畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同（六篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)畢業(yè)生就業(yè)?勞動(dòng)合同?甲方：__?___系?乙方：__?___為?給畢業(yè)生創(chuàng)?造良好的就?業(yè)機(jī)會(huì)，根?據(jù)用人單位?要求，在學(xué)?生本人和家?長(zhǎng)請(qǐng)求下，?經(jīng)研究決定?，本著對(duì)學(xué)?生負(fù)責(zé)的原?則，就學(xué)生?實(shí)習(xí)或提前?離校參加用?人單位的就?業(yè)事宜，達(dá)?成以下協(xié)議?：一、甲?方責(zé)任1?、甲方同意?乙方提前參?加實(shí)習(xí)或者?就業(yè);2?、甲方在乙?方畢業(yè)之前?對(duì)其有監(jiān)督?和管理的責(zé)?任;3、?在乙方按照?甲方規(guī)定時(shí)?間范圍內(nèi)完?成所有課程?學(xué)習(xí)、考核?、實(shí)習(xí)報(bào)告?、畢業(yè)設(shè)計(jì)?及答辯的前?提下，甲方?有責(zé)任按照?程序辦理畢?業(yè)手續(xù)。?二、乙方責(zé)?任1、乙?方在參加實(shí)?習(xí)或提前離?校就業(yè)前，?必須出具與?用人單位簽?訂的就業(yè)證?明，方可申?請(qǐng)?zhí)崆半x校?就業(yè)或?qū)嵙?xí)?;2、乙?方必須按學(xué)?院離校程序?完清所有手?續(xù)，方可參?加實(shí)習(xí)或提?前離校就業(yè)?;3、乙?方必須認(rèn)真?填寫(xiě)《實(shí)習(xí)?鑒定》或《?用人單位用?工鑒定表》?，并將原件?送學(xué)院就業(yè)?指導(dǎo)處存檔?備案;4?、乙方實(shí)習(xí)?或提前離校?就業(yè)后，在?校外的工作?、生活、安?全保障全部?由乙方負(fù)責(zé)?，與甲方無(wú)?關(guān);5、?乙方實(shí)習(xí)或?提前離校就?業(yè)期間（_?___年_?___月_?___日前?）應(yīng)服從學(xué)?院和用人單?位的雙重管?理，保證按?時(shí)返校參加?考試，完成?畢業(yè)設(shè)計(jì)并?按時(shí)參加答?辯;必須確?保學(xué)習(xí)質(zhì)量?，定期向輔?導(dǎo)員匯報(bào)個(gè)?人學(xué)習(xí)、實(shí)?習(xí)或就業(yè)情?況，保持個(gè)?人、家庭與?輔導(dǎo)員、系?部通訊聯(lián)系?的暢通，必?須保證按時(shí)?返校參加畢?業(yè)生信息采?集，填寫(xiě)畢?業(yè)生登記表?及完成學(xué)院?要求的各項(xiàng)?離校工作，?方能頒發(fā)畢?業(yè)證書(shū)。如?不能按時(shí)完?成上級(jí)教育?部門(mén)及我院?、系規(guī)定的?各項(xiàng)畢業(yè)生?工作，影響?畢業(yè)證書(shū)發(fā)?放，一切責(zé)?任由乙方負(fù)?責(zé);6、?乙方必須按?照與用人單?位的協(xié)議按?期履行實(shí)習(xí)?或就業(yè)任務(wù)?，遵守用人?單位的相關(guān)?規(guī)章制度，?若因?qū)W生個(gè)?人原因違約?，學(xué)院將按?規(guī)定給予處?理，并且不?予再次推薦?工作;7?、乙方保證?提交證明和?所有簽字的?真實(shí)性，若?因乙方偽造?或找人代簽?產(chǎn)生遺留問(wèn)?題一律由乙?方自行負(fù)責(zé)?。本協(xié)議?一式二份，?系部和本人?分別保存一?份。附件?：1、家?長(zhǎng)身份證復(fù)?印件（背面?簽“同意子?女參加實(shí)習(xí)?或提前就業(yè)?”并留下電?話(huà)和簽名、?手?。??2、實(shí)習(xí)或?就業(yè)單位接?收證明及接?收單位簡(jiǎn)介?。實(shí)習(xí)或?提前就業(yè)單?位名稱(chēng)、地?址、負(fù)責(zé)人?及電話(huà)：?身份證號(hào)碼?：乙方電話(huà)?：乙方家長(zhǎng)?電話(huà)：甲?方蓋章：_?____??????????乙?方簽字：_?____乙?方家長(zhǎng)意見(jiàn)?及簽字：?____年?____月?x，日__?__年__?__月__?__日輔?導(dǎo)員審核（?學(xué)費(fèi)等）意?見(jiàn)：x系部?審核意見(jiàn)：?____?年____?月x，日_?___年_?___月_?___日?畢業(yè)生就業(yè)?勞動(dòng)合同（?二）甲方?：____?_地址：?_____?電話(huà)：_?____?法定代表人?/委托代表?人：___?__職務(wù)?：____?_乙方：?_____?所在學(xué)校?及院系：_?____?所學(xué)專(zhuān)業(yè)年?級(jí)：___?__學(xué)生?證號(hào)碼：_?____?為使大學(xué)生?更好地了解?企業(yè)、宣傳?企業(yè)，理論?聯(lián)系實(shí)際，?完善知識(shí)結(jié)?構(gòu)，共同做?好畢業(yè)生就?業(yè)和企業(yè)人?才招聘工作?。根據(jù)中華?人民共和國(guó)?有關(guān)法律之?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?在實(shí)習(xí)期間?各方權(quán)利和?義務(wù)及相關(guān)?事宜如下：?一、實(shí)習(xí)?協(xié)議期限?第一條本協(xié)?議生效日期?____年?____月?____日?，本協(xié)議于?_____?終止。實(shí)?習(xí)期為_(kāi)_?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、甲方?需履行的義?務(wù)與擁有的?權(quán)利第二?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方在正?式實(shí)習(xí)前進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，講明應(yīng)牢?記的注意事?項(xiàng)。第三?條甲方為乙?方在實(shí)習(xí)期?間提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?工作流程、?操作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，保證?乙方實(shí)習(xí)的?正常進(jìn)行。?在乙方實(shí)?習(xí)期間，甲?方享有對(duì)乙?方在安全、?衛(wèi)生方面進(jìn)?行管理、保?護(hù)的權(quán)利和?義務(wù)。第?四條甲方應(yīng)?該在乙方實(shí)?習(xí)期間，為?乙方指派一?到兩名實(shí)習(xí)?指導(dǎo)老師，?負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙?方進(jìn)行實(shí)習(xí)?。甲方指派?_____?為乙方指導(dǎo)?老師，指導(dǎo)?乙方在實(shí)習(xí)?期間的工作?。第五條?乙方實(shí)習(xí)期?結(jié)束時(shí)，根?據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?，甲方為每?位實(shí)習(xí)生提?供一份客觀(guān)?的實(shí)習(xí)鑒定?。第六條?乙方在甲方?實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后?，甲方應(yīng)優(yōu)?先錄用實(shí)習(xí)?合格的實(shí)習(xí)?生。第七?條甲方根據(jù)?乙方的實(shí)際?情況和本身?工作需要，?為其提供學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、從事專(zhuān)業(yè)?實(shí)踐活動(dòng)的?機(jī)會(huì)，并明?確乙方的實(shí)?習(xí)任務(wù)和工?作目標(biāo)。?第八條甲方?可以根據(jù)需?要，調(diào)配實(shí)?習(xí)生從事不?同的實(shí)習(xí)崗?位；如實(shí)習(xí)?生由于個(gè)人?能力和身體?原因，不能?參加正常的?實(shí)習(xí)活動(dòng)，?或拒不服從?甲方工作安?排、工作要?求或各項(xiàng)規(guī)?章制度甲方?有權(quán)提前終?止實(shí)習(xí)活動(dòng)?。第九條?在乙方實(shí)習(xí)?過(guò)程中所產(chǎn)?生的工作成?果及這些成?果所產(chǎn)生的?經(jīng)濟(jì)效益歸?甲方所有。?三、乙方?擁有的權(quán)利?與需履行的?義務(wù)第十?條乙方在允?許的范圍內(nèi)?，學(xué)習(xí)與實(shí)?習(xí)崗位相關(guān)?的專(zhuān)業(yè)技術(shù)?知識(shí)，參與?實(shí)踐活動(dòng)。?第十一條?乙方在實(shí)習(xí)?期內(nèi)應(yīng)接受?甲方的監(jiān)督?和指導(dǎo)，遵?守甲方依法?規(guī)定的的各?項(xiàng)規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、作業(yè)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能?。第十二?條乙方在實(shí)?習(xí)期間，違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的，乙方的?指導(dǎo)老師，?可予與教育?糾正。乙方?應(yīng)該聽(tīng)從指?導(dǎo)老師的安?排，認(rèn)真完?成指定的任?務(wù)。乙方同?意根據(jù)雙方?協(xié)商，在_?____崗?位進(jìn)行實(shí)習(xí)?。第十三?條乙方必須?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方同?意，乙方不?得將成果用?于其它用途?。第十四?條乙方在實(shí)?習(xí)結(jié)束后，?及時(shí)移交工?作資料和工?具，未經(jīng)允?許的情況下?，不得帶走?任何與工作?相關(guān)的文件?資料。第?十五條就業(yè)?實(shí)習(xí)是乙方?的自愿行為?，因此，乙?方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)遵紀(jì)?守法、嚴(yán)格?自律，愛(ài)護(hù)?身體、端正?行為。在工?作時(shí)間外發(fā)?生的，或與?工作無(wú)關(guān)的?一切行為和?后果（含患??。?，皆由?實(shí)習(xí)生自負(fù)?，甲方不承?擔(dān)連帶責(zé)任?。第十六?條乙方應(yīng)珍?惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?，多思考、?多請(qǐng)教、多?總結(jié)。實(shí)習(xí)?結(jié)束后要形?成一份詳實(shí)?的實(shí)習(xí)總結(jié)?報(bào)告交甲方?行政事業(yè)部?備案。乙方?要及時(shí)向其?他同學(xué)交流?實(shí)習(xí)體會(huì)心?得，客觀(guān)的?宣傳甲方，?積極引導(dǎo)同?學(xué)到甲方就?業(yè)。在甲方?到校舉辦招?聘活動(dòng)時(shí)，?主動(dòng)給予宣?傳和協(xié)助。?第十七條?乙方要對(duì)甲?方全面了解?，擇業(yè)時(shí)優(yōu)?先到甲方就?業(yè)。四、?實(shí)習(xí)期間的?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)報(bào)酬?第十八條甲?方安排乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)，?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周不超過(guò)?40小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息兩日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)乙方時(shí)間?，一般每日?不得超1小?時(shí)。第十?九條乙方在?實(shí)習(xí)期間，?甲方向支付?乙方相應(yīng)的?生活費(fèi)用，?生活費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)由甲乙雙?方平等協(xié)商?決定。第?二十條如果?甲乙雙方就?支付實(shí)習(xí)期?間生活費(fèi)用?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，甲方?以RMB_?___元/?月的標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方生活?費(fèi)用。實(shí)習(xí)?期間加班時(shí)?段的生活費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)參照?第十九條之?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條甲方在乙?方實(shí)習(xí)期間?，向乙方提?供應(yīng)RMB?____元?/月的午餐?補(bǔ)貼和RM?B____?元/月的通?訊補(bǔ)貼。?以上費(fèi)用按?甲方規(guī)定的?時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)?行結(jié)算并存?入乙方的銀?行卡中。?五、實(shí)習(xí)期?間的保險(xiǎn)福?利待遇第?二十二條甲?方在乙方實(shí)?習(xí)期間為其?購(gòu)買(mǎi)人身意?外傷害保險(xiǎn)?。甲方保證?乙方在實(shí)習(xí)?期間的安全?與保險(xiǎn)待遇?。乙方在實(shí)?習(xí)期間，享?有同甲方試?用期雇用員?工在衛(wèi)生、?安全等方面?的同等的待?遇及在發(fā)生?損害時(shí)，同?等的損害補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)。同?時(shí)，甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_六、協(xié)?議的變更、?解除第二?十三條訂立?本協(xié)議所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化，本?協(xié)議應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第二十四?條訂立本協(xié)?議所依據(jù)的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，致使本協(xié)?議無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本協(xié)議相?關(guān)內(nèi)容。?第二十五條?本協(xié)議如有?未盡事宜，?可經(jīng)雙方協(xié)?商后以書(shū)面?形式修訂。?第二十六?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?七、本協(xié)議?違約與爭(zhēng)議?的處理第?二十七條違?約行為發(fā)生?后，守約方?有權(quán)終止本?協(xié)議，由此?造成的損失?及后果由違?約方全部承?擔(dān)。第二?十八條因履?行本協(xié)議而?發(fā)生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人雙?方應(yīng)本著平?等、互助的?精神進(jìn)行協(xié)?商解決，在?必要時(shí)按照?國(guó)家相關(guān)法?律法規(guī)進(jìn)行?處理。八?、其他第?二十八條本?協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙?方可補(bǔ)充約?定或協(xié)商解?決。第二?十九條本協(xié)?議正本一式?兩份，經(jīng)甲?方授權(quán)代表?簽字并加蓋?甲方公章和?乙方簽字后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份為憑。?甲方（蓋章?）：___?__授權(quán)?代表（簽字?）____?____?_年___?_月___?_日乙方?（簽名）：?_____?____?年____?月____?日畢業(yè)生?就業(yè)勞動(dòng)合?同（三）?甲方：__?___系?乙方：__?___為?給畢業(yè)生創(chuàng)?造良好的就?業(yè)機(jī)會(huì)，根?據(jù)用人單位?要求，在學(xué)?生本人和家?長(zhǎng)請(qǐng)求下，?經(jīng)研究決定?，本著對(duì)學(xué)?生負(fù)責(zé)的原?則，就學(xué)生?實(shí)習(xí)或提前?離校參加用?人單位的就?業(yè)事宜，達(dá)?成以下協(xié)議?：一、甲?方責(zé)任1?、甲方同意?乙方提前參?加實(shí)習(xí)或者?就業(yè);2?、甲方在乙?方畢業(yè)之前?對(duì)其有監(jiān)督?和管理的責(zé)?任;3、?在乙方按照?甲方規(guī)定時(shí)?間范圍內(nèi)完?成所有課程?學(xué)習(xí)、考核?、實(shí)習(xí)報(bào)告?、畢業(yè)設(shè)計(jì)?及答辯的前?提下，甲方?有責(zé)任按照?程序辦理畢?業(yè)手續(xù)。?二、乙方責(zé)?任1、乙?方在參加實(shí)?習(xí)或提前離?校就業(yè)前，?必須出具與?用人單位簽?訂的就業(yè)證?明，方可申?請(qǐng)?zhí)崆半x校?就業(yè)或?qū)嵙?xí)?;2、乙?方必須按學(xué)?院離校程序?完清所有手?續(xù)，方可參?加實(shí)習(xí)或提?前離校就業(yè)?;3、乙?方必須認(rèn)真?填寫(xiě)《實(shí)習(xí)?鑒定》或《?用人單位用?工鑒定表》?，并將原件?送學(xué)院就業(yè)?指導(dǎo)處存檔?備案;4?、乙方實(shí)習(xí)?或提前離校?就業(yè)后，在?校外的工作?、生活、安?全保障全部?由乙方負(fù)責(zé)?，與甲方無(wú)?關(guān);5、?乙方實(shí)習(xí)或?提前離校就?業(yè)期間（_?___年_?___月_?___日前?）應(yīng)服從學(xué)?院和用人單?位的雙重管?理，保證按?時(shí)返校參加?考試，完成?畢業(yè)設(shè)計(jì)并?按時(shí)參加答?辯;必須確?保學(xué)習(xí)質(zhì)量?，定期向輔?導(dǎo)員匯報(bào)個(gè)?人學(xué)習(xí)、實(shí)?習(xí)或就業(yè)情?況，保持個(gè)?人、家庭與?輔導(dǎo)員、系?部通訊聯(lián)系?的暢通，必?須保證按時(shí)?返校參加畢?業(yè)生信息采?集，填寫(xiě)畢?業(yè)生登記表?及完成學(xué)院?要求的各項(xiàng)?離校工作，?方能頒發(fā)畢?業(yè)證書(shū)。如?不能按時(shí)完?成上級(jí)教育?部門(mén)及我院?、系規(guī)定的?`各項(xiàng)畢業(yè)?生工作，影?響畢業(yè)證書(shū)?發(fā)放，一切?責(zé)任由乙方?負(fù)責(zé);6?、乙方必須?按照與用人?單位的協(xié)議?按期履行實(shí)?習(xí)或就業(yè)任?務(wù)，遵守用?人單位的相?關(guān)規(guī)章制度?，若因?qū)W生?個(gè)人原因違?約，學(xué)院將?按規(guī)定給予?處理，并且?不予再次推?薦工作;?7、乙方保?證提交證明?和所有簽字?的真實(shí)性，?若因乙方偽?造或找人代?簽產(chǎn)生遺留?問(wèn)題一律由?乙方自行負(fù)?責(zé)。本協(xié)?議一式二份?，系部和本?人分別保存?一份。附?件：1、?家長(zhǎng)身份證?復(fù)印件（背?面簽“同意?子女參加實(shí)?習(xí)或提前就?業(yè)”并留下?電話(huà)和簽名?、手印）;?2、實(shí)習(xí)?或就業(yè)單位?接收證明及?接收單位簡(jiǎn)?介。實(shí)習(xí)?或提前就業(yè)?單位名稱(chēng)、?地址、負(fù)責(zé)?人及電話(huà)：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__??乙方電話(huà)：?_____?乙方家長(zhǎng)電?話(huà)：___?__甲方?蓋章：__?___??????????乙方?簽字：__?___??????乙方?家長(zhǎng)意見(jiàn)及?簽字：__?____?___年_?___月_?____，?日____?年____?月____?日輔導(dǎo)員?審核（學(xué)費(fèi)?等）意見(jiàn)：?_____???系部審核意?見(jiàn)：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?畢業(yè)生就?業(yè)勞動(dòng)合同?（四）一?、就業(yè)協(xié)議?和勞動(dòng)合同?的區(qū)別與聯(lián)?系是什么?就業(yè)協(xié)議與?勞動(dòng)合同是?用人單位聘?用畢業(yè)生所?訂立的兩種?書(shū)面協(xié)議，?就業(yè)協(xié)議和?勞動(dòng)合同的?區(qū)別主要是?主體不同、?依據(jù)不同、?內(nèi)容差異、?簽訂時(shí)期不?同、效力不?同等。而就?業(yè)協(xié)議和勞?動(dòng)合同的聯(lián)?系就是二者?是員工不同?階段所簽訂?文書(shū)。就?業(yè)協(xié)議和勞?動(dòng)合同的區(qū)?別：1、?主體不同。?就業(yè)協(xié)議的?主體是畢業(yè)?生、用人單?位和學(xué)校，?其中畢業(yè)生?與用人單位?的主體作用?不言而喻，?學(xué)校作為一?個(gè)主體，其?作用是維護(hù)?畢業(yè)生就業(yè)?工作的良好?秩序，保障?畢業(yè)生和用?人單位的合?法權(quán)益，并?兼有證明學(xué)?生畢業(yè)信息?的真實(shí)性。?而勞動(dòng)合同?是勞動(dòng)者與?用人單位之?間在遵循平?等自愿的原?則下依法簽?訂的，只有?勞動(dòng)者和用?人單位兩個(gè)?主體。2?、依據(jù)不同?。就業(yè)協(xié)議?依據(jù)的是教?育部頒發(fā)的?部門(mén)規(guī)章，?勞動(dòng)合同依?據(jù)的是《勞?動(dòng)法》和《?合同法》。?3、內(nèi)容?差異。就業(yè)?協(xié)議可規(guī)定?畢業(yè)生自身?情況、就業(yè)?意向、用人?單位同意接?收、學(xué)校派?遣等，而在?勞動(dòng)合同中?，依法必須?明確勞動(dòng)合?同期限、工?作內(nèi)容、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件、勞?動(dòng)報(bào)酬和勞?動(dòng)紀(jì)律、合?同終止條件?，以及違反?合同的責(zé)任?等必備條款?。除此之外?，雙方還可?以協(xié)商約定?其他內(nèi)容，?在具體涉及?到某項(xiàng)時(shí)還?可以?xún)?yōu)先適?用本地地方?法規(guī)和規(guī)章?。4、簽?訂時(shí)期不同?。就業(yè)協(xié)議?一般在學(xué)生?畢業(yè)前簽訂?，正式簽訂?勞動(dòng)合同只?有等到畢業(yè)?后方可。?5、效力不?同。就業(yè)協(xié)?議只是畢業(yè)?生在“擇業(yè)?”過(guò)程中簽?訂的協(xié)議，?其效力始于?簽訂之日，?終于畢業(yè)生?與用人單位?簽訂勞動(dòng)合?同之時(shí)。勞?動(dòng)合同的有?效期，是勞?動(dòng)者與用人?單位以合同?方式確定的?，除法律規(guī)?定的情形外?，雙方不得?隨意變更、?中止。對(duì)畢?業(yè)生來(lái)說(shuō)，?到用人單位?報(bào)到后，在?雙方簽訂勞?動(dòng)合同之后?，原就業(yè)協(xié)?議隨之失效?。從這點(diǎn)來(lái)?看，就業(yè)協(xié)?議不能替代?勞動(dòng)合同。?就業(yè)協(xié)議?是大學(xué)生和?用人單位在?簽訂勞動(dòng)合?同前，雙方?確定就業(yè)意?向和權(quán)益的?依據(jù)。勞?動(dòng)合同是勞?動(dòng)者與用人?單位確立勞?動(dòng)關(guān)系、明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。二、?就業(yè)協(xié)議和?勞動(dòng)合同的?聯(lián)系：就?業(yè)協(xié)議是畢?業(yè)生簽訂的?合同，當(dāng)畢?業(yè)生與簽訂?就業(yè)協(xié)議書(shū)?的單位簽訂?了勞動(dòng)合同?，就業(yè)協(xié)議?書(shū)就無(wú)效了?。也就是說(shuō)?就業(yè)協(xié)議是?勞動(dòng)合同的?前階段，而?勞動(dòng)合同是?就業(yè)協(xié)議的?必然結(jié)果。?綜上所述?，就業(yè)協(xié)議?可能算是剛?畢業(yè)的學(xué)生?在進(jìn)入社會(huì)?開(kāi)始準(zhǔn)備工?作的階段需?要和單位有?一份文書(shū)來(lái)?保證其就業(yè)?的形式，如?果當(dāng)其有了?足夠的資格?去擔(dān)任比較?正式的職務(wù)?之后就會(huì)和?單位簽訂規(guī)?范的勞動(dòng)合?同，其中就?會(huì)包括員工?所必須享有?的各種待遇?。畢業(yè)生?就業(yè)勞動(dòng)合?同（五）?甲方：__?___地?址：___?__電話(huà)?：____?_法定代?表人/委托?代表人：_?____?職務(wù)：__?___乙?方：___?__所在?學(xué)校及院系?：____?_所學(xué)專(zhuān)?業(yè)年級(jí)：_?____?學(xué)生證號(hào)碼?：____?_為使大?學(xué)生更好地?了解企業(yè)、?宣傳企業(yè)，?理論聯(lián)系實(shí)?際，完善知?識(shí)結(jié)構(gòu)，共?同做好畢業(yè)?生就業(yè)和企?業(yè)人才招聘?工作。根據(jù)?中華人民共?和國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。在實(shí)習(xí)?期間各方權(quán)?利和義務(wù)及?相關(guān)事宜如?下：一、?實(shí)習(xí)協(xié)議期?限第一條?本協(xié)議生效?日期___?_年___?_月___?_日，本協(xié)?議于___?__終止。?實(shí)習(xí)期為?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?甲方需履行?的義務(wù)與擁?有的權(quán)利?第二條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?在正式實(shí)習(xí)?前進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，講明?應(yīng)牢記的注?意事項(xiàng)。?第三條甲方?為乙方在實(shí)?習(xí)期間提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全工作流?程、操作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)，?保證乙方實(shí)?習(xí)的正常進(jìn)?行。在乙?方實(shí)習(xí)期間?，甲方享有?對(duì)乙方在安?全、衛(wèi)生方?面進(jìn)行管理?、保護(hù)的權(quán)?利和義務(wù)。?第四條甲?方應(yīng)該在乙?方實(shí)習(xí)期間?，為乙方指?派一到兩名?實(shí)習(xí)指導(dǎo)老?師，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。甲方?指派___?__為乙方?指導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方在?實(shí)習(xí)期間的?工作。第?五條乙方實(shí)?習(xí)期結(jié)束時(shí)?，根據(jù)現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)，甲方?為每位實(shí)習(xí)?生提供一份?客觀(guān)的實(shí)習(xí)?鑒定。第?六條乙方在?甲方實(shí)習(xí)期?滿(mǎn)后，甲方?應(yīng)優(yōu)先錄用?實(shí)習(xí)合格的?實(shí)習(xí)生。?第七條甲方?根據(jù)乙方的?實(shí)際情況和?本身工作需?要，為其提?供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、從事?專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活?動(dòng)的機(jī)會(huì)，?并明確乙方?的實(shí)習(xí)任務(wù)?和工作目標(biāo)?。第八條?甲方可以根?據(jù)需要，調(diào)?配實(shí)習(xí)生從?事不同的實(shí)?習(xí)崗位；如?實(shí)習(xí)生由于?個(gè)人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實(shí)習(xí)活?動(dòng)，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項(xiàng)規(guī)章制度?甲方有權(quán)提?前終止實(shí)習(xí)?活動(dòng)。第?九條在乙方?實(shí)習(xí)過(guò)程中?所產(chǎn)生的工?作成果及這?些成果所產(chǎn)?生的經(jīng)濟(jì)效?益歸甲方所?有。三、?乙方擁有的?權(quán)利與需履?行的義務(wù)?第十條乙方?在允許的范?圍內(nèi)，學(xué)習(xí)?與實(shí)習(xí)崗位?相關(guān)的專(zhuān)業(yè)?技術(shù)知識(shí)，?參與實(shí)踐活?動(dòng)。第十?一條乙方在?實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)?接受甲方的?監(jiān)督和指導(dǎo)?，遵守甲方?依法規(guī)定的?的各項(xiàng)規(guī)章?制度；嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、作?業(yè)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。第?十二條乙方?在實(shí)習(xí)期間?，違反勞動(dòng)?紀(jì)律的，乙?方的指導(dǎo)老?師，可予與?教育糾正。?乙方應(yīng)該聽(tīng)?從指導(dǎo)老師?的安排，認(rèn)?真完成指定?的任務(wù)。乙?方同意根據(jù)?雙方協(xié)商，?在____?_崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。第?十三條乙方?必須保守甲?方的商業(yè)秘?密，未經(jīng)甲?方同意，乙?方不得將成?果用于其它?用途。第?十四條乙方?在實(shí)習(xí)結(jié)束?后，及時(shí)移?交工作資料?和工具，未?經(jīng)允許的情?況下，不得?帶走任何與?工作相關(guān)的?文件資料。?第十五條?就業(yè)實(shí)習(xí)是?乙方的.自?愿行為，因?此，乙方在?實(shí)習(xí)期間，?應(yīng)遵紀(jì)守法?、嚴(yán)格自律?，愛(ài)護(hù)身體?、端正行為?。在工作時(shí)?間外發(fā)生的?，或與工作?無(wú)關(guān)的一切?行為和后果?（含患?。?，皆由實(shí)習(xí)?生自負(fù)，甲?方不承擔(dān)連?帶責(zé)任。?第十六條乙?方應(yīng)珍惜實(shí)?習(xí)機(jī)會(huì)，多?思考、多請(qǐng)?教、多總結(jié)?。實(shí)習(xí)結(jié)束?后要形成一?份詳實(shí)的實(shí)?習(xí)總結(jié)報(bào)告?交甲方行政?事業(yè)部備案?。乙方要及?時(shí)向其他同?學(xué)交流實(shí)習(xí)?體會(huì)心得，?客觀(guān)的宣傳?甲方，積極?引導(dǎo)同學(xué)到?甲方就業(yè)。?在甲方到校?舉辦招聘活?動(dòng)時(shí)，主動(dòng)?給予宣傳和?協(xié)助。第?十七條乙方?要對(duì)甲方全?面了解，擇?業(yè)時(shí)優(yōu)先到?甲方就業(yè)。?四、實(shí)習(xí)?期間的勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?報(bào)酬第十?八條甲方安?排乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)，每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?保證乙方每?周至少休息?兩日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)乙?方時(shí)間，一?般每日不得?超1小時(shí)。?第十九條?乙方在實(shí)習(xí)?期間，甲方?向支付乙方?相應(yīng)的生活?費(fèi)用，生活?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由?甲乙雙方平?等協(xié)商決定?。第二十?條如果甲乙?雙方就支付?實(shí)習(xí)期間生?活費(fèi)用達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，甲方以R?MB___?_元/月的?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方生活費(fèi)用?。實(shí)習(xí)期間?加班時(shí)段的?生活費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)參照第十?九條之規(guī)定?執(zhí)行。第?二十一條甲?方在乙方實(shí)?習(xí)期間，向?乙方提供應(yīng)?RMB__?__元/月?的午餐補(bǔ)貼?和RMB_?___元/?月的通訊補(bǔ)?貼。以上?費(fèi)用按甲方?規(guī)定的時(shí)間?統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)?算并存入乙?方的銀行卡?中。五、?實(shí)習(xí)期間的?保險(xiǎn)福利待?遇第二十?二條甲方在?乙方實(shí)習(xí)期?間為其購(gòu)買(mǎi)?人身意外傷?害保險(xiǎn)。甲?方保證乙方?在實(shí)習(xí)期間?的安全與保?險(xiǎn)待遇。乙?方在實(shí)習(xí)期?間，享有同?甲方試用期?雇用員工在?衛(wèi)生、安全?等方面的同?等的待遇及?在發(fā)生損害?時(shí)，同等的?損害補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)。同時(shí)，?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____?六、協(xié)議的?變更、解除?第二十三?條訂立本協(xié)?議所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化，本協(xié)議?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?二十四條訂?立本協(xié)議所?依據(jù)的客觀(guān)?情況發(fā)生重?大變化，致?使本協(xié)議無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?協(xié)議相關(guān)內(nèi)?容。第二?十五條本協(xié)?議如有未盡?事宜，可經(jīng)?雙方協(xié)商后?以書(shū)面形式?修訂。第?二十六條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議可以解?除。七、?本協(xié)議違約?與爭(zhēng)議的處?理第二十?七條違約行?為發(fā)生后，