畢業(yè)生就業(yè)勞動合同（六篇）

第19頁共19頁畢業(yè)生就業(yè)?勞動合同?甲方：__?___系?乙方：__?___為?給畢業(yè)生創(chuàng)?造良好的就?業(yè)機會，根?據用人單位?要求，在學?生本人和家?長請求下，?經研究決定?，本著對學?生負責的原?則，就學生?實習或提前?離校參加用?人單位的就?業(yè)事宜，達?成以下協議?：一、甲?方責任1?、甲方同意?乙方提前參?加實習或者?就業(yè);2?、甲方在乙?方畢業(yè)之前?對其有監(jiān)督?和管理的責?任;3、?在乙方按照?甲方規(guī)定時?間范圍內完?成所有課程?學習、考核?、實習報告?、畢業(yè)設計?及答辯的前?提下，甲方?有責任按照?程序辦理畢?業(yè)手續(xù)。?二、乙方責?任1、乙?方在參加實?習或提前離?校就業(yè)前，?必須出具與?用人單位簽?訂的就業(yè)證?明，方可申?請?zhí)崆半x校?就業(yè)或實習?;2、乙?方必須按學?院離校程序?完清所有手?續(xù)，方可參?加實習或提?前離校就業(yè)?;3、乙?方必須認真?填寫《實習?鑒定》或《?用人單位用?工鑒定表》?，并將原件?送學院就業(yè)?指導處存檔?備案;4?、乙方實習?或提前離校?就業(yè)后，在?校外的工作?、生活、安?全保障全部?由乙方負責?，與甲方無?關;5、?乙方實習或?提前離校就?業(yè)期間（_?___年_?___月_?___日前?）應服從學?院和用人單?位的雙重管?理，保證按?時返校參加?考試，完成?畢業(yè)設計并?按時參加答?辯;必須確?保學習質量?，定期向輔?導員匯報個?人學習、實?習或就業(yè)情?況，保持個?人、家庭與?輔導員、系?部通訊聯系?的暢通，必?須保證按時?返校參加畢?業(yè)生信息采?集，填寫畢?業(yè)生登記表?及完成學院?要求的各項?離校工作，?方能頒發(fā)畢?業(yè)證書。如?不能按時完?成上級教育?部門及我院?、系規(guī)定的?各項畢業(yè)生?工作，影響?畢業(yè)證書發(fā)?放，一切責?任由乙方負?責;6、?乙方必須按?照與用人單?位的協議按?期履行實習?或就業(yè)任務?，遵守用人?單位的相關?規(guī)章制度，?若因學生個?人原因違約?，學院將按?規(guī)定給予處?理，并且不?予再次推薦?工作;7?、乙方保證?提交證明和?所有簽字的?真實性，若?因乙方偽造?或找人代簽?產生遺留問?題一律由乙?方自行負責?。本協議?一式二份，?系部和本人?分別保存一?份。附件?：1、家?長身份證復?印件（背面?簽“同意子?女參加實習?或提前就業(yè)?”并留下電?話和簽名、?手?。??2、實習或?就業(yè)單位接?收證明及接?收單位簡介?。實習或?提前就業(yè)單?位名稱、地?址、負責人?及電話：?身份證號碼?：乙方電話?：乙方家長?電話：甲?方蓋章：_?____??????????乙?方簽字：_?____乙?方家長意見?及簽字：?____年?____月?x，日__?__年__?__月__?__日輔?導員審核（?學費等）意?見：x系部?審核意見：?____?年____?月x，日_?___年_?___月_?___日?畢業(yè)生就業(yè)?勞動合同（?二）甲方?：____?_地址：?_____?電話：_?____?法定代表人?/委托代表?人：___?__職務?：____?_乙方：?_____?所在學校?及院系：_?____?所學專業(yè)年?級：___?__學生?證號碼：_?____?為使大學生?更好地了解?企業(yè)、宣傳?企業(yè)，理論?聯系實際，?完善知識結?構，共同做?好畢業(yè)生就?業(yè)和企業(yè)人?才招聘工作?。根據中華?人民共和國?有關法律之?規(guī)定，甲乙?雙方經平等?協商同意，?自愿簽訂本?協議，共同?遵守本協議?所列條款。?在實習期間?各方權利和?義務及相關?事宜如下：?一、實習?協議期限?第一條本協?議生效日期?____年?____月?____日?，本協議于?_____?終止。實?習期為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、甲方?需履行的義?務與擁有的?權利第二?條甲方負責?對乙方在正?式實習前進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?，講明應牢?記的注意事?項。第三?條甲方為乙?方在實習期?間提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?工作流程、?操作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準，保證?乙方實習的?正常進行。?在乙方實?習期間，甲?方享有對乙?方在安全、?衛(wèi)生方面進?行管理、保?護的權利和?義務。第?四條甲方應?該在乙方實?習期間，為?乙方指派一?到兩名實習?指導老師，?負責指導乙?方進行實習?。甲方指派?_____?為乙方指導?老師，指導?乙方在實習?期間的工作?。第五條?乙方實習期?結束時，根?據現實表現?，甲方為每?位實習生提?供一份客觀?的實習鑒定?。第六條?乙方在甲方?實習期滿后?，甲方應優(yōu)?先錄用實習?合格的實習?生。第七?條甲方根據?乙方的實際?情況和本身?工作需要，?為其提供學?習專業(yè)知識?、從事專業(yè)?實踐活動的?機會，并明?確乙方的實?習任務和工?作目標。?第八條甲方?可以根據需?要，調配實?習生從事不?同的實習崗?位；如實習?生由于個人?能力和身體?原因，不能?參加正常的?實習活動，?或拒不服從?甲方工作安?排、工作要?求或各項規(guī)?章制度甲方?有權提前終?止實習活動?。第九條?在乙方實習?過程中所產?生的工作成?果及這些成?果所產生的?經濟效益歸?甲方所有。?三、乙方?擁有的權利?與需履行的?義務第十?條乙方在允?許的范圍內?，學習與實?習崗位相關?的專業(yè)技術?知識，參與?實踐活動。?第十一條?乙方在實習?期內應接受?甲方的監(jiān)督?和指導，遵?守甲方依法?規(guī)定的的各?項規(guī)章制度?；嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、作業(yè)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護甲?方的財產，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十二?條乙方在實?習期間，違?反勞動紀律?的，乙方的?指導老師，?可予與教育?糾正。乙方?應該聽從指?導老師的安?排，認真完?成指定的任?務。乙方同?意根據雙方?協商，在_?____崗?位進行實習?。第十三?條乙方必須?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經甲方同?意，乙方不?得將成果用?于其它用途?。第十四?條乙方在實?習結束后，?及時移交工?作資料和工?具，未經允?許的情況下?，不得帶走?任何與工作?相關的文件?資料。第?十五條就業(yè)?實習是乙方?的自愿行為?，因此，乙?方在實習期?間，應遵紀?守法、嚴格?自律，愛護?身體、端正?行為。在工?作時間外發(fā)?生的，或與?工作無關的?一切行為和?后果（含患?病），皆由?實習生自負?，甲方不承?擔連帶責任?。第十六?條乙方應珍?惜實習機會?，多思考、?多請教、多?總結。實習?結束后要形?成一份詳實?的實習總結?報告交甲方?行政事業(yè)部?備案。乙方?要及時向其?他同學交流?實習體會心?得，客觀的?宣傳甲方，?積極引導同?學到甲方就?業(yè)。在甲方?到校舉辦招?聘活動時，?主動給予宣?傳和協助。?第十七條?乙方要對甲?方全面了解?，擇業(yè)時優(yōu)?先到甲方就?業(yè)。四、?實習期間的?勞動保護和?勞動報酬?第十八條甲?方安排乙方?進行實習，?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周不超過?40小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息兩日，?甲方由于工?作需要，經?與和乙方協?商后可以延?長乙方時間?，一般每日?不得超1小?時。第十?九條乙方在?實習期間，?甲方向支付?乙方相應的?生活費用，?生活費用標?準由甲乙雙?方平等協商?決定。第?二十條如果?甲乙雙方就?支付實習期?間生活費用?達成一致意?見的，甲方?以RMB_?___元/?月的標準支?付乙方生活?費用。實習?期間加班時?段的生活費?用標準參照?第十九條之?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條甲方在乙?方實習期間?，向乙方提?供應RMB?____元?/月的午餐?補貼和RM?B____?元/月的通?訊補貼。?以上費用按?甲方規(guī)定的?時間統(tǒng)一進?行結算并存?入乙方的銀?行卡中。?五、實習期?間的保險福?利待遇第?二十二條甲?方在乙方實?習期間為其?購買人身意?外傷害保險?。甲方保證?乙方在實習?期間的安全?與保險待遇?。乙方在實?習期間，享?有同甲方試?用期雇用員?工在衛(wèi)生、?安全等方面?的同等的待?遇及在發(fā)生?損害時，同?等的損害補?償標準。同?時，甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_六、協?議的變更、?解除第二?十三條訂立?本協議所依?據的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化，本?協議應變更?相關內容。?第二十四?條訂立本協?議所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本協?議無法履行?的，經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更本協議相?關內容。?第二十五條?本協議如有?未盡事宜，?可經雙方協?商后以書面?形式修訂。?第二十六?條經甲乙雙?方協商一致?，本協議可?以解除。?七、本協議?違約與爭議?的處理第?二十七條違?約行為發(fā)生?后，守約方?有權終止本?協議，由此?造成的損失?及后果由違?約方全部承?擔。第二?十八條因履?行本協議而?發(fā)生的爭議?，當事人雙?方應本著平?等、互助的?精神進行協?商解決，在?必要時按照?國家相關法?律法規(guī)進行?處理。八?、其他第?二十八條本?協議未盡事?宜，甲乙雙?方可補充約?定或協商解?決。第二?十九條本協?議正本一式?兩份，經甲?方授權代表?簽字并加蓋?甲方公章和?乙方簽字后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份為憑。?甲方（蓋章?）：___?__授權?代表（簽字?）____?____?_年___?_月___?_日乙方?（簽名）：?_____?____?年____?月____?日畢業(yè)生?就業(yè)勞動合?同（三）?甲方：__?___系?乙方：__?___為?給畢業(yè)生創(chuàng)?造良好的就?業(yè)機會，根?據用人單位?要求，在學?生本人和家?長請求下，?經研究決定?，本著對學?生負責的原?則，就學生?實習或提前?離校參加用?人單位的就?業(yè)事宜，達?成以下協議?：一、甲?方責任1?、甲方同意?乙方提前參?加實習或者?就業(yè);2?、甲方在乙?方畢業(yè)之前?對其有監(jiān)督?和管理的責?任;3、?在乙方按照?甲方規(guī)定時?間范圍內完?成所有課程?學習、考核?、實習報告?、畢業(yè)設計?及答辯的前?提下，甲方?有責任按照?程序辦理畢?業(yè)手續(xù)。?二、乙方責?任1、乙?方在參加實?習或提前離?校就業(yè)前，?必須出具與?用人單位簽?訂的就業(yè)證?明，方可申?請?zhí)崆半x校?就業(yè)或實習?;2、乙?方必須按學?院離校程序?完清所有手?續(xù)，方可參?加實習或提?前離校就業(yè)?;3、乙?方必須認真?填寫《實習?鑒定》或《?用人單位用?工鑒定表》?，并將原件?送學院就業(yè)?指導處存檔?備案;4?、乙方實習?或提前離校?就業(yè)后，在?校外的工作?、生活、安?全保障全部?由乙方負責?，與甲方無?關;5、?乙方實習或?提前離校就?業(yè)期間（_?___年_?___月_?___日前?）應服從學?院和用人單?位的雙重管?理，保證按?時返校參加?考試，完成?畢業(yè)設計并?按時參加答?辯;必須確?保學習質量?，定期向輔?導員匯報個?人學習、實?習或就業(yè)情?況，保持個?人、家庭與?輔導員、系?部通訊聯系?的暢通，必?須保證按時?返校參加畢?業(yè)生信息采?集，填寫畢?業(yè)生登記表?及完成學院?要求的各項?離校工作，?方能頒發(fā)畢?業(yè)證書。如?不能按時完?成上級教育?部門及我院?、系規(guī)定的?`各項畢業(yè)?生工作，影?響畢業(yè)證書?發(fā)放，一切?責任由乙方?負責;6?、乙方必須?按照與用人?單位的協議?按期履行實?習或就業(yè)任?務，遵守用?人單位的相?關規(guī)章制度?，若因學生?個人原因違?約，學院將?按規(guī)定給予?處理，并且?不予再次推?薦工作;?7、乙方保?證提交證明?和所有簽字?的真實性，?若因乙方偽?造或找人代?簽產生遺留?問題一律由?乙方自行負?責。本協?議一式二份?，系部和本?人分別保存?一份。附?件：1、?家長身份證?復印件（背?面簽“同意?子女參加實?習或提前就?業(yè)”并留下?電話和簽名?、手印）;?2、實習?或就業(yè)單位?接收證明及?接收單位簡?介。實習?或提前就業(yè)?單位名稱、?地址、負責?人及電話：?_____?身份證號?碼：___?__??乙方電話：?_____?乙方家長電?話：___?__甲方?蓋章：__?___??????????乙方?簽字：__?___??????乙方?家長意見及?簽字：__?____?___年_?___月_?____，?日____?年____?月____?日輔導員?審核（學費?等）意見：?_____???系部審核意?見：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?畢業(yè)生就?業(yè)勞動合同?（四）一?、就業(yè)協議?和勞動合同?的區(qū)別與聯?系是什么?就業(yè)協議與?勞動合同是?用人單位聘?用畢業(yè)生所?訂立的兩種?書面協議，?就業(yè)協議和?勞動合同的?區(qū)別主要是?主體不同、?依據不同、?內容差異、?簽訂時期不?同、效力不?同等。而就?業(yè)協議和勞?動合同的聯?系就是二者?是員工不同?階段所簽訂?文書。就?業(yè)協議和勞?動合同的區(qū)?別：1、?主體不同。?就業(yè)協議的?主體是畢業(yè)?生、用人單?位和學校，?其中畢業(yè)生?與用人單位?的主體作用?不言而喻，?學校作為一?個主體，其?作用是維護?畢業(yè)生就業(yè)?工作的良好?秩序，保障?畢業(yè)生和用?人單位的合?法權益，并?兼有證明學?生畢業(yè)信息?的真實性。?而勞動合同?是勞動者與?用人單位之?間在遵循平?等自愿的原?則下依法簽?訂的，只有?勞動者和用?人單位兩個?主體。2?、依據不同?。就業(yè)協議?依據的是教?育部頒發(fā)的?部門規(guī)章，?勞動合同依?據的是《勞?動法》和《?合同法》。?3、內容?差異。就業(yè)?協議可規(guī)定?畢業(yè)生自身?情況、就業(yè)?意向、用人?單位同意接?收、學校派?遣等，而在?勞動合同中?，依法必須?明確勞動合?同期限、工?作內容、勞?動保護和勞?動條件、勞?動報酬和勞?動紀律、合?同終止條件?，以及違反?合同的責任?等必備條款?。除此之外?，雙方還可?以協商約定?其他內容，?在具體涉及?到某項時還?可以優(yōu)先適?用本地地方?法規(guī)和規(guī)章?。4、簽?訂時期不同?。就業(yè)協議?一般在學生?畢業(yè)前簽訂?，正式簽訂?勞動合同只?有等到畢業(yè)?后方可。?5、效力不?同。就業(yè)協?議只是畢業(yè)?生在“擇業(yè)?”過程中簽?訂的協議，?其效力始于?簽訂之日，?終于畢業(yè)生?與用人單位?簽訂勞動合?同之時。勞?動合同的有?效期，是勞?動者與用人?單位以合同?方式確定的?，除法律規(guī)?定的情形外?，雙方不得?隨意變更、?中止。對畢?業(yè)生來說，?到用人單位?報到后，在?雙方簽訂勞?動合同之后?，原就業(yè)協?議隨之失效?。從這點來?看，就業(yè)協?議不能替代?勞動合同。?就業(yè)協議?是大學生和?用人單位在?簽訂勞動合?同前，雙方?確定就業(yè)意?向和權益的?依據。勞?動合同是勞?動者與用人?單位確立勞?動關系、明?確雙方權利?和義務的協?議。二、?就業(yè)協議和?勞動合同的?聯系：就?業(yè)協議是畢?業(yè)生簽訂的?合同，當畢?業(yè)生與簽訂?就業(yè)協議書?的單位簽訂?了勞動合同?，就業(yè)協議?書就無效了?。也就是說?就業(yè)協議是?勞動合同的?前階段，而?勞動合同是?就業(yè)協議的?必然結果。?綜上所述?，就業(yè)協議?可能算是剛?畢業(yè)的學生?在進入社會?開始準備工?作的階段需?要和單位有?一份文書來?保證其就業(yè)?的形式，如?果當其有了?足夠的資格?去擔任比較?正式的職務?之后就會和?單位簽訂規(guī)?范的勞動合?同，其中就?會包括員工?所必須享有?的各種待遇?。畢業(yè)生?就業(yè)勞動合?同（五）?甲方：__?___地?址：___?__電話?：____?_法定代?表人/委托?代表人：_?____?職務：__?___乙?方：___?__所在?學校及院系?：____?_所學專?業(yè)年級：_?____?學生證號碼?：____?_為使大?學生更好地?了解企業(yè)、?宣傳企業(yè)，?理論聯系實?際，完善知?識結構，共?同做好畢業(yè)?生就業(yè)和企?業(yè)人才招聘?工作。根據?中華人民共?和國有關法?律之規(guī)定，?甲乙雙方經?平等協商同?意，自愿簽?訂本協議，?共同遵守本?協議所列條?款。在實習?期間各方權?利和義務及?相關事宜如?下：一、?實習協議期?限第一條?本協議生效?日期___?_年___?_月___?_日，本協?議于___?__終止。?實習期為?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?甲方需履行?的義務與擁?有的權利?第二條甲方?負責對乙方?在正式實習?前進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓，講明?應牢記的注?意事項。?第三條甲方?為乙方在實?習期間提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全工作流?程、操作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準，?保證乙方實?習的正常進?行。在乙?方實習期間?，甲方享有?對乙方在安?全、衛(wèi)生方?面進行管理?、保護的權?利和義務。?第四條甲?方應該在乙?方實習期間?，為乙方指?派一到兩名?實習指導老?師，負責指?導乙方進行?實習。甲方?指派___?__為乙方?指導老師，?指導乙方在?實習期間的?工作。第?五條乙方實?習期結束時?，根據現實?表現，甲方?為每位實習?生提供一份?客觀的實習?鑒定。第?六條乙方在?甲方實習期?滿后，甲方?應優(yōu)先錄用?實習合格的?實習生。?第七條甲方?根據乙方的?實際情況和?本身工作需?要，為其提?供學習專業(yè)?知識、從事?專業(yè)實踐活?動的機會，?并明確乙方?的實習任務?和工作目標?。第八條?甲方可以根?據需要，調?配實習生從?事不同的實?習崗位；如?實習生由于?個人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實習活?動，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項規(guī)章制度?甲方有權提?前終止實習?活動。第?九條在乙方?實習過程中?所產生的工?作成果及這?些成果所產?生的經濟效?益歸甲方所?有。三、?乙方擁有的?權利與需履?行的義務?第十條乙方?在允許的范?圍內，學習?與實習崗位?相關的專業(yè)?技術知識，?參與實踐活?動。第十?一條乙方在?實習期內應?接受甲方的?監(jiān)督和指導?，遵守甲方?依法規(guī)定的?的各項規(guī)章?制度；嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、作?業(yè)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護甲方的財?產，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十二條乙方?在實習期間?，違反勞動?紀律的，乙?方的指導老?師，可予與?教育糾正。?乙方應該聽?從指導老師?的安排，認?真完成指定?的任務。乙?方同意根據?雙方協商，?在____?_崗位進行?實習。第?十三條乙方?必須保守甲?方的商業(yè)秘?密，未經甲?方同意，乙?方不得將成?果用于其它?用途。第?十四條乙方?在實習結束?后，及時移?交工作資料?和工具，未?經允許的情?況下，不得?帶走任何與?工作相關的?文件資料。?第十五條?就業(yè)實習是?乙方的.自?愿行為，因?此，乙方在?實習期間，?應遵紀守法?、嚴格自律?，愛護身體?、端正行為?。在工作時?間外發(fā)生的?，或與工作?無關的一切?行為和后果?（含患?。?，皆由實習?生自負，甲?方不承擔連?帶責任。?第十六條乙?方應珍惜實?習機會，多?思考、多請?教、多總結?。實習結束?后要形成一?份詳實的實?習總結報告?交甲方行政?事業(yè)部備案?。乙方要及?時向其他同?學交流實習?體會心得，?客觀的宣傳?甲方，積極?引導同學到?甲方就業(yè)。?在甲方到校?舉辦招聘活?動時，主動?給予宣傳和?協助。第?十七條乙方?要對甲方全?面了解，擇?業(yè)時優(yōu)先到?甲方就業(yè)。?四、實習?期間的勞動?保護和勞動?報酬第十?八條甲方安?排乙方進行?實習，每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?不超過40?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?兩日，甲方?由于工作需?要，經與和?乙方協商后?可以延長乙?方時間，一?般每日不得?超1小時。?第十九條?乙方在實習?期間，甲方?向支付乙方?相應的生活?費用，生活?費用標準由?甲乙雙方平?等協商決定?。第二十?條如果甲乙?雙方就支付?實習期間生?活費用達成?一致意見的?，甲方以R?MB___?_元/月的?標準支付乙?方生活費用?。實習期間?加班時段的?生活費用標?準參照第十?九條之規(guī)定?執(zhí)行。第?二十一條甲?方在乙方實?習期間，向?乙方提供應?RMB__?__元/月?的午餐補貼?和RMB_?___元/?月的通訊補?貼。以上?費用按甲方?規(guī)定的時間?統(tǒng)一進行結?算并存入乙?方的銀行卡?中。五、?實習期間的?保險福利待?遇第二十?二條甲方在?乙方實習期?間為其購買?人身意外傷?害保險。甲?方保證乙方?在實習期間?的安全與保?險待遇。乙?方在實習期?間，享有同?甲方試用期?雇用員工在?衛(wèi)生、安全?等方面的同?等的待遇及?在發(fā)生損害?時，同等的?損害補償標?準。同時，?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____?六、協議的?變更、解除?第二十三?條訂立本協?議所依據的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化，本協議?應變更相關?內容。第?二十四條訂?立本協議所?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本協議無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?協議相關內?容。第二?十五條本協?議如有未盡?事宜，可經?雙方協商后?以書面形式?修訂。第?二十六條經?甲乙雙方協?商一致，本?協議可以解?除。七、?本協議違約?與爭議的處?理第二十?七條違約行?為發(fā)生后，