勞動合同書電子版3篇(大全)

第頁共頁勞動合同書電子版3篇(大全)勞動合同書電子版篇一乙方〔員工〕：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)：一、本酒店要求合同期〔月/年〕，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習期為1月整，工資面議。假設(shè)見習期內(nèi)員工自行分開，工資不予支付。見習期前方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。二、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違背和成心鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。三、見習期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需分開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。五、員工不在工作時間內(nèi)，假設(shè)在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。甲方：乙方：年月日勞動合同書電子版篇二聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部填寫說明：1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡明晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否那么無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否那么代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________郵政編碼：_________聯(lián)絡(luò)：____________________乙方(受聘人員)姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)絡(luò)：____________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按以下第__項執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二.聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內(nèi)容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標準。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)明晰、責任明確、考考核嚴格、獎懲清楚。(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。(三)乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進展批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。勞動合同書電子版篇三用人單位〔甲方〕住所法定代表人〔主要負責人〕勞動者〔乙方〕性別國籍〔地區(qū)〕戶籍所在地現(xiàn)住址身份證號碼〔其他有效身份證件號碼〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕、《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕、國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底傷，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。1.固定期限。合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.無固定期限。自年，自日開場。3.已完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自年，自年月日起至工作〔工程〕完成止。試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個月以下的和已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。1.甲方根據(jù)消費〔工作〕需要，安排乙方在崗位〔工種〕工作。2.工作地點。3.甲方應(yīng)在根據(jù)本單位的消費技術(shù)、組織等條件科學的制定勞動定額、編制定員的根底上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標和消費〔工作〕任務(wù)。4.乙方應(yīng)努力進步職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成消費〔工作〕任務(wù)。消費〔工作〕任務(wù)為5.合同履行期間甲方根據(jù)消費〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。1.甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動平安設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。2.甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護用品和保健用品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當進展勞動條件分級，定期進展安康檢查。甲乙在招用時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。3.甲方應(yīng)當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方應(yīng)嚴格遵守平安操作規(guī)程和各項勞動平安衛(wèi)生規(guī)章制度。5.乙方回絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違法勞動合同。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。1.乙方執(zhí)行〔1〕執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。〔2〕經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！?〕經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行不定時工時制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。1.乙方應(yīng)當遵循按勞分配的原那么，實行同工同酬。甲方根據(jù)本單位消費經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資程度和分配方式〔訂立了集體合同的，其工作標準不得低于集體合