工裝管理制度模板（3篇）

第6頁共6頁工裝管理制?度模板第?一條為樹立?和保持公司?良好的社會?形象，營造?企業(yè)文化氛?圍，實現(xiàn)規(guī)?范化管理，?制定本規(guī)定?，希望全體?員工共同遵?守。第二?條職員著裝?、掛工牌管?理辦法：?（1）員工?上班，必須?按規(guī)定統(tǒng)一?著裝。新員?工入職，試?崗期結(jié)束，?方可配備工?裝，如有特?殊情況需在?試崗期期間?著工裝的，?可提前發(fā)放?，新員工入?職____?天后方發(fā)放?工牌。（?2）公司員?工衣著應(yīng)當(dāng)?符合企業(yè)形?象及部門工?作性質(zhì)，原?則上員工穿?著及修飾應(yīng)?穩(wěn)重大方、?整齊清爽、?干凈利落，?衣著要求得?體、協(xié)調(diào)、?整潔、悅目?，上衣、褲?子等最好相?配，衣著平?整，符合時?節(jié)。（3?）員工在上?班時間內(nèi)須?穿工裝。?（4）男員?工著裝要求?：上班需穿?公司工裝上?班，長袖襯?衫要塞在褲?腰內(nèi)，袖子?最好不要卷?起；工裝需?保持整潔干?凈，保證及?時換洗，無?異味，無污?跡;不得穿?背心、拖鞋?上班；（?5）女員工?著裝要求。?上班穿著公?司配發(fā)的制?服，宜畫淡?妝，勿戴過?多飾品，裙?裝應(yīng)配過膝?長襪；領(lǐng)口?過低，過短?的衣服不宜?穿著，不得?穿奇裝異服?、吊帶裝、?低胸衫、短?褲、涼拖。?（6）所?有員工上班?都必須戴掛?工牌。員工?有保管工牌?的權(quán)利，丟?失或損壞按?工本費(fèi)照價?賠償.（7?）所有員工?大型集會或?有關(guān)活動按?通知要求著?裝。第三?條工作服應(yīng)?保持清潔，?有損壞時，?應(yīng)及時修補(bǔ)?，如損壞嚴(yán)?重，則員工?必須自己付?錢重新訂做?。員工不得?隨意改動工?作服的樣式?，不得穿著?跟工作服顏?色相同或式?樣不同的服?裝。第四?條工裝的領(lǐng)?取和回收?工裝領(lǐng)取。?員工領(lǐng)取工?服一律填寫?工服申領(lǐng)表?，由人事行?政辦公室統(tǒng)?一管理。工?裝按季節(jié)發(fā)?放，工裝板?式工裝回?收：（1?）員工調(diào)動?，需要重新?訂做服裝所?產(chǎn)生的費(fèi)用?由公司承擔(dān)?，原服裝?退回公司；?（2）員?工離職，工?裝需要退回?公司，重復(fù)?使用；第?五條服裝損?耗時的處理?辦法（1?）員工要愛?護(hù)、妥善保?管好工作服?并保持整潔?。（2）?在公司更換?工裝周期內(nèi)?，凡因員工?個人保管或?使用不善，?導(dǎo)致工作服?污染嚴(yán)重或?破損需更換?的要及時到?人事行政辦?公室辦理補(bǔ)?領(lǐng)手續(xù)，但?要支付相應(yīng)?的服裝成本?費(fèi)同時將受?污染或破損?的工作服交?回公司。?第四條負(fù)責(zé)?本辦法由?人事行政部?負(fù)責(zé)解釋修?改。工裝?管理制度模?板（二）?第一條為樹?立和保持公?司良好的社?會形象，營?造企業(yè)文化?氛圍，實現(xiàn)?規(guī)范化管理?，制定本規(guī)?定，希望全?體員工共同?遵守。第?二條職員著?裝、掛工牌?管理辦法：?（1）員?工上班，必?須按規(guī)定統(tǒng)?一著裝。新?員工入職，?試崗期結(jié)束?，方可配備?工裝，如有?特殊情況需?在試崗期期?間著工裝的?，可提前發(fā)?放，新員工?入職15_?___方發(fā)?放工牌。?（2）公司?員工衣著應(yīng)?當(dāng)符合企業(yè)?形象及部門?工作性質(zhì)，?原則上員工?穿著及修飾?應(yīng)穩(wěn)重大方?、整齊清爽?、干凈利落?，衣著要求?得體、協(xié)調(diào)?、整潔、悅?目，上衣、?褲子等最好?相配，衣著?平整，符合?時節(jié)。（?3）員工在?上班時間內(nèi)?須穿工裝。?（4）男?員工著裝要?求：上班需?穿公司工裝?上班，長袖?襯衫要塞在?褲腰內(nèi)，袖?子最好不要?卷起；工裝?需保持整潔?干凈，保證?及時換洗，?無異味，無?污跡;不得?穿背心、拖?鞋上班；?（5）女員?工著裝要求?。上班穿著?公司配發(fā)的?制服，宜畫?淡妝，勿戴?過多飾品，?裙裝應(yīng)配過?膝長襪；領(lǐng)?口過低，過?短的衣服不?宜穿著，不?得穿奇裝異?服、吊帶裝?、低胸衫、?短褲、涼拖?。（6）?所有員工上?班都必須戴?掛工牌。員?工有保管工?牌的權(quán)利，?丟失或損壞?按工本費(fèi)照?價賠償.（?7）所有員?工大型集會?或有關(guān)活動?按通知要求?著裝。第?三條工作服?應(yīng)保持清潔?，有損壞時?，應(yīng)及時修?補(bǔ)，如損壞?嚴(yán)重，則員?工必須自己?付錢重新訂?做。員工不?得隨意改動?工作服的樣?式，不得穿?著跟工作服?顏色相同或?式樣不同的?服裝。第?四條工裝的?領(lǐng)取和回收?工裝領(lǐng)取?。員工領(lǐng)取?工服一律填?寫工服申領(lǐng)?表，由人事?行政辦公室?統(tǒng)一管理。?工裝按季節(jié)?發(fā)放，工裝?板式工裝?回收：（?1）員工調(diào)?動，需要重?新訂做服裝?所產(chǎn)生的費(fèi)?用由公司承?擔(dān)，原服?裝退回公司?；（2）?員工離職，?工裝需要退?回公司，重?復(fù)使用；?第五條服裝?損耗時的處?理辦法（?1）員工要?愛護(hù)、妥善?保管好工作?服并保持整?潔。（2?）在公司更?換工裝周期?內(nèi)，凡因員?工個人保管?或使用不善?，導(dǎo)致工作?服污染嚴(yán)重?或破損需更?換的要及時?到人事行政?辦公室辦理?補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，?但要支付相?應(yīng)的服裝成?本費(fèi)同時將?受污染或破?損的工作服?交回公司。?第四條負(fù)?責(zé)本辦法?由人事行政?部負(fù)責(zé)解釋?修改。工?裝管理制度?模板（三）?一、【總?則】為了?提升員工服?務(wù)品質(zhì)，展?示良好的服?務(wù)形象，加?強(qiáng)公司工裝?管理工作，?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化?要求，經(jīng)分?公司研究決?定，特制定?本工服管理?制度.二?、【發(fā)放范?圍】__?__項目工?作人員三?、【發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)】夏裝?一套（含短?袖襯衣__?__件，女?士含裙子1?條）；春?秋季長袖襯?衣____?件；冬裝?1套（西服?上衣、西褲?）注。以?上服裝使用?期限___?_年，具體?款式、面料?由銀雁公司?、中行共同?協(xié)商。四?、【離職人?員工裝折舊?標(biāo)準(zhǔn)】如?遇員工辭職?或被辭退，?按下列規(guī)定?執(zhí)行1.?入職___?_個月以內(nèi)?，需支付工?裝費(fèi)用的_?___%；?2.入職?____個?月至___?_個月，需?支付工裝費(fèi)?用的___?_%；3?.入職__?__個月至?____個?月，需支付?工裝費(fèi)用的?____%?；4.入?職____?個月至__?__個月，?需支付工裝?費(fèi)用的__?__%；?5.員工離?職前需將工?裝完好無損?的歸還公司?，并保持工?服的干凈整?潔，如有丟?失應(yīng)照價賠?償。6.?工裝費(fèi)用以?離職前實際?領(lǐng)用工裝計?算。五、?【注意事項?】1.員?工必須愛惜?工裝，未得?到公司允許?不許擅自更?改工服（修?改褲腳長短?除外）；?2.員工不?許將服裝轉(zhuǎn)?借他人使用?；3.員?工入職時需?簽訂《工服?使用責(zé)任書?》（詳見附?件）。六?、本制度自?頒布之日起?施行.__?__年__?__月__?__日附?件：工服?使用責(zé)任書?為提升人?員服務(wù)品質(zhì)?，展示良好?的服務(wù)形象?，銀雁公司?統(tǒng)一為每位?員工免費(fèi)發(fā)?放工作服裝?（包括襯衣?、西裝上衣?、馬甲、褲?、裙、絲巾?/領(lǐng)帶、工?牌），并制?定以下條款?，請予以遵?守。1、?公司每年將?分批發(fā)放工?作服裝給員?工，每次發(fā)?放服裝員工?需配合公司?做好簽收工?作。員工如?有丟失，需?及時向公司?領(lǐng)取，費(fèi)用?自付。2?、員工必須?愛惜工服，?未得到公司?允許不許擅?自更改工服?（修改褲腳?長短除外）?。3、未?經(jīng)公司允許?，員工不許?在