市節(jié)能考核工作方案范本（四篇）

第11頁共11頁市節(jié)能考核?工作方案范?本撫寧縣?節(jié)能工作考?核辦法(暫?行)為建?立節(jié)能減排?工作長效機?制，努力促?進縣域經(jīng)濟?社會又好又?快發(fā)展，決?定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、管區(qū)節(jié)能?工作開展情?況進行考核?。一、考?核范圍_?___個鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、管區(qū)。?二、考核?內(nèi)容及評分?標(biāo)準(zhǔn)1、?節(jié)能工作組?織機構(gòu)及運?行情況(3?分)(1?)建立節(jié)能?工作組織機?構(gòu)，明確工?作人員。?(1分)?(2)建立?節(jié)能工作協(xié)?調(diào)機制，定?期召開會議?，研究重大?問題并有文?字依據(jù)。?(2分)?2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?管區(qū)自身節(jié)?能工作開展?情況(3分?)(1)?制定公共機?構(gòu)節(jié)能規(guī)章?制度。(?1分)(?2)人均用?能量比上年?降低，每降?低一個百分?點加0.5?分，最多計?2分。3?、節(jié)能技術(shù)?開發(fā)和推廣?情況(4分?)(1)?組織推廣節(jié)?能燈具。?(1分)?(2)每推?廣____?支加0.5?分，最多計?3分。4?、淘汰落后?產(chǎn)能及控限?電工作開展?情況(8分?)(1)?協(xié)助縣工信?局完成轄區(qū)?內(nèi)落后產(chǎn)能?淘汰工作加?1分，沒有?淘汰任務(wù)的?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)?不減分。?(2)完成?轄區(qū)內(nèi)非法?生產(chǎn)企業(yè)關(guān)?停任務(wù)得4?分，未全部?完成1的?鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照關(guān)?停非法企業(yè)?個數(shù)占全部?關(guān)停任務(wù)的?比例得分。?(3)完?成轄區(qū)內(nèi)重?點耗能企業(yè)?限電任務(wù)得?3分，未全?部完成的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)按照完成?限電任務(wù)企?業(yè)個數(shù)占全?部限電任務(wù)?的比例得分?。5、加?強節(jié)能宣傳?和培訓(xùn)(2?分)(1?)積極主動?開展節(jié)能宣?傳工作。?(1分)?(2)積極?主動開展節(jié)?能培訓(xùn)工作?。(1分?)三、考?核程序1?、由縣節(jié)能?減排工作領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公?室采取年終?一次考核的?辦法進行，?對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管?區(qū)節(jié)能工作?開展情況進?行審查核實?，按得分多?少進行排位?。2、通?報考核結(jié)果?，并將此作?為縣委、縣?政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、管區(qū)全年?工作綜合考?核中節(jié)能工?作的重要依?據(jù)。四、?考核要求?考核工作堅?持實事求是?的原則，各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)?要高度重視?，嚴(yán)禁弄虛?作假，發(fā)現(xiàn)?違紀(jì)，一經(jīng)?查實，取消?當(dāng)年評比資?格，按排名?末位對待。?本考核辦?法自下發(fā)之?日起執(zhí)行，?由縣節(jié)能減?排工作領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公室?負(fù)責(zé)解釋。?市節(jié)能考?核工作方案?范本（二）?為加強建?筑節(jié)能工作?管理，確保?節(jié)能工作任?務(wù)目標(biāo)順利?完成，特制?定本方案。?一、實施?建筑節(jié)能工?作考核的必?要性實施?建筑節(jié)能工?作考核，是?推動全省建?筑節(jié)能工作?，完成“_?___”節(jié)?能目標(biāo)的有?效措施。建?立科學(xué)的節(jié)?能工作考核?管理機制，?是衡量政府?主管部門管?理責(zé)任是否?落實的基本?標(biāo)準(zhǔn)，是強?化政策執(zhí)行?力的重要手?段。制定節(jié)?能工作考核?實施方案，?既細(xì)化了節(jié)?能工作目標(biāo)?，又進一步?明確了責(zé)任?，對增強責(zé)?任感和調(diào)動?工作積極性?，促進節(jié)能?工作任務(wù)的?完成具有重?要意義。?二、考核對?象省建設(shè)?廳機關(guān)相關(guān)?處室、直屬?單位和各設(shè)?區(qū)市建設(shè)系?統(tǒng)行政主管?部門。三?、考核內(nèi)容?和考核方式?(一)廳?機關(guān)相關(guān)處?室、直屬單?位節(jié)能工作?考核內(nèi)容及?考核方式。?每年初，?根據(jù)廳工作?整體安排，?確定廳機關(guān)?相關(guān)處室、?直屬單位節(jié)?能工作任務(wù)?，并列入建?設(shè)廳年度質(zhì)?量目標(biāo)責(zé)任?制。建設(shè)?廳節(jié)能減排?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組會議議定?的工作事項?，也列入廳?年度工作考?核內(nèi)容?？?核工作每年?進行一次，?節(jié)能工作納?入廳年度責(zé)?任目標(biāo)考核?一并進行。?(二)設(shè)?區(qū)市建設(shè)系?統(tǒng)行政主管?部門建筑節(jié)?能工作考核?內(nèi)容及考核?方式?？?核工作每年?一次，對各?市考核結(jié)果?實施量化，?采用百分制?，年度考核?成績由全省?建筑節(jié)能檢?查情況(占?30分)、?平時工作完?成情況考核?(占20分?)和年終工?作考核(占?50分)等?三部分構(gòu)成?。年終工?作考核通過?聽取匯報和?查看有關(guān)資?料對建設(shè)系?統(tǒng)有關(guān)主管?局的建筑節(jié)?能管理工作?進行考核。?內(nèi)容為(具?體評分標(biāo)準(zhǔn)?見附件2)?：1、貫?徹政策法規(guī)?情況。主要?包括：(?1)貫徹落?實國家、省?頒布的法律?法規(guī)、規(guī)范?性文件的情?況；(2)?地方建筑節(jié)?能發(fā)展規(guī)劃?制定及執(zhí)行?情況；(3?)研究出臺?建筑節(jié)能經(jīng)?濟激勵政策?及執(zhí)行情況?。2、技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范執(zhí)行情況?。主要包括?：(1)?國家、省建?筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)?的貫徹落實?情況；(2?)建筑節(jié)能?新技術(shù)、新?產(chǎn)品研發(fā)、?推廣使用情?況；(3)?淘汰落后技?術(shù)、產(chǎn)品情?況；(4?)可再生資?源利用情況?。3、監(jiān)?督檢查情況?。主要包括?：(1)?建筑節(jié)能專?門管理機構(gòu)?設(shè)置情況；?(2)組織?開展建筑節(jié)?能專項檢查?情況；(3?)建筑節(jié)?能試點示范?及成果推廣?情況。4?、宣傳培訓(xùn)?情況。主要?包括：(?1)組織開?展節(jié)能周活?動情況；(?2)組織或?參加建筑節(jié)?能技術(shù)培訓(xùn)?情況；(3?)在新聞媒?體上宣傳建?筑節(jié)能工作?情況。5?、既有建筑?節(jié)能改造工?作方面。主?要包括：?(1)國家?機關(guān)辦公建?筑和大型公?共建筑節(jié)能?監(jiān)管體系建?設(shè)情況；(?2)既有居?住建筑供熱?計量與節(jié)能?改造情況。?6、節(jié)能?工作目標(biāo)完?成情況。主?要包括：?(1)新建?居住建筑節(jié)?能____?%標(biāo)準(zhǔn)、公?共建筑節(jié)能?____%?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情?況。(2?)“禁實”?情況。(?3)建設(shè)部?、省建設(shè)廳?或各市確定?的其它工作?目標(biāo)完成情?況。四、?獎懲辦法?對完成節(jié)能?考核目標(biāo)的?設(shè)區(qū)市建設(shè)?系統(tǒng)主管局?，省建設(shè)廳?予以通報表?彰，對位列?前三名的市?給予物質(zhì)獎?勵；對未完?成節(jié)能工作?目標(biāo)的予以?通報批評，?設(shè)區(qū)市建設(shè)?系統(tǒng)主管局?及有關(guān)負(fù)責(zé)?人不得參加?年度評先、?授予榮譽稱?號等。在?建設(shè)廳年度?責(zé)任目標(biāo)考?核中，列入?責(zé)任目標(biāo)考?核內(nèi)容的建?筑節(jié)能工作?任務(wù)未完成?的廳機關(guān)處?室、直屬單?位及負(fù)責(zé)人?不得被評為?本年度先進?處室(單位?)及先進個?人。市節(jié)?能考核工作?方案范本（?三）為全?面貫徹落實?____和?節(jié)約資源的?基本國策，?轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)?展方式，促?進結(jié)構(gòu)調(diào)整?，提高質(zhì)量?效益，確保?完成“__?__”節(jié)能?目標(biāo)任務(wù)，?根據(jù)《__?__加強節(jié)?能工作的決?定》(國發(fā)?〔____?〕____?號)、__?__批轉(zhuǎn)國?家發(fā)展改革?委制定的《?單位gdp?能耗考核體?系實施方案?》和《__?__貫徹_?___加強?節(jié)能工作決?定____?》(黔府發(fā)?〔____?〕____?號)，參照?《貴州省單?位gdp能?耗和單位工?業(yè)增加值能?耗考核體系?實施方案》?(黔府發(fā)〔?____〕?____號?)，結(jié)合畢?節(jié)地區(qū)實際?，制定本實?施方案。?一、總體思?路按照目?標(biāo)明確，責(zé)?任落實，措?施到位，獎?懲分明，一?級抓一級，?一級考核一?級的要求，?建立健全節(jié)?能目標(biāo)責(zé)任?評價、考核?和獎懲制度?，進一步強?化政府和企?業(yè)節(jié)能目標(biāo)?責(zé)任，發(fā)揮?節(jié)能政策的?調(diào)控作用。?二、考核?對象(一?)各縣、市?人民政府，?百里杜鵑管?委會(以下?稱管委會)?；(二)?地區(qū)重點監(jiān)?控耗能企業(yè)?(省重點監(jiān)?控耗能企業(yè)?，列入國家?千家重點耗?能企業(yè)由省?政府考核)?。三、考?核內(nèi)容主?要包括節(jié)能?目標(biāo)完成情?況和節(jié)能措?施落實情況?，相應(yīng)設(shè)置?節(jié)能目標(biāo)完?成指標(biāo)和節(jié)?能措施落實?指標(biāo)兩類考?核指標(biāo)。?(一)對各?縣市人民政?府(管委會?)的考核，?以地區(qū)行署?與各縣市人?民政府(管?委會)簽定?的《年度節(jié)?能目標(biāo)責(zé)任?書》確定的?年度節(jié)能指?標(biāo)和工作任?務(wù)為考核內(nèi)?容。(二?)對地區(qū)各?重點監(jiān)控耗?能企業(yè)的考?核，根據(jù)地?區(qū)行署與各?縣市人民政?府(管委會?)簽定的《?節(jié)能目標(biāo)責(zé)?任書》中所?確定的“_?___”期?間各企業(yè)總?節(jié)能量目標(biāo)?，確定的各?企業(yè)分年度?節(jié)能量、節(jié)?能降耗指標(biāo)?和工作任務(wù)?為考核內(nèi)容?。四、組?織領(lǐng)導(dǎo)(?一)對各縣?市人民政府?(管委會)?的考核，由?地區(qū)行署組?織地區(qū)經(jīng)貿(mào)?局(節(jié)能辦?公室)、地?區(qū)發(fā)改局、?地區(qū)財政局?、地區(qū)建設(shè)?局、地區(qū)統(tǒng)?計局、地區(qū)?質(zhì)監(jiān)局、地?區(qū)科技局等?地區(qū)節(jié)能減?排領(lǐng)導(dǎo)小組?成員單位，?組成評價考?核工作組進?行考核。?(二)對地?區(qū)重點監(jiān)控?耗能企業(yè)的?考核，按屬?地原則，由?各縣市人民?政府(管委?會)及其節(jié)?能主管部門?參照本實施?方案進行考?核。五、?考核方法?考核采用量?化打分辦法?，滿分為1?00分。其?中節(jié)能目標(biāo)?完成指標(biāo)為?定量考核指?標(biāo)，滿分為?40分；節(jié)?能措施落實?指標(biāo)為定性?考核指標(biāo)，?滿分為60?分。(一?)各縣市人?民政府(管?委會)節(jié)能?目標(biāo)完成指?標(biāo)，以地區(qū)?行署與各縣?市人民政府?(管委會)?簽定的《年?度節(jié)能目標(biāo)?責(zé)任書》確?定的年度節(jié)?能目標(biāo)為基?準(zhǔn)，依據(jù)地?區(qū)統(tǒng)計局核?定的各縣市?(管委會)?能耗指標(biāo)，?計算目標(biāo)完?成率進行評?分，滿分為?40分，超?額完成指標(biāo)?的適當(dāng)加分?。節(jié)能措施?落實指標(biāo)，?根據(jù)各縣市?人民政府(?管委會)落?實節(jié)能措施?情況進行評?分，滿分為?60分。?(二)地區(qū)?各重點監(jiān)控?耗能企業(yè)節(jié)?能目標(biāo)完成?指標(biāo)，以地?區(qū)行署與各?縣市人民政?府(管委會?)簽定的《?年度節(jié)能目?標(biāo)責(zé)任書》?確定的各企?業(yè)分年度節(jié)?能量、節(jié)能?降耗指標(biāo)為?基準(zhǔn)，依據(jù)?地區(qū)經(jīng)貿(mào)局?(節(jié)能辦公?室)認(rèn)可的?企業(yè)節(jié)能指?標(biāo)，計算目?標(biāo)完成率進?行評分，滿?分為40分?，超額完成?指標(biāo)的適當(dāng)?加分。節(jié)能?措施落實指?標(biāo)，根據(jù)地?區(qū)重點監(jiān)控?耗能企業(yè)落?實節(jié)能措施?情況進行評?分，滿分為?60分。?六、考核等?級考核結(jié)?果分為四個?等級：(?一)超額完?成(95分?以上)；?(二)完成?(80-9?4分)；?(三)基本?完成(60?-80分)?；(四)?未完成(6?0分以下)?。對各縣?市人民政府?(管委會)?考核的萬元?gdp能耗?降低率指標(biāo)?和對地區(qū)重?點監(jiān)控耗能?企業(yè)考核的?節(jié)能量指標(biāo)?，以地區(qū)制?定的年度目?標(biāo)為準(zhǔn)，未?完成該節(jié)能?目標(biāo)值的，?均為未完成?等級。具體?考核計分方?法見附件。?七、時間?和程序(?一)年度節(jié)?能目標(biāo)考核?1、各縣?市人民政府?(管委會)?根據(jù)上一年?度節(jié)能目標(biāo)?責(zé)任書，對?照考核內(nèi)容?進行自查，?于每年__?__月底前?將上一年度?本縣市(管?委會)節(jié)能?日標(biāo)完成情?況和節(jié)能工?作進展情況?自查報告報?地區(qū)行署，?同時抄送地?區(qū)經(jīng)貿(mào)局(?節(jié)能辦公室?)。地區(qū)經(jīng)?貿(mào)局(節(jié)能?辦公室)組?織評價考核?工作組，通?過現(xiàn)場核查?和重點抽查?等方式，對?縣市(管委?會)節(jié)能工?作及節(jié)能目?標(biāo)完成情況?進行評價考?核和監(jiān)督核?查，形成綜?合評價考核?報告，于每?年____?月底前報地?區(qū)行署。對?各縣市(管?委會)節(jié)能?目標(biāo)責(zé)任的?評價考核結(jié)?果經(jīng)地區(qū)行?署審查同意?后，向社會?公告。2?、省重點監(jiān)?控耗能企業(yè)?和國家千家?重點耗能企?業(yè)，按“貴?州省單位g?dp能耗和?單位工業(yè)增?加值能耗考?核體系實施?方案”由省?政府和省節(jié)?能辦考核。?3、地區(qū)?重點監(jiān)控耗?能企業(yè)，根?據(jù)上年度節(jié)?能目標(biāo)責(zé)任?書，對照考?核內(nèi)容進行?自查，于每?年l月底前?按屬地原則?向所在縣市?人民政府(?管委會)節(jié)?能主管部門?提交上一年?度節(jié)能目標(biāo)?完成情況和?節(jié)能工作進?展情況自查?報告，同時?抄報地區(qū)經(jīng)?貿(mào)局(節(jié)能?辦公室)和?地區(qū)發(fā)改局?，各縣市人?民政府(管?委會)節(jié)能?主管部門組?織評價考核?工作組，對?企業(yè)節(jié)能目?標(biāo)完成情況?進行評估核?查，于每年?____月?底前將綜合?評價報告報?送本級人民?政府(管委?會)審定，?同時報送地?區(qū)經(jīng)貿(mào)局(?節(jié)能辦公室?)。經(jīng)貿(mào)局?(節(jié)能辦公?室)組織評?價考核工作?組對各縣市?(管委會)?重點監(jiān)控耗?能企業(yè)節(jié)能?情況評價考?核結(jié)果進行?現(xiàn)場抽查、?審核匯總后?，報地區(qū)行?署審定同意?后，向社會?公告。(?二)年度節(jié)?能目標(biāo)上報?各重點監(jiān)?控耗能企業(yè)?要根據(jù)企業(yè)?與各級人民?政府(管委?會)簽定的?節(jié)能目標(biāo)責(zé)?任書中所確?定的“__?__”期間?各企業(yè)的總?節(jié)能量，結(jié)?合企業(yè)節(jié)能?技改等措施?落實情況，?制定分年度?節(jié)能量目標(biāo)?，于每年_?___月_?___日前?：--省?重點監(jiān)控企?業(yè)和國家千?家企業(yè)報省?節(jié)能辦，同?時抄報地區(qū)?經(jīng)貿(mào)局(節(jié)?能辦公室)?，由省節(jié)能?辦審核確認(rèn)?后作為該企?業(yè)下一年的?節(jié)能指標(biāo)；?--地區(qū)?重點監(jiān)控耗?能企業(yè)報地?區(qū)經(jīng)貿(mào)局(?節(jié)能辦公室?)，審核確?認(rèn)后作為該?企業(yè)下一年?的節(jié)能指標(biāo)?。以上對?年度節(jié)能目?標(biāo)考核和年?度節(jié)能目標(biāo)?上報的規(guī)定?，從___?_年度起開?始實行。?八、獎懲措?施(一)?對各縣市人?民政府(管?委會)節(jié)能?目標(biāo)責(zé)任評?價考核結(jié)果?經(jīng)地區(qū)行署?審定后，交?由地委組織?部依照《體?現(xiàn)____?要求的地方?黨政領(lǐng)導(dǎo)班?子和領(lǐng)導(dǎo)干?部綜合考核?評價試行辦?法》等規(guī)定?，作為對各?縣市人民政?府(管委會?)領(lǐng)導(dǎo)班子?和領(lǐng)導(dǎo)干部?綜合考核評?價的重要依?據(jù)，實行問?責(zé)制和“一?票否決”制?。(二)?對考核等級?為超額完成?和完成的縣?市人民政府?(管委會)?，地區(qū)行署?進行表彰獎?勵。對考核?等級為基本?完成的縣市?人民政府(?管委會)，?予以通報表?揚，給予鼓?勵。對考核?等級為未完?成的縣市人?民政府(管?委會)，予?以通報批評?，領(lǐng)導(dǎo)干部?不得參加年?度評獎、授?予榮譽稱號?等，地區(qū)行?署暫停對該?縣市(管委?會)新建或?以擴大規(guī)模?為主的改建?、擴建高耗?能項目的核?準(zhǔn)、備案和?審報。(?三)考核等?級為未完成?的縣市人民?政府(管委?會)，應(yīng)在?評價考核結(jié)?果公告后一?月內(nèi)，向地?區(qū)行署作出?書面報告，?提出限期整?改工作措施?，并抄送地?區(qū)經(jīng)貿(mào)局(?節(jié)能辦公室?)。整改不?到位的，由?地區(qū)監(jiān)察局?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定追究該縣?市(管委會?)有關(guān)責(zé)任?人的責(zé)任。?(四)對?考核等級為?超額完成和?完成的地區(qū)?重點監(jiān)控耗?能企業(yè)，由?地區(qū)行署予?以通報表揚?，并進行表?彰獎勵。對