公司員工工作半年辭職報告

第第頁公司員工工作半年辭職報告經(jīng)過我的深思熟慮，我確定辭去目前我在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)目偙O(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。特別感謝您賜予我機(jī)會讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對我來說那是無形的財寶。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很開心。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

經(jīng)過深思熟慮，我確定辭去我目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的確定。我也信任您肯定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有許多的無奈，每一人都會遇到這樣狀況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情連續(xù)工作下去。

我特別重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)受，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)受，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進(jìn)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對于總給我供應(yīng)了這樣的工作機(jī)會表示誠心感謝……有一些話是我走之前不得不說的`，雖然它可能并不那么“悅耳”。在公司工作的這段時間里，我留意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟識了辦公環(huán)境常常又要被無條件地派往生疏的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰始終困擾著我〔直到如今這封信該如何發(fā)送，依舊很讓我頭疼〕；沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報告”成了表達(dá)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很圓滿。庸人在公司大行其道，不公正和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我慢慢失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨便更改，沒有人為員工著想；產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動性越來越??；無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批判…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍舊要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，由于只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的進(jìn)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，由于究竟為公司制造財寶的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)約本錢應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢美麗的辦公樓并不代表著本錢的節(jié)省和資源的利用，而是鋪張！

如今的狀況是我已經(jīng)確定離開公司了，盼望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作力量，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，肯定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我信任我會做到的，連續(xù)不斷的努力下去，信任每一人都會有一個美妙的將來。以往我始終在不斷的努力，今后我也將會連續(xù)不斷的努力下去！

請堅信：那份永久已經(jīng)為我們共同所擁有。我真實的感謝、真誠的歉