勞動(dòng)強(qiáng)度測定與評價(jià)課件

勞動(dòng)強(qiáng)度測量方法1編輯版ppt一、勞動(dòng)強(qiáng)度評價(jià)概述勞動(dòng)強(qiáng)度的概念勞動(dòng)強(qiáng)度是指勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)的繁重、緊張或密集程度。研究勞動(dòng)強(qiáng)度的目的是為了確定一個(gè)合理的勞動(dòng)強(qiáng)度，以制定合理的勞動(dòng)定額，保護(hù)勞動(dòng)者的安全健康和調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。2編輯版ppt體力勞動(dòng)的分級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)是以一定的指標(biāo)，劃分出勞動(dòng)負(fù)荷量大小的等級(jí)。根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)來區(qū)分勞動(dòng)強(qiáng)度。

I=T*M*S*W*10

I——體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)

T——?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間率，%M——8小時(shí)工作日平均能量代謝率，kJ/（min*m2）

S——性別系數(shù)：男性=1，女性=1.3W——體力勞動(dòng)方式系數(shù)：搬=1，扛=0.4，推或拉=0.0510——計(jì)算常數(shù)3編輯版ppt體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)表體力勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)Ⅰ<=15Ⅱ>15-20Ⅲ>20-25Ⅳ>254編輯版ppt根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧消耗來劃分勞動(dòng)強(qiáng)度。根據(jù)能量消耗來劃分勞動(dòng)強(qiáng)度。根據(jù)勞動(dòng)時(shí)一些生理指標(biāo)的變動(dòng)情況來劃分勞動(dòng)強(qiáng)度。根據(jù)飲食營養(yǎng)以及各種活動(dòng)的能量代謝的需要來劃分勞動(dòng)強(qiáng)度。5編輯版ppt體力勞動(dòng)強(qiáng)度的評價(jià)指標(biāo)和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)指標(biāo)勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)很輕輕中等重很重極重分級(jí)指數(shù)<=15-20-25>25相對能量代謝率（RMR）-1-2-4-7>7能量消耗量(kJ/工日*人)-4286-6428-9041-11786>11786能量代謝率[kj/(min*m2)]-8-11-14>14能量消耗(kj/min)-10-21-31-42-52>52耗氧量(L/min)-0.5-1.0-1.5-2.0-2.5>2.5心率（次/分鐘）-100-124-150>150直腸體溫（。c）<37.5-38.0-38.5-39.0>39.08小時(shí)平均排汗率（ml/h）<200-400-600-800>8006編輯版ppt二、勞動(dòng)強(qiáng)度測定概述勞動(dòng)強(qiáng)度以勞動(dòng)者一定時(shí)間內(nèi)體力和智力（肌肉能量和神經(jīng)能量）的消耗量來衡量。崗位勞動(dòng)評價(jià)是從體力勞動(dòng)強(qiáng)度、工時(shí)利用率、勞動(dòng)姿勢、勞動(dòng)緊張程度、工作班制五方面來評價(jià)。7編輯版ppt能量代謝的測定方法直接測熱法。間接測熱法。通氣量法。測定勞動(dòng)強(qiáng)度的其他方法心率法。體溫法。排汗量法。8編輯版ppt體力勞動(dòng)強(qiáng)度的測定方法體力勞動(dòng)強(qiáng)度測定的內(nèi)容肺通氣量儀的使用9編輯版ppt一、體力勞動(dòng)強(qiáng)度測定的內(nèi)容體力勞動(dòng)是指以體力活動(dòng)為主的勞動(dòng)。崗位勞動(dòng)評價(jià)對體力勞動(dòng)強(qiáng)度的測定，采用國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》(GB3869--1997)中規(guī)定的方法，即采用肺通氣量法測定能量代謝率，用寫實(shí)測定的方法測定勞動(dòng)時(shí)間率，計(jì)算分級(jí)指數(shù)作為分級(jí)指標(biāo)，分出體力勞動(dòng)強(qiáng)度的級(jí)別。10編輯版ppt體力勞動(dòng)強(qiáng)度測定分級(jí)工作流程圖崗位評價(jià)受測的勞動(dòng)者時(shí)間測定能量代謝率測定作業(yè)動(dòng)作、內(nèi)容、時(shí)間呼出氣量身高體重氣象資料凈勞動(dòng)時(shí)間動(dòng)作分類肺通氣量體表面積氣溫氣壓勞動(dòng)時(shí)間率能量代謝率能量消耗分級(jí)指數(shù)體力勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別11編輯版ppt能量代謝率的含義能量代謝率是單位時(shí)間中勞動(dòng)者單位體表面積的能量消耗量，以工作日中平均每分鐘每平方米表面積的能量消耗量表式。12編輯版ppt能量代謝率測定的主要內(nèi)容調(diào)查生產(chǎn)勞動(dòng)過程和組織安排情況，掌握被測評崗位的作業(yè)內(nèi)容、工序、主要操作和動(dòng)作、作業(yè)位置、作業(yè)人員數(shù)量等情況。制定能量代謝測定計(jì)劃，確定測定對象和測定的動(dòng)作。在勞動(dòng)過程中，以崗位為單位測定勞動(dòng)者的各類動(dòng)作的能量代謝數(shù)據(jù)，采用肺通氣量法。13編輯版ppt測定勞動(dòng)者的生理特征。測定氣象條件。數(shù)據(jù)處理和分級(jí)。根據(jù)肺通量、體表面積、氣象條件計(jì)算每類動(dòng)作的能量代謝。根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間率和能量代謝率計(jì)算分級(jí)指數(shù)。14編輯版ppt能力代謝率的測定能量代謝測定的條件進(jìn)行能量代謝測定時(shí)，生產(chǎn)崗位勞動(dòng)者必須處于正常的生產(chǎn)勞動(dòng)狀態(tài)。能量代謝的測定一般應(yīng)與崗位的時(shí)間測定同步進(jìn)行。測定對象必須是合格的崗位勞動(dòng)者。進(jìn)行能量代謝測定前，必須充分了解受測崗位情況，制定測定計(jì)劃。15編輯版ppt能量代謝測定的規(guī)定能量代謝測定是以崗位為單位，以崗位勞動(dòng)者為測定對象，針對崗位的各類動(dòng)作測定。受測崗位符合要求的勞動(dòng)者均可做為測定對象。對于每類動(dòng)作，應(yīng)盡可能對其包含的各種動(dòng)作采氣。每個(gè)采氣動(dòng)作的測定次數(shù)應(yīng)不少于8次，或測定總時(shí)間達(dá)到5分鐘以上。對于動(dòng)作分類不同，但體力勞動(dòng)強(qiáng)度相同或很近似的幾類動(dòng)作，可只對其中一類動(dòng)作測定，或?qū)γ款悇?dòng)作測定幾次，作為這幾類動(dòng)作的共同數(shù)據(jù)。不同崗位之間，若作業(yè)動(dòng)作完全相同，其測定數(shù)據(jù)可共用或代用。16編輯版ppt采氣計(jì)劃的制定采氣計(jì)劃是能量代謝測定中肺通氣量的安排和工作依據(jù)，應(yīng)在測定開始前制定，以保證測定工作的進(jìn)度和質(zhì)量。采氣的工作步驟和要求準(zhǔn)備好肺通氣量儀。熟悉測定計(jì)劃。到生產(chǎn)現(xiàn)場，向采氣對象說明采氣的要求和方法，使其良好地配合采氣。在需測定的動(dòng)作出現(xiàn)之前，給采氣對象戴上儀器和口罩，讓其適應(yīng)5-10分鐘后，再開始測量。17編輯版ppt測量之前，應(yīng)詢問采氣對象所戴口罩是否漏氣等。按測定計(jì)劃要求，對每類動(dòng)作采氣。每次采氣的測量時(shí)間不少于2分鐘。每個(gè)崗位的采氣對象應(yīng)在兩人以上，盡可能多采。對一個(gè)采氣對象，一個(gè)動(dòng)作連續(xù)測量次數(shù)一般不應(yīng)超過4次。若采氣對象作業(yè)不正常，應(yīng)報(bào)廢采氣數(shù)據(jù)。若采氣對象實(shí)際工作中出現(xiàn)測定計(jì)劃中沒有列入的動(dòng)作，應(yīng)加采。在第一天的寫實(shí)工作完成后，采氣負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)寫實(shí)資料，核對或修訂能量代謝測定計(jì)劃。要對設(shè)備進(jìn)行消毒。18編輯版ppt身高體重的測量S男=0.0057×身高+0.0121×體重+0.0882S女=0.0073×身高+0.0127×體重-0.2106若不區(qū)別男和女，為中國人適用的通式為S=0.0061×身高+0.0124×體重-0.0099S示體表面積，單位：m2；身高，單位：cm；體重，單位：kg氣象條件的測定能量代謝測定記錄表的填寫19編輯版ppt

能量代謝測定表20編輯版ppt二、肺通氣量儀的使用在能量代謝測定中，測定儀器的正確使用是測定技術(shù)的重要環(huán)節(jié)。測量氣溫和氣壓的儀器較簡單，使用方便。測量肺通氣量的儀器是較復(fù)雜精密的儀器，必須掌握其基本原理、結(jié)構(gòu)和使用方法。21編輯版pptFTQLJ-1型肺通氣量計(jì)的使用要點(diǎn)YA型肺通氣量計(jì)的使用要點(diǎn)22編輯版ppt體力勞動(dòng)強(qiáng)度數(shù)據(jù)的計(jì)算和分級(jí)能量代謝測定數(shù)據(jù)的審查和分類體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的計(jì)算23編輯版ppt一、能量代謝測定數(shù)據(jù)的審查和分類能量代謝測定數(shù)據(jù)的審查審查內(nèi)容異常數(shù)據(jù)的處理能量代謝測定數(shù)據(jù)的計(jì)量單位和小數(shù)位數(shù)項(xiàng)目身高體重通氣量讀數(shù)采氣時(shí)間采氣量氣溫氣壓水蒸氣分壓計(jì)量單位cmkg—minL℃kPakPa小數(shù)位數(shù)1101111224編輯版ppt采氣數(shù)據(jù)的分類分類的方法：對哪一類動(dòng)作采氣，其數(shù)據(jù)就分為哪一類。共用或代用數(shù)據(jù)的分類同一崗位類別的動(dòng)作不同崗位有相同的作業(yè)動(dòng)作25編輯版ppt第五節(jié)勞動(dòng)強(qiáng)度其他因素的測定和分級(jí)工時(shí)利用率的測定和分級(jí)勞動(dòng)緊張程度的測定和分級(jí)工作班制的分級(jí)勞動(dòng)姿勢的測定和分級(jí)26編輯版ppt一、工時(shí)利用率的測定和分級(jí)工時(shí)利用率反映了勞動(dòng)時(shí)間的長短，是影響勞動(dòng)強(qiáng)度的重要因素。把工時(shí)利用率也作為對勞動(dòng)強(qiáng)度評價(jià)的因素，使評價(jià)更為合理。通過寫實(shí)測定。27編輯版ppt二、勞動(dòng)緊張程度的測定與分級(jí)勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括心理和生理兩方面的緊張程度。對勞動(dòng)緊張程度的直接評價(jià)是很困難的，也難以在生產(chǎn)實(shí)際中運(yùn)用。采用間接評價(jià)的方法。28編輯版ppt三、工作班制的分級(jí)工作班制對勞動(dòng)者的勞動(dòng)效率和疲勞程度也有一定的影響。對工作班制的評價(jià)比較簡單。通過了解生產(chǎn)組織安排情況，根據(jù)被評價(jià)崗位的實(shí)際工作班制，即可按標(biāo)準(zhǔn)分出級(jí)別。工作班制常日班二班（早日班）（中夜班）四班三運(yùn)轉(zhuǎn)常夜班12小時(shí)班三班級(jí)別123429編輯版ppt四、勞動(dòng)姿勢的測定與分級(jí)勞動(dòng)姿勢是在勞動(dòng)中，勞動(dòng)者的身體采取的位置或形態(tài)。勞動(dòng)姿勢對勞動(dòng)者的勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞程度都有一定的影響。勞動(dòng)姿勢的種類在實(shí)際勞動(dòng)中，勞動(dòng)者采取的勞動(dòng)姿勢主要有坐姿、立姿、前俯（彎腰）、后仰、臥姿、蹲姿等。30編輯版ppt站姿：姿勢不當(dāng)?shù)南葳彘L時(shí)間保持站立不動(dòng)，會(huì)令下肢血液循理欠佳，導(dǎo)致下肢腫脹甚至于靜脈曲張。不當(dāng)?shù)恼咀藭?huì)使腰椎過度彎曲而致下背痛。足部負(fù)擔(dān)過大，若加上鞋子不適時(shí)，容易引起足部疼痛。建議需要一對舒適的工作鞋，或考慮穿著彈性襪。調(diào)整工作臺(tái)至合適的高度，盡量讓身體重心有移動(dòng)的空間，最好可以找一個(gè)靠腳處。

31編輯版ppt坐姿：姿勢不當(dāng)?shù)南葳逖档淖甸g盤比站立時(shí)承受更多壓力，容易有下背痛，長時(shí)間維持同一姿勢，造成肩膞及頸部疼痛不適。建議選擇一張高度、硬度適合，而讓脊椎有適當(dāng)支撐的椅子。避免伏案工作、手臂亦不宜在沒有支撐的情形下長時(shí)間抬舉。每工作一小時(shí)后，要改變姿勢或做適當(dāng)?shù)纳煺够顒?dòng)。32編輯版ppt蹲姿/跪姿：姿勢不當(dāng)?shù)南葳骞蜃藭?huì)令膝蓋前方局部受到壓力，容易造成滑囊炎或肌腱炎。膝蓋長期彎曲，會(huì)增加對關(guān)節(jié)造成的壓力和負(fù)荷。由于他們常同時(shí)有彎腰動(dòng)作，因此容易有背部傷害。建議避免長時(shí)間維持同一姿勢，采跪姿時(shí)，不要用膝蓋作為著力的位置。33編輯版ppt勞動(dòng)姿勢的測定和分級(jí)