




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁保安試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?我叫__?__,于?____?年___?_月__?__日進?入公司,?根據(jù)公司?的需要,?在物業(yè)部?保安擔任?保安主管?一職,負?責外判保?安公司駐?場保安員?的現(xiàn)場管?理工作。?本人在工?作中積極?主動學習?公司相關(guān)?的制度、?規(guī)范、手?冊;熟悉?本崗位崗?位職責;?掌握園區(qū)?保安崗位?的分布;?完善駐場?保安管理?;配合相?關(guān)部門完?成上級下?達的各項?工作任務(wù)??,F(xiàn)根據(jù)?實際工作?按照熟悉?、調(diào)整、?完善、運?行四個階?段做一下?匯總:?第一階段?:熟悉階?段首先?、學習公?司員工手?冊、企業(yè)?文化;?其次、了?解公司對?保安主管?崗位所期?盼的標準?及相關(guān)要?求;第?三、了解?近階段保?安隊的工?作重點;?第四、?了解物業(yè)?部保安工?作流程;?第五、?了解二裝?現(xiàn)場的管?理及相關(guān)?要求;?第六、掌?握物業(yè)部?保安制定?的相關(guān)管?理方案、?手冊;?第七、掌?握園區(qū)現(xiàn)?有保安崗?位的分布?;第八?、掌握園?區(qū)整體結(jié)?構(gòu)及分布?,對園區(qū)?及周邊環(huán)?境做了初?步了解;?第二階?段:調(diào)整?階段首?先、根據(jù)?現(xiàn)階段保?安在值崗?期間存在?的問題,?會同保安?主任、保?安隊長共?同商榷解?決方案。?其次、?對保安隊?現(xiàn)有的保?安員進行?了業(yè)務(wù)考?評,根據(jù)?考評結(jié)果?同外判保?安公司協(xié)?調(diào)人員的?調(diào)配,已?達到我部?對駐場保?安員的值?崗標準。?第三、?為了培養(yǎng)?保安員的?相互提示?意識,制?定報崗制?度及要求?,并跟進?保安隊的?實際實施?情況,根?據(jù)實施的?結(jié)果隨時?進行了相?關(guān)的調(diào)整?。第四?、根據(jù)園?區(qū)的現(xiàn)狀?,對園區(qū)?保安的巡?更路線進?行了適當?的調(diào)整,?并根據(jù)調(diào)?整方案,?跟進落實?情況,以?便及時發(fā)?現(xiàn)不足及?時改進。?第五、?對保安員?佩戴對講?通訊設(shè)備?的標準及?文明值崗?標準進行?相關(guān)調(diào)整?,并在工?作中不斷?完善。?第三階段?:完善階?段首先?、將保安?隊的工作?日志及培?訓學習進?行了更新?調(diào)整,并?確定了相?關(guān)的執(zhí)行?標準。其?次、根據(jù)?原有保安?隊的運行?資料,完?善《保安?運行手冊?》,并跟?進各崗保?安員的落?實情況,?做到了問?題隨時發(fā)?現(xiàn)、隨時?解決。?第三、確?定園區(qū)各?崗的崗責?權(quán)限、崗?位分布、?巡更路線?等工作。?第四階?段:運行?階段運行?階段介于?現(xiàn)階段保?安隊的管?理在基本?模式化的?條件下的?實施狀況?,根據(jù)實?施結(jié)果,?隨時對保?安隊的管?理實施更?新,以便?將保安隊?的管理走?在物業(yè)管?理前列,?達到想業(yè)?主之所想?、及業(yè)主?之所急的?服務(wù)意識?。在四?個階段的?運行過程?中,本人?參與了部?門針對重?大節(jié)假日?安全管理?方案的制?定、成保?現(xiàn)場的管?理、業(yè)戶?的不滿投?訴跟進、?二裝施工?現(xiàn)場管理?的調(diào)整、?施工車輛?出入園區(qū)?流程的整?改、宅間?路非機動?車輛的騎?行標準的?制定及團?隊意識的?體現(xiàn)等。?在進入?部門的這?段時間,?由于本人?一絲不茍?認真對待?工作的態(tài)?度及任勞?任怨的工?作方式,?深深打動?了本部門?的同事,?從而獲得?了本部門?領(lǐng)導和同?事的認同?。當然,?在工作中?我同樣也?看到了自?身的一些?不足,在?部門領(lǐng)導?及同事的?幫助下,?逐漸的趨?于完善,?為更好的?完成本崗?位工作奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?從而讓我?覺得溝通?是老師,?自閉是深?淵的道理?。隨著?時間的不?斷推進,?使得我從?一個對公?司一知半?解的狀況?延續(xù)到對?公司已有?了深刻的?了解。由?于公司和?諧、融洽?的工作氛?圍及團結(jié)?向上的企?業(yè)文化,?使我很快?的進入到?了工作角?色中。這?就好比一?輛正在進?行磨合的?新車一樣?,一個好?的司機會?讓新車的?磨合期縮?短。保?安試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)(二?)作為?一名新人?員,初來?公司,曾?經(jīng)很擔心?不知該怎?么與人共?處,該如?何做好工?作;但是?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團結(jié)向上?的公司文?化,讓我?很快完成?了這一轉(zhuǎn)?變。在?這段時間?里,我主?要的工作?是安全保?衛(wèi),通過?鍛煉,我?熟悉了公?司保安的?整個操作?流程。在?工作中,?我一直嚴?格要求自?己,認真?及時做好?領(lǐng)導布置?的每一項?任務(wù),同?時主動為?領(lǐng)導分憂?;服務(wù)方?面不懂的?問題虛心?向同事學?習請教,?不斷提高?充實自己?,希望能?盡早獨當?一面,為?公司做出?更大的貢?獻。當?然,初入?職場,難?免出現(xiàn)一?些小差小?錯需領(lǐng)導?指正;但?前事之鑒?,后事之?師,這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成?熟,在處?理各種問?題時考慮?得更全面?,杜絕類?似失誤的?發(fā)生。在?此,我要?特地感謝?公司的領(lǐng)?導和同事?對我的入?職指引和?幫助,感?謝大家對?我工作中?出現(xiàn)的失?誤的提醒?和指正。?經(jīng)過這?____?個月,我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠獨立?處理本職?工作,當?然我還有?很多不足?,處理問?題的經(jīng)驗?方面有待?提高,團?隊協(xié)作能?力也需要?進一步增?強,需要?不斷繼續(xù)?學習以提?高自己業(yè)?務(wù)能力。?這是我?的第一份?正式工作?,這段時?間以來我?學到了很?多,感悟?了很多;?看到公司?的迅速發(fā)?展,我深?深地感到?驕傲和自?豪,也更?加迫切的?希望以一?名正式員?工的身份?在這里工?作,實現(xiàn)?自己的奮?斗目標,?體現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育個人課題申報書范例
- 課題申報書點評模板
- 兵團立項課題申報書
- 課題申報書格式
- 陜西課題申報書范文樣本
- 烏魯木齊供用熱合同范本
- 怎么填課題申報書
- 品牌專利持有合同范本
- 會展場館租賃合同范本
- 科學技術(shù)課題申報書
- 《電化學催化》課件
- 羊水栓塞應(yīng)急預(yù)案及流程
- 新課標(水平三)體育與健康《籃球》大單元教學計劃及配套教案(18課時)
- 《設(shè)施節(jié)水灌溉技術(shù)》課件
- 2023年涼山州西昌市人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試真題
- 《中國傳統(tǒng)文化儒家》課件
- 小學三年級每日英語單選題100道及答案解析
- 咨詢公司顧問崗位聘用協(xié)議
- 2024年糖尿病指南解讀
- 環(huán)衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案8篇
- 《與顧客溝通的技巧》課件
評論
0/150
提交評論