設備部各崗位職責

#2020年4月19日設備部各崗位職責各崗位職責：1、（部長）一、職位描述：職位名稱：部長所屬部門：設備部直屬上級：總監(jiān)薪金標準：填寫日期：/8/22核準人：總經理二、職位概要:1、負責制訂設備部工作規(guī)劃與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系；2、建立健全公司設備的各種管理制度，監(jiān)督評估公司設備點檢，維護，保養(yǎng)及運行綜合效率（OEE）。3、負責公司設備的優(yōu)化與事故的預防及處理。三、工作內容:1、制定健全設備各項管理制度與操作流程及點檢標準并負責實施。2、督查設備點檢保養(yǎng)情況，規(guī)范生產區(qū)域固定資產管理工作，監(jiān)督檢查生產區(qū)域設備管理制度的執(zhí)行情況，組織對公司設備的日常維護、保養(yǎng)和檢修，組織設備事故調查工作。3、負責指導下屬員工制定階段工作計劃，定期、及時召開設備工作會議。督導部門OPL單點教育工作落實，組織本部門員工進行安全與技術培訓，對本部門員工進行獎勵和考核，鼓勵技術創(chuàng)新并督促執(zhí)行。3、負責按照企業(yè)制定的工藝流程進行設備整體規(guī)劃，負責對設備備品備件的申購、驗收與合理使用并組織對設備進行優(yōu)化改進。負責對特種設備、計量儀器儀表建檔并及時安排進行檢驗與送檢。4、組織對公司設備“跑、冒、滴、漏”等能源浪費情況進行檢查并及時進行統(tǒng)計分析。根據分析結果提出節(jié)能降耗改良意見并組織實施。5、搜集行業(yè)相關技術信息、設備創(chuàng)新發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供建議和信息支持。6、組織各相關單位成立驗收小組接收項目部移交項目，并對項目內容按《設備部驗收作業(yè)規(guī)程說明》進行驗收并入OA系統(tǒng)。7、四、任職資格:教育背景:?？萍耙陨蠈W歷，機械或電氣相關專業(yè)。培訓經歷：經驗:從事以上設備工作經驗，5年以上管理經驗。技能技巧:了解并掌握各種設備的性能、使用和維護方法。技能技巧：了解并掌握各設備的性能、使用和維護方法。態(tài)度：?厚德、務實，誠信、創(chuàng)新；?忠誠、敬業(yè)、負責、主動、勤奮、善于學習?優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；?極強的觀察力和應變能力；?親和力強，忠于公司、服務團隊。各崗位職責：2、（主管）一、職位描述：職位名稱：主管所屬部門：設備部直屬上級：部長薪金標準：填寫日期：/7/15核準人：5人二、職位概要:內部負責：班組員工管理、負責檢修計劃、保養(yǎng)計劃、設備技改、事故分析和安全管理，保障生產等工作。內部向上;接受部長領導。內部向下：班長三、工作內容:1、負責對機電專業(yè)員工的管理與協(xié)調，提出獎勵與考核意見，按設備管理制度，對各維護檢修記錄進行檢查與收集，并進行整理歸檔。2、機電專業(yè)所有生產設備的維護與檢修，檢修計劃的具體實施與檢修質量驗收，機電設備備品備件及物資申購。3、配合外協(xié)設備項目作業(yè)，確保安全穩(wěn)定生產。4、機電專業(yè)低值易耗品的費用控制。監(jiān)督班長的工作計劃及保證措施，做好預防性維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設備原因造成的總報廢量。5、對各班組實行責任劃分，定期檢查責任區(qū)設備保養(yǎng)完成情況，督促按期按質完成。6、對技改設備的安裝、調試、試生產的跟進，針對運行、維護與