2023行政部總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?行政部總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板__?__即將?過(guò)去，在?一年里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)、部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下圓滿?的完成了?各項(xiàng)工作?，在思想?覺(jué)悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高，本年?度的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項(xiàng)：一?、思想政?治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)?修養(yǎng)及職?業(yè)道德。?能夠認(rèn)?真___?_基本路?線方針政?策，通過(guò)?報(bào)紙、雜?志、書(shū)籍?積極學(xué)習(xí)?政治理論?;遵紀(jì)守?法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí);愛(ài)?崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，積極主?動(dòng)認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?二、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、工?作能力和?具體工作?。我是?____?月份來(lái)到?公司工作?，擔(dān)任公?司行政秘?書(shū)，協(xié)助?行政部經(jīng)?理做好工?作。行政?工作瑣碎?，但為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教?、向同事?學(xué)習(xí)、自?己摸索實(shí)?踐，在很?短的時(shí)間?內(nèi)便熟悉?了公司的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個(gè)清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開(kāi)展工作?并熟練圓?滿地完成?本職工作?。在這?一年，我?本著把工?作做的更?好這樣一?個(gè)目標(biāo)，?開(kāi)拓創(chuàng)新?意識(shí)，積?極圓滿的?完成了以?下本職工?作：（?1）協(xié)助?行政部經(jīng)?理做好了?各類(lèi)公文?的登記、?上報(bào)、下?發(fā)等工作?，并把原?來(lái)沒(méi)有具?體整理的?文件按類(lèi)?別整理好?放入貼好?標(biāo)簽的文?件夾內(nèi)，?給大家查?閱文件提?供了很大?方便（?2）做好?了各類(lèi)信?件的收發(fā)?工作，_?___底?協(xié)助好行?政部經(jīng)理?順利地完?成了__?__報(bào)刊?雜志的收?訂工作。?為了不耽?誤公司、?大家的工?作，不怕?辛苦每天?按時(shí)取信?取報(bào)，把?公函，便?函及時(shí)分?發(fā)到部門(mén)?及個(gè)人。?（3）?協(xié)助好行?政部經(jīng)理?做好公司?的財(cái)務(wù)工?作。財(cái)務(wù)?工作是公?司的一項(xiàng)?重要工作?，需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?態(tài)度端正?、頭腦清?晰。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)學(xué)?校各類(lèi)財(cái)?務(wù)制度，?理清思路?，分類(lèi)整?理好各類(lèi)?帳務(wù)，并?認(rèn)真登記?，年底以?前完成了?公司__?__辦公?用品、出?差、接待?、會(huì)議、?教材、低?值易耗等?各類(lèi)帳務(wù)?的報(bào)銷(xiāo)工?作。公司?的財(cái)務(wù)工?作正進(jìn)一?步完善規(guī)?范，我會(huì)?在新的一?年再接再?厲把工作?做的更好?。（4?）做好公?章的管理?工作。公?章使用做?好詳細(xì)登?記，嚴(yán)格?執(zhí)行公司?公章管理?規(guī)定，不?濫用公章?，不做違?法的事情?。（5?）做好辦?公用品的?管理工作?。做好辦?公用品領(lǐng)?用登記，?按需所發(fā)?，做到不?浪費(fèi)，按?時(shí)清點(diǎn)，?以便能及?時(shí)補(bǔ)充辦?公用品，?滿足大家?工作的需?要。（?6）認(rèn)真?、按時(shí)、?高效率地?做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行?政部經(jīng)理?交辦的其?它工作。?為了公?司工作的?順利進(jìn)行?及部門(mén)之?間的工作?協(xié)調(diào)，除?了做好本?職工作，?我還積極?配合其他?同事做好?工作。?三、工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面。熱?愛(ài)自己的?本職工作?，能夠正?確認(rèn)真的?對(duì)待每一?項(xiàng)工作，?工作投入?，熱心為?大家服務(wù)?，認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，保證?按時(shí)出勤?，出勤率?高，全年?沒(méi)有請(qǐng)假?現(xiàn)象，有?效利用工?作時(shí)間，?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作按時(shí)加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成。四?、工作質(zhì)?量成績(jī)、?效益和貢?獻(xiàn)。在?開(kāi)展工作?之前做好?個(gè)人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時(shí)的?完成各項(xiàng)?工作，達(dá)?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?，也鍛煉?了自己，?經(jīng)過(guò)不懈?的努力，?使工作水?平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步?，開(kāi)創(chuàng)了?工作的新?局面，為?公司及部?門(mén)工作做?出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?總結(jié)一?年的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。?2023?行政部總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?___?_是報(bào)業(yè)?服務(wù)處持?續(xù)穩(wěn)定發(fā)?展的一年?，報(bào)業(yè)服?務(wù)處各項(xiàng)?工作正沿?著“加強(qiáng)?質(zhì)量管理?，提高服?務(wù)水平”?方面健康?發(fā)展。我?的工作也?是同報(bào)業(yè)?服務(wù)處共?同成長(zhǎng)的?一年，總?結(jié)___?_的工作?之前，我?回顧自己?在___?_的__?__天的?工作內(nèi)容?。工作崗?位、工作?內(nèi)容該怎?么總結(jié)呢?很多的事?物總不是?簡(jiǎn)單的重?復(fù)，重復(fù)?中總有新?的發(fā)現(xiàn)、?新的收獲?、新的思?索。__?__是忙?碌著工作?的一年，?但大多是?被動(dòng)與忙?亂;__?__是思?考著工作?的一年，?更多的是?主動(dòng)與從?容。這應(yīng)?該是__?__最大?的收獲。?現(xiàn)在，?我將自己?____?的思想和?工作匯報(bào)?如下：?一、思想?認(rèn)識(shí)方面?報(bào)業(yè)服?務(wù)處辦公?室的一大?功能就是?服務(wù)功能?，我個(gè)人?的職責(zé)是?這一功能?的最終體?現(xiàn)者，主?要任務(wù)是?為服務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門(mén)和員?工做好服?務(wù)工作，?確保服務(wù)?處各項(xiàng)工?作正常開(kāi)?展。所以?，___?_工作總?的指導(dǎo)思?想是“強(qiáng)?化服務(wù)功?能、增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?、提高服?務(wù)質(zhì)量”?。__?__對(duì)工?作的思想?認(rèn)識(shí)有所?提高。我?的工作比?較龐雜凌?亂，甚至?有一些瑣?碎。但其?重要性卻?不容忽視?，尤其是?在后勤保?障方面，?有的事情?雖小，但?其影響面?很大，缺?少打印紙?或墨盒更?換不及時(shí)?可能一份?重要檔不?能及時(shí)出?稿。這些?事情可能?簡(jiǎn)單，人?人能做，?但我認(rèn)為?不是每個(gè)?人都能把?它做好，?我對(duì)自己?的要求是?既然重要?，沒(méi)有理?由不把它?做好。?二、辦事?效率方面?思想上?認(rèn)識(shí)明確?，行動(dòng)上?當(dāng)然有所?表現(xiàn)，工?作效率對(duì)?每件工作?都很重要?。但我之?所以把辦?事效率單?獨(dú)作為一?條來(lái)總結(jié)?，是因?yàn)?工作效率?對(duì)我這方?面工作非?常重要，?有的事情?是高效率?才能彰顯?它的價(jià)值?和意義。?為提高工?作效率，?我的方法?是日常性?工作未雨?綢繆，偶?發(fā)性事情?高效解決?。確保服?務(wù)處工作?不受影響?或少受影?響。三?、主動(dòng)性?方面許?多工作只?有積極主?動(dòng)，才能?從容自如?，要不然?會(huì)疲于奔?命，忙于?應(yīng)付。份?內(nèi)之事，?不要領(lǐng)導(dǎo)?交辦，更?不要領(lǐng)導(dǎo)?催辦。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事，不推?不拖，各?部門(mén)和個(gè)?人的事情?同樣不推?委、不敷?衍，能解?決及時(shí)解?決，不能?解決及時(shí)?匯報(bào)。?四、工作?實(shí)績(jī)方面?1、創(chuàng)?優(yōu)工作?（1）服?務(wù)處的創(chuàng)?優(yōu)工作在?公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，通?過(guò)不斷完?善、積極?整改，對(duì)?不足之處?進(jìn)行整改?，在整改?過(guò)程中，?使我一個(gè)?從未涉世?物業(yè)的人?在報(bào)業(yè)服?務(wù)處創(chuàng)“?國(guó)家示范?”中，從?學(xué)習(xí)到理?解變成掌?握最終進(jìn)?行協(xié)助，?同時(shí)也從?中學(xué)到物?業(yè)行業(yè)在?工作要求?是細(xì)致化?、流程化?、標(biāo)準(zhǔn)化?，對(duì)各項(xiàng)?檔要求均?要熟練掌?握然后在?從實(shí)際中?去教會(huì)員?工。特別?是我自身?一開(kāi)始對(duì)?創(chuàng)優(yōu)理解?不深，以?至在做的?過(guò)程中很?多地方無(wú)?從下手，?最終工作?脫節(jié)。?（2）積?極學(xué)習(xí)公?司、服務(wù)?處關(guān)于管?理新措施?、新規(guī)定?、新辦法?，對(duì)各項(xiàng)?管理辦法?、工作手?冊(cè)深入學(xué)?習(xí)。（?3）在后?期迎檢過(guò)?程中對(duì)“?匯報(bào)材料?”印刷廠?家進(jìn)行羅?列篩選，?最終以在?行業(yè)較低?的價(jià)格印?出我們需?要的產(chǎn)品?;“匯報(bào)?視頻短片?”2、?后勤保障?方面工作?（1）?對(duì)打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?、計(jì)算機(jī)?等辦公設(shè)?備的維修?與維護(hù)。?服務(wù)處建?立幾年來(lái)?，部分易?耗資產(chǎn)逐?步進(jìn)入老?化期，設(shè)?備問(wèn)題影?響正常工?作，部門(mén)?報(bào)修報(bào)主?任同意后?，積極聯(lián)?系廠家或?經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)?行維修，?確保服務(wù)?處的工作?不受影響?。（2?）辦公易?耗品的保?障。服務(wù)?處現(xiàn)有_?___臺(tái)?計(jì)算機(jī);?____?臺(tái)打印機(jī)?;復(fù)印機(jī)?____?臺(tái);傳真?機(jī)___?_臺(tái);各?種易耗品?打印紙、?碳粉、配?件等需求?較大，積?極保障好?這些常規(guī)?易耗品的?供應(yīng)。?（3）日?常辦公用?品的保障?，積極與?庫(kù)管做好?銜接，對(duì)?各部門(mén)需?要申購(gòu)的?物資進(jìn)行?對(duì)接，并?上報(bào)服務(wù)?處主任進(jìn)?行審批，?在事后做?好保存、?發(fā)放工作?。（4?）做好員?工宿舍的?管理，對(duì)?新入職員?工進(jìn)行住?宿的安排?，事后積?極關(guān)心，?把工作思?路變被動(dòng)?為主動(dòng),?積極主動(dòng)?，爭(zhēng)取創(chuàng)?造一個(gè)高?質(zhì)量的服?務(wù)體系，?保證服務(wù)?處的各項(xiàng)?工作正常?進(jìn)行。?4、考勤?管理工作?___?_是我服?務(wù)處制度?建設(shè)規(guī)范?管理不斷?完善的一?年,考勤?工作是加?強(qiáng)自身建?設(shè)、加強(qiáng)?員工日常?管理的重?要舉措。?為此我服?務(wù)處實(shí)行?了上下班?指紋打卡?的考勤制?度。在考?勤的日常?管理中主?要作了以?下工作：?員工的日?常公事外?出請(qǐng)假以?及異常打?卡情況進(jìn)?行登記;?員工的加?班換休登?記工作;?對(duì)日常打?卡情況進(jìn)?行監(jiān)督;?不定期對(duì)?在崗情況?進(jìn)行抽查?;對(duì)打卡?數(shù)據(jù)進(jìn)行?采集;匯?總請(qǐng)假遲?到早退曠?工等情況?,制考勤?月報(bào)表。?由于這項(xiàng)?工作涉及?每個(gè)人的?利益。在?做這項(xiàng)工?作時(shí),力?求客觀公?正、不偏?不倚。由?于這項(xiàng)工?作是從無(wú)?到有,從?出現(xiàn)問(wèn)題?到逐個(gè)解?決的漸進(jìn)?過(guò)程，通?過(guò)近十個(gè)?月的磨合?,基本上?形成較完?整的制度?.通過(guò)這?項(xiàng)工作加?強(qiáng)了服務(wù)?處工作紀(jì)?律。5?、人事管?理：（?1）積極?做好人力?資源的控?制，對(duì)各?部門(mén)人事?缺員情況?下積極與?行政部進(jìn)?行協(xié)調(diào)，?并拿出對(duì)?策和擬定?招聘計(jì)劃?。（2?）人事管?理：在職?、入職、?離職的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)如?下：__?__4-?____?月共計(jì)入?職___?_人、離?職___?_人，現(xiàn)?有在職共?計(jì)人員_?___人?，分別為?：服務(wù)處?____?人、工程?部___?_人、客?戶部__?__人、?秩序維護(hù)?部___?_人、保?潔部__?__人、?停車(chē)場(chǎng)_?___人?、餐飲部?____?人、后廚?____?人、順城?____?人;6?、其它工?作（1?）積極參?加服務(wù)處?的各種會(huì)?議和活動(dòng)?，做好服?務(wù)工作。?做好服務(wù)?與保障工?作。（?2）協(xié)助?好主任做?好服務(wù)處?的安全工?作。服務(wù)?處規(guī)模不?斷擴(kuò)大，?給安全工?作帶來(lái)很?大困難，?依照主任?的要求，?不間斷地?為值班人?員做好安?全思想工?作，不定?期到大廈?、大院、?慶云西街?停車(chē)場(chǎng)檢?查，同時(shí)?積極配合?轄區(qū)派出?所，做好?安全工作?。（3?）認(rèn)真完?成好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)工作。?（4）?辦公室的?外勤工作?。五、?存在的問(wèn)?題與不足?___?_的工作?有成績(jī)有?不足，自?己意識(shí)到?的問(wèn)題與?不足主要?有：工作?易情緒化?，有時(shí)有?煩躁情緒?，尤其是?對(duì)待自認(rèn)?為是一些?小事的時(shí)?候，缺乏?足夠的耐?心;工作?中有時(shí)還?存在畏難?情緒，對(duì)?有的事情?的困難準(zhǔn)?備不足，?缺乏追根?究底的精?神;后勤?保障工作?往往在組?織活動(dòng)和?接待過(guò)程?、其它事?務(wù)性工作?中，由于?工作疏忽?，細(xì)節(jié)方?面出現(xiàn)嚴(yán)?重紕漏。?因此，行?政工作必?須認(rèn)真反?思、重新?審視工作?態(tài)度及工?作過(guò)程中?狠摳細(xì)節(jié)