公司人力資源規(guī)劃書范文

公司人力資源規(guī)劃書范文第一部分組織設(shè)計和崗位說明2一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置2二、部門與崗位設(shè)計及人員編制擬訂3三、部門職責說明4四、職務(wù)說明書8第二部分人員招聘與聘用管理44一、人員招聘與錄用44二、員工聘用管理52第三部分培訓(xùn)60一、政策規(guī)定60二、培訓(xùn)計劃60三、培訓(xùn)體系61四、培訓(xùn)內(nèi)容61五、培訓(xùn)實施63六、培訓(xùn)記錄63第四部分薪資和福利制度67一、薪資制度67二、福利制度72第五部分長期激勵方案75第六部分考核80一、公司實行考核目的80二、人事考核的種類、內(nèi)容、方法80三、人事考核的具體實施辦法81分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧第一部分組織設(shè)計和崗位說明一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置根據(jù)B現(xiàn)有業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)、未來的發(fā)展方向，對B的組織結(jié)構(gòu)進行重新架構(gòu)，具體如下：股東會董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理物流部汽車銷售部采購組倉管組策劃組企劃部財務(wù)部資本運營部行政人事部投資組行政組人事組會計組監(jiān)事會總經(jīng)理室總經(jīng)理助理銷售組客服組戰(zhàn)略組融資組出納組B組織結(jié)構(gòu)圖說明：1、此圖是A的組織結(jié)構(gòu)圖，B是A的投資子公司，其組織結(jié)構(gòu)不在A的組織結(jié)構(gòu)圖范圍內(nèi)。2、B的財務(wù)主管由A派駐，并對A財務(wù)部經(jīng)理負責，接受A財務(wù)監(jiān)督。3、為實現(xiàn)資源共享，降低成本，B不設(shè)行政人事部門和企劃部，由A相關(guān)職能分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧部門為其提供服務(wù)。4、由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理組成總經(jīng)理室。二、部門與崗位設(shè)計及人員編制擬訂1)汽車銷售部：設(shè)部門經(jīng)理1人（目前可由主管副總兼任）。其中銷售組，設(shè)銷售主管1人，下設(shè)銷售代表崗（編制4-6人）；客服組，設(shè)導(dǎo)購員崗（編制1-2人）。2)行政人事部：設(shè)部門經(jīng)理1人。其中人力資源組，下設(shè)人事專員崗（編制2-3人，分別負責勞資、招聘與培訓(xùn)）；考慮行政事務(wù)組事務(wù)較為繁忙，管理幅度較大，設(shè)行政業(yè)務(wù)主管1人，下設(shè)行政文員崗（1-2人，前臺接待、文秘各1人，可以考慮用一人兼任）、司機崗（2人）、后勤職工崗（編制4-6人，其中保安、清潔員、餐廳廚師各1-2人）。3)資本運營部：設(shè)部門經(jīng)理1人（目前可由主管副總兼任），融資組設(shè)融資專員崗（1人），投資組設(shè)投資分析師崗（1人）。4)財務(wù)部：設(shè)部門經(jīng)理1人，出納組設(shè)出納員崗（編制2名，其中現(xiàn)金出納和銀行出納各1人，目前可以由1人兼任）；會計組設(shè)主辦會計崗（1人）、工商稅務(wù)會計崗（1人）、物流會計（1人，長駐物流部）。5)企劃部：設(shè)部門經(jīng)理1人，設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃員崗（1-2人）、企業(yè)策劃員崗（1-2人）6)物流部：設(shè)部門經(jīng)理1人，采購組設(shè)采購員崗（編制1-2人），倉管組設(shè)倉管員崗（編制1-2人）。7)總經(jīng)理助理：編制1人。8)副總經(jīng)理：編制2人，分管物流部和汽車銷售部、資本運營部；9)總經(jīng)理：編制1人。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧10)上述部門與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性，目前并非一定要全部設(shè)立，有些部門可以根據(jù)公司自身發(fā)展情況適當調(diào)整，如物流部與資本運營部的設(shè)置。有些崗位可以在下轄人員較少，工作負荷較輕的情況下，由1人兼任，如行政人事部下人力資源組在公司規(guī)模較小的時候，可以不分層級，不設(shè)人事主管，當公司人員數(shù)目增多，人力資源事務(wù)較多時，可以考慮增設(shè)人事主管一職。11)上述組織結(jié)構(gòu)圖反映公司內(nèi)部正式的責權(quán)利層級關(guān)系，但各部門及崗位名稱可以根據(jù)公司具體情況加以變化。如行政人事部可以稱為辦公室，其部門經(jīng)理則對應(yīng)為辦公室主任。三、部門職責說明1）物流部：汽車及其配件的采購工作、運輸和倉庫管理工作；公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配工作。具體為：.收集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，并編制采購計劃報總經(jīng)理審批；.根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購計劃、辦公用品和固定資產(chǎn)購買計劃負責具體采購工作；.做好采購物資的裝卸與運輸工作；辦理采購物資的入庫，并負責倉庫管理；.憑有效憑證辦理庫存物資的調(diào)撥和出庫，并登記有關(guān)賬卡；.負責采購合同或協(xié)議的保管；.定期配合財務(wù)對庫存物資進行盤查。準確掌握盤點情況，保證賬物相符。.合理存放、妥善保管庫存物資，明確保管責任，認真做好倉庫的防火、防盜工作；.對入庫單、出庫單、存貨單、賬卡等單據(jù)進行整理、歸類、保存；.其他日常工作；分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧2）企劃部：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宣傳策劃、公共關(guān)系處理（政策、行政關(guān)系、事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)）。具體為：.汽車貿(mào)易行業(yè)及市場研究：行業(yè)本身的特點、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián)性的研究，江蘇地區(qū)行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，車貿(mào)易行業(yè)特點，以及江蘇省內(nèi)行業(yè)特點；3、有相當?shù)钠噷I(yè)知識、熟悉各類車型的基本技術(shù)參數(shù)與性能；基具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)個性格開朗、自信、熱情；本調(diào)能力；性有較強的溝通能力、口才好；素熟悉汽車和理解汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向；特心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，質(zhì)有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。征有開拓創(chuàng)新；有合作精神，心胸開闊；直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日3．副總經(jīng)理（分管資本運營）職務(wù)說明書職務(wù)名稱：副總經(jīng)理部門編號：所在部門：總經(jīng)理室定員：1人直接上級：總經(jīng)理工資水平：工資等級：副總經(jīng)理級分析人：所轄人員：資本運營部經(jīng)理批準人：分析日期：職位說明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司的投融資業(yè)務(wù)。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧工作職責1.擬訂中長期投資規(guī)劃和年度投融資計劃；2.年度融資計劃的動態(tài)調(diào)整與具體投資項目融資的組織實施；3.負責投資立項，對投資項目進行可行性論證；負責公司外設(shè)分支機構(gòu)的立項及可行性論證工作；4.負責協(xié)調(diào)資本運營部與財務(wù)部門、行政人事部門及其他部門的關(guān)系；5.組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持；6.負責對各類投資項目、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機構(gòu)的經(jīng)營狀況的動態(tài)監(jiān)管；7.督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項管理制度；8.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)；日常工作任務(wù)1.收集國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟動態(tài)信息；2.關(guān)注國內(nèi)外資本市場動態(tài)，及時提交投資建議書；3.定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟指標的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告；4.上級交辦的其他事務(wù)；任職資格所需學歷及最低學歷專業(yè)其他說明專業(yè)本科以上學歷投資專業(yè)其他專業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）一年以上證券投資、項目投資、金融、工商管理所需經(jīng)驗1、2年以上的資本運營、投資、財務(wù)等工作經(jīng)驗；2、熟悉國內(nèi)外資本運作手段和相關(guān)法律；基深刻理解資本市場運作機理；個沉穩(wěn)、辦事細心謹慎、周到；本熟悉國內(nèi)外各種投資品種，嫻熟掌握各類投性品行端正，強烈的責任心和職業(yè)道德；素資分析技術(shù)；特較強的沖突管理能力；質(zhì)有戰(zhàn)略觀。征對事敏感，有較強的邏輯推理能力和分析能力；較強的前瞻性。直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日4．總經(jīng)理助理職務(wù)說明書分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧職務(wù)名稱：總經(jīng)理助理部門編號：所在部門：總經(jīng)理室定員：1人直接上級：總經(jīng)理工資水平：工資等級：總經(jīng)理助理級分析人：所轄人員：批準人：分析日期：職位說明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)組織工作。工作職責1.負責召集總經(jīng)理室各類會議，及時通知相關(guān)人員；2.負責總經(jīng)理參與的各類議的記錄與整理工作；會議材料的整理、存檔工作；3.安排總經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動；4.根據(jù)總經(jīng)理的思想意圖，為總經(jīng)理提供各類場合的發(fā)言稿件；5.組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；6.組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作；掌握公司主要活動情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；7.協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系；8.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；9.負責公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行；10.負責公司企業(yè)文化制度建設(shè)；11.完成總經(jīng)理安排的其他工作；日常工作任務(wù)1.重要客戶的聯(lián)系、接待及溝通；2.公共關(guān)系處理；3.公司部門之間的協(xié)調(diào)、內(nèi)部工作之間的協(xié)調(diào)；4.總經(jīng)理決策意見的傳達和辦理；5.制訂公司文化制度建設(shè)方案；6.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作；最低學歷專業(yè)其他說明專業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目任職資格所需學歷及本科以上學歷其他相關(guān)專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓(xùn)分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧（方可上崗）一年以上工商管理等所需經(jīng)驗1、2年以上的管理工作經(jīng)驗。2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力?；舅刭|(zhì)工作作風嚴謹；嫻熟掌握管理技巧；有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；個性特征具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心；具有較強保密思想觀念和意識；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日5．物流部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：物流部經(jīng)理部門編號：所在部門：物流部定員：1人直接上級：副總經(jīng)理（分管銷售、物流）分析人：工資等級：部門經(jīng)理級批準人：所轄人員：采購員、倉庫保管員分析日期：職位說明職位概述本崗位在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責落實公司及B的采購和倉庫保管工作。工作職責1.根據(jù)經(jīng)過批準的銷售計劃，編制采購計劃；2.根據(jù)經(jīng)過批準的采購計劃落實采購業(yè)務(wù)；3.負責采購物品的運輸、出入庫工作；4.負責庫存物品的保管工作；5.采購合同管理。日常工作1.制定采購計劃并組織落實；2.簽定采購合同；3.辦理采購物品的出入庫；4.定期對庫存物品進行盤查；5.建立健全采購文檔、合同、協(xié)議的管理。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧任職資格所需學歷及最低學歷專業(yè)其他說明專業(yè)大專以上學歷采購專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）一年以上工商管理、財會知識、營銷管理、汽車相關(guān)知識所需經(jīng)驗1、2年以上的采購工作經(jīng)驗，從事管理崗位工作1年以上。2、熟悉汽車專業(yè)知識?；ぷ髯黠L嚴謹；個沉穩(wěn)；本嫻熟掌握采購技巧；性思維富有條理；素特善與他人協(xié)作、溝通；質(zhì)征品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；直接上級：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日6．汽車銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：汽車銷售部經(jīng)理部門編號：所在部門：汽車銷售部定員：1人直接上級：副總經(jīng)理（分管銷售、物流）分析人：工資等級：部門經(jīng)理級批準人：所轄人員：銷售代表（主管）、客服接待員分析日期：職位說明職位概述本崗位在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責落實上級制訂的銷售策略，帶領(lǐng)下屬員工完成當年的汽車銷售計劃。工作職責1.制訂當年的銷售計劃；2.制定營銷策略；3.負責對本部門的營銷培訓(xùn)；4.完成當年的銷售指標。日常工作1.制定和調(diào)整銷售計劃并組織落實；2.分解銷售指標，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開展銷售活動；3.定期的召開部門會議，總結(jié)和分析銷售經(jīng)驗；分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧4.定期組織部門員工進行營銷培訓(xùn)；5.制訂營銷策略；6.負責對本部門的員工進行業(yè)務(wù)考核，并對員工提出相應(yīng)的建議；7.完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。最低學歷專業(yè)其他說明專業(yè)營銷專業(yè)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一年以上所需經(jīng)驗基本素質(zhì)個性特征沉穩(wěn)；任職資格所需學歷及大專以上學歷其他相關(guān)專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）工商管理、財會知識、營銷管理、汽車相關(guān)知識1、年以上的銷售工作經(jīng)驗，從事營銷管理崗位工作1年以上。2、熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情。工作作風嚴謹；嫻熟掌握營銷技巧；較高的公關(guān)技巧。思維富有條理；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；直接上級：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日7．企劃部經(jīng)理職務(wù)說明書專員、公共關(guān)系專員定員：1人1.職務(wù)名稱：企劃部經(jīng)理所在部門：企劃部直接上級：總經(jīng)理工資等級：部門經(jīng)理級所轄人員：戰(zhàn)略規(guī)劃專員、企業(yè)策劃分析日期：部門編號：工資水平：分析人：批準人：職位說明職位概述在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)策劃、公共關(guān)系等工作。工作職責組織市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場調(diào)分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧查報告，提出有創(chuàng)意的營銷策劃建議；2.根據(jù)董事會確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略以及每年的經(jīng)營情況，制定年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營策略；3.負責在年初制訂當年的營銷策劃方案和廣告費用預(yù)算；4.組織收集省內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動態(tài)分析報告；5.密切與廣告公司、各類媒體保持聯(lián)系，決定企業(yè)公關(guān)宣傳等合作事宜；6.及時做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改進意見，保證廣告費用在預(yù)算范圍內(nèi)產(chǎn)生最好效果；7.企業(yè)形象（CI）設(shè)計：企業(yè)形象定位、設(shè)計和傳播；8.協(xié)調(diào)銷售部門共同擬訂各種車型的促銷方案；9.協(xié)助行政人事部進行企業(yè)文化制度建設(shè)；結(jié)合外部企業(yè)形象宣傳，擬訂各類職工活動，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神；10.企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營工作有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處理；綜合性的商務(wù)活動的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團體良好的社會關(guān)系；11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作；日常工作任務(wù)1.市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，向提交市場調(diào)查報告，提出有創(chuàng)意的營銷策劃；2.聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達公司宣傳策略；3.對公司各項宣傳、促銷活動實施反饋調(diào)查，向部門經(jīng)理提交經(jīng)驗總結(jié)報告；4.組織行業(yè)信息收集。任職資格所需學歷及最低學歷專業(yè)其他說明專業(yè)本科學歷企劃專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目（方可上崗）一年市場營銷、廣告策劃、工商管理所需經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗基市場知識與市場意識；個思維敏捷、行動干練；本一定的藝術(shù)修養(yǎng)與寫作能力；性善于溝通、口才好；素工作大膽富于開拓精神；特有合作精神，善于協(xié)調(diào)；質(zhì)工作認真負責、任勞任怨、有敬業(yè)精神；征直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：2002年月日8．行政人事部理職務(wù)說明書分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧職務(wù)名稱：行政人事部經(jīng)理部門編號：所在部門：行政人事部定員：1人直接上級：總經(jīng)理工資水平：工資等級：部門經(jīng)理級分析人：所轄人員：人事主管、行政主管批準人：分析日期：職位說明職位概述本職位是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事方面的管理工作。工作職責1.組織落實公司文化制度建設(shè)；2.組織落實公司的行政工作；3.組織落實公司的文秘工作；4.組織落實公司的安全、后勤保障工作；5.組織落實人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作；6.組織落實員工考核、工資、獎金、福利；7.負責監(jiān)督公司印章的使用；8.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；日常工作任務(wù)1.負責對每日考勤、工資、獎金和福利的報批和審核；2.對公司日常的行政、后勤事務(wù)的檢查和督促；3.協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系；4.對所屬職位工作進行績效考評；5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；任職資格所需學歷及最低學歷專業(yè)其他說明專業(yè)大專以上學歷企業(yè)管理專業(yè)其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一年以上勞動人事、行政公文、工商管理所需經(jīng)驗