簡易員工勞動合同樣本（5篇）

第20頁共20頁簡易員工勞動合?同樣本甲方（?用人單位）住?所：法定代表?人（或負(fù)責(zé)人）?乙方（勞動者?）住址：身?份證號碼：甲?乙雙方在平等自?愿的基礎(chǔ)上，按?照《中華人民共?和國勞動合同法?》等法律規(guī)定，?就甲方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合同，?供雙方遵照執(zhí)行?：第一條、勞?動合同期限：?1、本勞動合同?為（選擇其中一?項并填寫完整）?：A.有固定?期限勞動合同：?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日;B.?無固定期限勞動?合同，自___?_年____月?____日起。?C.以完成工?作為期限。2?、本合同包含個?月的試用期（自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日）第二?條、工作地點：??。ㄗ灾螀^(qū)、直?轄市）市（縣）?路號.第三條?、工作內(nèi)容：?1、乙方同意在?甲方部門（或崗?位）擔(dān)任職務(wù)，?乙方具體工作內(nèi)?容按照甲方的崗?位職責(zé)要求執(zhí)行?。2、若因乙?方不勝任該工作?，甲方可調(diào)整乙?方的崗位并按調(diào)?整后的崗位確定?一方的薪資待遇?;如乙方不同意?調(diào)整，甲方可以?提前____日?通知乙方解除勞?動合同，經(jīng)濟補?償金按照國家規(guī)?定發(fā)放。3、?在工作過程中，?因乙方存在嚴(yán)重?過失或者故意造?成甲方損失的，?甲方有權(quán)向乙方?追償。第四條?、工作時間和休?息休假：1、?工作時間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，甲方保?證乙方每天工作?不超過8小時，?每周工作不超過?40小時。具體?工作時間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。2、?休息休假：甲方?按照國家的規(guī)定?安排乙方休息休?假。第五條、?勞動報酬：1?、乙方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣__?__元，其中試?用期內(nèi)工資為人?民幣____元?;（若實行計?件工資的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計法工資?：）2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要，甲?方安排乙方延長?工作時間或者在?休息日或者法定?休假日工作的，?甲方按國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班?費。3、甲方?保證按月發(fā)放工?資，具體發(fā)放日?期為.第六條?、社會保險：?1、甲方按照國?家的規(guī)定為乙方?辦理各項社會保?險，繳納社會保?險費;2、依?法應(yīng)由乙方個人?負(fù)擔(dān)的社會保險?費，甲方從乙方?應(yīng)得工資中扣繳?，乙方不得有異?議。第七條、?勞動保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)危害?防護(hù)：甲方為?乙方提供勞動所?必需的工具和場?所，以及其他勞?動條件;保證工?作場所的符合國?家規(guī)定的安全生?產(chǎn)條件，并依法?采取安全防范措?施，預(yù)防職業(yè)病?。第八條、甲?方依法制定和完?善各項規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。第九條?、乙方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知悉甲?方的各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)權(quán)、?公司機密等任何?不宜對外公開的?事項，否則造成?甲方損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條、乙?方承諾在簽訂本?協(xié)議時，未與其?他任何單位保持?勞動關(guān)系或者簽?訂競業(yè)限制協(xié)議?。否則，給其他?單位造成損失的?，由乙方單獨承?擔(dān)責(zé)任，與甲方?無關(guān)。第十一?條、勞動合同解?除或終止：1?、若乙方需解除?勞動合同書，應(yīng)?當(dāng)提前____?日以書面的形式?通知甲方，書面?通知以送達(dá)甲方?（具體部門、職?務(wù)）為準(zhǔn);2?、有關(guān)解除或終?止勞動合同的事?項，按照《勞動?合同法》等法律?、法規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3、在?解除或者終止勞?動合同時，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)?的工作事項以及?甲方交付乙方使?用的財物與甲方?指定的工作人員?進(jìn)行交接。因乙?方原因未辦理交?接造成甲方損失?的`，由乙方賠?償。4、因解?除或者終止勞動?合同，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟補償?金，但乙方未與?甲方辦理工作交?接前，甲方暫不?支付經(jīng)濟補償金?。第十二條、?因履行本合同發(fā)?生的爭議，雙方?本著合理合法、?互諒互讓的原則?協(xié)商處理;協(xié)商?不成的，任何一?方可依法向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。第?十三條、本合同?未約定的事項，?按照法律、法規(guī)?、行政規(guī)章以及?地方性法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條、本合同自?雙方簽字或蓋章?后生效，一式二?份，雙方各執(zhí)一?份，本合同的任?何條款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面形式?經(jīng)雙方簽字或者?蓋章確認(rèn)。甲?方：_____?（蓋章）?????乙方：_?____（簽字?）簽約代表（?簽字）日期：?____年__?__月____?日??日期：__?__年____?月____日?簡易員工勞動合?同樣本（二）?甲方：乙方：?甲方因工作需?要，雇用乙方為?本店員工。根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》等相?關(guān)法律法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)過平等?協(xié)商，達(dá)成如下?條款：一.本?合同自____?年____月_?___日開始至?____年__?__月____?日終止，其中試?用期：30天。?二.乙方在甲?方指派地區(qū)（全?國范圍內(nèi)），從?事門店營業(yè)員崗?位。三.甲方?根據(jù)國家有關(guān)規(guī)?定建立、健全勞?動制度及各項規(guī)?章。四.甲方?有監(jiān)督乙方遵章?守紀(jì)、安全勞動?、職業(yè)道德及工?作任務(wù)完成情況?的權(quán)利。五.?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律和規(guī)章?制度并服從甲方?管理，積極完成?所從事的工作。?六.甲方實行?每日八小時，每?月休息四天的工?作制度。乙方由?甲方根據(jù)工作需?要安排適度加班?時間。七.甲?方每月按時給乙?方發(fā)放薪資，日?期為____日?左右。八.甲?方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營情況及乙方的?技術(shù)水平、服務(wù)?技能逐步提高乙?方的薪資水平。?九.甲方支付?乙方崗位基本工?資1400元，?三金補助400?元。在履行本協(xié)?議期間如有薪資?調(diào)整或變化，則?調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。十.下?列情況，雙方有?權(quán)終止合同：?1.乙方在試用?期內(nèi)2.乙方?在工作期間給甲?方造成重大損失?的3.乙方泄?露店內(nèi)機密4?.甲方可按照《?員工守則》之規(guī)?定辭退乙方十?一.乙方在合同?期內(nèi)離職，需提?前15天以上書?面申請甲方同意?，方可終止合同?。十二.甲乙?雙方發(fā)生勞動爭?議后，應(yīng)先行協(xié)?商解決，協(xié)商不?成可再法定申述?時效內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動部門申?請仲裁。十三?.本合同自簽定?日生效，一式二?份，雙方各執(zhí)一?份。甲方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號碼?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日簡易?員工勞動合同樣?本（三）甲方?基本情況名稱?：住所：法定?代表人：___?__??????聯(lián)?系電話：___?__乙方基本?情況姓名：_?____????????聯(lián)?系電話：___?__身份證號?：_____?家庭住址：__?___聯(lián)系電?話：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動合?同法》及有關(guān)的?勞動法律、法規(guī)?和政策規(guī)定，結(jié)?合甲方相關(guān)制度?和乙方崗位特點?，遵循自愿、平?等、協(xié)商一致的?原則，甲乙雙方?一致同意訂立如?下條款，以明確?雙方的權(quán)利和義?務(wù)，并期望雙方?保持良好的長期?聘用關(guān)系。一?、勞動合同期限?第一條本合同?為年日起至__?__年____?月____日止?，共計個月。?第二條本合同試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?。第二條本合?同為期限合同。?二、工作內(nèi)容?和工作地點第?三條根據(jù)甲方工?作需要，乙方同?意從事崗位工作?，乙方的工作地?點為甲方的經(jīng)營?場所。第四條?在合同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及乙方?的技能、工作業(yè)?績等，在與乙方?充分協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)整乙?方的工作崗位、?工作內(nèi)容和工作?地點。三、工?作時間和休息休?假第五條甲方?依法制定員工工?時、休息和休假?制度;乙方須遵?守甲方依法制定?的工時、休息和?休假制度，并按?照規(guī)定上下班。?第六條乙方依?法享有的婚喪假?、女職工產(chǎn)假等?，按照甲方依法?制定的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。第?七條甲方因工作?需要安排乙方延?長工作時間或節(jié)?假日加班加點的?，乙方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安排;?甲方按規(guī)定支付?加班加點的報酬?，以保證乙方合?法權(quán)益。四、?勞動報酬第九?條甲方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分配的?原則，結(jié)合本公?司實際和乙方的?工作崗位，確定?乙方的工資水平?。第十條乙方?試用期月工資標(biāo)?準(zhǔn)為元，試用期?滿后的工資，但?甲方支付給乙方?的工資不得低于?當(dāng)?shù)卣嫉?當(dāng)年度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第十一?條甲方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作崗位?的變更和依法制?定的薪酬管理辦?法等公司制度調(diào)?整乙方的工資待?遇。第十二條?甲方于每月日以?貨幣形式，按照?公司規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙?方支付工資。?第十三條乙方如?果對甲方發(fā)放的?工資表示異議，?則應(yīng)在工資結(jié)清?之日起____?日內(nèi)向甲方書面?提出，超過時間?則視為無異議。?五、社會保險?和福利待遇第?十四條甲方效益?提升后為員工繳?納社會保險。?六、勞動保護(hù)、?勞動條件和職業(yè)?危害防護(hù)第十?五條甲方為乙方?提供符合國家規(guī)?定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和必要?的勞動防護(hù)用品?，切實保護(hù)乙方?在工作中的安全?和健康。第十?六條甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國家和?本公司規(guī)程。?七、勞動合同的?變更、解除、終?止和續(xù)訂第十?七條甲乙雙方在?本勞動合同的有?效期內(nèi)，可以遵?循平等自愿、協(xié)?商一致的原則，?依法變更勞動合?同部分條款。?第十八條訂立勞?動合同所依據(jù)的?法律、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時，可?以對本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變更。?第十九條訂立?本合同的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。第?二十條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第二十一條乙?方有下列情形之?一的，甲方可立?即解除本勞動合?同：1.乙方?被查實在應(yīng)聘時?向甲方提供的個?人資料是虛假的?，包括但不限于?：離職證明、身?份證明、戶籍證?明、學(xué)歷證明、?體檢證明、過去?工作經(jīng)歷、家庭?成員和主要社會?關(guān)系等資料;?2.嚴(yán)重違反本?合同或甲方的規(guī)?章制度;3.?法律法規(guī)規(guī)定的?其他情形。第?二十二條甲乙雙?方解除勞動合同?，必須按國家有?關(guān)法律、法規(guī)及?甲方依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)行。?第二十三條有?下列情形之一，?本合同自行終止?：1.合同期?滿且雙方不能就?勞動合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;2?.甲方經(jīng)營的、?乙方所在的店關(guān)?閉;3.乙方?應(yīng)征入伍或者履?行國家規(guī)定的其?他法定義務(wù)的;?4.法律法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第二十四條?本合同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終止事?宜表明自己的意?見，并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。八?、雙方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容第?二十五條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方的商?業(yè)秘密，不得泄?露給任何第三者?。乙方違反保密?義務(wù)則視為嚴(yán)重?違反本合同，如?給甲方造成經(jīng)濟?損失的，甲方有?權(quán)向乙方全額追?索。此保密義務(wù)?在合同終止或期?滿后任何時間對?乙方仍有約束力?。第二十六條?雙方需要約定的?其他事項：九?、違反勞動合同?的責(zé)任第二十?七條乙方因個人?原因需要離職，?必須提前30天?向以書面形式通?知甲方，若乙方?在沒有任何形式?通知甲方前擅自?離職，由此給甲?方造成經(jīng)濟損失?的，乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償責(zé)任?。第二十八條?甲乙雙方任何一?方違反本合同及?其附件的約定，?給對方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)根據(jù)?實際造成的損失?依法給對方予以?賠償。第二十?九條乙方有下列?情形之一的，甲?方均有權(quán)依法從?乙方的工資、獎?金、津貼、補貼?等（包括但不限?于此）中做相應(yīng)?的扣除，不夠扣?除的，甲方仍然?有權(quán)就剩余部分?向乙方追償：?1.依照法律法?規(guī)約定和合同約?定乙方應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任;2?.違反甲方依法?制訂的規(guī)章制度?;3.工作失?誤給甲方造成了?經(jīng)濟損失;4?.應(yīng)向甲方支付?的其它任何款項?;第二十九條?續(xù)簽合同需提前?30天通知甲方?，雙方協(xié)商決定?。十、勞動爭?議處理第三十?條在簽訂本合同?之時，乙方須保?證自己已不存在?其他的勞動關(guān)系?。如果由于乙方?未與原工作單位?解除勞動關(guān)系而?引起的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重違反?本合同，甲方有?權(quán)與其立刻解除?勞動關(guān)系。全部?責(zé)任由乙方承擔(dān)?，甲方對此不負(fù)?任何法律責(zé)任，?乙方還必須賠償?甲方因此遭受的?任何損失（包括?但不限于甲方因?此對外承擔(dān)的損?失、招聘費、培?訓(xùn)費等）。第?三十一條甲乙雙?方在履行本合同?中若發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不成的?，當(dāng)事人一方要?求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)部門?提請仲裁。十?一、其他規(guī)定?第三十二條乙方?在此確認(rèn)已充分?知悉甲方的各項?規(guī)章制度（包括?但不限于員工手?冊、獎懲辦法、?勞動合同管理辦?法等），確認(rèn)這?些規(guī)章制度以及?以后修訂的規(guī)章?制度為本合同的?組成部分，對乙?方有約束力。?第三十三條如果?乙方的通訊地址?發(fā)生變更，乙方?應(yīng)即時書面通知?甲方，否則甲方?按照本合同中所?列的通訊地址給?乙方郵寄的文件?，視為已送達(dá)。?第三十四條本?合同未盡事宜，?按照國家及地方?法律法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度執(zhí)行?。第四十三條?本合同一式貳份?，甲乙雙方各執(zhí)?壹份。甲方（?蓋章）：___?__???????乙方：_?____代表?人（簽字）：_?____?????身份證號?碼：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日簡?易員工勞動合同?樣本（四）甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注?冊地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動者）姓名?：_____?居民身份證號_?____戶口?所在地____?省（市）___?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動法》、《勞動?合同法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動合同時?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）以完成?一定工作（任務(wù)?）為期限：自_?___年___?_月____日?起至_____?工作（任務(wù)）完?成時終止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點第二條?甲方招用乙方在?_____（項?目名稱）工程中?，從事____?_崗位（工種）?工作。乙方的?工作地點為__?___。經(jīng)雙?方協(xié)商一致，可?以變更工作崗位?（工種）和工作?地點。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，遵守各項規(guī)?章制度，服從管?理，按時完成工?作任務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位依法制定的規(guī)?章制度，給予相?應(yīng)處理。三、?工作時間和休息?休假第三條甲?方安排乙方執(zhí)行?以下第____?_種工時制度：?（一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度。乙?方每天工作時間?不超過8小時，?每周工作不超過?40小時。每周?休息日為___?__。（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓?部門批準(zhǔn)，執(zhí)行?以_____為?周期的綜合計算?工時工作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不定時?工作制度。甲?方保證乙方每周?至少休息一天。?乙方依法享有法?定節(jié)日假、人社?部、中國地震局?聯(lián)合召開會議表?彰全國地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪年休假?等假期。甲方?因施工建設(shè)需要?，商得乙方同意?后，可安排乙方?加班。日延長工?時、休息日加班?無法安排補休、?法定節(jié)假日加班?的，甲方按《勞?動法》第四十四?條規(guī)定支付加班?工資。四、勞?動報酬第四條?甲方采用以下第?_____種形?式向乙方支付工?資：（一）月?工資____元?，試用期間工資?____元。甲?方每月____?日前向乙方支付?工資。（二）?日工資____?元，試用期間工?資____元。?甲方向乙方支付?工資的時間為每?月____日。?（三）計件工?資。計件單價約?定為_____?。甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足，乙?方同意待崗的，?甲方向乙方支付?的生活費為__?__元。待崗期?間乙方仍需履行?除崗位工作外的?其他義務(wù)。五?、社會保險第?五條甲乙雙方按?國家規(guī)定參加社?會保險。甲方為?乙方辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會保險?費由甲方代扣代?繳。乙方患病?或非因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病的待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期等各項待?遇，按國家有關(guān)?生育保險政策規(guī)?定執(zhí)行。六、?勞動保護(hù)和勞動?條件第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙方上?崗前進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從?事國家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資格證?書方可上崗。?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按照?國家勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的勞動?保護(hù)用品。其中?建筑施工現(xiàn)場要?符合《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ?146____?__）。對乙方?從事接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家有關(guān)?規(guī)定組織上崗前?和離崗時的職業(yè)?健康檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。甲方?依法建立安全生?產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方依法?制定的各項規(guī)章?制度，不違章作?業(yè)，防止勞動過?程中的事故，減?少職業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒絕甲?方的違章指揮，?對甲方及其管理?人員漠視乙方安?全健康的行為，?有權(quán)提出批評并?向有關(guān)部門檢舉?控告。七、解?除和終止第七?條本勞動合同的?解除或終止，依?《勞動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。八?、勞動爭議處理?第八條甲乙雙?方發(fā)生勞動爭議?，可以協(xié)商解決?，也可以依照《?勞動爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)定通?過申請調(diào)解、仲?裁和提起訴訟解?決。九、其他?第九條甲乙雙?方約定的其他事?項_____?。第十條本勞?動合同一式二份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。本勞動?合同自甲乙雙方?簽字、蓋章之日?起生效。甲方?（公章）：__?___?????乙方（蓋章?）：_____?法定代表人或?委托代理人（?蓋章）簽訂日?期：____年?____月__?__日簡易員?工勞動合同樣本?（五）甲方（?用人單位）用?人單位名稱用人?單位住所法定代?表人或負(fù)責(zé)人?乙方（勞動者）?姓名性別出生?年月文化程度聯(lián)?系方式戶籍所在?地實際居住地?居民身份證號碼?甲乙雙方根據(jù)?《中華人民共和?國勞動合同法》?和有關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)定，?在遵循合法、公?平、誠實信用原?則的基礎(chǔ)上，經(jīng)?平等自愿、協(xié)商?一致簽訂本合同?，并共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限有固定期?限的勞動合同自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。并?約定試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。以?完成工作任務(wù)為?勞動合同期限，?自____年_?___月___?_日起至完成本?項工作任務(wù)之日?即為勞動合同終?止日。二、工?作內(nèi)容和工作地?點（一）乙方?根據(jù)甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，從事?工作。甲方可根?據(jù)工作需要和對?乙方業(yè)績的考核?結(jié)果，按照合理?誠信原則，經(jīng)與?乙方協(xié)商一致或?依法變動乙方的?工作崗位。（?二）甲方安排乙?方所從事的工作?內(nèi)容及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國家規(guī)定?的勞動基準(zhǔn)和甲?方依法制定的并?已公示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排的工?作內(nèi)容及要求履?行勞動義務(wù)。?三、工作時間和?休息休假（一?）甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商確認(rèn)執(zhí)行下列?條款，乙方工作?時間平均每周不?超過四十小時，?甲方應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少休息?一日。a、甲?方實行每天小時?工作制。具體作?息時間，甲方安?排如下：每周工?作天，每周休息?天。b、甲方?實行輪班制，安?排乙方實行班運?轉(zhuǎn)工作制，每班?工作時間小時。?（二）甲方嚴(yán)?格遵守法定的工?作時間，控制加?班加點，保證乙?方的休息與身心?健康。甲方因工?作需要必須安排?乙方加班加點的?，應(yīng)與工會和乙?方協(xié)商同意，并?依法給予乙方補?休或支付加班加?點工資