水泥廠個(gè)人工作總結(jié)模板（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)水泥廠個(gè)?人工作總?結(jié)模板?水泥有限?公司化驗(yàn)?部分為化?驗(yàn)分析部?、化驗(yàn)質(zhì)?控部、化?驗(yàn)物檢部?。他們各?司其責(zé)、?全面完整?的保證著?全公司水?泥生產(chǎn)、?水泥發(fā)放?、水泥出?廠各環(huán)節(jié)?的質(zhì)量。?它把脈著?公司質(zhì)量?的每一道?檻，如先?進(jìn)的雷達(dá)?體統(tǒng)，無(wú)?時(shí)無(wú)刻掃?視著，奔?波著，勞?累著。?一、加強(qiáng)?生產(chǎn)質(zhì)量?管理、做?好每小時(shí)?監(jiān)測(cè)工作?1、水?泥生產(chǎn)質(zhì)?量控制放?于首位。?水泥質(zhì)?量是公司?生命的源?泉，水泥?質(zhì)量的好?壞直接關(guān)?系單位的?效益和信?譽(yù)，嚴(yán)把?質(zhì)量關(guān)，?保證水你?每小時(shí)檢?驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無(wú)誤。?因此，化?驗(yàn)室堅(jiān)持?質(zhì)量第一?的方針。?當(dāng)生產(chǎn)任?務(wù)與檢驗(yàn)?質(zhì)量發(fā)生?矛盾時(shí)，?化驗(yàn)室堅(jiān)?持質(zhì)量第?一。水泥?檢驗(yàn)質(zhì)量?控制當(dāng)發(fā)?生波動(dòng)的?時(shí)候，質(zhì)?量員總是?不厭其煩?的加標(biāo)樣?分析、留?取樣品分?析、還和?生產(chǎn)部門(mén)?一起思考?。檢驗(yàn)質(zhì)?量是化驗(yàn)?室的生命?，所以化?驗(yàn)室的一?切工作都?是圍繞提?高化驗(yàn)室?檢驗(yàn)準(zhǔn)確?度而進(jìn)行?的，他們?在質(zhì)量管?理方面下?大力氣。?每個(gè)月對(duì)?質(zhì)量控制?員進(jìn)行一?次質(zhì)量控?制考核。?____?人員參加?質(zhì)控學(xué)習(xí)?和考試。?通過(guò)質(zhì)控?考核，化?驗(yàn)質(zhì)控人?員積累了?一定的經(jīng)?驗(yàn)并且具?有了處理?質(zhì)控方面?問(wèn)題的能?力。2?。___?_年，由?于公司推?從清潔生?產(chǎn)，節(jié)能?增效，果?斷使用脫?硫石膏球?、煤干石?、煤渣、?脫硫濕石?膏、這些?輔料都是?一種廉價(jià)?的廢棄排?放料，化?驗(yàn)室從來(lái)?沒(méi)有用過(guò)?，一開(kāi)始?他們都頂?著很大的?壓力反復(fù)?試驗(yàn)，取?數(shù)據(jù)，大?膽探索。?一個(gè)一個(gè)?的不眠之?夜，一次?一次的汗?水凝聚，?終于用自?己的經(jīng)驗(yàn)?索取了成?功。公司?粉煤灰供?應(yīng)緊張，?難免會(huì)造?成供不應(yīng)?求。為解?決這個(gè)問(wèn)?題，公司?決定用多?種粉煤灰?。但是用?新的粉煤?灰作為混?合材料前?，必須要?知道它的?各個(gè)成份?。這就需?要我們反?復(fù)試驗(yàn)，?及時(shí)歸納?數(shù)據(jù)，并?與現(xiàn)有的?粉煤灰進(jìn)?行對(duì)比。?這樣無(wú)形?中給整個(gè)?化驗(yàn)室?guī)?來(lái)了很多?工作，然?而，全體?化驗(yàn)室成?員擰成一?股繩，遇?到工作任?務(wù)從不推?諉，而是?搶著干。?大量運(yùn)用?輔料以后?，客商對(duì)?水泥的個(gè)?別數(shù)據(jù)有?了新的要?求。為更?好的控制?水泥的燒?失量和游?離鈣，他?們?cè)黾恿?測(cè)試頻率?。發(fā)現(xiàn)異?常數(shù)據(jù)及?時(shí)分析并?上報(bào)，為?水泥的高?質(zhì)量出了?一份力。?近期，進(jìn)?廠狄港熟?料易磨性?極差，熟?料質(zhì)量差?，面對(duì)這?個(gè)情況，?他們個(gè)個(gè)?不退宿，?反而爭(zhēng)著?，搶著，?頻繁著，?竭力著去?做。3?：為驗(yàn)?證化驗(yàn)室?人員的檢?驗(yàn)水平，?他們還每?月定期向?國(guó)家質(zhì)量?檢測(cè)中心?寄樣并對(duì)?比，合格?率始終為?____?%。年年?在全國(guó)質(zhì)?量大對(duì)比?中喜獲“?全優(yōu)單位?”殊榮。?取得這樣?的成績(jī)，?靠的是勤?學(xué)苦練、?孜孜不倦?的良好學(xué)?風(fēng)，靠的?是精益求?精、精業(yè)?敬業(yè)的工?作精神。?二、加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平1?、定期對(duì)?部門(mén)人員?進(jìn)行一次?計(jì)量法規(guī)?、計(jì)量常?識(shí)、有關(guān)?質(zhì)量面的?政策、法?令、法規(guī)?等業(yè)務(wù)知?識(shí)的輪訓(xùn)?。每年?____?多起專業(yè)?技術(shù)學(xué)習(xí)?(包括質(zhì)?控、分析?、物檢等?)，根據(jù)?需要派專?業(yè)人員參?加國(guó)家_?___的?有關(guān)學(xué)術(shù)?交流會(huì)，?不斷提高?專業(yè)水平?，定期對(duì)?各類人員?進(jìn)行理論?及實(shí)際操?作技能的?考核。?⒉帶領(lǐng)本?室人員加?強(qiáng)計(jì)算機(jī)?理論基礎(chǔ)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，熟悉?計(jì)算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)方面的?知識(shí)，利?用計(jì)算機(jī)?進(jìn)行技術(shù)?交流和質(zhì)?量交流。?⒊和本?室人員加?強(qiáng)政治理?論學(xué)習(xí)，?積極深入?的學(xué)習(xí)三?大標(biāo)準(zhǔn)，?讓同事明?確工作職?責(zé)。__?__三大?標(biāo)準(zhǔn)，深?入學(xué)習(xí)_?___公?司下發(fā)的?各項(xiàng)法令?法規(guī)政策?文件，加?強(qiáng)職工道?德規(guī)范建?設(shè)，做有?理想、有?道德、有?文化、有?紀(jì)律的新?世紀(jì)的職?工。⒋?在我室內(nèi)?部實(shí)行獎(jiǎng)?勵(lì)制度，?對(duì)成績(jī)突?出貢獻(xiàn)重?大的人員?實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?，促進(jìn)本?室人員好?學(xué)上進(jìn)積?極性，挖?掘技術(shù)人?員的潛力?，讓人盡?其材，人?盡其能。?三、加?強(qiáng)安全教?育，提高?安全意識(shí)?安全第?一，預(yù)防?為主，這?是公司遵?循的安全?原則，化?驗(yàn)室對(duì)安?全毫不放?松，積極?探索更安?全的途徑?，把安全?做實(shí)做細(xì)?。常言道?：安全高?于生命，?責(zé)任重于?泰山。化?驗(yàn)室的大?型分析儀?器，有一?部分需要?用到高壓?鋼瓶，要?作好高壓?鋼瓶的管?理。易燃?____?及有毒物?品的保管?發(fā)放設(shè)立?一定的程?序制度。?部室員工?堅(jiān)決做到?四不傷害?原則，把?安全時(shí)刻?放在第一?位。四?、擺正位?置，做好?配角、當(dāng)?好參謀?部室員?工首先對(duì)?本室里的?工作，能?盡職盡責(zé)?，向主任?提供合理?建議和主?張，幫助?主任正確?作出決策?。其次，?好多骨干?員工有統(tǒng)?籌兼顧的?意識(shí)，當(dāng)?好參謀和?助手，使?做出的決?策符合大?多數(shù)人的?意愿。當(dāng)?主任外出?時(shí)，自己?首先是堅(jiān)?守崗位，?妥善處理?內(nèi)部事務(wù)?工作，尤?其當(dāng)本室?計(jì)算機(jī)系?統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)?題時(shí)，更?能獨(dú)擋一?面，順利?解決各類?問(wèn)題。總?而言之，?他們個(gè)個(gè)?能夠要做?到盡職不?越權(quán)，幫?忙不添亂?，補(bǔ)臺(tái)不?拆臺(tái)。?五、團(tuán)結(jié)?同志，虛?心學(xué)習(xí)，?協(xié)作發(fā)展?天時(shí)不?如地利，?地利不如?人和，團(tuán)?結(jié)就是力?量。只有?團(tuán)結(jié)，工?作才能形?成合力。?水泥有限?公司化驗(yàn)?室全體員?工就有這?種精神，?也許就是?那種精神?的指引，?他們都非?常主寬和?疏通民主?渠道，遇?事大家一?起商量，?虛心真誠(chéng)?地聽(tīng)取同?志意見(jiàn)，?嚴(yán)于律己?，誠(chéng)懇待?人，尊重?同志，關(guān)?心同志，?設(shè)身處地?為同志著?想，努力?創(chuàng)造寬松?、和諧、?愉快的工?作環(huán)境。?兼聽(tīng)則明?，偏信則?暗，做好?領(lǐng)導(dǎo)和同?志，同志?和同志之?間的協(xié)調(diào)?工作，多?和大家交?流思想和?感情，做?大家的知?心朋友，?努力營(yíng)造?一個(gè)相互?信任、相?互幫助、?心情舒暢?的工作氛?圍。六?、服務(wù)奉?獻(xiàn)，勇?tīng)?zhēng)?一流公?司化驗(yàn)部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，?他們始終?認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)?導(dǎo)就意味?著要吃苦?在前，只?有奉獻(xiàn)，?不求索取?，公正廉?明。同時(shí)?率先學(xué)習(xí)?，帶領(lǐng)學(xué)?習(xí)，一起?學(xué)習(xí)。用?自己的人?格___?_力，做?好表率。?孔子在《?論語(yǔ)》中?就有“其?身正，不?令而行;?其身不正?，雖令不?從”。這?句話無(wú)疑?是對(duì)他們?的寫(xiě)照。?正因?yàn)樗?們以身示?范。所以?形成了律?已足以服?人，量寬?足以得人?，身先足?以率人的?良好管理?風(fēng)氣?；?驗(yàn)室員工?總非常愿?意和他們?領(lǐng)導(dǎo)接近?，工作也?非常順，?也許就是?這個(gè)原因?吧。水?泥廠個(gè)人?工作總結(jié)?____?篇精選?你也可以?在搜索更?多本站你?整理的其?他水泥廠?個(gè)人工作?總結(jié)多篇?范文。?水泥廠個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?二）水?泥有限公?司化驗(yàn)部?分為化驗(yàn)?分析部、?化驗(yàn)質(zhì)控?部、化驗(yàn)?物檢部。?他們各司?其責(zé)、全?面完整的?保證著全?公司水泥?生產(chǎn)、水?泥發(fā)放、?水泥出廠?各環(huán)節(jié)的?質(zhì)量。它?把脈著公?司質(zhì)量的?每一道檻?，如先進(jìn)?的雷達(dá)體?統(tǒng)，無(wú)時(shí)?無(wú)刻掃視?著，奔波?著，勞累?著。一?、加強(qiáng)生?產(chǎn)質(zhì)量管?理、做好?每小時(shí)監(jiān)?測(cè)工作?1、水泥?生產(chǎn)質(zhì)量?控制放于?首位。?水泥質(zhì)量?是公司生?命的源泉?，水泥質(zhì)?量的好壞?直接關(guān)系?單位的效?益和信譽(yù)?，嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)，保?證水你每?小時(shí)檢驗(yàn)?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無(wú)誤。因?此，化驗(yàn)?室堅(jiān)持質(zhì)?量第一的?方針。當(dāng)?生產(chǎn)任務(wù)?與檢驗(yàn)質(zhì)?量發(fā)生矛?盾時(shí)，化?驗(yàn)室堅(jiān)持?質(zhì)量第一?。水泥檢?驗(yàn)質(zhì)量控?制當(dāng)發(fā)生?波動(dòng)的時(shí)?候，質(zhì)量?員總是不?厭其煩的?加標(biāo)樣分?析、留取?樣品分析?、還和生?產(chǎn)部門(mén)一?起思考。?檢驗(yàn)質(zhì)量?是化驗(yàn)室?的生命，?所以化驗(yàn)?室的一切?工作都是?圍繞提高?化驗(yàn)室檢?驗(yàn)準(zhǔn)確度?而進(jìn)行的?，他們?cè)?質(zhì)量管理?方面下大?力氣。每?個(gè)月對(duì)質(zhì)?量控制員?進(jìn)行一次?質(zhì)量控制?考核。_?___人?員參加質(zhì)?控學(xué)習(xí)和?考試。通?過(guò)質(zhì)控考?核，化驗(yàn)?質(zhì)控人員?積累了一?定的經(jīng)驗(yàn)?并且具有?了處理質(zhì)?控方面問(wèn)?題的能力?。2。?____?年，由于?公司推從?清潔生產(chǎn)?，節(jié)能增?效，果斷?使用脫硫?石膏球、?煤干石、?煤渣、脫?硫濕石膏?、這些輔?料都是一?種廉價(jià)的?廢棄排放?料，化驗(yàn)?室從來(lái)沒(méi)?有用過(guò)，?一開(kāi)始他?們都頂著?很大的壓?力反復(fù)試?驗(yàn)，取數(shù)?據(jù)，大膽?探索。一?個(gè)一個(gè)的?不眠之夜?，一次一?次的汗水?凝聚，終?于用自己?的經(jīng)驗(yàn)索?取了成功?。公司粉?煤灰供應(yīng)?緊張，難?免會(huì)造成?供不應(yīng)求?。為解決?這個(gè)問(wèn)題?，公司決?定用多種?粉煤灰。?但是用新?的粉煤灰?作為混合?材料前，?必須要知?道它的各?個(gè)成份。?這就需要?我們反復(fù)?試驗(yàn)，及?時(shí)歸納數(shù)?據(jù)，并與?現(xiàn)有的粉?煤灰進(jìn)行?對(duì)比。這?樣無(wú)形中?給整個(gè)化?驗(yàn)室?guī)?lái)?了很多工?作，然而?，全體化?驗(yàn)室成員?擰成一股?繩，遇到?工作任務(wù)?從不推諉?，而是搶?著干。大?量運(yùn)用輔?料以后，?客商對(duì)水?泥的個(gè)別?數(shù)據(jù)有了?新的要求?。為更好?的控制水?泥的燒失?量和游離?鈣，他們?增加了測(cè)?試頻率。?發(fā)現(xiàn)異常?數(shù)據(jù)及時(shí)?分析并上?報(bào)，為水?泥的高質(zhì)?量出了一?份力。近?期，進(jìn)廠?狄港熟料?易磨性極?差，熟料?質(zhì)量差，?面對(duì)這個(gè)?情況，他?們個(gè)個(gè)不?退宿，反?而爭(zhēng)著，?搶著，頻?繁著，竭?力著去做?。3：?為驗(yàn)證?化驗(yàn)室人?員的檢驗(yàn)?水平，他?們還每月?定期向國(guó)?家質(zhì)量檢?測(cè)中心寄?樣并對(duì)比?，合格率?始終為_(kāi)?___%?。年年在?全國(guó)質(zhì)量?大對(duì)比中?喜獲“全?優(yōu)單位”?殊榮。取?得這樣的?成績(jī)，靠?的是勤學(xué)?苦練、孜?孜不倦的?良好學(xué)風(fēng)?，靠的是?精益求精?、精業(yè)敬?業(yè)的工作?精神。?二、加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平1、?定期對(duì)部?門(mén)人員進(jìn)?行一次計(jì)?量法規(guī)、?計(jì)量常識(shí)?、有關(guān)質(zhì)?量面的政?策、法令?、法規(guī)等?業(yè)務(wù)知識(shí)?的輪訓(xùn)。?每年_?___多?起專業(yè)技?術(shù)學(xué)習(xí)(?包括質(zhì)控?、分析、?物檢等)?，根據(jù)需?要派專業(yè)?人員參加?國(guó)家__?__的有?關(guān)學(xué)術(shù)交?流會(huì)，不?斷提高專?業(yè)水平，?定期對(duì)各?類人員進(jìn)?行理論及?實(shí)際操作?技能的考?核。⒉?帶領(lǐng)本室?人員加強(qiáng)?計(jì)算機(jī)理?論基礎(chǔ)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，熟悉計(jì)?算機(jī)網(wǎng)絡(luò)?方面的知?識(shí)，利用?計(jì)算機(jī)進(jìn)?行技術(shù)交?流和質(zhì)量?交流。?⒊和本室?人員加強(qiáng)?政治理論?學(xué)習(xí)，積?極深入的?學(xué)習(xí)三大?標(biāo)準(zhǔn)，讓?同事明確?工作職責(zé)?。___?_三大標(biāo)?準(zhǔn)，深入?學(xué)習(xí)__?__公司?下發(fā)的各?項(xiàng)法令法?規(guī)政策文?件，加強(qiáng)?職工道德?規(guī)范建設(shè)?，做有理?想、有道?德、有文?化、有紀(jì)?律的新世?紀(jì)的職工?。⒋在?我室內(nèi)部?實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?制度，對(duì)?成績(jī)突出?貢獻(xiàn)重大?的人員實(shí)?行獎(jiǎng)勵(lì)，?促進(jìn)本室?人員好學(xué)?上進(jìn)積極?性，挖掘?技術(shù)人員?的潛力，?讓人盡其?材，人盡?其能。?三、加強(qiáng)?安全教育?，提高安?全意識(shí)?安全第一?，預(yù)防為?主，這是?公司遵循?的安全原?則，化驗(yàn)?室對(duì)安全?毫不放松?，積極探?索更安全?的途徑，?把安全做?實(shí)做細(xì)。?常言道：?安全高于?生命，責(zé)?任重于泰?山?；?yàn)?室的大型?分析儀器?，有一部?分需要用?到高壓鋼?瓶，要作?好高壓鋼?瓶的管理?。易燃_?___及?有毒物品?的保管發(fā)?放設(shè)立一?定的程序?制度。部?室員工堅(jiān)?決做到四?不傷害原?則，把安?全時(shí)刻放?在第一位?。四、?擺正位置?，做好配?角、當(dāng)好?參謀部?室員工?首先對(duì)本?室里的工?作，能盡?職盡責(zé)，?向主任提?供合理建?議和主張?，幫助主?任正確作?出決策。?其次，好?多骨干員?工有統(tǒng)籌?兼顧的意?識(shí)，當(dāng)好?參謀和助?手，使做?出的決策?符合大多?數(shù)人的意?愿。當(dāng)主?任外出時(shí)?，自己首?先是堅(jiān)守?崗位，妥?善處理內(nèi)?部事務(wù)工?作，尤其?當(dāng)本室計(jì)?算機(jī)系統(tǒng)?出現(xiàn)問(wèn)題?時(shí)，更能?獨(dú)擋一面?，順利解?決各類問(wèn)?題?？偠?言之，他?們個(gè)個(gè)能?夠要做到?盡職不越?權(quán)，幫忙?不添亂，?補(bǔ)臺(tái)不拆?臺(tái)。五?、團(tuán)結(jié)同?志，虛心?學(xué)習(xí)，協(xié)?作發(fā)展?天時(shí)不如?地利，地?利不如人?和，團(tuán)結(jié)?就是力量?。只有團(tuán)?結(jié)，工作?才能形成?合力。水?泥有限公?司化驗(yàn)室?全體員工?就有這種?精神，也?許就是那?種精神的?指引，他?們都非常?主寬和疏?通民主渠?道，遇事?大家一起?商量，虛?心真誠(chéng)地?聽(tīng)取同志?意見(jiàn)，嚴(yán)?于律己，?誠(chéng)懇待人?，尊重同?志，關(guān)心?同志，設(shè)?身處地為?同志著想?，努力創(chuàng)?造寬松、?和諧、愉?快的工作?環(huán)境。兼?聽(tīng)則明，?偏信則暗?，做好領(lǐng)?導(dǎo)和同志?，同志和?同志之間?的協(xié)調(diào)工?作，多和?大家交流?思想和感?情，做大?家的知心?朋友，努?力營(yíng)造一?個(gè)相互信?任、相互?幫助、心?情舒