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走間自己的準子點一擁抱和的心態(tài)人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料LifeCatherineZeta-JonesSHUlInermind《幸福終點站》人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料人與人之間只有很小的差異,但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功與失敗。人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料、從現(xiàn)在開始認識自人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料成就你人生的十大積極因素人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料1)執(zhí)著:對個人、企業(yè)和團隊目標、價值觀堅定不移的信(2)挑戰(zhàn):勇敢地挺身而出,積極地迎接變化和新的任務(3)熱情:對自己的工作以及公司的產(chǎn)品、服務、品牌和形象具有強烈的感情和濃厚的興趣。(4)。全心全意完成工作或處理事務。(5)始終對未來充滿憧憬和希望,對現(xiàn)在全力以赴地投入人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料(6)愉快:樂于接受微笑、樂趣,并分享成功(7)愛心:助人為樂,感恩心態(tài)(8)自豪因為自身價值或團隊成績而深感榮耀(9)望。強烈的成功欲望。10)相信他人和集體的素質(zhì)、價值和可靠性人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料段壞你人生的十大消極心人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料(1)畏懼:面對困難縮頭縮腳,沒有目標或?qū)ψ约骸⒐镜那覙巳狈π判?不敢接受任務和挑戰(zhàn),(2)憤怒:因假想的對立或莫名的原因而產(chǎn)生極大的痛苦與敵意(3)冷漠。事不關己,高掛起,臉色整天陰云密布(4)頭腦、身體和情緒處于焦慮和不安的狀態(tài)。對可能出現(xiàn)的困難、任務或問題感到寢食難安。人力資源督一工作中的C態(tài)康來爾內(nèi)部資料(6)敵意:對立或反抗的行為,過于強烈的厭惡感(7)嫉妒:對團隊、他人的成就或優(yōu)秀素質(zhì)心生不滿基至感到氣憤。(8)貪婪:無休止、無節(jié)制地追求享受、金錢、地位名譽或權(quán)力。(9)三從自身利益出發(fā),全然
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