物業(yè)個人年終工作總結(jié)格式版(四篇)_第1頁
物業(yè)個人年終工作總結(jié)格式版(四篇)_第2頁
物業(yè)個人年終工作總結(jié)格式版(四篇)_第3頁
物業(yè)個人年終工作總結(jié)格式版(四篇)_第4頁
物業(yè)個人年終工作總結(jié)格式版(四篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁物業(yè)個人?年終工作?總結(jié)格式?版時光?如梭,不?知不覺中?來___?_服務(wù)中?心工作已?有一年了?。在我看?來,這是?短暫而又?漫長的一?年。短暫?的是我還?來不及掌?握的工作?技巧與專?業(yè)知識,?時光已經(jīng)?流逝;漫?長的是要?成為一名?優(yōu)秀的客?服人員今?后的路必?定很漫長??;仡?當(dāng)初在招?聘會上應(yīng)?聘公司客?服崗位的?事就像發(fā)?生在一樣?;不過如?今的我已?從懵懂的?學(xué)生轉(zhuǎn)變?成了肩負(fù)?工作職責(zé)?的綠城員?工,對客?服工作也?由陌生變?成了熟悉?。很多?人不了解?客服工作?,認(rèn)為它?很簡單、?單調(diào)、甚?至無聊,?不過是接?下電話、?做下記錄?、沒事時?上上網(wǎng)罷?了;其實?不然,要?做一名合?格、稱職?的客服人?員,需具?備相關(guān)專?業(yè)知識,?掌握一定?的工作技?巧,并要?有高度的?自覺性和?工作責(zé)任?心,否則?工作上就?會出現(xiàn)失?誤、失職?狀況;當(dāng)?然,這一?點(diǎn)我也并?不是一開?始就認(rèn)識?到了,而?是在工作?中經(jīng)歷了?各種挑戰(zhàn)?與磨礪后?,才深刻?體會到。?下面是?我這一年?來的主要?工作內(nèi)容?:1、?業(yè)主收房?、入注裝?修等手續(xù)?和證件的?辦理以及?業(yè)主資料?、檔案、?鑰匙的歸?檔;其中?交付園區(qū)?共___?_戶,辦?理交房手?續(xù)___?_戶,辦?理裝修手?續(xù)___?_戶,入?住業(yè)主_?___戶?;2、?接受各方?面信息,?包括業(yè)主?、裝修單?位、房產(chǎn)?公司、施?工單位等?信息,在?做好記錄?的同時通?知相關(guān)部?門和人員?進(jìn)行處理?,并對此?過程進(jìn)行?跟蹤,完?成后進(jìn)行?回訪;?3、函件?、文件的?制作、發(fā)?送與歸檔?,目前年?度工作聯(lián)?系單發(fā)函?____?份,整改?通知單_?___份?;溫馨提?示___?_份;部?門會議紀(jì)?要___?_份,大?件物品放?行條__?__余份?。在完?成上述工?作的過程?中,我學(xué)?到了很多?,也成長?了不少:?1、工?作中的磨?礪塑造了?我的性格?,提升了?自身的心?理素質(zhì)。?對于我這?個剛剛步?入社會,?工作經(jīng)驗?不豐富的?人而言,?工作中不?免遇到各?種各樣的?阻礙和困?難,但在?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的幫助下?,尤其是?在任主管?的悉心教?導(dǎo)下,讓?我遇到困?難時勇于?面對,敢?于挑戰(zhàn),?性格也進(jìn)?一步沉淀?下來。?記得攬秀?苑與臨風(fēng)?苑房屋交?付的時候?,因時間?緊迫,人?員較少,?相關(guān)工作?又較復(fù)雜?;管家部?全體人員?連續(xù)加班?一個多星?期,力爭?在交房前?把所以準(zhǔn)?備工作做?充分做細(xì)?致;尤其?是在交付?的前__?__日,?大家每晚?都加班至?凌晨兩三?點(diǎn)。交房?的第一天?我是負(fù)責(zé)?客服中心?的協(xié)助工?作,當(dāng)我?拖著疲憊?的身體參?與交房工?作時,已?有一種睜?著眼睛睡?覺的感覺?。但當(dāng)我?看到從重?慶遠(yuǎn)道而?來的張羽?在面對客?戶時從容?甜美的笑?容,嫻熟?的接待技?巧時,內(nèi)?心竟蕩起?一波波漣?漪;她也?是加班加?點(diǎn)的在工?作,也會?很累,為?什么在客?戶面前卻?可以保持?這么好的?精神面貌?和工作狀?態(tài)呢通過?公司領(lǐng)導(dǎo)?對我們當(dāng)?天工作的?總結(jié),我?才深刻體?會到職業(yè)?精神和微?笑服務(wù)的?真正含義?。所謂職?業(yè)精神就?是當(dāng)你在?工作崗位?時,無論?你之前有?多辛苦,?都應(yīng)把工?作做到位?,盡到自?己的工作?職責(zé)。所?謂微笑服?務(wù)就是當(dāng)?你面對客?戶時,無?論你高興?與否,煩?惱與否,?都應(yīng)已工?作為,重?客戶為重?,始終保?持微笑,?因為你代?表的不單?是你個人?的形象,?更是公司?的形象。?2、工?作生活中?體會到了?細(xì)節(jié)的重?要性。細(xì)?節(jié)因其“?小”,往?往被人所?輕視,甚?至被忽視?,也常常?使人感到?繁瑣,無?暇顧及。?在綠城的?工作生活?中,我深?刻體會到?細(xì)節(jié)疏忽?不得,馬?虎不得;?不論是擬?就公文時?的每一行?文字,每?一個標(biāo)點(diǎn)?,還是領(lǐng)?導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的?服務(wù)做細(xì)?化,衛(wèi)生?無死角等?,都使我?深刻的認(rèn)?識到,只?有深入細(xì)?節(jié),才能?從中獲得?回報;細(xì)?節(jié)產(chǎn)生效?益,細(xì)節(jié)?帶來成功?;4、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?物業(yè)管理?的基本知?識,提高?客戶服務(wù)?技巧與心?理,完善?客服接待?流程及禮?儀;5?、加強(qiáng)文?案、會務(wù)?等制作能?力;拓展?各項工作?技能,如?學(xué)習(xí)PH?OTOS?HOP、?core?ldra?w軟件的?操作等;?6、進(jìn)?一步改善?自己的性?格,提高?對工作耐?心度,更?加注重細(xì)?節(jié),加強(qiáng)?工作責(zé)任?心和培養(yǎng)?工作積極?性;7?、多與各?位領(lǐng)導(dǎo)、?同事們溝?通學(xué)習(xí),?取長補(bǔ)短?,提升自?己各方面?能力,跟?上公司前?進(jìn)的步伐?。物業(yè)?個人年終?工作總結(jié)?格式版(?二)回?望即將過?去的__?__,這?一年里在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷與?指導(dǎo)下,?基本完成?了公司交?付的各項?工作任務(wù)?。1、?做好保安?隊日常安?全管理業(yè)?務(wù)的培訓(xùn)?工作;?2、組織?學(xué)習(xí)和演?練提高消?防預(yù)防和?應(yīng)急處理?能力;?3、做好?設(shè)施設(shè)備?的日常檢?查和外判?單位的監(jiān)?督管理工?作;5?、努力配?合公司將?小區(qū)打造?成一個和?諧文明小?區(qū),經(jīng)常?帶領(lǐng)員工?上門了解?小區(qū)孤寡?老人的住?居和生活?情況,這?一舉動得?到了住戶?的一致好?評。7?、嚴(yán)格要?求自己努?力做好服?務(wù)工作,?認(rèn)真了解?小區(qū)住戶?反映的問?題,實地?察看發(fā)現(xiàn)?問題,堅?持以人為?本,用心?服務(wù)的原?則,以積?極認(rèn)真的?態(tài)度跟進(jìn)?、落實、?解決每一?個問題。?如___?_學(xué)校綠?籬過高過?長影響住?戶出行,?清理了7?-1-1?1利用出?租屋堆放?化學(xué)物品?。圓滿協(xié)?調(diào)了5-?3-84?住戶天花?板漏水的?糾紛等。?8、存?在的問題?,一年多?來在公司?提高綜合?素質(zhì)教育?的影響下?,員工對?服務(wù)意識?有了轉(zhuǎn)變?,但是在?工作中等?工派的現(xiàn)?象依然存?在,員工?在工作中?不會主動?去發(fā)現(xiàn)問?題,有一?定的依賴?性。文明?禮貌、服?務(wù)用語還?沒有養(yǎng)成?習(xí)慣,工?作效率低?,領(lǐng)導(dǎo)不?在就松散?。要解?決以上存?在問題,?加大執(zhí)行?力,是我?們下一步?提高綜合?素質(zhì)教育?的重點(diǎn),?通過業(yè)績?考核,崗?位問責(zé)制?度來遏制?員工松散?和混日子?的不良習(xí)?慣。小區(qū)?服務(wù)工作?使我深深?的體會到?,高效、?認(rèn)真、情?切、用心?的服務(wù),?才能在現(xiàn)?代日益競?爭的服務(wù)?行業(yè)中站?穩(wěn)腳跟,?才能滿足?現(xiàn)代人們?對現(xiàn)實生?活的服務(wù)?需求。?在新的一?年里我還?需要加強(qiáng)?學(xué)習(xí),配?合發(fā)揮保?安部的職?能作用,?主動去了?解小區(qū)治?安動態(tài),?了解員工?思想動態(tài)?,穩(wěn)定隊?伍,主動?去發(fā)現(xiàn)存?在的問題?,搞好保?安隊伍的?建設(shè)和業(yè)?務(wù)指導(dǎo)培?訓(xùn)工作,?為公司的?發(fā)展盡自?己的一份?力。物?業(yè)個人年?終工作總?結(jié)格式版?(三)?從去年至?今,我處?共撿到手?機(jī)兩部,?錢包__?__個,?現(xiàn)金__?__多元?,校園卡?____?多張以及?大量的衣?服和鞋子?。得到了?師生的一?致好評。?同時,我?公司又實?行便民服?務(wù),提供?打氣筒,?免費(fèi)讓學(xué)?生打氣,?免費(fèi)開鎖?,___?_次送生?病的學(xué)生?去醫(yī)院看?病,__?__余次?為學(xué)生爬?窗戶開門?等。信?息溝通?1、在每?棟設(shè)立意?見箱,讓?師生對我?們工作或?態(tài)度有意?見可提。?2、發(fā)?放意見征?求表,我?們給學(xué)校?的有關(guān)機(jī)?構(gòu)發(fā)放意?見征求表?,讓他們?對我們的?工作進(jìn)行?監(jiān)督和指?導(dǎo)。3?、召開學(xué)?生座談會?,從去年?至今,我?公司共計?召開了六?次學(xué)生座?談會,從?中我們得?到了寶貴?的意見和?建議。今?后,我公?司還將繼?續(xù)召開此?種會議。?4、公?布投訴電?話,如果?師生對我?公司的員?工有什么?不滿意可?以直接拔?打電話向?我管理處?投訴,我?們力求給?師生一個?滿意的答?復(fù)。5?、設(shè)立回?訪制,堅?決實行回?訪時間不?超過__?__小時?。6、?建立面談?投訴制,?師生如有?什么不滿?意可直接?向我管理?部面談投?訴,我管?理部將會?在第一時?間給師生?答復(fù),且?答復(fù)時間?不超過_?___小?時。服?務(wù)績效?一直以來?,我公司?秉承“客?戶是__?__”“?業(yè)主至上?”的原則?,立足“?一切為了?您,為了?您的一切?”,實行?微笑服務(wù)?。力求您?的事就是?我們的事?,您的小?事就是我?們的大事?,您的滿?意是我們?永遠(yuǎn)的追?求。盡忠?盡職,服?務(wù)師生。?結(jié)束語?物業(yè)個?人年終工?作總結(jié)格?式版(四?)__?__物業(yè)?是我第一?份正式工?作,不知?覺已伴隨?了我三個?春夏秋冬?。當(dāng)年的?懵懂仍歷?歷在目,?感謝領(lǐng)導(dǎo)?的悉心培?養(yǎng),同事?的關(guān)懷互?助,現(xiàn)在?的我成長?了,工作?能力提升?了,下面?對___?_的個人?工作進(jìn)行?總結(jié):?一、基礎(chǔ)?服務(wù)1?、配合春?節(jié)在園區(qū)?的值班工?作,值班?的___?_天中,?讓我進(jìn)一?步感受了?____?園這個大?家庭的溫?暖。看不?到大家絲?毫怨言,?只有臉上?溫暖的笑?容。值班?期間,園?區(qū)攬秀苑?組團(tuán)門崗?前方及南?北主干道?爆水管,?按經(jīng)理指?示及停水?預(yù)案對各?部門作出?協(xié)調(diào)工作?,對業(yè)主?做好解釋?工作及維?修情況匯?報工作,?最長歷時?____?小時最終?保證了入?住業(yè)主的?生活用水?,無業(yè)主?投訴。?2、配合?公司對8?S管理活?動的全面?推進(jìn),并?對接相關(guān)?標(biāo)識的制?作,及其?他橫幅、?水牌、上?墻文件等?標(biāo)牌的制?作。4?、資料管?理:嚴(yán)格?按照檔案?管理規(guī)定?。尤其是?業(yè)主檔案?做到目錄?清晰,檢?索方便,?各業(yè)主資?料做到一?戶一檔,?同時確保?了資料的?保密性,?嚴(yán)格執(zhí)行?借查等規(guī)?章制度。?5、配?合園區(qū)于?____?月___?_日實行?的訪客證?制度,對?所有臨時?出入人員?(業(yè)主的?親友、施?工整改、?裝修人員?等)經(jīng)電?話聯(lián)系確?認(rèn)身份后?再通知門?崗放行,?以確保業(yè)?主的居住?安全。?二、園區(qū)?生活服務(wù)?1、配?合園區(qū)生?活服務(wù)體?系工作的?開展,制?作各項溫?馨提示張?貼,及經(jīng)?片區(qū)管家?發(fā)送于各?入住業(yè)主?手中。?2、負(fù)責(zé)?各類節(jié)慶?、園區(qū)活?動致業(yè)主?的短信發(fā)?送。3?、配合園?區(qū)生活服?務(wù)體系健?康服務(wù)的?開展,對?來訪業(yè)主?主動提供?血壓測量?服務(wù);發(fā)?送體檢卡?至來訪的?業(yè)主,并?及時更新?相關(guān)統(tǒng)計?。4、?對___?_年__?__月至?____?月的園區(qū)?生活服務(wù)?開展情況?進(jìn)行了統(tǒng)?計,在學(xué)?習(xí)單項服?務(wù)跟進(jìn)表?及月統(tǒng)計?表的過程?中,極大?地提升了?我的工作?技能與服?務(wù)理念。?展望明?年,迎接?我們的是?機(jī)遇和挑?戰(zhàn),深知?自己還有?太多不足?之處,計?劃在__?__年做?出如下提?升自我的?事項:?1、在_?___年?初,因公?司的肯定?我晉升為?部門領(lǐng)班?,責(zé)任與?義務(wù)隨之?而至,但?在團(tuán)隊凝?聚力建設(shè)?、管理藝?術(shù)方面都?需提升,?在來年會?做好部門?內(nèi)部及與?其他各部?門的溝通?工作,使?工作團(tuán)隊?保持嚴(yán)肅?又活潑的?健康氛圍?,學(xué)會將?督導(dǎo)工作?做得更好?,保證部?門服務(wù)品?質(zhì),發(fā)揮?員工的集?體作用,?進(jìn)一步提?升服務(wù)品?質(zhì)。2?、及時跟?進(jìn)維修工?作的及時?率和完成?率,以便?及時為業(yè)?主排憂解?難。3?、多到現(xiàn)?場了解實?際情況,?可以更透?徹地了解?相關(guān)的物?業(yè)專業(yè)名?詞,更能?尋找處理?問題的方?法或途徑?。4、?對存在的?問題和教?訓(xùn)及時進(jìn)?行總結(jié),?編制成案?例,以便?相互交流?、借鑒、?學(xué)習(xí)。?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論