wù)。經(jīng)過?這段時(shí)間?的不懈努?力,我的?工作水平?有了一定?的進(jìn)步,?并且相信?自己能為?首體支行?做出更多?的貢獻(xiàn)。?四、工?作中存在?的不足及?今后的打?算雖然?近一段時(shí)?間來感覺?自己有了?不小的進(jìn)?步,但不?足之處仍?然存在,?在一些細(xì)?節(jié)的處理?和操作上?存在一定?的欠缺,?如收章鎖?屏、錢箱?擺放等柜?員行為規(guī)?范以及業(yè)?務(wù)中的操?作順序和?合規(guī)排查?等。此外?,對(duì)于一?些日常工?作中遇見?次數(shù)很少?的業(yè)務(wù),?我還掌握?得不夠,?總是在新?人的立場(chǎng)?上不敢接?手。我要?在今后的?工作學(xué)習(xí)?中磨練自?己,在領(lǐng)?導(dǎo)主管和?同事的指?導(dǎo)幫助中?提高自己?,發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)?處,彌補(bǔ)?不足。?在今后制?定出我新?的奮斗目?標(biāo),以飽?滿的精神?狀態(tài)迎接?新的挑戰(zhàn)?,向先進(jìn)?學(xué)習(xí),向?同事學(xué)習(xí)?,學(xué)習(xí)新?業(yè)務(wù),掌?握新理論?,適應(yīng)新?要求,取?長(zhǎng)補(bǔ)短,?共同進(jìn)步?,不斷提?高自己的?履崗能力?,把自己?培養(yǎng)成業(yè)?務(wù)全面的?人才。?2023?年試用期?個(gè)人工作?總結(jié)與體?會(huì)參考范?文(二)?時(shí)間很?快,已在?____?麻醉科三?個(gè)月,期?間自己努?力了,也?進(jìn)步了不?少,學(xué)到?了很多以?前沒有的?東西,我?想這不僅?是工作,?更重要的?是給了我?一個(gè)學(xué)習(xí)?和鍛煉的?機(jī)會(huì)。現(xiàn)?在的工作?已經(jīng)漸漸?變得順其?自然了,?這或許應(yīng)?該是一種?慶幸,是?讓我值得?留戀的一?段經(jīng)歷。?___?_醫(yī)院始?終堅(jiān)持“?博瀚東海?,愛心奉?獻(xiàn)”的宗?旨和“一?切以病人?為中心”?的理念,?努力建設(shè)?一家技術(shù)?精品化、?服務(wù)個(gè)性?化、工作?程序化、?環(huán)境溫馨?化、醫(yī)院?品牌化的?現(xiàn)代化醫(yī)?院,能在?這樣的一?家醫(yī)院學(xué)?習(xí)進(jìn)步,?我感到很?榮幸。?實(shí)習(xí)期間?我就特喜?歡手術(shù)室?的那種氛?圍,如今?能夠在麻?醉科學(xué)習(xí)?工作我很?興奮,激?動(dòng)。因?yàn)?我是臨床?專業(yè)的,?所以剛進(jìn)?麻醉科室?對(duì)于麻醉?專業(yè)知識(shí)?惡補(bǔ)了一?陣子,如?今也養(yǎng)成?了每晚花?上一兩小?時(shí)補(bǔ)補(bǔ)理?論知識(shí)。?科室里每?個(gè)前輩老?師都能夠?諄諄教導(dǎo)?我們,手?把手的教?會(huì)我們他?們自己對(duì)?于麻醉領(lǐng)?域的獨(dú)特?見解與體?會(huì),經(jīng)驗(yàn)?畢竟是有?些書本上?所欠缺的?,這讓我?們倍感彌?足珍惜。?在這里我?真的很感?激蔣優(yōu)君?老師,她?不僅能當(dāng)?面指正我?們的缺點(diǎn)?與不足,?而且對(duì)于?麻醉專業(yè)?知識(shí)她能?夠不厭其?煩的給我?們講解,?讓我們懂?得很多,?學(xué)會(huì)很多?,而且也?避免了許?多。徐元?紅、余云?蘭、戶長(zhǎng)?龍還有張?義幾位老?師,對(duì)于?生活的態(tài)?度,以及?對(duì)于工作?的那份責(zé)?任,我在?他們身上?也學(xué)到了?很多。王?新主任的?一句話令?我記憶深?刻“麻醉?這一行業(yè)?要么不出?事,一出?就是大事?,所以做?事要慎而?重之”,?這句話讓?我時(shí)刻謹(jǐn)?記,我想?這能讓我?在今后從?事這已行?業(yè)的路走?的更遠(yuǎn)更?長(zhǎng)。遇到?解決不了?的我們會(huì)?及時(shí)上報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)前輩?,不逞強(qiáng)?逞能,這?不僅是對(duì)?自己負(fù)責(zé)?也是對(duì)病?人,同事?負(fù)責(zé)。我?覺得做人?起碼要有?一份責(zé)任?心,更何?況是在從?事醫(yī)務(wù)這?一行業(yè)。?麻醉醫(yī)?生又被稱?作手術(shù)室?里的內(nèi)科?醫(yī)生,不?但要熟練?各種麻醉?操作技術(shù)?,確保病?人手術(shù)無?痛、手術(shù)?順利進(jìn)行?,而且還?要利用先?進(jìn)的儀器?隨時(shí)監(jiān)測(cè)?病人的生?命功能,?如發(fā)現(xiàn)由?于手術(shù)、?麻醉或病?人的原有?疾病產(chǎn)生?威脅病人?生命的問?題,就采?取各種治?療措施,?維持病人?生命功能?的穩(wěn)定,?保證病人?的安全。?所以在這?個(gè)崗位我?們馬虎不?得,膽大?心細(xì),這?才是干麻?醉的必要?前提,眼?勤手快這?恰是我們?做事的基?本準(zhǔn)繩。?短短的?三個(gè)月我?們不可能?變得老練?,不可能?獨(dú)當(dāng)一面?,在科室?里呆了三?個(gè)月,深?深的認(rèn)識(shí)?自己的缺?點(diǎn)以及不?足之處,?理論知識(shí)?不夠扎實(shí)?,實(shí)踐操?作不夠完?善,從醫(yī)?是一輩子?的事情,?活到老學(xué)?到老,是?我們所要?面對(duì)以及?付諸行動(dòng)?的,只有?理論與實(shí)?踐相結(jié)合?才能造就?一名合格?的醫(yī)務(wù)工?作者,我?們要學(xué)的?還很多,?要走的路?也還很長(zhǎng)?。工作?上我能夠?認(rèn)真、細(xì)?心且具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心和進(jìn)?取心,勤?勉不懈,?具有工作?熱情;性?格開朗,?樂于與他?人溝通,?有很強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力;責(zé)?任感強(qiáng),?能夠很好?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?工作,和?同事之間?能夠通力?合作,關(guān)?系相處融?洽而和睦?。在_?___醫(yī)?院上班的?日子里,?我漸漸喜?歡上了這?個(gè)地方,?喜歡上了?麻醉這份?工作,想?在這里慢?慢成長(zhǎng)成?材,成為?一名合格?的正式_?___醫(yī)?院里的職?工,三個(gè)?月的學(xué)習(xí)?與工作,?讓我成長(zhǎng)?了很多,?今后我會(huì)?繼續(xù)努力?,一如既?往地保持?著優(yōu)良的?作風(fēng),不?斷地完善?自己,為?了自己的?明天,_?___的?明天作出?一番成績(jī)?。20?23年試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?與體會(huì)參?考范文(?三)時(shí)?間一晃而?過,轉(zhuǎn)眼?間三個(gè)月?的試用期?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷,?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。?在一個(gè)收?獲的季節(jié)?,我榮幸?的踏進(jìn)了?一個(gè)新欣?向榮、朝?氣蓬勃的?企業(yè)-_?___。?成為了_?___普?通的一員?。成為了?客戶服務(wù)?工作傳遞?快樂的一?名使者。?感謝__?__給了?我工作的?機(jī)會(huì),是?您-延伸?了我繼續(xù)?展翅的夢(mèng)?想。在?這段時(shí)間?里您們給?予了我足?夠的寬容?、支持和?幫助,讓?我充分感?受到了_?___人?“海納百?川”的胸?襟,感受?到了__?__人“?不經(jīng)歷風(fēng)?雨,怎能?見彩虹”?的豪氣,?也體會(huì)到?了___?_人的執(zhí)?著和堅(jiān)定?。在對(duì)您?們肅然起?敬的同時(shí)?,也為我?有機(jī)會(huì)成?為___?_的一份?子而驚喜?萬分。?帶著對(duì)未?來美好的?憧憬和希?望,踏上?了新的征?程,平凡?而不平庸?的崗位。?回想在過?去的三個(gè)?月里,讓?我歡喜讓?我憂,有?成功喜悅?,也有傷?心往事;?有在煙霧?繚繞的房?間里發(fā)呆?,也有半?夜從床上?蹦起來的?經(jīng)歷,這?好象是人?生的一段?縮影,讓?人難以忘?懷。生活?顯得緊張?,但又有?秩序。?在這三個(gè)?月的時(shí)間?里,在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下,通?過自身的?不懈努力?,我已經(jīng)?逐漸適應(yīng)?了周圍的?生活與工?作環(huán)境,?對(duì)工作也?逐漸進(jìn)入?了狀態(tài)。?在這段過?程中,我?想分三個(gè)?階段來總?結(jié)我這段?時(shí)間的工?作。一?、萌芽階?段(__?__月_?___日?-___?_月__?__日)?。在這?期間,我?主要是熟?悉日常工?作流程。?比如熟悉?產(chǎn)權(quán)、國(guó)?土的權(quán)證?辦理程序?,業(yè)主的?咨詢解釋?工作,房?屋的維修?整改流程?,其涉及?到的事情?比較蕪雜?,具有較?強(qiáng)的隨機(jī)?性,有時(shí)?急著要?同時(shí)處理?好幾件事?情,而有?時(shí)卻閑得?無聊。并?且在這些?事情上,?都缺乏表?面層次性?,在沒有?對(duì)其內(nèi)在?屬性得到?充分了解?的情況下?,很難通?過直觀在?第一時(shí)間?內(nèi)得出比?較正確的?判斷,因?為在接收?到每一信?息時(shí)都沒?有明確的?標(biāo)識(shí)哪個(gè)?是重點(diǎn)哪?個(gè)是非重?點(diǎn),哪些?事情緊急?哪些事情?不急,哪?些信息是?需馬上傳?達(dá)的哪些?信息是需?過濾掉的?,這些在?缺乏經(jīng)驗(yàn)?與對(duì)公司?整體內(nèi)部?運(yùn)作了解?的情況下?都是很難?把握的。?當(dāng)然了?,在這期?間,是我?出錯(cuò)的高?峰期了,?特別是在?有些事情?的處理上?,缺乏一?定的靈活?性,對(duì)有?些事情考?慮得不夠?周全,但?通過向一?些有經(jīng)驗(yàn)?的同事學(xué)?習(xí),在后?期的工作?中逐步得?到了改善?。像我這?樣一個(gè)新?人,剛進(jìn)?入公司,?對(duì)一切都?充滿了陌?生和好奇?。所以我?經(jīng)常會(huì)追?著工程師?或老員工?問這問那?,他們總?是能不勝?其煩地解?說。從中?讓我學(xué)到?了許多自?己以前所?未學(xué)到的?東西。經(jīng)?常也和業(yè)?主進(jìn)行交?流,從他?們那里能?夠?qū)W到自?己在其他?的地方所?不能學(xué)到?的東西,?所以他們?都成了我?的良師益?友。二?、成長(zhǎng)階?段(__?__月_?___日?-___?_月__?__日)?。通過?對(duì)上階段?的工作表?現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)?、同事的?的指導(dǎo),?在此階段?的工作上?作了一定?的調(diào)整,?開始分類?進(jìn)行工作?制定每日?計(jì)劃,客?戶部的權(quán)?證辦理工?作、業(yè)主?咨詢解釋?工作、整?改流程工?作、業(yè)主?的談判工?作等四大?類。在?這期間,?協(xié)助了部?門的權(quán)證?辦理工作?,業(yè)主相?關(guān)權(quán)證的?領(lǐng)取步驟?,辦理所?需資料,?以及辦理?時(shí)的相關(guān)?注意事項(xiàng)?。業(yè)主的?咨詢解釋?工作是多?樣性的,?讓我清楚?的看到了?自己對(duì)專?業(yè)知識(shí)的?不足和服?務(wù)質(zhì)量需?要提高,?我向領(lǐng)導(dǎo)?、同事及?其他相關(guān)?工作部門?的學(xué)習(xí),?補(bǔ)充自己?的專業(yè)知?識(shí),提升?自己的服?務(wù)質(zhì)量,?使業(yè)主滿?意,也讓?自己更好?的服務(wù)于?業(yè)主。在?這里,我?清楚的認(rèn)?識(shí)到:站?在我面前?的每一位?業(yè)主,都?是我心中?的___?_,而我?的職責(zé)就?成了傳遞?快樂的天?使,與專?業(yè)打交道?是一門硬?的科學(xué)技?術(shù),與人?打交道則?是一門軟?的思想藝?術(shù)。這就?要求我要?兩手都要?抓,并且?兩手都要?硬。同?時(shí),這種?精神也深?入到工程?的整改中?,通過維?修小組對(duì)?房屋質(zhì)量?的整改工?作,首先?要盡快整?改業(yè)主反?映的問題?。一定要?及時(shí)整改?。因?yàn)檫@?個(gè)問題容?易影響業(yè)?主生活秩?序或家裝?進(jìn)度。一?但業(yè)主停?工會(huì)帶來?工期和經(jīng)?濟(jì)的損失?,更嚴(yán)重?的是會(huì)影?響___?_的心態(tài)?,破壞了?新房給他?帶來的愉?快心情。?一旦業(yè)主?心情被破?壞了質(zhì)量?本身的問?題已不在?是主流,?撫平業(yè)主?的心靈深?處的創(chuàng)傷?則變成了?我使命的?當(dāng)務(wù)之急?了。這不?僅提高工?作效率,?也增加了?____?的美譽(yù)度?;其次對(duì)?整改施工?單位的監(jiān)?督,提升?整改質(zhì)量?水平。在?這期間我?多次與維?修工程師?一同深入?到實(shí)踐中?,找到發(fā)?生房屋質(zhì)?量問題的?根源所在?,比如:?鋁窗滲水?,主要原?因是窗密?封膠和玻?璃膠日久?老化;門?窗拼接不?規(guī)范;窗?墻結(jié)合處?與土建部?分銜接不?夠緊密。?再如:墻?面裂紋的?裂紋、空?鼓,墻體?裂紋由砌?體砂漿不?飽滿,不?同材料交?接處理不?合理,裝?修開槽操?作不規(guī)范?等造成;?空鼓是抹?灰時(shí)墻體?潤(rùn)濕不夠?或一次抹?灰太厚以?及細(xì)砂含?量太重造?成。通過?現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)?踐工作,?這樣可以?更好的監(jiān)?督施工單?位施工的?質(zhì)量,也?增強(qiáng)了我?的信心。?三、成?熟階段(?____?年___?_月__?__日-?至今)?通過前兩?個(gè)月對(duì)工?作的不斷?熟悉與鍛?煉,對(duì)基?本工作技?能方面有?了更進(jìn)一?步的提高?,在工作?效率上也?有了一定?的改善。?此時(shí)_?___也?已順利交?房,但交?房后的集?中整改工?作也隨即?展開。報(bào)?修的數(shù)量?是前期的?數(shù)倍,對(duì)?于這種情?況,為了?控制這種?現(xiàn)象的發(fā)?展,就需?要對(duì)這些?整改原因?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?勘察,找?出癥結(jié),?對(duì)癥下藥?。其中發(fā)?現(xiàn)誤報(bào)、?重復(fù)報(bào)修?、及部分?業(yè)主自身?的裝修操?作的不規(guī)?范等導(dǎo)致?的報(bào)修占?了很大一?部分。將?這種報(bào)修?整改降低?至最低點(diǎn)?,對(duì)于整?改報(bào)修、?整改關(guān)閉?的流程完?善,就顯?得十分重?要,同時(shí)?也為我們?的后期工?作帶來了?方便,鑒?于此,在?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下、在?部門同事?的協(xié)助下?對(duì)整改報(bào)?修的流程?進(jìn)行了部?分完善。?首先從根?源抓起,?對(duì)業(yè)主報(bào)?修問題的?責(zé)任性、?真實(shí)性進(jìn)?行核查是?否屬于正?常維修整?改范圍。?例如:是?否是業(yè)主?的操作不?當(dāng)(主要?是門窗鋁?合金五金?配件),?通過對(duì)業(yè)?主的解釋?工作和指?導(dǎo)正確操?作的方法?是完全可?以避免業(yè)?主的報(bào)修?投訴,同?時(shí)避免了?施工單位?進(jìn)行整改?,增加了?維修成本?及工作量?,卻又沒?有根本性?的解決問?題,每次?整改幾乎?業(yè)主都要?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工?,還造成?了業(yè)主對(duì)?____?滿意度的?下降。其?次,整改?后的復(fù)查?和回訪落?實(shí)到每一?個(gè)責(zé)任人?。復(fù)查可?以檢驗(yàn)施?工單位的?整改效果?和整改質(zhì)?量,避免?施工單位?的偷工減?料,造成?整改不徹?底的后遺?癥?;卦L?首先可以?提高業(yè)主?的滿意度?,其次又?能夠聽到?業(yè)主真實(shí)?、中肯、?良好的意?見和建議?,提高了?我們的工?作質(zhì)量,?又何樂而?不為呢?通過整改?流程的完?善,并在?實(shí)際工作?操作中得?以實(shí)施,?____?的集中整?改工作得?以順利完?成。但這?不是三分?鐘熱情,?在后期的?正常整改?工作中還?要繼續(xù)實(shí)?施下去,?還要不斷?的總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)?,提高、?提高、再?提高。?隨著時(shí)間?的推移,?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助之?下,我不?斷成長(zhǎng),?解決了一?個(gè)又一個(gè)?的質(zhì)量投?訴問題。?這些問題?可謂各式?各樣、五?花八門,?在這里我?不一一闡?述。在?此,我想?借此機(jī)會(huì)?,正式向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng),希?望公司領(lǐng)?導(dǎo)能對(duì)我?的工作態(tài)?度、能力?與表現(xiàn),?以正式員?工的要求?做一個(gè)全?面的考量?。同時(shí)也?非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我信任?,給予我?體現(xiàn)自我?、提高自?我的機(jī)會(huì)?,使我的?思想境界?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力都得?到了幅度?的提高,?同時(shí)也激?勵(lì)了我在?今后的工?作中不斷?前進(jìn)與完?善。為?了___?_輝煌的?明天,也?為了我美?好的未來?,我愿同?____?一道努力?!努力!?再努力!?202?3年試用?期個(gè)人工?作總結(jié)與?體會(huì)參考?范文(四?)懷著?激動(dòng)與自?豪的心情?,我很榮?幸地成為?____?縣人民醫(yī)?院隊(duì)伍中?的一員。?懷著對(duì)社?會(huì)的好奇?心,對(duì)工?作的熱情?,開始了?自己人生?的新征程?。現(xiàn)將試?用期期間?的工作總?結(jié)如下:?首先,?通過這段?時(shí)間的學(xué)?習(xí),我對(duì)?醫(yī)院的辦?院宗旨、?行為規(guī)范?、服務(wù)理?念都有了?一個(gè)深入?的了解。?同時(shí)我還?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了醫(yī)務(wù)人?員的職業(yè)?道德,職?業(yè)禮儀運(yùn)?用,醫(yī)患?溝通技巧?,消毒隔?離與職業(yè)?防護(hù),護(hù)?理核心制?度及護(hù)理?程序等相?關(guān)知識(shí),?了解在以?后工作中?會(huì)遇到的?常見問題?及解決辦?法。其?次,也使?我的執(zhí)業(yè)?素質(zhì)有了?提高,為?能夠快速?成長(zhǎng)為一?名有修養(yǎng)?,有素質(zhì)?,有能力?,有水平?的護(hù)士奠?定了良好?的基礎(chǔ),?也幫助我?在平凡的?工作中發(fā)?現(xiàn)專業(yè)的?價(jià)值和自?身的價(jià)值?。常言道?:三分治?療,七分?護(hù)理。特?別是在心?內(nèi)科,許?多患者都?病情危重?,又大多?是些老年?人,所以?基礎(chǔ)護(hù)理?較多,病?情變化較?快。一切?的病情都?有待于護(hù)?士在工作?的過程中?要勤于、?善于觀察?,才能及?時(shí)地掌握?患者的病?情變化,?作出準(zhǔn)確?判斷,并?及時(shí)向醫(yī)?生匯報(bào),?使患者能?轉(zhuǎn)危為安?,從而有?利于治療?和護(hù)理。?而要做到?善于觀察?,就要求?護(hù)士必須?有扎實(shí)的?醫(yī)學(xué)基本?知識(shí)和技?能,根據(jù)?患者的疾?病有的放?矢地進(jìn)行?觀察,減?少不必要?的疏忽。?因此護(hù)士?在工作的?同時(shí)必須?不斷認(rèn)真?學(xué)習(xí)和總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?才能更好?地工作,?更好地為?患者服務(wù)?。通過?這幾個(gè)月?的學(xué)習(xí),?我所受的?啟迪和教?育對(duì)我以?后的發(fā)展?起了很大?的作用。?如何成為?一名令人?尊敬的好?護(hù)士是我?奮斗的目?標(biāo),從身?邊的小事?做起,從?細(xì)節(jié)做起?,時(shí)刻謹(jǐn)?記自己是?一名救死?扶傷的白?衣天使。?202?3年試用?期個(gè)人工?作總結(jié)與?體會(huì)參考?范文(五?)身為?一名人民?教師的我?,現(xiàn)在的?工作生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度模具開模與模具租賃服務(wù)合同模板
- 二零二五年度文化演出居間代理協(xié)議
- 二零二五年度奶制品企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議
- 二零二五年度足浴養(yǎng)生品牌授權(quán)及經(jīng)營(yíng)管理權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的獨(dú)家合作協(xié)議
- 2025年度新能源電動(dòng)汽車區(qū)域獨(dú)家代理銷售與售后服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度玻璃幕墻安裝工程安全責(zé)任保險(xiǎn)合同
- 二零二五年度農(nóng)村家族成員資產(chǎn)分配與分家協(xié)議
- 二零二五年度監(jiān)護(hù)人職責(zé)履行監(jiān)督協(xié)議書
- 2025年度新能源發(fā)電用地租賃與電力輸送合同
- 公司安全事故隱患內(nèi)部舉報(bào)、報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
- 產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)模板
- 部隊(duì)通訊員培訓(xùn)
- 《市值管理探究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》4000字
- 2024-2030年中國(guó)企業(yè)在安哥拉投資建設(shè)化肥廠行業(yè)供需狀況及發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告版
- 物業(yè)公司水浸、水管爆裂事故應(yīng)急處置預(yù)案
- 河南省公務(wù)員面試真題匯編7
- 高管履歷核實(shí)調(diào)查報(bào)告
- SF-T0095-2021人身損害與疾病因果關(guān)系判定指南
- 2024并網(wǎng)光伏逆變器技術(shù)規(guī)范
- 制作塔臺(tái)模型課件科學(xué)六年級(jí)下冊(cè)教科版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論