人力資源管理全程解決方案

化學(xué)工業(yè)出版社出版的圖書人力資源管理全程解決方案01圖書簡介前言內(nèi)容簡介目錄目錄030204基本信息《人力資源管理全程解決方案》是2011年出版的圖書，作者是郝惠文、劉璟波。本書從人力資源管理工作各個(gè)方面展開，主要包括崗位設(shè)置、流程控制、合同管理、方案寫作、績效控制和管理測(cè)評(píng)等內(nèi)容，并配有大量的范本、案例、試題、流程、方案、表格。圖書簡介圖書簡介叢書名：人力資源管理全程解決方案出版日期：2011年1月書號(hào)：978-7-122--4開本：16裝幀：平版次：1版1次頁數(shù)：223頁內(nèi)容簡介內(nèi)容簡介本書對(duì)諸多事務(wù)事先做好方案設(shè)計(jì)，并同時(shí)有針對(duì)性地實(shí)施評(píng)價(jià)，使讀者根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況直接或改后即用，具有很強(qiáng)的實(shí)務(wù)性和可操作性。本書適合企業(yè)人力資源經(jīng)理、人事主管、人力資源管理從業(yè)人員，企業(yè)中高層管理人員，人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)，人力資源專業(yè)在校學(xué)生閱讀參考。

前言前言有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前我國有近800萬人在從事人力資源(HR)管理工作，但大多數(shù)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)只有3～5年，其整體管理水平亟待提高。在我國，很多企業(yè)高層還未把人力資源管理提上日程，還處在傳統(tǒng)行政性、事務(wù)性勞動(dòng)人事管理階段，更多注重的是靜態(tài)的管理和控制，把人視為一種工具，的是成本、使用和控制，并沒把人作為能動(dòng)的、可實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的資源。尤其是中小企業(yè)的人力資源管理缺乏科學(xué)性和人性化的基礎(chǔ)，人力資源基礎(chǔ)管理非常薄弱，選人、用人、留人、育人機(jī)制不健全，無法對(duì)員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源管理是否公平、公正，是企業(yè)留住人才的關(guān)鍵，如果只憑一腔熱情、一時(shí)興起，是管不好人力資源的。比如說，沒有規(guī)范的流程，同一件事情對(duì)于不同的人處理程序和方式不一樣，對(duì)于員工來說失去程序上的公正。又比如，企業(yè)未建立員工紀(jì)律管理制度，員工犯同一種錯(cuò)誤，管理者只依親疏關(guān)系或者喜好來進(jìn)行處罰，自然會(huì)引起員工抱怨，最終團(tuán)隊(duì)凝聚力散失。還比如，同工不同酬，分配不公平，沒有好的績效考評(píng)機(jī)制，最終都會(huì)導(dǎo)致人才的流失和產(chǎn)能的低下。要開展有效的人力資源管理，就必須建立健全的人力資源解決方案和有效的管理績效考評(píng)體系，以及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的流程、制度、表格、文書、測(cè)評(píng)等工具去予以控制，需要更加合理的崗位設(shè)置，對(duì)諸多事務(wù)要事先做好方案設(shè)計(jì)，并有針對(duì)性地實(shí)施評(píng)價(jià)。目錄目錄第部分崗位設(shè)置1第一章人力資源崗位設(shè)置2一、崗位人員與工作總量2二、崗位人員與工作結(jié)構(gòu)2三、崗位人員與工作質(zhì)量2四、崗位人員與工作負(fù)荷3五、