公司工作服管理制度模板（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)公司工作服管理?制度模板工作?服管理規(guī)定為?樹立和保持公司?良好的企業(yè)形象?，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)?，塑造企業(yè)文化?，進(jìn)一步規(guī)范化?管理，特制訂工?服管理辦法。?一、員工著裝要?求1、所有員?工必須按照公司?規(guī)定著裝，保持?良好的精神風(fēng)貌?，樹立良好的公?司形象。2、?除高層管理人員?外，所有員工工?作時(shí)間須著公司?統(tǒng)一發(fā)放的工作?服，注意儀容儀?表，穿著整潔、?得體、大方。?3、工作時(shí)間必?須佩戴公司統(tǒng)一?發(fā)放的工作牌。?4、穿著工作?服時(shí)，應(yīng)搭配與?工作服顏色、款?式得當(dāng)?shù)囊m子和?鞋類；鞋應(yīng)保持?清潔光亮，無(wú)破?損并符合工作要?求，在工作場(chǎng)所?不得赤腳、不得?穿拖鞋、拖鞋式?涼鞋等。5、?工作服應(yīng)經(jīng)常換?洗，不得出現(xiàn)掉?扣、錯(cuò)扣、脫線?現(xiàn)象。二、公?司工作服的分類?配備說(shuō)明1、?展廳及各辦公室?工作人員（1?）夏季：粉色短?袖襯衫（___?_件/人）、藍(lán)?色西褲/裙（1?條/人）、領(lǐng)帶?/領(lǐng)巾（1條/?人）（2）冬?季：藍(lán)色西服（?1套/人）、粉?色襯衫（___?_件/人）、領(lǐng)?帶/領(lǐng)巾（1條?/人）2、車?間工作人員（?1）夏季：藍(lán)色?短袖襯衫（__?__件/人）、?馬自達(dá)工褲（2?條/人）（2?）冬季：馬自達(dá)?工服（2套/人?）3、參加年?會(huì)等活動(dòng)時(shí)的所?有工作人員：紅?色棉服（___?_件/人）三?、工作服領(lǐng)用程?序及其扣款說(shuō)明?1、新員工轉(zhuǎn)?正時(shí)須經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后方可到?人事部門申報(bào)并?領(lǐng)取與當(dāng)季適?應(yīng)的工作服，并?辦理相關(guān)領(lǐng)用手?續(xù)。2、扣款?說(shuō)明（1）展?廳及公辦公室工?作人員：①工?服發(fā)放時(shí)，暫不?扣除任何費(fèi)用；?②自領(lǐng)用工服?之日起至離職之?日，凡工作時(shí)間?不滿一年的人員?，將從其未發(fā)?工資中扣除工作?服全款數(shù)額；?③自領(lǐng)用工服之?日起至離職之日?，凡工作時(shí)間超?過(guò)一年，不滿兩?年的人員，將?從其未發(fā)工資中?扣除工作服全款?數(shù)額的____?%；④自領(lǐng)用?工服之日起至離?職之日，工作時(shí)?間超過(guò)兩年的人?員，則不再扣?除其工作服款項(xiàng)?。（2）車間?工作人員：①?自領(lǐng)用工服之日?起，將分兩個(gè)月?從其工資中扣除?工作服全款數(shù)額?的____%?；②自領(lǐng)用工?服之日起至離職?之日，凡工作時(shí)?間未滿兩年的人?員，將從其未?發(fā)工資中扣除工?作服全款數(shù)額的?未扣部分；③?自領(lǐng)用工服之日?起至離職之日，?工作時(shí)間超過(guò)兩?年的人員，則不?再扣除其工作?服款項(xiàng)。3、?更新定制新版工?作服，展廳及各?辦公室工作人員?領(lǐng)取時(shí)，將被重?新計(jì)算領(lǐng)用周?期并按上述規(guī)定?執(zhí)行；而車間工?作人員凡于上一?批制作過(guò)工服?并在職的員工，?上一次個(gè)人承擔(dān)?的費(fèi)用低此次個(gè)?人承擔(dān)扣款，?但領(lǐng)取新版工服?時(shí)其將被重新計(jì)?算領(lǐng)用周期并按?上述規(guī)定執(zhí)行。?四、員工著裝?規(guī)定1、工作?服換季：夏裝：?____月__?__日至___?_月____日?冬裝：___?_月____日?至次年____?月____日?2、穿工服即代?表本公司形象，?必須保持整潔，?不得遺失若損壞?，上班時(shí)間必?須穿著廠服。?3、為方便工作?，廠服可以穿出?廠外。4、不?按公司規(guī)定著裝?者，發(fā)現(xiàn)一次罰?款____元，?自當(dāng)月工資中扣?除。五、處罰?措施1、各部?門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真?執(zhí)行、督促屬下?員工遵守本規(guī)定?。2、工作時(shí)?間不著工作服者?，視為當(dāng)天缺崗?，并扣罰當(dāng)日日?工資。3、各?部門在一個(gè)月內(nèi)?員工違反本規(guī)定?累計(jì)超過(guò)___?_人次或該部門?職員總數(shù)__?__%的，該部?門負(fù)責(zé)人罰款_?___元，罰款?直接從當(dāng)月工資?中扣除。六、?本規(guī)定由各部門?負(fù)責(zé)具體實(shí)施；?由人事行政負(fù)責(zé)?監(jiān)督、執(zhí)行。?七、本規(guī)定開始?執(zhí)行日期：__?__年____?月____日?北京和信順通汽?車銷售服務(wù)有限?責(zé)任公司人事?行政部___?_年____月?____日公?司工作服管理制?度模板（二）?為規(guī)范公司工作?服的管理（工作?服的申請(qǐng)、驗(yàn)收?、發(fā)放、領(lǐng)用及?折舊標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)用?核簽、檢查考核?及著裝要求），?提高員工素質(zhì)和?公司整體形象，?特制定本制度。?第一條工作服?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1?、公司的工作服?包括冬裝和夏裝?。2、新員工?進(jìn)入公司任職十?天后可申請(qǐng)工作?服，第一年新入?職人員發(fā)放工作?服冬、夏裝各兩?套；滿一年后，?公司每年統(tǒng)一給?在職人員發(fā)放工?作服冬、夏裝各?一套。第二條?工作服的申請(qǐng)（?定制）及領(lǐng)用?1、工作服使用?年限。（冬、夏?）工作服各兩年?。2、行政人?事科后勤倉(cāng)庫(kù)要?定期盤點(diǎn)工作服?，并根據(jù)員工進(jìn)?出情況和庫(kù)存情?況，及時(shí)向總部?申請(qǐng)，備足數(shù)量?以便使用；并根?據(jù)使用年限、季?節(jié)變化及時(shí)組織?更換。3、工?作服做好到廠時(shí)?，由行政人事科?組織進(jìn)行驗(yàn)收工?作，合格后交由?行政人事科后勤?保管。4、行?政人事科依照各?部門員工事先自?行申報(bào)的衣服尺?寸，通知各部門?統(tǒng)一到后勤倉(cāng)庫(kù)?領(lǐng)取，并做好領(lǐng)?用登記，交行政?人事科存入個(gè)人?檔案、備查，管?理員按行政人事?科的要求如數(shù)發(fā)?放。第三條工?作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)?1、員工在工?作服領(lǐng)取之日起?三個(gè)月內(nèi)，自動(dòng)?離職或正常辭職?的，收取全額工?作服成本費(fèi)用并?從工資中扣除。?2、員工工作?服在使用過(guò)程中?因丟失、損壞等?原因造成無(wú)法穿?著上班的，可由?本人申請(qǐng)，科室?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，向?行政人事科購(gòu)買?，繳納一定費(fèi)用?后方可到后勤倉(cāng)?庫(kù)領(lǐng)取。若屬故?意損壞的除加價(jià)?賠償外，還將視?情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)?行處理。3、?員工因崗位或作?業(yè)特殊性需增發(fā)?冬、夏裝的，可?由員工所在科室?申請(qǐng)，經(jīng)行政人?事科審批后由管?理員發(fā)放，并要?做好相關(guān)登記工?作。4、員工?離、辭職工作服?折舊標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T?工離、辭職，行?政人事科在辦理?手續(xù)時(shí)，要仔細(xì)?核對(duì)個(gè)人檔案，?根據(jù)領(lǐng)用工作服?登記信息，按下?列標(biāo)準(zhǔn)給予折舊?處理。工作服折?舊：（1）工?作年限在___?_個(gè)月之內(nèi)（含?）折舊費(fèi)為__?__%；（2?）工作年限在_?___個(gè)月之內(nèi)?（含）折舊費(fèi)為?____%；?（3）工作年限?在____個(gè)月?之內(nèi)（含）折舊?費(fèi)為____%?；（4）少件?、丟失