2023財(cái)務(wù)個(gè)人年度報(bào)告總結(jié)范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?財(cái)務(wù)個(gè)人?年度報(bào)告?總結(jié)范文?光陰似?箭、歲月?如梭，轉(zhuǎn)?眼之間一?年過去了?。自己從?事統(tǒng)計(jì)工?作以來(lái)，?在工作中?學(xué)到了很?多知識(shí)并?且積累了?些經(jīng)驗(yàn)。?雖然我所?學(xué)專業(yè)是?工商管理?，有學(xué)財(cái)?務(wù)知識(shí)，?但統(tǒng)計(jì)工?作對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)?陌生的工?作，我由?不懂到懂?，由膚淺?到深入，?由難到易?，可以說(shuō)?這個(gè)過程?是艱辛而?美麗的。?從工作中?我所得到?和領(lǐng)悟的?也很多。?這可以說(shuō)?對(duì)我以后?的人生旅?途都有很?大的影響?和幫助，?也算我人?生的一次?不小的轉(zhuǎn)?折點(diǎn)和跨?越。所以?自已也更?珍惜這個(gè)?難能可貴?的機(jī)會(huì)。?我想無(wú)論?開始從事?何種工作?對(duì)我來(lái)說(shuō)?都是一種?挑戰(zhàn)，也?是一種磨?練。做統(tǒng)?計(jì)近一年?以來(lái)在工?作中不斷?的磨練了?我的意志?，同時(shí)增?加了我對(duì)?困難的征?服欲，實(shí)?現(xiàn)了我的?人生價(jià)值?。在此，?我深深地?感謝領(lǐng)導(dǎo)?給予我成?長(zhǎng)和進(jìn)步?的空間及?平臺(tái)，感?謝同事給?予我工作?和生活上?的關(guān)心和?照顧?？?結(jié)過去，?展望未來(lái)?，爭(zhēng)取以?更飽滿的?熱情投入?新一年的?工作中。?一年中工?作總結(jié)如?下：一?、統(tǒng)計(jì)這?份工作要?求我。首?先、要敬?業(yè)。要用?積極的態(tài)?度全身心?的投入工?作，即然?選擇了這?個(gè)職業(yè)，?選擇了這?個(gè)崗位，?就要全力?以赴，盡?職盡責(zé)地?去完成。?二、要?以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度?對(duì)待工作?。在工作?中要嚴(yán)格?要求自已?做到一絲?不茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作，它的?要求很嚴(yán)?格，它要?求我必須?認(rèn)真、細(xì)?致。要做?到在剛統(tǒng)?計(jì)時(shí)與相?關(guān)報(bào)表核?對(duì)數(shù)字相?符，數(shù)字?一定要準(zhǔn)?確無(wú)誤，?做表時(shí)要?貨物與表?格數(shù)字相?符。無(wú)誤?的數(shù)據(jù)便?于以后的?查賬，所?以，必須?要認(rèn)真，?仔細(xì)無(wú)差?錯(cuò)。這就?要求我們?在做其它?工作時(shí)也?是必須用?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)?待工作。?三、是?責(zé)任心，?工作對(duì)我?們來(lái)說(shuō)就?是一種責(zé)?任，我們?有義務(wù)盡?心盡責(zé)的?去完成，?去負(fù)責(zé)，?所以工作?的好壞，?也取決于?你對(duì)工作?的責(zé)任心?。四、?是工作的?高效率。?對(duì)我來(lái)說(shuō)?提高工作?的效率就?是要多學(xué)?習(xí)，從學(xué)?習(xí)中汲取?好的可以?提高效率?的知識(shí)，?再就是，?將問題細(xì)?化，在短?時(shí)間內(nèi)決?定，對(duì)任?何事情都?要當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)定?具體時(shí)間?安排工作?，給自已?制定嚴(yán)格?的最后期?限五、?是保密性?。我所從?事的統(tǒng)計(jì)?具有很大?的保密性?，保密性?就是對(duì)數(shù)?據(jù)的保密?。新的一?年又已來(lái)?到。工作?還在繼續(xù)?，但是新?的一年自?已要求自?已要有一?個(gè)全新的?自我。理?清自已的?思路，把?工作做的?更細(xì)致化?。同時(shí)?我也三分?之一的時(shí)?間屬于行?政部，作?為公司后?勤部門，?說(shuō)實(shí)話這?部分工作?是沒有多?少具體數(shù)?據(jù)可以拿?出來(lái)羅列?、分析、?總結(jié)的，?因?yàn)闆]有?直接創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)價(jià)值?，所以在?很多人看?來(lái)，行政?部所做的?工作都很?不起眼，?微不足道?。但我想?說(shuō)：其實(shí)?行政部的?工作，沒?有任何一?件事是徒?勞和白費(fèi)?的，沒有?任何一點(diǎn)?是可以馬?虎對(duì)待的?，要求的?必須是認(rèn)?真、在認(rèn)?真。一?個(gè)人對(duì)自?己的工作?如果有的?喜歡，也?許不是太?可能，但?是想做到?百分百的?喜歡，就?在于我們?怎樣以好?的心態(tài)去?看待這份?工作，也?就是說(shuō)，?既然我已?經(jīng)選擇了?這份工作?，我就應(yīng)?該義無(wú)反?顧的投身?其中，并?體現(xiàn)自我?的價(jià)值觀?，許多事?業(yè)有成的?人，并不?是太喜歡?自己的工?作，但是?他們有著?高度的責(zé)?任感和堅(jiān)?忍不拔的?敬業(yè)精神?，他們每?天從事著?平凡的工?作，卻做?出了不平?凡的成績(jī)??？上胫?要你付出?了就會(huì)有?好的回報(bào)?的。在?這一年的?工作中，?難免也出?現(xiàn)一些不?快樂的事?情。我也?曾為工作?的壓力狹?益過、郁?悶過、焦?慮過。每?個(gè)人的工?作任務(wù)在?逐步繁重?與細(xì)化，?工作壓力?大也是必?然。因?yàn)?在這個(gè)物?競(jìng)天擇的?自然中強(qiáng)?者生弱者?亡的法則?是不變的?，如果自?我消極、?抱怨永遠(yuǎn)?會(huì)成為弱?者。不良?情緒有時(shí)?也曾影響?過我的工?作效率，?只是適時(shí)?調(diào)整自己?的心態(tài)，?尋找平衡?切入點(diǎn)才?是真的有?效。我想?只要超越?自身的狹?益、焦慮?等消極心?態(tài)，以積?極、健康?的情緒來(lái)?面對(duì)工作?中的困難?與挑戰(zhàn)就?可以了。?我發(fā)現(xiàn)快?樂的工作?法寶就是?以寬恕與?感激的心?態(tài)看待我?們每天的?工作。?從中我也?認(rèn)識(shí)到：?工作時(shí)，?首先要以?寬恕平和?的心態(tài)看?待工作中?遇到的困?難，正確?評(píng)估自己?的能力和?價(jià)值目標(biāo)?，并進(jìn)行?必要的心?態(tài)調(diào)整，?努力培養(yǎng)?樂觀大度?的良好性?格，對(duì)待?工薪應(yīng)有?：得之不?喜，失之?不憂得態(tài)?度，提高?自己的抗?干撓能力?，有效轉(zhuǎn)?移注意力?，使個(gè)人?的心態(tài)在?工作中得?到轉(zhuǎn)移、?釋放、調(diào)?整，消除?緊張與疲?勞。時(shí)刻?保持求知?向上的心?，愛上工?作，使工?作變成生?活的樂趣?。這一?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗(yàn)?，我時(shí)常?在想因?yàn)?這份工作?，我體現(xiàn)?了自我的?價(jià)值;因?為這份工?作，我磨?練了我的?意志。當(dāng)?靜下心來(lái)?的時(shí)候，?我會(huì)反思?省悟，與?諸多下崗?失業(yè)者相?比，感激?自己有豐?實(shí)的薪水?;與年邁?體弱者相?比感激自?己有青春?與健康;?與庸庸碌?碌混世者?相比感激?自己每天?充實(shí)的工?作著。人?們不能預(yù)?測(cè)快樂，?因?yàn)榭鞓?是乞求不?到的，尋?找工作的?快樂，達(dá)?到忘我的?程度，工?作的滿足?感就會(huì)出?現(xiàn)，因?yàn)?這時(shí)我們?已經(jīng)忘記?了時(shí)間，?也就忘記?了憂愁。?快樂是因?為你做了?快樂的工?作，當(dāng)你?把工作做?好了，你?對(duì)自己的?行為感到?滿意，你?就會(huì)快樂?。在新?的一年里?，我將提?高自身業(yè)?務(wù)操作能?力，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)的職?能作用：?1、做?好各店鋪?銷售數(shù)據(jù)?分析，要?及時(shí)、準(zhǔn)?確;做好?本職工作?的同時(shí)，?處理好同?其他部門?的協(xié)調(diào)關(guān)?系。2?、做好正?常統(tǒng)計(jì)核?算工作。?按照財(cái)務(wù)?制度，努?力開源結(jié)?流，加強(qiáng)?各種費(fèi)用?開支的統(tǒng)?計(jì)。及時(shí)?進(jìn)行記錄?，編制統(tǒng)?計(jì)月報(bào)明?細(xì)表，匯?總表，月?初前報(bào)交?各個(gè)經(jīng)理?留存。?3、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?與財(cái)務(wù)部?同事多溝?通，多學(xué)?習(xí)。4?、在行政?工作中，?我將做到?以下幾點(diǎn)?：(1?)做好領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)：?及時(shí)完成?辦公室主?任、業(yè)務(wù)?部經(jīng)理和?部門主管?交辦的各?項(xiàng)的工作?。要成為?領(lǐng)導(dǎo)的助?力、助手?，急領(lǐng)導(dǎo)?所急，想?領(lǐng)導(dǎo)所想?，勤跑腿?，多匯報(bào)?，當(dāng)好參?謀助手。?(2)?做好各部?門服務(wù)：?加強(qiáng)與各?部門之間?信息員的?聯(lián)絡(luò)與溝?通，系統(tǒng)?的、快速?的傳遞信?息，保證?信息在公?司內(nèi)部及?時(shí)準(zhǔn)確的?傳遞到位?。(3?)協(xié)助辦?公室主任?完善公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(4)?做好信息?保密的工?作：保存?好辦公室?常用文檔?，做好存?檔保密的?工作;要?及時(shí)、準(zhǔn)?確、全面?的收集各?方面信息?并做好存?檔工作。?5、提?高個(gè)人修?養(yǎng)和業(yè)務(wù)?能力方面?，我將做?到以下三?點(diǎn)：(?1)積極?參加公司?安排的基?礎(chǔ)性管理?培訓(xùn)，提?升自身的?專業(yè)工作?技能。?(2)向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗(yàn)和?方法，快?速提升自?身素質(zhì)。?(3)?通過個(gè)人?自主的學(xué)?習(xí)來(lái)提升?知識(shí)層次?。我想?無(wú)論我做?什么都會(huì)?干一行愛?一行。既?然我從事?了這份工?作，就要?愛崗敬業(yè)?，盡職盡?責(zé)的去認(rèn)?真完成我?的工作。?總之，?在今后的?工作中我?要增強(qiáng)責(zé)?任感，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，積極?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，提高?工作效率?。要積極?主動(dòng)地把?工作做到?點(diǎn)上，落?到實(shí)處，?減少工作?失誤。時(shí)?刻堅(jiān)持不?懂就問，?不明白就?多學(xué)的態(tài)?度，與同?事多合作?，與領(lǐng)導(dǎo)?多匯報(bào)工?作情況，?力爭(zhēng)做到?不會(huì)成為?公司問題?的一部分?。更要揚(yáng)?長(zhǎng)避短，?吸取他人?優(yōu)點(diǎn)、彌?補(bǔ)自己不?足，力爭(zhēng)?為公司的?穩(wěn)健發(fā)展?而做出更?大的貢獻(xiàn)?。20?23財(cái)務(wù)?個(gè)人年度?報(bào)告總結(jié)?范文（二?）展望?____?年，國(guó)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)環(huán)?境還不明?朗，財(cái)務(wù)?部將在如?何配合市?場(chǎng)部及一?線營(yíng)業(yè)部?門提高營(yíng)?業(yè)額上下?功夫，制?定相關(guān)的?工作計(jì)劃?，落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，扎實(shí)?工作。_?___年?度財(cái)務(wù)部?的工作主?要方向如?下：一?、加強(qiáng)內(nèi)?部員工的?培訓(xùn)力度?，提高員?工綜合業(yè)?務(wù)的處理?能力。?1、__?__年新?入職的員?工底子較?差，業(yè)務(wù)?知識(shí)及電?腦系統(tǒng)知?識(shí)都有待?提高。?在___?_年度計(jì)?劃每星期?組織財(cái)務(wù)?部各員工?分別對(duì)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)、?會(huì)計(jì)制度?、保險(xiǎn)法?、財(cái)務(wù)制?度、管理?制度等有?關(guān)法律法?規(guī)進(jìn)行系?統(tǒng)學(xué)習(xí)，?鞏固會(huì)計(jì)?人員理論?知識(shí)，提?高會(huì)計(jì)人?員帳務(wù)處?理能力。?2、繼?續(xù)跟進(jìn)審?計(jì)和成本?報(bào)表系統(tǒng)?電腦化工?作，完成?工程倉(cāng)與?總倉(cāng)數(shù)據(jù)?系統(tǒng)一體?化的操作?。不定期?組織財(cái)務(wù)?人員對(duì)公?司各操作?系統(tǒng)進(jìn)行?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)，提高?財(cái)務(wù)工作?效率。?3、強(qiáng)化?員工主動(dòng)?服務(wù)意識(shí)?的工作積?極性，特?別是售票?處和總倉(cāng)?的對(duì)外服?務(wù)水平，?不定期邀?請(qǐng)質(zhì)檢部?或營(yíng)業(yè)部?門對(duì)員工?進(jìn)行服務(wù)?禮儀和推?銷技巧進(jìn)?行重點(diǎn)培?訓(xùn)，全面?提升員工?綜合能力?。二、?深化財(cái)務(wù)?部?jī)?nèi)部績(jī)?效考核制?度，提高?員工工作?積極性。?在__?__年底?，財(cái)務(wù)部?通過制定?工作進(jìn)度?表，落實(shí)?了分組、?分層的考?核評(píng)分制?度，已取?得初步成?效。在_?___年?將繼續(xù)深?化這種考?核制度，?與人事部?加強(qiáng)合作?，在相互?配合的工?作中不斷?學(xué)習(xí)，提?高部門的?管理力度?。三、?加強(qiáng)應(yīng)收?應(yīng)付帳款?的管理，?加大財(cái)務(wù)?監(jiān)督力度?。1、?加強(qiáng)應(yīng)收?帳款的催?收工作，?包括直通?車、各旅?行社以及?協(xié)議單位?的掛賬款?，保障公?司的營(yíng)業(yè)?款項(xiàng)能及?時(shí)回籠。?2、配?合會(huì)計(jì)師?事務(wù)所的?各類審計(jì)?工作，規(guī)?范各類支?出報(bào)銷手?續(xù)，加強(qiáng)?事后的監(jiān)?管力度。?在__?__年度?，對(duì)各類?采購(gòu)報(bào)銷?單據(jù)從成?本到應(yīng)付?會(huì)環(huán)節(jié)均?加強(qiáng)審核?，根據(jù)收?貨單或收?據(jù)上的信?息能夠聯(lián)?系供應(yīng)商?進(jìn)行明查?或暗訪，?確保各類?商品質(zhì)優(yōu)?價(jià)廉。?四、繼續(xù)?加強(qiáng)公司?成本核算?管理，規(guī)?范成本核?算流程。?1、加?強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)?查價(jià)格力?度，切實(shí)?做好市場(chǎng)?調(diào)查評(píng)估?工作，不?斷拓展供?應(yīng)商渠道?，貨比三?家，擇優(yōu)?選擇，切?實(shí)控制好?物資采購(gòu)?價(jià)格在合?理水平。?2、加?強(qiáng)各部門?商品、有?價(jià)票據(jù)、?備用金的?抽查力度?，特別是?對(duì)二級(jí)倉(cāng)?庫(kù)的'食?品、酒水?、用品的?保質(zhì)期給?予重點(diǎn)關(guān)?注，每周?抽查一次?。同時(shí)加?強(qiáng)與餐飲?部、宵夜?廣場(chǎng)的溝?通工作，?完成出品?標(biāo)準(zhǔn)成本?卡制作，?為合理分?析食材消?耗提供可?靠依據(jù)。?3、加?強(qiáng)有機(jī)農(nóng)?場(chǎng)家禽類?、種植類?的成本核?算和費(fèi)用?分析，為?公司養(yǎng)殖?成本提供?準(zhǔn)確的數(shù)?據(jù)支持。?4、加?強(qiáng)對(duì)公司?能源節(jié)流?的控制，?做好淡季?成本控制?，控制倉(cāng)?庫(kù)淡季庫(kù)?存數(shù)量，?做到合理?運(yùn)用，減?少資金積?壓。五?、繼續(xù)完?善資產(chǎn)管?理，逐步?健全建立?資產(chǎn)卡片?。1、?完成各部?門___?_年年度?資產(chǎn)盤點(diǎn)?和確認(rèn)工?作，組織?盤點(diǎn)人員?總結(jié)盤點(diǎn)?情況及編?寫資產(chǎn)報(bào)?告，優(yōu)化?餐飲部餐?具用具、?廚房用品?的管理辦?法。2?、聯(lián)系各?部門資產(chǎn)?管理員統(tǒng)?一資產(chǎn)名?稱，特產(chǎn)?是餐具用?具、裝飾?用品，拍?照存檔。?逐步健全?資產(chǎn)明細(xì)?賬，建立?資產(chǎn)卡片?。3、?逐步啟用?金蝶系統(tǒng)?方式錄入?固定資產(chǎn)?，建立資?產(chǎn)系統(tǒng)初?始化數(shù)據(jù)?，規(guī)范資?產(chǎn)折舊分?攤方式，?不斷提高?工作效率?。六、?在對(duì)公司?其他部門?的工作方?面：1