2023銀行出納年終總結(jié)（三篇）

第12頁共12頁2023?銀行出納?年終總結(jié)?一年來?，我不斷?的充實自?己。特別?是在樹立?正確的世?界觀、人?生觀和價?值觀上，?有了一些?新的認識?。一年里?，我思想?積極向上?，工作勤?懇努力。?不斷學習?有關信用?社業(yè)務規(guī)?章和業(yè)務?知識，提?高自身的?業(yè)務素質(zhì)?，把學習?到的知識?運用在實?際工作中?去。在領?導的帶領?下，團結(jié)?互助，踏?實工作，?按照__?__，能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務，?保證了工?作質(zhì)量。?隨著中間?業(yè)務的拓?展，我社?的業(yè)務量?不斷增大?，因工作?需要，_?___月?從分社調(diào)?入主社任?綜合柜員?，接觸了?更多的業(yè)?務規(guī)程及?操作方法?。千里?之行，始?于足下，?不去努力?爭取，怎?么會有一?個美好的?未來。不?積硅步，?無以至千?里，不積?小流，何?以成江海?，這就是?慢慢積累?的效果。?時刻做好?自己的工?作，那么?積少成多?，我的工?作業(yè)績和?能力就在?不知不覺?中提高了?很多，我?會努力提?高自己的?!年初?以來，在?信用社領?導的關心?及全體同?志的幫助?下，我認?真學習業(yè)?務知識和?業(yè)務技能?，積極主?動的履行?工作職責?，較好的?完成了本?年度的工?作任務，?在思想覺?悟、業(yè)務?素質(zhì)、操?作技能、?優(yōu)質(zhì)服務?等方面都?有了一定?的提高。?現(xiàn)講本年?度的工作?總結(jié)如下?：1、?精誠團結(jié)?，為提高?經(jīng)營效益?盡心盡力?。一年來?，我與同?事們能搞?好團結(jié)，?服從領導?的安排，?積極主動?的做好其?他工作，?為全社經(jīng)?營目標的?順利完成?而同心同?德，盡心?盡力。一?是千方百?計拉存款?，我經(jīng)常?利用業(yè)余?時間走親?串朋動員?儲蓄存款?，為壯大?信用社實?力不遺余?力，全年?共吸儲_?___多?萬元，較?好的完成?了信用社?下達的任?務。二是?勤勤懇懇?的完成領?導交辦的?其他任務?，除做好?本職工作?外，我還?按照領導?的安排做?好其他工?作，如每?天提前_?___分?鐘上班打?掃衛(wèi)生，?把營業(yè)室?的物品擺?放整齊，?使環(huán)境干?凈舒適，?為客戶創(chuàng)?造一流的?服務場所?。從而確?保各項任?務的順利?完成。?2、加強?學習，努?力提高政?治與業(yè)務?素質(zhì)。一?年來，我?能夠認真?學習__?__建設?具有__?__，自?覺___?_執(zhí)行黨?和國家制?定的路線?、方針、?政策，具?有全心全?意為人民?服務的意?識。能遵?紀守法，?敢于同違?法亂紀行?為作斗爭?，忠于職?守、實事?求是、廉?潔奉公、?遵守職業(yè)?道德和社?會公德。?認真學習?了江w澤?w民的_?___，?能較好的?理解了_?___的?內(nèi)涵，在?____?學習過程?中，能及?時的發(fā)現(xiàn)?存在的問?題及對_?___領?悟不透的?地方并及?時加強學?習，予以?改正，使?我在思想?覺悟方面?有了一定?的進步。?同時，利?用工余時?間認真學?習金融業(yè)?務知識，?不斷充實?自己的工?作經(jīng)驗和?業(yè)務技能?，對于聯(lián)?社下發(fā)的?各種學習?資料能夠?融會貫通?，學以致?用，業(yè)務?工作能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調(diào)辦事?能力、文?字語言表?達能力等?方面，都?有了很大?的提高。?3、履?行職責，?踏踏實實?的做好本?職工作。?我熱愛自?己的本職?工作，能?夠正確認?真的去對?待每一項?工作任務?，把黨和?國家的金?融政策及?精神靈活?的體現(xiàn)在?工作中，?在工作中?能夠采取?積極主動?，認真遵?守規(guī)章制?度，能夠?及時完成?領導交給?各項的工?作任務。?一是嚴格?規(guī)章制度?，規(guī)范操?作，作為?一名內(nèi)勤?出納，我?深感自己?肩上的擔?子的分量?，稍有疏?忽就有可?能出現(xiàn)差?錯。因?此，我不?斷的提醒?自己，不?斷的增強?責任心。?二是提高?工作質(zhì)量?，盡心盡?職做好柜?臺服務工?作，耐心?對待客戶?，及時整?理好破幣?和散亂現(xiàn)?金，并確?保庫存現(xiàn)?金在上級?核定內(nèi)，?通過本人?和全所的?共同努力?，在上級?行社的多?次檢查中?，都受到?了好評。?出納員?年度工作?總結(jié)回顧?一年的工?作，自己?感到仍有?不少不足?之處，一?是業(yè)務素?質(zhì)提高不?快，對新?的業(yè)務知?識學的還?不夠、不?透;二是?本職工作?與其他同?行相比還?有差距，?創(chuàng)新意識?不強;三?是只是滿?足自身任?務的完成?，工作開?拓不夠大?膽等，在?新的一年?里，我將?努力克服?自身的不?足，在信?用社的領?導下，認?真學習，?努力提高?自身素質(zhì)?，積極開?拓，履行?工作職責?，服從領?導。做好?臨柜服務?工作，與?全體職工?一起，團?結(jié)一致，?為我社經(jīng)?營效益的?提高，為?完成明年?的各項目?標任務作?出自己應?有的貢獻?。自年?初工作以?來，在領?導的關心?及全體同?志的幫助?下，我認?真學習業(yè)?務知識和?業(yè)務技能?，積極主?動的履行?工作職責?，較好的?完成了本?年度的工?作任務，?在思想覺?悟、業(yè)務?素質(zhì)、操?作技能、?優(yōu)質(zhì)服務?等方面都?有了一定?的提高。?在新的?一年里，?我將努力?克服自身?的不足，?在信用社?的領導下?，認真學?習，努力?提高自身?素質(zhì)，積?極開拓，?履行工作?職責，服?從領導。?做好臨柜?服務工作?，與全體?職工一起?，團結(jié)一?致，為我?社經(jīng)營效?益的提高?，為完成?明年的各?項目標任?務作出自?己應有的?貢獻。?2023?銀行出納?年終總結(jié)?（二）?時間飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?又到__?__年終?了?；?顧這期間?的工作情?況，還是?收獲頗豐?，現(xiàn)將本?人一年以?來的工作?及學習情?況匯報如?下：一?、主要工?作情況?作為單位?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個方面?盡到了應?盡的職責?，在不斷?改善工作?方式方法?的同時，?順利完成?如下工作?：1、?現(xiàn)金業(yè)務?本人嚴?格按照財?務人員的?相關制度?和條例，?實現(xiàn)現(xiàn)金?管理，現(xiàn)?金收付，?憑證的審?核以及現(xiàn)?金日記帳?登記等業(yè)?務謹慎細?致不出差?錯，能夠?確保做到?現(xiàn)金的收?支準確無?誤，認真?復核會計?主管審核?的原始憑?證數(shù)量，?金額計算?與金額是?否一致，?逐筆登記?現(xiàn)金日記?帳，保證?了現(xiàn)金工?作的準確?性，及時?性。2?、銀行業(yè)?務日常?與銀行相?關部門聯(lián)?系緊密，?根據(jù)單位?需要正確?開具支票?轉(zhuǎn)賬進賬?，提取現(xiàn)?金備用，?井然有序?地完成了?職工日常?報銷。在?平日與銀?行接觸的?工作中，?我認真復?核所要求?開具的銀?行結(jié)算憑?證的臺頭?，帳號，?用途是否?一致，認?真填寫銀?行結(jié)算憑?證，保證?金額填寫?準確，及?時掌握銀?行存款余?額情況，?逐筆序時?認真登記?銀行存款?日記帳。?3、本?職工作?對于本職?工作，嚴?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?財務主管?核對現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時匯報，?及時處理?。及時回?收整理各?項回單、?收據(jù)。根?據(jù)財務主?管提供的?依據(jù)，及?時發(fā)放員?工報銷和?其它應發(fā)?放的經(jīng)費?。在工作?中堅持財?務手續(xù)，?嚴格審核?算（發(fā)票?上必須有?經(jīng)手人、?審核人、?審批人簽?字方可報?帳），對?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。當?然還有最?重要的一?方面就是?保管現(xiàn)金?、票據(jù)、?各種印鑒?，既要有?內(nèi)部的保?管分工，?各負其責?，并相互?牽制的意?識;也要?有對外的?保安措施?，維護個?人安全和?公司的利?益不受到?損失的意?識。4?、厲行節(jié)?約，保證?采購科學?合理由?于領導的?信任，本?人還擔任?辦公室后?勤物品采?購工作。?本著厲行?節(jié)約，保?證工作需?要的原則?，我始終?堅持做到?多請示、?多匯報、?不該購的?不購，不?該報的不?報，充分?利用辦公?室現(xiàn)有資?源，科學?調(diào)度，合?理調(diào)配，?能用則用?，能修則?修，以最?小的支出?，取得最?佳的效果?。5、?廉潔自律?，力樹財?會工作形?象財務?工作是重?點崗位工?作，要求?工作人員?務必做到?廉潔奉公?、遵章守?紀，忠于?職守。我?始終堅持?認真學習?財務相關?法規(guī)，堅?持以自律?為本，在?實際工作?中嚴格遵?守法紀，?時刻以反?面教材警?示自己，?不斷強化?廉潔自律?意識，努?力做到“?自重、自?省、自警?、自勵”?，樹立了?財務工作?者的良好?形象，始?終以飽滿?的精神狀?態(tài)投入到?每一項工?作中。?二、存在?不足和_?___度?工作計劃?1、存?在不足在?公司領導?的培養(yǎng)下?和同事們?的幫助支?持，無論?是思想認?識，還是?工作能力?都有了進?步，但差?距和不足?大有存在?的。比如?：一方面?是學習的?深度和廣?度還需要?加強;另?一方面是?遇到困難?強調(diào)客觀?原因較多?，沒有充?分發(fā)揮主?觀能動性?2、_?___度?工作計劃?___?_已經(jīng)到?來，為迎?接新一年?的挑戰(zhàn)，?我給自己?做了以下?計劃：?1）提高?自身業(yè)務?能力。?在上級部?門的正確?領導下，?勤奮學習?，扎實工?作，繼續(xù)?加強學習?。深入學?習實踐_?___。?同時認真?鉆研業(yè)務?知識，虛?心向身邊?的同事學?習，不斷?充實和豐?富自己的?會計業(yè)務?知識。要?立足公司?發(fā)展變化?的新情況?，多動腦?筋、想辦?法、出主?意，增強?工作的主?動性、預?見性、創(chuàng)?造性，為?領導出謀?劃策，提?出可行建?議和工作?預案，發(fā)?揮參謀和?助手作用?，不斷提?高參與和?決策能力?。2）?發(fā)揮協(xié)調(diào)?功能。?財務工作?綜合全局?，協(xié)調(diào)各?方，承內(nèi)?聯(lián)外，對?于職責內(nèi)?的工作一?定要抓緊?抓好，并?且做到抓?一件成一?件，件件?有交代，?項項有落?實，對于?職責外的?工作，也?要義不容?辭的承擔?起來，保?證各項工?作的全面?推進。?3）發(fā)揮?主觀能動?性。財?務工作的?程序性要?求很強，?所以在工?作中要保?持頭腦清?醒，分清?主次、不?怕麻煩，?爭取建立?一套科學?的工作制?度、工作?程序，使?每項工作?都有章可?循。2?023銀?行出納年?終總結(jié)（?三）出?納業(yè)務是?一項基礎?性工作，?近年來，?我行從完?善出納工?作制度入?手，建立?組織，落?實責任，?強化培訓?，嚴格督?查，認真?考核，有?力地加強?了出納工?作的規(guī)范?化管理，?有效地提?高了出納?工作質(zhì)量?。__?__年度?全行現(xiàn)金?收入__?__萬元?、支出_?___萬?元，分別?比去年上?升了._?___%?、___?_%;全?年從人行?或市行發(fā)?行庫領回?現(xiàn)金__?__萬元?、上繳人?行或市行?發(fā)行庫發(fā)?行庫現(xiàn)金?____?萬元、內(nèi)?部現(xiàn)金調(diào)?繳___?_萬元;?全年收繳?假幣張計?____?元。我?行的具體?做法是：?一、完?善制度，?落實責任?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?制度規(guī)范?保證出?納工作是?一項每天?都與鈔票?打交道的?基礎性工?作，同時?又是一項?有固定操?作規(guī)程、?操作技術?、每天周?而復始不?停操作的?經(jīng)常性工?作。這項?工作最大?的特點就?是操作人?員極易產(chǎn)?生麻痹松?懈情緒，?不能堅持?操作規(guī)程?，而一旦?不按操作?規(guī)程操作?就極易出?錯。因此?，要保證?出納人員?能夠一如?既往地按?固定操作?規(guī)程操作?，并一直?保持較高?的質(zhì)量，?必須要有?完善而又?嚴密的制?度體系作?保證?；?于這樣的?認識，我?行按照出?納工作的?特點及運?行規(guī)律，?對如何通?過制度規(guī)?范來保證?出納工作?質(zhì)量的提?高，并使?這種較高?的質(zhì)量能?夠得到一?如既往地?保持做了?大量的工?作。一?是深入調(diào)?查研究，?找出影響?出納工作?質(zhì)量的癥?結(jié)。前期?，我行針?對出納制?度和操作?規(guī)程不能?一以貫之?地嚴格執(zhí)?行、工作?質(zhì)量時好?時壞的問?題進行廣?泛深入的?調(diào)查研究?。通過深?入細致的?調(diào)查，我?們發(fā)現(xiàn)導?致出納工?作質(zhì)量起?伏不定的?主要原因?是，對一?以貫之嚴?格執(zhí)行出?納操作規(guī)?程缺乏有?效的激勵?和剛性的?約束;對?防范繳庫?現(xiàn)金出現(xiàn)?差錯的重?點操作環(huán)?節(jié)缺乏明?確具體的?硬性規(guī)定?;對出納?工作檢查?督導不嚴?、考核獎?懲不力、?出納人員?操作技能?落后。而?形成這眾?多原因的?根本性癥?結(jié)就是缺?乏嚴明的?制度規(guī)范?。因為，?一個人要?一以貫之?、周而復?始地干好?一項工作?，除了要?熱愛這項?工作之外?，更重要?的是不僅?要知道這?項工作?如何干、?干好干壞?的標準、?干好或干?壞后會得?到什么樣?的獎懲，?并且還要?知道這種?規(guī)定是長?期執(zhí)行的?，是不會?以領導人?的變動或?個人的意?志變化而?改變的。?而要達到?這一點，?就必須按?照保證出?納工作質(zhì)?量的實際?，完善各?種相關的?制度。?二是抓住?問題癥結(jié)?，制定相?應配套的?制度和操?作規(guī)程。?根據(jù)調(diào)查?研究得出?的結(jié)論，?我行針對?出納工作?操作規(guī)程?不全面不?系統(tǒng)的問?題，對出?納工作從?柜面收付?款、入庫?保管、上?繳人行（?市行）大?庫等全過?程進行制?度規(guī)范，?制定了《?出納操作?規(guī)程》;?針對沒收?假幣缺乏?嚴密的操?作規(guī)程，?容易與客?戶產(chǎn)生矛?盾的問題?，制定了?以“五個?當面”為?主要內(nèi)容?的《沒收?假幣操作?規(guī)程》，?“五個當?面”即當?客戶的面?辦理現(xiàn)金?業(yè)務、當?客戶的面?識別真假?幣、當客?戶的面加?蓋“假幣?”戳記、?當客戶的?面開具假?幣沒收證?明、當客?戶的面講?清沒收的?理由和道?理。針對?保持出納?工作質(zhì)量?既缺乏有?效激勵，?又缺乏剛?性約束的?問題，我?行根據(jù)出?納制度和?人民銀行?南京分行?《人民幣?質(zhì)量管理?競賽考核?辦法》的?要求，按?照多勞多?得的原則?，制定了?出納工作?技能、效?率和質(zhì)量?與個人經(jīng)?濟利益掛?鉤的《出?納工作考?核獎懲實?施細則》?，規(guī)定了?“每半年?整點上繳?現(xiàn)金無差?錯的網(wǎng)點?，支行營?業(yè)部和一?般性網(wǎng)點?分別獎勵?現(xiàn)金__?__元和?____?元;發(fā)現(xiàn)?并收繳假?幣的，按?假幣面額?的___?_%獎勵?柜員”、?“對發(fā)現(xiàn)?并沒收假?幣的員工?，將其記?入出納人?員及相關?處所的財?會管理年?終綜合考?評，對出?納工作質(zhì)?量優(yōu)異的?出納人員?，由支行?命名為‘?優(yōu)秀出納?員’”;?針對檢查?督導不力?、考核不?嚴的問題?，把“對?出納工作?檢查督導?責任”列?為內(nèi)勤主?任和縣支?行監(jiān)管員?的考評內(nèi)?容。由于?針對性地?制定了一?系列制度?，使我行?出納工作?保持穩(wěn)定?質(zhì)量的重?點環(huán)節(jié)都?有了制度?保證，為?實現(xiàn)規(guī)范?化、制度?化管理奠?定了基礎?。三是?狠抓責任?落實，確?保制度得?到嚴格執(zhí)?行。制度?的應有作?用能否得?到有效的?發(fā)揮，關?鍵在于制?度能否得?到一以貫?之地嚴格?執(zhí)行。而?要保證制?度得到嚴?格執(zhí)行，?首先要把?執(zhí)行制度?的具體責?任落實到?實處。因?此，我行?對出納、?內(nèi)勤主任?、會計科?監(jiān)管人員?都制定了?《崗位職?責履行明?白書》，?把每個工?種、每個?崗位應履?行的職責?及操作程?序明確地?落實到具?體責任人?，從而有?效地增強?了各崗位?員工執(zhí)行?制度的自?覺性和責?任心，保?證了各種?制度能夠?得到一以?貫之地嚴?格執(zhí)行。?二、抓?好培訓，?增強技能?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?業(yè)務素質(zhì)?保證銀行?現(xiàn)金出納?工作總結(jié)?出納工作?責任重大?、專業(yè)性?強，要提?高出納工?作質(zhì)量光?有制度保?證、出納?工作人員?光有良好?的愿望是?不夠的，?還必須具?備精湛的?業(yè)務操作?技能。因?此我行在?抓好員工?政治素質(zhì)?提高和嚴?格執(zhí)行各?項制度的?同時，切?實抓好采?取多種形?式對出納?人員進行?業(yè)務技能?培訓。?一是舉辦?出納業(yè)務?培訓班。?近年來，?我行始終?堅持每個?季度都利?用一個雙?休日舉辦?一期出納?業(yè)務培訓?班，每個?網(wǎng)點都輪?流選派柜?員或?qū)Ｂ?出納員參?加。培訓?班系統(tǒng)講?授出納工?作的基本?要求、制?度規(guī)定、?操作程序?;邀請人?行貨幣發(fā)?行部門的?同志講解?人民幣質(zhì)?量管理規(guī)?定要求和?假幣的辨?別知識，?組織觀看?反假防假?光盤教學?片，同時?組織優(yōu)秀?出納員現(xiàn)?身說法，?傳授工作?經(jīng)驗。近?年來，我?行對全行?____?名專職出?納員和_?___名?前臺柜員?都集中輪?訓了一遍?以上,使?他們的專?業(yè)知識水?平得到了?系統(tǒng)的提?高。二?是正常開?展崗位練?兵活動。?近年來，?我行十分?重視組織?員工開展?技術練兵?。各營業(yè)?機構每個?月都要利?用業(yè)余時?間，組織?對出納人?員進行鈔?票整點標?準及要求?的掌握程?度、假幣?識別能力?、點鈔速?度及準確?性進行綜?合訓練考?核，并把?考核成績?列入員工?季度崗位?績效工資?考評的內(nèi)?容。三?是定期對?業(yè)務技能?進行評級?考試。從?____?年起，每?年都定期?對會計出?納人員的?業(yè)務技能?進行評級?考試，以?考試成績?定技能級?別，與崗?位工資系?數(shù)掛鉤，?并實行“?一考定一?年、來年?再考評”?的動態(tài)調(diào)?整政策。?此舉極大?地調(diào)動了?全體出納?人員苦練?業(yè)務技能?基本功的?主動性、?自覺性和?持久性，?有效地促?進了出納?人員業(yè)務?水平的不?斷提高。?三、抓?住關鍵，?突出重點?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?客觀條件?保證。多?年的出納?工作實踐?使我們認?識到，春?節(jié)高峰期?的現(xiàn)金收?付及回籠?現(xiàn)金的整?點繳庫、?殘破幣整?點繳庫是?影響出納?工作質(zhì)量?提高的重?點突出問?題，而要?解決這些?客觀存在?的問題，?光靠出納?人員的主?觀努力是?不夠的，?支行財會?科還必須?有針對性?地創(chuàng)造解?決問題必?需的條件?，才能達?到提高并?保持出納?工作質(zhì)量?的預期目?的。我行?在抓好出?納工作日?常管理的?同時，從?物資上、?人力上向?春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰?期傾斜，?采取針對?性措施解?決殘破幣?整點繳庫?的問題，?為