簡(jiǎn)單用工勞動(dòng)合同范文（5篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)簡(jiǎn)單用工勞動(dòng)合?同范文根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及有關(guān)?法律法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等自愿?協(xié)商一致，同意?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限?第一條本合同為?期限勞動(dòng)合同，?合同期自___?_年____月?____日起至?______年?____月__?__日止，共計(jì)?個(gè)月。第二條?本合同試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日。第三?條若乙方開始工?作時(shí)間與約定時(shí)?間不一致，以實(shí)?際到崗之日為合?同起始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工作需?要，乙方同意從?事崗位工作，乙?方的工作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。第五條在合?同有效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方的技?能、工作業(yè)績(jī)等?，在與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙方的?工作崗位、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?。第六條在合?同有效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方的工?作崗位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)?，不再與乙方另?外簽訂勞動(dòng)合同?，只需在原訂合?同上進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明;乙方?應(yīng)履行新任崗位?工作職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議?，待原訂合同期?滿后，再按照新?任崗位、工作地?點(diǎn)簽訂合同。?三、工作時(shí)間和?休息休假第七?條甲方依法制定?員工工時(shí)、休息?和休假制度;乙?方須遵守甲方依?法制定的工時(shí)、?休息和休假制度?，并按照規(guī)定上?下班。第八條?乙方依法享有的?婚喪假、女職工?產(chǎn)假等，按照甲?方依法制定的相?關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?。第九條甲方?因項(xiàng)目工作需要?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從甲方的?統(tǒng)一安排;加班?費(fèi)用在項(xiàng)目提成?里支付。第十?條乙方加班不能?自行決定，須經(jīng)?上級(jí)安排或者按?照程序報(bào)上級(jí)批?準(zhǔn)，否則不視為?加班。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第十一?條甲方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分配的?原則，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙方的?工作崗位，確定?乙方的工資水平?。第十二條乙?方月工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定的薪?酬管理辦法執(zhí)行?，但甲方支付給?乙方的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。第?十三條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙方工作?崗位的變更和依?法制定的薪酬管?理辦法等公司制?度調(diào)整乙方的工?資待遇。第十?四條甲方于每月?日以貨幣形式，?按照公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付工資?，如遇節(jié)假日則?提前一天或延至?節(jié)日假滿;每月?日以貨幣形式向?乙方足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷?售提成）第十?五條乙方如果對(duì)?甲方發(fā)放的工資?表示異議，則應(yīng)?在工資結(jié)清之日?起____日內(nèi)?向甲方書面提出?，超過(guò)時(shí)間則視?為無(wú)異議。五?、社會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第十六?條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利的規(guī)?定。第十七條?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其病假?工資和醫(yī)療待遇?等按照甲方依法?制定的相關(guān)制度?執(zhí)行。第十八?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的待?遇，按國(guó)家及本?省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第十九條甲方為?乙方提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條件和?必要的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作中的?安全和健康。?第二十條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思?想政治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)?家和本公司規(guī)程?。第二十一條?如乙方在工作過(guò)?程中產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方則按?《職業(yè)病防治法?》等規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及相關(guān)?權(quán)益。七、勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止和續(xù)?訂第二十二條?甲乙雙方在本勞?動(dòng)合同的有效期?內(nèi)，可以遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則，依法?變更勞動(dòng)合同部?分條款。第二?十三條訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)的法?律、法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，可以?對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更。?第二十四條訂立?本合同的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無(wú)?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。第?二十五條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第二十六條?乙方有下列情形?之一的，甲方可?立即解除本勞動(dòng)?合同：1.乙?方被查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提供的?個(gè)人資料是虛假?的，包括但不限?于：離職證明、?身份證明、戶籍?證明、學(xué)歷證明?、體檢證明、過(guò)?去工作經(jīng)歷、家?庭成員和主要社?會(huì)關(guān)系等資料;?2.嚴(yán)重違反?本合同或甲方的?規(guī)章制度;3.?法律法規(guī)規(guī)定的?其他情形。第?二十七條甲乙雙?方解除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)家有?關(guān)法律、法規(guī)及?甲方依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)行。?第二十八條有?下列情形之一，?本合同自行終止?：1.合同期滿?且雙方不能就勞?動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成?一致的;2.甲?方經(jīng)營(yíng)的狀況不?佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.乙方?應(yīng)征入伍或者履?行國(guó)家規(guī)定的其?他法定義務(wù)的;?4.法律法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十九條本?合同期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合同續(xù)?訂或者終止事宜?表明自己的意見(jiàn)?，并辦理相關(guān)書?面手續(xù)。八、?雙方協(xié)商約定的?其他內(nèi)容第三?十條乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商業(yè)秘?密，不得泄露給?任何第三者（亦?包括無(wú)工作上需?要的甲方雇員）?乙方違反保密義?務(wù)則視為嚴(yán)重違?反本合同，如給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方有權(quán)?向乙方全額追索?。此保密義務(wù)在?合同終止或期滿?后任何時(shí)間對(duì)乙?方仍有約束力。?第三十一條雙?方需要約定的其?他事項(xiàng)：1.2?.3.九、違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任第三十二條?乙方未提前30?天向甲方提出辭?職或有其他擅自?離職情形的，甲?方將在乙方辦理?交接工作后支付?乙方的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)的離?職手續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)?任。第三十三?條甲乙雙方任何?一方違反本合同?及其附件的約定?，給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成的損?失依法給對(duì)方予?以賠償。第三?十四條乙方有下?列情形之一的，?甲方均有權(quán)依法?從乙方的工資、?獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)?貼等（包括但不?限于此）中做相?應(yīng)的扣除，不夠?扣除的，甲方仍?然有權(quán)就剩余部?分向乙方追償：?1.依照法律?法規(guī)約定和合同?約定乙方應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)任;2?.違反甲方依法?制訂的規(guī)章制度?;3.工作失誤?給甲方造成了經(jīng)?濟(jì)損失;4.應(yīng)?向甲方支付的其?它任何款項(xiàng);?十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十五條?在簽訂本合同之?時(shí)，乙方須保證?自己已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)系。?如果由于乙方未?與原工作單位解?除勞動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違反本?合同，甲方有權(quán)?與其立刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)?任由乙方承擔(dān)，?甲方對(duì)此不負(fù)任?何法律責(zé)任，乙?方還必須賠償甲?方因此遭受的任?何損失（包括但?不限于甲方因此?對(duì)外承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等）第三十?六條甲乙雙方在?履行本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，當(dāng)?事人一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門提請(qǐng)?仲裁。十一、?其他規(guī)定第三?十七條乙方在此?確認(rèn)已充分知悉?甲方的各項(xiàng)規(guī)章?制度（包括但不?限于員工手冊(cè)、?獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)?合同管理辦法等?），確認(rèn)這些規(guī)?章制度以及以后?修訂的規(guī)章制度?為本合同的組成?部分，對(duì)乙方有?約束力。第三?十八條如果乙方?的通訊地址發(fā)生?變更，乙方應(yīng)即?時(shí)書面通知甲方?，否則甲方按照?本合同中所列的?通訊地址給乙方?郵寄的文件，視?為已送達(dá)。第?三十九條本合同?未盡事宜，按照?國(guó)家及地方法律?法規(guī)及甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行。第?四十條簽訂本合?同所依據(jù)的法律?法規(guī)修改、廢止?的，依法執(zhí)行新?的法律、法規(guī)。?第四十一條本?合同自之日起生?效。第四十二條?本合同一式貳份?，甲乙雙方各執(zhí)?壹份。甲方：?甲方代表人（委?托人）地址：?乙方：___?__?????????性別?：_____身?份證號(hào)碼：通?訊地址：簡(jiǎn)單?用工勞動(dòng)合同范?文（二）甲方?：_____???????身份證號(hào)碼：?_______?___乙方：?_____???????身份證號(hào)碼：_?_______?__1、經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙方共?同簽訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。2?、本協(xié)議期限為?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。3、工作任?務(wù)：3.1甲?方安排乙方在_?____崗位，?從事該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工作;?3.2乙方的?崗位、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求，按?照甲方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;3.?3乙方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道?德;3.4因?甲方生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生變化?或乙方不能勝任?崗位時(shí)，乙方應(yīng)?服從甲方的工作?安排和調(diào)配。?4、勞動(dòng)報(bào)酬：?按計(jì)件生產(chǎn)，?多勞多得，少勞?少得，無(wú)固定工?資;其它各種福?利、津貼均含在?當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再另行計(jì)?發(fā)。5、勞動(dòng)?紀(jì)律：5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守甲方的?工作規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，包括?《員工手冊(cè)》中?寫明的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。同時(shí)，?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，?保守甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利益，?服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教育。?5.2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可對(duì)其進(jìn)行批?評(píng)教育，直至按?有關(guān)規(guī)定給予必?要的紀(jì)律處分或?解聘。6、協(xié)?議的終止、變更?、續(xù)簽和解除：?6.1本協(xié)議?期限屆滿時(shí)即終?止，由于生產(chǎn)工?作需要，在雙方?同意條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)?提前____個(gè)?月辦理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手續(xù)。?6.3、甲方?可以根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況解除本協(xié)?議。6.4、?具有下列情況之?一，乙方可以解?除本協(xié)議：6?.4.1經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、衛(wèi)生?條件惡劣、嚴(yán)重?危害職工身體健?康，企業(yè)又不加?以改善的;6?.4.2甲方違?反勞動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法規(guī)，?侵害乙方合法權(quán)?益的。6.5?任何一方提前解?除協(xié)議，均應(yīng)提?前____天通?知對(duì)方。7、?任何一方違反本?協(xié)議規(guī)定，給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果和責(zé)?任大小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償。?8、協(xié)議如有未?盡事宜，凡屬國(guó)?家有規(guī)定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)?定的，甲、乙雙?方可協(xié)商修訂、?補(bǔ)充;如不能解?決，可以由__?__縣____?_法院進(jìn)行仲裁?。9、本協(xié)議?雙方簽字即生效?。協(xié)議一式貳份?，甲、乙雙方各?持一份，具有同?等法律效力。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__合同簽訂?日期：____?年____月_?___日簡(jiǎn)單?用工勞動(dòng)合同范?文（三）甲方?：_____?乙方：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿協(xié)商?一致，同意簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同期限第一?條本合同為期限?勞動(dòng)合同，合同?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共計(jì)____?個(gè)月。第二條?本合同試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日。第?三條若乙方開始?工作時(shí)間與約定?時(shí)間不一致，以?實(shí)際到崗之日為?合同起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事_____?崗位工作，乙方?的工作地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。?第五條在合同?有效期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)等，?在與乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方的工?作崗位、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)。?第六條在合同?有效期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的工作?崗位、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容時(shí)，?不再與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合同，?只需在原訂合同?上進(jìn)行相應(yīng)的變?更說(shuō)明;乙方應(yīng)?履行新任崗位工?作職責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同期滿?后，再按照新任?崗位、工作地點(diǎn)?簽訂合同。三?、工作時(shí)間和休?息休假第七條?甲方依法制定員?工工時(shí)、休息和?休假制度;乙方?須遵守甲方依法?制定的工時(shí)、休?息和休假制度，?并按照規(guī)定上下?班。第八條乙?方依法享有的婚?喪假、女職工產(chǎn)?假等，按照甲方?依法制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)行。?第九條甲方因?項(xiàng)目工作需要安?排乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方的統(tǒng)?一安排;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目提成里?支付。第十條?乙方加班不能自?行決定，須經(jīng)上?級(jí)安排或者按照?程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)?，否則不視為加?班。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第十一條?甲方根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定，遵?循按勞分配的原?則，結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方的工?作崗位，確定乙?方的工資水平。?第十二條乙方?試用期月工資標(biāo)?準(zhǔn)為____元?，試用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的薪酬?管理辦法執(zhí)行，?但甲方支付給乙?方的工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?的當(dāng)年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。第十?三條甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方工作崗?位的變更和依法?制定的薪酬管理?辦法等公司制度?調(diào)整乙方的工資?待遇。第十四?條甲方于每月_?___日以貨幣?形式，按照公司?規(guī)定的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙方支?付工資，如遇節(jié)?假日則提前一天?或延至節(jié)日假滿?;每月____?日以貨幣形式向?乙方足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷?售提成）。第?十五條乙方如果?對(duì)甲方發(fā)放的工?資表示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)清之?日起____日?內(nèi)向甲方書面提?出，超過(guò)時(shí)間則?視為無(wú)異議。?五、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇第十?六條甲乙雙方應(yīng)?執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。第十七?條乙方患病或非?因工負(fù)傷，其病?假工資和醫(yī)療待?遇等按照甲方依?法制定的相關(guān)制?度執(zhí)行。第十?八條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷的?待遇，按國(guó)家及?本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害防護(hù)?第十九條甲方?為乙方提供符合?國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作條件?和必要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工作中?的安全和健康。?第二十條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和本公司規(guī)?程。第二十一?條如乙方在工作?過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲方則?按《職業(yè)病防治?法》等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康及相?關(guān)權(quán)益。七、?勞動(dòng)合同的變更?、解除、終止和?續(xù)訂第二十二?條甲乙雙方在本?勞動(dòng)合同的有效?期內(nèi)，可以遵循?平等自愿、協(xié)商?一致的原則，依?法變更勞動(dòng)合同?部分條款。第?二十三條訂立勞?動(dòng)合同所依據(jù)的?法律、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)，可?以對(duì)本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變更。?第二十四條訂?立本合同的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無(wú)法履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同。?第二十五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。第二十六?條乙方有下列情?形之一的，甲方?可立即解除本勞?動(dòng)合同：1、?乙方被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方提供?的個(gè)人資料是虛?假的，包括但不?限于：離職證明?、身份證明、戶?籍證明、學(xué)歷證?明、體檢證明、?過(guò)去工作經(jīng)歷、?家庭成員和主要?社會(huì)關(guān)系等資料?;2、嚴(yán)重違?反本合同或甲方?的規(guī)章制度;?3、法律法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十七條甲?乙雙方解除勞動(dòng)?合同，必須按國(guó)?家有關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依法制?定的相關(guān)制度執(zhí)?行。第二十八?條有下列情形之?一，本合同自行?終止：1、合?同期滿且雙方不?能就勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致的;?2、甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;?3、乙方應(yīng)征入?伍或者履行國(guó)家?規(guī)定的其他法定?義務(wù)的;4、?法律法規(guī)規(guī)定的?其他情形。第?二十九條本合同?期滿前，甲乙雙?方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)訂或?者終止事宜表明?自己的意見(jiàn)，并?辦理相關(guān)書面手?續(xù)。八、雙方?協(xié)商約定的其他?內(nèi)容第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘密，?不得泄露給任何?第三者（亦包括?無(wú)工作上需要的?甲方雇員）。乙?方違反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重違反?本合同，如給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有權(quán)向?乙方全額追索。?此保密義務(wù)在合?同終止或期滿后?任何時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力。?第三十一條雙方?需要約定的其他?事項(xiàng)：九、違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任第三十二條?乙方未提前__?__天向甲方提?出辭職或有其他?擅自離職情形的?，甲方將在乙方?辦理交接工作后?支付乙方的當(dāng)月?工資和辦理相關(guān)?的離職手續(xù);由?此給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。第三?十三條甲乙雙方?任何一方違反本?合同及其附件的?約定，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成?的損失依法給對(duì)?方予以賠償。?第三十四條乙方?有下列情形之一?的，甲方均有權(quán)?依法從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼等（包括?但不限于此）中?做相應(yīng)的扣除，?不夠扣除的，甲?方仍然有權(quán)就剩?余部分向乙方追?償：1、依照?法律法規(guī)約定和?合同約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償責(zé)任?;2、違反甲?方依法制訂的規(guī)?章制度;3、?工作失誤給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)損失?;4、應(yīng)向甲?方支付的其它任?何款項(xiàng);十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十五條在簽?訂本合同之時(shí)，?乙方須保證自己?已不存在其他的?勞動(dòng)關(guān)系。如果?由于乙方未與原?工作單位解除勞?動(dòng)關(guān)系而引起的?糾紛，視為乙方?嚴(yán)重違反本合同?，甲方有權(quán)與其?立刻解除勞動(dòng)關(guān)?系。全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，甲方?對(duì)此不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙方還?必須賠償甲方因?此遭受的任何損?失（包括但不限?于甲方因此對(duì)外?承擔(dān)的損失、招?聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等?）。第三十六?條甲乙雙方在履?行本合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)?商不成的，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日起?____日內(nèi)可?以向相關(guān)部門提?請(qǐng)仲裁。十一?、其他規(guī)定第?三十七條乙方在?此確認(rèn)已充分知?悉甲方的各項(xiàng)規(guī)?章制度（包括但?不限于員工手冊(cè)?、獎(jiǎng)懲辦法、勞?動(dòng)合同管理辦法?等），確認(rèn)這些?規(guī)章制度以及以?后修訂的規(guī)章制?度為本合同的組?成部分，對(duì)乙方?有約束力。第?三十八條如果乙?方的通訊地址發(fā)?生變更，乙方應(yīng)?即時(shí)書面通知甲?方，否則甲方按?照本合同中所列?的通訊地址給乙?方郵寄的文件，?視為已送達(dá)。?第三十九條本合?同未盡事宜，按?照國(guó)家及地方法?律法規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)行。?第四十條簽訂?本合同所依據(jù)的?法律法規(guī)修改、?廢止的，依法執(zhí)?行新的法律、法?規(guī)。第四十一?條下列文件作為?本合同附件，與?本合同具有相同?的效力：第四?十二條本合同自?_____之日?起生效。第四?十三條本合同一?式貳份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份。?甲方：____?_??????????乙方：___?__甲方代表?人（委托人）：?_____???身?份證號(hào)碼：__?___地址：?_____??????????地址：___?__簡(jiǎn)單用工?勞動(dòng)合同范文（?四）甲方：_?____乙方?：_____?甲方聘用乙方為?短期員工，雙方?經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，?彼此同意約定下?述條款以共同遵?守。一、乙方?之考勤與管理悉?按甲方有關(guān)員工?手冊(cè)辦理之。?二、乙方這職務(wù)?或工種為。三?、乙方受聘于甲?方期間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安排，?在下述工作場(chǎng)所?履行職責(zé)：（?一）甲方公司總?部;（二）甲?方在全資公司或?參股的合資公司?;（三）甲方?在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所。四?、乙方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由甲方?依乙方之職務(wù)或?工種，并視乙方?能力及甲方需要?進(jìn)行分派。五?、乙方之正常工?作時(shí)間每日為_?___小時(shí)，每?周_____工?作日，其工作、?休息、休假等，?依員工手冊(cè)辦理?之。六、甲方?根據(jù)工作需要，?要求乙方加班時(shí)?，除不可抗拒之?事外，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)加班?事宜，依員工手?冊(cè)辦理之。七?、甲方按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為乙方?投保。八、甲?方應(yīng)按月支付乙?方報(bào)酬，乙方的?工資待遇每月_?___元人民幣?。九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和?勞保福利方面享?受正式員工一半?的待遇。十、?乙方每月工資由?甲方次月___?_日發(fā)放，若工?資發(fā)放日適逢周?日或假日。甲方?得提前或推后一?日或數(shù)日發(fā)放。?十一、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記功、晉?級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作）者和?勞動(dòng)模范等5種?。甲方對(duì)乙方之?懲處，分為警告?、記過(guò)、降級(jí)、?辭退、除名等5?種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和辦法?，依員工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列為甲方?考核乙方之依據(jù)?之一。十二、?甲方因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能勝任?甲方工作時(shí)，甲?方有權(quán)終止本合?同，并提前__?__個(gè)月通知乙?，合同終止時(shí)，?甲方增發(fā)乙方_?___個(gè)月的工?資。十三、乙?方主動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，須提?前1個(gè)月通知甲?方，調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予增發(fā)?____個(gè)月工?資。十四、乙?方聲明：乙方在?簽署本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員工手?冊(cè)，并知悉全文?，愿意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十五、?本合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽章后于___?_年____月?____日起生?效。十六、本?合同為長(zhǎng)期合同?，甲、乙雙方若?不特別聲明，本?合同保持持續(xù)有?效。十七、甲?、乙雙方就履行?本合同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同意以?市勞動(dòng)局為第一?仲裁機(jī)關(guān)。甲?方：_____?簽約代表人：?（簽字）___?__職稱：_?____乙方?（姓名）：（簽?字）_____?身份證號(hào)碼：?_____戶?口所在地地址：?_____聯(lián)?絡(luò)方式：___?__簡(jiǎn)單用工?勞動(dòng)合同范文（?五）甲方：_?____??????身?份證號(hào)碼：__?_______?_乙方：__?___??????身份?證號(hào)碼：___?_______?1、經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共同簽?訂本協(xié)議，共同?執(zhí)行。2