新生兒科護(hù)理人員業(yè)務(wù)分層培訓(xùn)計(jì)劃

新生兒科護(hù)理人員業(yè)務(wù)分層培訓(xùn)計(jì)劃

2017年，為了提高新生兒科護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量管理和理論水平，該科室根據(jù)專科特點(diǎn)制定了各級護(hù)理人員業(yè)務(wù)分層培訓(xùn)計(jì)劃。其中，N1-N3護(hù)士每月培訓(xùn)一次，N4護(hù)士每季度培訓(xùn)一次。一、N1護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)包括培養(yǎng)護(hù)士全心全意為病人服務(wù)的思想和團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的精神，端正護(hù)理專業(yè)思想，樹立刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度；掌握護(hù)理學(xué)的基礎(chǔ)理論，并能運(yùn)用到護(hù)理工作中；熟練掌握本專業(yè)的臨床護(hù)理，包括基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理，能獨(dú)立完成本專科常見病的護(hù)理，一般急、重癥的搶救配合及護(hù)理；熟悉新生兒科一般應(yīng)急預(yù)案；培養(yǎng)護(hù)理文件書寫能力；熟練掌握崗位職責(zé)；熟練掌握差錯(cuò)事故登記防范措施；緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配。培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理規(guī)章制度及安全教育，如分級護(hù)理制度、交接班制度、危重患者搶救制度、查對制度、新生兒室管理制度、身份識(shí)別制度、新生兒交接制度、冰箱管理制度、護(hù)理安全管理制度等；護(hù)理安全教育，如護(hù)理差錯(cuò)事故報(bào)告登記及討論制度；護(hù)理文件書寫規(guī)范；危重患者病情觀察及護(hù)理要點(diǎn)；緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配；新生兒科應(yīng)急預(yù)案。二、N2護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)包括熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握?？浦R(shí)，能夠獨(dú)立為患兒做好全面的健康教育并實(shí)施整體護(hù)理，掌握核心制度制度及崗位職責(zé)，熟練掌握差錯(cuò)事故登記防范措施；掌握新生兒科一般和專科應(yīng)急預(yù)案。培訓(xùn)內(nèi)容包括新生兒科專科理論知識(shí)、新生兒危重患者護(hù)理常規(guī)、崗位職責(zé)、緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配。三、N3護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)包括熟練掌握新生兒科專科理論知識(shí)，擔(dān)任實(shí)習(xí)帶教工作，熟練掌握新生兒科十大安全目標(biāo)，新生兒安全管理制度、熟練掌握差錯(cuò)事故登記防范措施，熟練掌握新生兒科?？茟?yīng)急預(yù)案；協(xié)助護(hù)士長參與科室管理及臨床實(shí)習(xí)帶教工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括新生兒科十大安全目標(biāo)、新生兒科管理制度、新生兒危重患者護(hù)理常規(guī)、崗位職責(zé)、差錯(cuò)事故登記防范措施、新生兒科應(yīng)急預(yù)案、緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配。四、N4護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃包括協(xié)助護(hù)士長參與科室管理及臨床實(shí)習(xí)帶教工作，擔(dān)任科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三級操作培訓(xùn)指導(dǎo)，熟練掌握新生兒科十大安全目標(biāo)，參與科室制度流程、護(hù)理常規(guī)的修訂。培訓(xùn)內(nèi)容包括新生兒科管理制度和新生兒科應(yīng)急預(yù)案。新生兒科是醫(yī)院中非常重要的科室之一，因?yàn)檫@里的病人都是新生兒，需要特別的關(guān)注和護(hù)理。為了確保這些小寶寶的安全，我們制定了十大安全目標(biāo)。在每個(gè)月的培訓(xùn)中，我們會(huì)重點(diǎn)關(guān)注其中的一到兩個(gè)安全目標(biāo)，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和討論。1月的培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理不良（差錯(cuò)）事故登記報(bào)告及討論制度和新生兒窒息護(hù)理常規(guī)。參加人員為N1、N2，培訓(xùn)者是李尤芳和郭唯。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解如何處理護(hù)理中的差錯(cuò)事故，并掌握新生兒窒息的護(hù)理技能。2月的培訓(xùn)內(nèi)容包括早產(chǎn)兒護(hù)理常規(guī)和用藥錯(cuò)誤處理流程及應(yīng)急預(yù)案。參加人員為N1、N2、N3、N4，培訓(xùn)者是郭唯、曹紅艷和李尤芳。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們掌握早產(chǎn)兒護(hù)理和如何正確處理用藥錯(cuò)誤。3月的培訓(xùn)內(nèi)容包括新生兒敗血癥護(hù)理常規(guī)和新生兒科十大安全目標(biāo)。參加人員為N1、N2，培訓(xùn)者是明庭霞、周清霞和袁敏。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解新生兒敗血癥的護(hù)理和掌握新生兒科十大安全目標(biāo)。4月的培訓(xùn)內(nèi)容包括新生兒身份識(shí)別制度、新生兒交接制度和新生兒高膽紅素血癥護(hù)理常規(guī)。參加人員為N1、N2、N3，培訓(xùn)者是龔銀和馬同妮。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解如何正確識(shí)別新生兒身份和掌握新生兒高膽紅素血癥的護(hù)理技能。5月的培訓(xùn)內(nèi)容包括緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配、新生兒科管理制度和新生兒呼吸窘迫綜合癥護(hù)理常規(guī)。參加人員為N1、N2、N3、N4，培訓(xùn)者是曹紅艷和李尤芳。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解在緊急情況下如何調(diào)配人力資源，并掌握新生兒呼吸窘迫綜合癥的護(hù)理技能。6月的培訓(xùn)內(nèi)容包括新生兒缺氧缺血性腦病護(hù)理常規(guī)和臨床輸血管理制度及應(yīng)急預(yù)案。參加人員為N1、N2，培訓(xùn)者是金明習(xí)和曹紅艷。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們掌握新生兒缺氧缺血性腦病的護(hù)理技能，并了解臨床輸血的管理制度和應(yīng)急預(yù)案。7月的培訓(xùn)內(nèi)容包括交接班制度、分級護(hù)理制度和新生兒顱內(nèi)出血護(hù)理常規(guī)。參加人員為N1、N2、N3，培訓(xùn)者是李尤芳和金明習(xí)。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解交接班制度和分級護(hù)理制度，并掌握新生兒顱內(nèi)出血的護(hù)理技能。8月的培訓(xùn)內(nèi)容包括危重患者搶救制度、查對制度和新生兒壞死性小腸結(jié)腸炎護(hù)理常規(guī)。參加人員為N1、N2，培訓(xùn)者是袁敏和周清霞。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解危重患者搶救制度和查對制度，并掌握新生兒壞死性小腸結(jié)腸炎的護(hù)理技能。9月的培訓(xùn)內(nèi)容包括冰箱管理制度、護(hù)理安全管理制度和新生兒嗆奶護(hù)理常規(guī)以及標(biāo)本采集錯(cuò)誤應(yīng)急預(yù)案及處理流程。參加人員為N1、N2、N3，培訓(xùn)者是袁敏和曹紅艷。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解冰箱管理制度和護(hù)理安全管理制度，并掌握新生兒嗆奶的護(hù)理技能以及標(biāo)本采集錯(cuò)誤的應(yīng)急處理流程。10月的培訓(xùn)內(nèi)容包括沐浴室、配奶室管理制度和新生兒重癥肺炎合并心衰護(hù)理常規(guī)。參加人員為N1、N2，培訓(xùn)者是周清霞和明庭霞。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解沐浴室和配奶室的管理制度，并掌握新生兒重癥肺炎合并心衰的護(hù)理技能。11月的培訓(xùn)內(nèi)容包括輸血技術(shù)規(guī)范、護(hù)理安全輸血制度和新生兒低血糖護(hù)理常規(guī)。參加人員為N1、N2，培訓(xùn)者是龔銀和李尤芳。這個(gè)月的培訓(xùn)旨在讓護(hù)士們了解輸血技術(shù)規(guī)范和護(hù)理安全輸血