個(gè)人自查報(bào)告

個(gè)人自查報(bào)告仔細(xì)學(xué)習(xí)了落實(shí)XX省法院黨組理論學(xué)習(xí)中心組讀書(shū)會(huì)暨全省法院隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議精神，我意識(shí)到：這次司法作風(fēng)大檢查活動(dòng)的開(kāi)展，是解決司法工作中存在的問(wèn)題，提高制造力、分散力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。通過(guò)仔細(xì)的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題以及危害進(jìn)行了深層次的剖析。作為一位基層法庭工作的同志，最大的收獲是克服了惰性，使自己專下心來(lái)想問(wèn)題、做工作，自覺(jué)把這次活動(dòng)的過(guò)程，變成自我教育、自我提高、自我完善的過(guò)程。同時(shí)，在仔細(xì)回顧自己的工作，廣泛聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、同志看法的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的思想和工作進(jìn)行總結(jié)反思，現(xiàn)自我剖析如下：通過(guò)自查，檢討自己工作中還存在的不足

第一、工作上有時(shí)存在懶散思想。主要表現(xiàn)一是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。往往借口于工作條件查，經(jīng)費(fèi)不足，不能樂(lè)觀利用有限條件制造性的開(kāi)展工作。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，敏捷性不夠。

其次、對(duì)于工作開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有扎實(shí)的把工作做好。工作上有時(shí)存在懶散思想，對(duì)于一些困難往往借口于工作條件查，經(jīng)費(fèi)不足，不能樂(lè)觀利用有限條件制造性的開(kāi)展工作，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，敏捷性不夠。

第三、業(yè)務(wù)上對(duì)自己的要求過(guò)低，沒(méi)有嚴(yán)要求自己，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。只重視現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，不能把眼前學(xué)習(xí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)的深度不夠，在業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)上沒(méi)有系統(tǒng)性。

個(gè)人自查報(bào)告依據(jù)區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了仔細(xì)自查，沒(méi)有發(fā)覺(jué)“吃空餉”問(wèn)題?，F(xiàn)將詳細(xì)狀況匯報(bào)如下：

一、基本狀況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過(guò)仔細(xì)自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，仔細(xì)開(kāi)展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號(hào)）、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦準(zhǔn)時(shí)組織各級(jí)干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，樂(lè)觀宣揚(yáng)動(dòng)員，使全體干部職工充分熟悉開(kāi)展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想熟悉，增加參加、支持、協(xié)作專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順當(dāng)實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，綜合到處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織支配，綜合處詳細(xì)落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)協(xié)作。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

綜合處根據(jù)清理對(duì)象，對(duì)比編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲?清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)比”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗狀況；身份證與本人檔案照片對(duì)比，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)比，在崗狀況與職工反映對(duì)比。

（三）扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我辦根據(jù)清理