快遞公司勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

PAGEPAGE1快遞公司勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一、申請(qǐng)人基本信息姓名：張三性別：男年齡：30歲身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxx聯(lián)系方式：138xxxxxxxx現(xiàn)住址：xxxx省xxxx市xxxx區(qū)xxxx街道xxxx號(hào)二、申請(qǐng)人的訴求我于2021年1月1日至2021年10月1日在xx快遞公司工作，期間我遭受了三種形式的違法行為。具體如下：1.未按照合同約定支付工資福利根據(jù)我的勞動(dòng)合同約定，我的工資應(yīng)該為每月5000元，其中包括績(jī)效獎(jiǎng)金和交通補(bǔ)貼。然而，公司始終未按照約定支付我的工資福利。具體違法事實(shí)1.公司從來沒有按照約定支付我的交通補(bǔ)貼。2.公司一直拖欠我的績(jī)效獎(jiǎng)金，直到我離職時(shí)也沒有給我結(jié)算。2.強(qiáng)制加班，侵害員工合法權(quán)益快遞公司的業(yè)務(wù)往往非常繁忙，因此，員工需要處理大量訂單。然而，公司為此強(qiáng)制要求所有員工加班，且不進(jìn)行加班工資的補(bǔ)償，給我們的身體和心理造成了極大的傷害。具體違法事實(shí)1.公司上班時(shí)間是8:00-18:00，然而，每天下班后都需要留下來加班，直到工作處理完畢。2.公司未向員工支付加班費(fèi)或以調(diào)休的方式補(bǔ)償員工加班。3.公司雇傭了很多工人進(jìn)行代收快遞、分揀等操作，但沒有按規(guī)定進(jìn)行上下班的時(shí)間約定和工作時(shí)長(zhǎng)的安排，使得員工的工作強(qiáng)度和工作時(shí)間極不穩(wěn)定。3.侵害員工的人身權(quán)益公司管理不善，處理事情拖拉、欠缺組織，員工在工作中時(shí)常遭受人身?yè)p害。例如，安全漏洞，使工作環(huán)境不良，交通事故等。具體違法事實(shí)1.公司在處理事故時(shí)常常拖慢處理進(jìn)度，導(dǎo)致員工的人身權(quán)益受到了侵害。2.公司的快遞車輛幾乎沒有維護(hù)，極易發(fā)生交通事故。三、聯(lián)系人信息聯(lián)系人姓名：李四聯(lián)系人電話：139xxxxxxxx聯(lián)系人現(xiàn)住址：xxxx省xxxx市xxxx區(qū)xxxx街道xxxx號(hào)申請(qǐng)人聲明本人對(duì)以上事實(shí)及相關(guān)證據(jù)嚴(yán)格履行法律責(zé)任，并已經(jīng)對(duì)材料的真實(shí)性作出書面保證，并在初步篩選時(shí)間內(nèi)重新搜證和審核，如有虛假，本人愿意接受法律制裁。