節(jié)假日值班制度

...v.**華源盛世熱力**企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/HYSS-217.06-01節(jié)假日值班規(guī)定2015-4-30發(fā)布2015-4-30實(shí)施**華源盛世熱力安監(jiān)部發(fā)布目次TOC\o"1-1"\h\z\u前言21適用范圍32術(shù)語和定義33管理活動(dòng)內(nèi)容及方法34值班職責(zé)35應(yīng)急預(yù)案及報(bào)告程序

46處分方法

47發(fā)布日期4前言本規(guī)定是根據(jù)華源熱力管網(wǎng)**華源盛世公司標(biāo)準(zhǔn)體系工作的需要編制，是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建立和實(shí)施的個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)。是為貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的方針，全面構(gòu)建“預(yù)防為主、實(shí)時(shí)監(jiān)控、及時(shí)化解〞的平安生產(chǎn)管理體系，推進(jìn)“平安、安康、環(huán)保、效益〞的管理理念，依據(jù)“管生產(chǎn)必須管平安〞、平安生產(chǎn)“五同時(shí)〞原那么，明確各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任主體的平安生產(chǎn)職責(zé)。同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)并加快企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的完善，適應(yīng)國家標(biāo)準(zhǔn)和國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的需要。本標(biāo)準(zhǔn)由華源公司華源盛世公司平安監(jiān)察部提出并歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)起草部門：安監(jiān)部本標(biāo)準(zhǔn)起草人：陳沖本標(biāo)準(zhǔn)審核人：李洪元本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：范向軍本標(biāo)準(zhǔn)于2015年4月首次發(fā)布節(jié)假日平安制度1適用范圍華源盛世公司。2術(shù)語和定義公司：市華源熱力管網(wǎng)**華源盛世子公司3管理活動(dòng)內(nèi)容及方法3.1國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準(zhǔn)。3.2值班管理部門：綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)公司整體節(jié)假日值班安排、公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂、安排和統(tǒng)計(jì)公司整體節(jié)假日值班方案，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與公司值班辦公室門溝通聯(lián)系，上報(bào)公司節(jié)假日值班安排。安監(jiān)部負(fù)責(zé)節(jié)日前平安監(jiān)視檢查、平安隱患排查及教育宣傳工作，落實(shí)公司平安管理各項(xiàng)規(guī)定，明確節(jié)日期間安保總聯(lián)絡(luò)人，并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他平安管理制度與措施培訓(xùn)。3.3值班人員：值班領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)值班部門：部門正/副職、部門專工。班組：正/副班長(zhǎng)3.4值班人數(shù)：公司：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo)；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假日期間，每天必須安排1個(gè)部門值班；供暖期間節(jié)假日，每天至少安排2個(gè)部門值班。3.5值班方案公司整體節(jié)假日值班方案由公司綜合辦公室統(tǒng)一制定，各部室制定年度法定節(jié)假日值班方案，并至少于節(jié)日前5個(gè)工作日上報(bào)節(jié)假日值班人員至公司綜合辦公室。4值班職責(zé)4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和效勞等核心工作，承當(dāng)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；負(fù)責(zé)與公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開節(jié)日值班會(huì)議，確認(rèn)各部室值班人員的值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、平安管理情況，并登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并說明事由及離返時(shí)間，并登記在案。4.2公司值班部門：承當(dāng)節(jié)假日期間的監(jiān)視和協(xié)調(diào)職責(zé)；記錄節(jié)日值班日志；熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對(duì)于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反響，并匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)；確認(rèn)各部室、班組值班人員的在崗情況，并登記在案；如需離開辦公室，應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并說明事由及離返時(shí)間，并登記在案。4.3節(jié)假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。4.4值班人員必須做好書面值班記錄，必須當(dāng)面進(jìn)展交接班，詳細(xì)了解上一班情況，是否有需要繼續(xù)跟進(jìn)或特別關(guān)注的事宜。4.5節(jié)假日值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本部室的全面情況，盡職盡責(zé)，認(rèn)真檢查巡視；必須按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。4.6各部室在節(jié)前要針對(duì)本部室的情況組織開展專項(xiàng)檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的平安。4.7各部室要結(jié)合本部室的實(shí)際，認(rèn)真做好平安保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)〞的原那么，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。5應(yīng)急預(yù)案及報(bào)告程序：5.1針對(duì)強(qiáng)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各部室要聽從公司指揮，按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作，將公司財(cái)產(chǎn)、人身平安等損失降至最低。5.2針對(duì)火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命平安為首要目標(biāo)，積極組織力量展開撲滅、救治等補(bǔ)救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào)，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。5.3針對(duì)打架斗毆等治安事件，各部室要確保無關(guān)人員的人身平安，進(jìn)展勸解、組織安保等有生力量進(jìn)展制止，向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào)；如性質(zhì)惡劣、情形嚴(yán)重的，要第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。6處分方法違反值班規(guī)定處分措施：為嚴(yán)肅值班紀(jì)律，對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)的人員，按照以下條款予以處理：6.1對(duì)于發(fā)生空崗、不在崗