DB34-T 4375-2023 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 代理招聘服務(wù)規(guī)范

ICS

03.080.20CCS

A

1234 DB34/T

4375—2023人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理招聘服務(wù)規(guī)范

發(fā)布

實(shí)施安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局 發(fā)

布DB34/T

4375—2023 本文件按照GB/T

1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專(zhuān)利的責(zé)任。本文件由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳提出并歸口。源管理有限公司、安徽省東品人力資源管理有限責(zé)任公司。本文件主要起草人：殷嫦娟、孫皖玲、李霞、孔偉娜、金文君、張賢勇、吳場(chǎng)、張志鋒、王曉琳、常燕。DB34/T

4375—2023 1范圍服務(wù)、總結(jié)。本文件適用于經(jīng)營(yíng)性的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展代理招聘服務(wù)。2 規(guī)范性引用文件本文件沒(méi)有規(guī)范性引用文件。3 術(shù)語(yǔ)和定義本文件沒(méi)有需要界定的術(shù)語(yǔ)和定義。4 基本要求應(yīng)滿(mǎn)足以下要求：——具有相關(guān)資質(zhì)；——配備與代理招聘要求相適應(yīng)的相關(guān)場(chǎng)所及設(shè)備；——具有人員招聘渠道等。5 合同簽訂與用工單位簽訂《代理招聘服務(wù)協(xié)議》（見(jiàn)附錄A6 方案制定應(yīng)與用工單位對(duì)人員招聘的要求、數(shù)量、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作形式、福利待遇等情況進(jìn)行洽談。針對(duì)用工單位要求制定代理招聘服務(wù)方案或招聘服務(wù)推進(jìn)計(jì)劃。制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案。7 招聘實(shí)施信息發(fā)布招聘信息的發(fā)布渠道包含但不限于：——機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、公眾號(hào)平臺(tái)；DB34/T

4375—2023——人才市場(chǎng)；——招聘網(wǎng)站；——校園

——招聘社區(qū)——技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等。簡(jiǎn)歷篩選簡(jiǎn)歷內(nèi)容的篩選包含但不限于：——年齡——性別——專(zhuān)業(yè)——學(xué)歷——工作經(jīng)驗(yàn)——工作技能等。人員測(cè)試7.3.1

測(cè)試一般分為初試和復(fù)試。初試宜采取筆試、適崗能力測(cè)試等形式；復(fù)試宜采取面試等形式進(jìn)行。7.3.2

測(cè)試內(nèi)容宜與用工單位共同協(xié)商；需要操作能力測(cè)試的，應(yīng)選派用工單位的老師參與考核。7.3.3

對(duì)初試合格的人員，應(yīng)與用工單位溝通確認(rèn)其復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)、人員數(shù)量等信息。7.3.4

復(fù)試過(guò)程宜通知用工單位派員參與，但不作評(píng)價(jià)。7.3.5

完整準(zhǔn)確記錄測(cè)試情況，確認(rèn)測(cè)試結(jié)果，提出擬聘建議名單。人員確認(rèn)測(cè)試結(jié)束后，確認(rèn)聘用人員并向用工單位提交用工推薦表（見(jiàn)附錄B）,交用工單位簽字確認(rèn)。8 后續(xù)服務(wù)持續(xù)向用工單位提供用工招聘、人事咨詢(xún)等服務(wù)。9 總結(jié)整理歸檔推薦人員簡(jiǎn)歷信息和人才推薦表。建立評(píng)價(jià)反饋溝通機(jī)制，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談等多種方式向用工單位收集評(píng)價(jià)信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。對(duì)用工單位反饋的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。DB34/T

4375—2023附 錄 A（資料性）代理招聘服務(wù)協(xié)議（示例）代理招聘服務(wù)協(xié)議（示例）如下：甲方: 乙方：地址: 地址：電話(huà): :遵守如下條款：一、代理委托1.甲方同意委托乙方招聘 等職位。2.甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》。二、人選確定并自接受甲方委托生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。三、面試下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。四、聘用1.關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為，否則視為違約。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.本次職位的委托參考年薪為 元，委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類(lèi)人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的 %，招聘該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同后，服務(wù)費(fèi)按照年薪為基數(shù)進(jìn)行結(jié)算。2.代理招聘機(jī)構(gòu)傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)簽訂的服務(wù)費(fèi)比例計(jì)算并結(jié)算(服務(wù)費(fèi)的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn))。3.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付代理招聘總服務(wù)費(fèi)（以大概服務(wù)費(fèi)為基數(shù)）的 %幣 元整作為委托代理招聘服務(wù)定金。4.候選人員被甲方錄用且實(shí)際入職時(shí)間達(dá)到 個(gè)月的，視為招聘完成，甲方應(yīng)在該候選人員招聘完成后 時(shí)間內(nèi)支付該聘用人員的剩余服務(wù)費(fèi)。六、權(quán)利與責(zé)任1.乙方保證其代理招聘服務(wù)的合法性，并保證向甲方推薦的人才已做好背景調(diào)查。2.乙方未在甲方提出招聘職位的要求 日內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。3.的，乙方不再退還已支付的費(fèi)用。4.乙方有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。5.甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才專(zhuān)有技術(shù)的目的。DB34/T

4375—20236.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.月內(nèi)不能提供滿(mǎn)意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù): 天之內(nèi)退還總費(fèi)用的%。除非甲方繼續(xù)委托乙方代理招聘。8.或提供滿(mǎn)意的替換外，不得向甲方主張剩余服務(wù)費(fèi)。9.選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。10.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付招聘推薦費(fèi)用。11.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為招聘對(duì)象。七、違約責(zé)任1.規(guī)執(zhí)行。2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的%金。八、合同有效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。招聘時(shí)間為 年 月 日至 年 月九、其它1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，