職業(yè)道德新員工入職

職業(yè)道德新員工入職第1頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)道德與企業(yè)文化的形成目錄

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職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展

職業(yè)道德第2頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月*維持生計(jì)*承擔(dān)社會(huì)分工角色。*發(fā)揮個(gè)性。1職業(yè)道德（一）職業(yè)及道德職業(yè)是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。道德第3頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖侣殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。（二）職業(yè)道德第4頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月1．職業(yè)道德規(guī)范

遵守準(zhǔn)則和諧人際關(guān)系規(guī)范行為社會(huì)發(fā)展提高全民素質(zhì)社會(huì)風(fēng)氣轉(zhuǎn)變2．職業(yè)道德作用

（三）職業(yè)道德規(guī)范第5頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)3.職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容第6頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月1.樂(lè)業(yè)2.敬業(yè)3.精業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)第7頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月時(shí)代先鋒——王鐵人第8頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月誠(chéng)實(shí)守信第9頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月冠生園所產(chǎn)月餅事件第10頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

冠生園第11頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

2002年3月，有70年歷史的知名企業(yè)“南京冠生園”正式啟動(dòng)破產(chǎn)程序。使用陳年餡做月餅的隱情被揭露后，冠生園的相關(guān)產(chǎn)品受到了巨大的市場(chǎng)沖擊。

南京冠生園陳餡事件第12頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月冠生園月餅陳餡處理流程2000年10月24日剝出的月餅餡翻炒入庫(kù)2001年7月2日保存一年的餡料出庫(kù)2001年7月3日去年的餡直接進(jìn)了生產(chǎn)車間2001年7月18日舊餡加工的新月餅銷往各地第13頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月光明牛奶事件第14頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2005年入夏以后，鄭州市民在超市里很難買到塑料軟包的“光明”純牛奶。查明為鄭州“光明”山盟乳業(yè)有限公司用過(guò)期變質(zhì)的回爐奶生產(chǎn)新產(chǎn)品的黑幕。鄭州乳品市場(chǎng)兩大主導(dǎo)品牌之一的“光明”牛奶幾天之內(nèi)就丟失了９０％的市場(chǎng)。

光明牛奶事件第15頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

紅心鴨蛋事件第16頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2006年11月12日，由河北某禽蛋加工廠生產(chǎn)的一些“紅心咸鴨蛋”在北京被查出含有蘇丹紅ⅳ號(hào)。

國(guó)際癌癥研究機(jī)構(gòu)將蘇丹紅ⅳ號(hào)列為三類致癌物。紅心鴨蛋事件第17頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月韓國(guó)劣質(zhì)餃子風(fēng)波

韓國(guó)警察廳經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該國(guó)幾家不法食品原料企業(yè)將本應(yīng)當(dāng)作垃圾丟棄的蘿卜下腳料制成“劣質(zhì)餡”。這些“劣質(zhì)餡”使用的是制作韓國(guó)傳統(tǒng)泡菜時(shí)所剩的蘿卜下腳料，其中混雜著腐爛的、沾有泥土的蘿卜，含有大量大腸桿菌等細(xì)菌。第18頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月1987年上海肝病盛行，治療該病的板藍(lán)根沖劑脫銷。同仁堂堅(jiān)持不在藥品脫銷時(shí)漲價(jià)，賺昧心錢，而是秉承“養(yǎng)生濟(jì)世”“義利并舉，以義為先”的宗旨，趕制沖劑并火速運(yùn)往上海。第19頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月同仁堂藥店第20頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月同仁堂店規(guī)第21頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月同仁堂門口的題詞第22頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月中華老字號(hào)

—同仁堂

北京的同仁堂藥店，其店規(guī)是“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，同仁堂美名傳遍全世界，顧客遍及五大洲，因此使得它的效益也長(zhǎng)久不衰。第23頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

誠(chéng)信宣傳漫畫(huà)第24頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月辦事公道

為“廉潔蘇通”喝彩“廉潔蘇通”，是一種莊嚴(yán)的承諾。蘇通大橋的建設(shè)者們敢于把“廉潔蘇通”的口號(hào)叫響，在反腐敗的戰(zhàn)場(chǎng)上無(wú)疑也是一次亮劍。建設(shè)者們確實(shí)在用真情、真勁、真誠(chéng)履行和實(shí)踐自己的諾言第25頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月四、服務(wù)群眾

2001年，李春燕嫁給了貴州省從江縣大塘村的苗族小伙子孟凡斌，她是第一個(gè)嫁到該村的漢族姑娘。衛(wèi)校畢業(yè)的李春燕也由此成了大塘村歷史上第一個(gè)受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。然而，現(xiàn)實(shí)的情況完全不像李春燕所設(shè)想的那樣，很多來(lái)看病的人根本就付不起醫(yī)藥費(fèi)。幾年下來(lái)，李春燕得到的只是一堆數(shù)不清的欠賬條。為了維持衛(wèi)生室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，李春燕把嫁妝賣了，把苗族家傳的銀飾賣了，后來(lái)把結(jié)婚時(shí)丈夫送給她的耳環(huán)和戒指也賣了。2005年，“感動(dòng)中國(guó)”節(jié)目為她寫(xiě)的頒獎(jiǎng)詞是：她是大山里最后的赤腳醫(yī)生。李春燕2005年“感動(dòng)中國(guó)”十大人物——第26頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

奉獻(xiàn)社會(huì)第27頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月青島“微塵”的奉獻(xiàn)社會(huì)精神

“微塵”：起初，是青島一位數(shù)次捐款不留姓名的普通市民；后來(lái)，擴(kuò)散成一個(gè)愛(ài)心群體；再后來(lái)，擴(kuò)展成一個(gè)關(guān)愛(ài)他人的愛(ài)心符號(hào)；以微塵命名的募捐箱、徽章，走進(jìn)青島的大街小巷。“微塵”在印度洋海嘯、湖南水災(zāi)、喀什地震，以及非典時(shí)期數(shù)次向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，多次救助貧困患病兒童和福利院孤兒?！拔m”已成為青島市一個(gè)體現(xiàn)愛(ài)心的公益品牌，當(dāng)選為2005年“全國(guó)十大社會(huì)公益之星”，并榮獲中華慈善獎(jiǎng)，2006年又獲得“感動(dòng)中國(guó)”十大人物稱號(hào)。第28頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月休息一下

十五分鐘第29頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)道德與企業(yè)文化的形成目錄

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職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展

職業(yè)道德第30頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月一、員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要因素是指員工在企業(yè)組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中形成并持續(xù)地表現(xiàn)出來(lái)的主體性品質(zhì)。

員工素質(zhì)價(jià)值觀道德價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)道德理想責(zé)任感團(tuán)隊(duì)意識(shí)民主意識(shí)事業(yè)心第31頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月企業(yè)員工必備素質(zhì)忠誠(chéng)誠(chéng)信責(zé)任敬業(yè)勤奮溝通合作執(zhí)行學(xué)習(xí)創(chuàng)新第32頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月忠誠(chéng)第33頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月西門子——拒絕對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)的人

西門子剛進(jìn)中國(guó)時(shí)，招了一批員工，然后大力培養(yǎng)，幾年下來(lái)便成為公司的得力骨干。企業(yè)訂單不斷，利潤(rùn)大增。誰(shuí)知好景不長(zhǎng)，有的業(yè)務(wù)骨干開(kāi)始偷偷地背著公司自己聯(lián)系業(yè)務(wù)，甚至為了拉攏客戶與其一起吃回扣；還有個(gè)業(yè)務(wù)主管在公司與外商談判時(shí)暗中做手腳，使企業(yè)損失慘重。第34頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月西門子——拒絕對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)的人

老板怒不可遏，將這批骨干全部炒掉。遭此一劫，西門子再招聘員工時(shí)老板明確規(guī)定：一定要保證員工的忠誠(chéng)度，哪怕他的知識(shí)水平差一點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)不夠，都可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)；但是如果他缺乏對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度，就是天才也要將其拒之門外。第35頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月員工“頻繁跳槽”等于“職業(yè)自殺”

當(dāng)我們翻看有四年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者簡(jiǎn)歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)能干上三年以上的人不多，大多數(shù)是平均一兩年就調(diào)換一個(gè)單位，甚至是兩個(gè)單位。

第36頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月一位較資深的企業(yè)高級(jí)管理人員將員工的這種頻繁跳槽很形象地比喻為“職業(yè)自殺”，并且把三年內(nèi)兩次以上跳槽稱為“爆炸式自殺，最終會(huì)使自身面臨“職業(yè)枯竭”。員工“頻繁跳槽”等于“職業(yè)自殺”第37頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

員工頻繁跳槽非常不利于其自身工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職業(yè)技能的提升，這種工作的不連續(xù)性，會(huì)致使頻繁跳槽的員工喪失很多職業(yè)機(jī)會(huì)。員工“頻繁跳槽”等于“職業(yè)自殺”第38頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月首先，企業(yè)對(duì)頻繁跳槽的員工很反感，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)大都就被淘汰了；其次，企業(yè)在面試時(shí)主要關(guān)注應(yīng)聘者“在過(guò)去做成了什么”，并且運(yùn)用工作細(xì)節(jié)追問(wèn)法使工作做得不夠深入的人“水落石出”，無(wú)法應(yīng)對(duì)，最終敗下陣來(lái)。第39頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

沒(méi)有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，其市場(chǎng)價(jià)值隨之下降，“從終點(diǎn)又回到起點(diǎn)”，職業(yè)市場(chǎng)價(jià)值歸為零。而這個(gè)時(shí)候，求職者往往年齡偏大了，是很難再?gòu)淖畹偷穆毼蛔銎穑@又加大了求職者的職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。第40頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月誠(chéng)信第41頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月摩托羅拉的報(bào)賬程序把自己發(fā)生的票據(jù)填好，封好，扔到專門的箱子里，不用主管簽字，財(cái)務(wù)核一下是真的票據(jù)，下個(gè)月自動(dòng)把錢劃到你的賬上。你是否很奇怪，不需要主管或別的領(lǐng)導(dǎo)審核嗎？其實(shí)這就是對(duì)人不變的尊重。摩托羅拉這樣做，有沒(méi)有人投機(jī)取巧？第42頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月你可以今天偷報(bào)200，明天偷報(bào)1000，，但是摩托羅拉一年有兩次審計(jì)，一旦你被發(fā)現(xiàn)道德存在問(wèn)題，只有走人，哪怕是一分錢。因?yàn)槟悴皇嵌嗄昧艘环皱X的問(wèn)題，而是你損害了企業(yè)的道德，這就叫做堅(jiān)持誠(chéng)信的職業(yè)操守。第43頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月責(zé)任第44頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月石油大王的認(rèn)真負(fù)責(zé)洛克菲勒曾給一個(gè)煉油廠的經(jīng)理寫(xiě)信：“為什么你們提煉一加侖石油要1分8厘2毫，而其他煉油廠卻只要9厘?”類似的問(wèn)題還有：“上個(gè)月你廠報(bào)告還有1119個(gè)塞子，本月初送給你廠10000個(gè)。本月你廠用了9537個(gè)，卻報(bào)告現(xiàn)存為1012個(gè)，那么其他的570個(gè)塞子去了哪里?”

第45頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月敬業(yè)第46頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月朱和平鞠波敬業(yè)模范第47頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月勤奮第48頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

如果你富于天資，勤奮可以發(fā)揮它的作用；如果你智力平庸，勤奮可以彌補(bǔ)它的不足。

——喬·雷諾茲【英】第49頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月溝通第50頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月善于溝通第51頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月合作第52頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月團(tuán)隊(duì)精神現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德第53頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月大雁——天南地北雙飛客第54頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月大雁——天南地北雙飛客

每年兩次的南北遷徙，對(duì)大雁來(lái)說(shuō)都是非常漫長(zhǎng)和遙遠(yuǎn)的路程。任何一只大雁都不可能單獨(dú)完成長(zhǎng)達(dá)十幾天的旅程。它們靠的就是團(tuán)隊(duì)的緊密合作。大雁在飛行的時(shí)候總喜歡排成“一”字或“人”字，在這種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)中，每一只大雁扇動(dòng)翅膀都會(huì)為緊隨其后的同伴添一股向上的力量。每只大雁都能比單飛的情況增加70％的飛行效率，從而減少體力消耗，這樣它們才能順利地到達(dá)目的地，完成長(zhǎng)途旅行。第55頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月執(zhí)行第56頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月布魯諾、阿諾德與土豆

兩個(gè)年輕人同時(shí)受雇于一家店鋪。叫阿諾德的小伙子青云直上，而那個(gè)叫布魯諾的卻還在原地踏步。對(duì)此布魯諾很不滿，找老板論理。老板就對(duì)他說(shuō)：“你到集市上，看看今天有賣什么的？”布魯諾回來(lái)后向老板匯報(bào)：“今早到現(xiàn)在集市上只有農(nóng)民在賣土豆！”老板問(wèn)：“有多少？”布魯諾趕快又跑到集市上，然后回來(lái)告訴老板一共有40袋土豆?！皟r(jià)格又是多少？”布魯諾又第三次跑到集市上問(wèn)來(lái)了價(jià)格。

第57頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

“好吧！”老板對(duì)他說(shuō)，“現(xiàn)在你坐在這把椅子上看看別人怎么做的。”

老板叫來(lái)了阿諾德，也叫他去集市上看看有什么賣的。阿諾德很快就從集市上回來(lái)了，并匯報(bào)說(shuō)到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共有40袋，價(jià)格是多少多少；土豆質(zhì)量很不錯(cuò)，他帶回一個(gè)給老板看。此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了布魯諾，說(shuō)：“現(xiàn)在您已經(jīng)知道原因了吧！”第58頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月學(xué)習(xí)第59頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)。

—美國(guó)總統(tǒng)威爾遜惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或許是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

—?dú)づ剖凸酒髣澘偙O(jiān)德格好好學(xué)習(xí)天天向上第60頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月終身學(xué)習(xí)

在某公司做了七年?duì)I銷的紀(jì)某連年獲得公司優(yōu)秀員工稱號(hào)，是部門經(jīng)理的熱門人選?？勺詈蠊靖邔訁s從外面招聘了一個(gè)善于計(jì)算機(jī)操作、說(shuō)得一口流利外語(yǔ)的“外來(lái)和尚”。其實(shí)并不是上司對(duì)紀(jì)某有什么不滿，上司早想栽培她，多年來(lái)幾次提出送她進(jìn)修，紀(jì)某卻以工作忙并有家庭拖累為由婉拒，從來(lái)不給自己“充電”。結(jié)果是原有的知識(shí)已趨老化，難以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，她自己的位置也只能"原地踏步"了。第61頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月將軍與驢子皇帝手下的一位將軍，覺(jué)得他應(yīng)該得到提升，便對(duì)皇帝說(shuō)："我應(yīng)該升到更重要的崗位，因?yàn)槲业慕?jīng)驗(yàn)豐富，參加過(guò)10次重要戰(zhàn)役。"皇帝指著綁在周圍的戰(zhàn)驢說(shuō)："親愛(ài)的將軍，好好看這些驢子，它們至少參加過(guò)20次戰(zhàn)役，可他們?nèi)匀皇求H子。"第62頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月創(chuàng)新第63頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月變色的電扇

東芝公司在50年代時(shí)一度積壓了大批電扇，7萬(wàn)多名職工為打開(kāi)銷路，費(fèi)盡心思，但進(jìn)展不大。一天一個(gè)職員向公司提出了改變電扇顏色的建議。當(dāng)時(shí)全世界的電扇都是黑色的，東芝公司也不例外。第64頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月變色的電扇

這個(gè)職員建議改為淺藍(lán)色或其他顏色。這一建議得到了公司的重視，經(jīng)過(guò)研究被采納。第二年夏天，東芝公司推出了一批淺藍(lán)色的電扇，大受顧客的歡迎，市場(chǎng)上還掀起了一陣搶購(gòu)熱潮，幾個(gè)月之內(nèi)就賣出了幾十萬(wàn)臺(tái)。第65頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月大1毫米，多20%

美國(guó)最著名的黑人牙膏,由于它的質(zhì)量、價(jià)格和品牌效應(yīng)，連年銷量一路攀升，很快就占據(jù)了美國(guó)牙膏市場(chǎng)的60%。后來(lái)的幾年中，其銷量增長(zhǎng)越來(lái)越慢。年底董事們開(kāi)會(huì)，尋求擴(kuò)大銷量的途徑，董事們和智慧囊絞盡腦汁也想不出可行的辦法。因?yàn)槭袌?chǎng)占有率已經(jīng)擴(kuò)大到71%了，也就是說(shuō)，擴(kuò)大占有率，幾乎是不可能的。第66頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

這時(shí)，一個(gè)小職員給董事長(zhǎng)遞了一張小紙條說(shuō)：如果我的建議有效，你須支付我200萬(wàn)美元的報(bào)酬。董事長(zhǎng)經(jīng)過(guò)三思，答應(yīng)了他的要求，當(dāng)即寫(xiě)好200萬(wàn)美元的支票說(shuō)：“如果你的方案確實(shí)有效支票就歸你了?！毙÷殕T拿起粉筆在黑板上寫(xiě)下一句話，順利的拿到了那張支票。黑板上的字是“把牙膏管的出口口徑擴(kuò)大一毫米”，后來(lái)，銷售量一下子大幅度上升了20%，眾董事佩服的五體投地。第67頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月二、提高員工素質(zhì)的重要途徑（一）踐行“慎獨(dú)”，在慎獨(dú)中養(yǎng)育自身的道德情感、道德意志、道德信念（二）明榮知恥，揚(yáng)善棄惡，防微杜漸（三）通過(guò)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，培育員工職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)第68頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月休息一下

十五分鐘第69頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)道德與企業(yè)文化的形成目錄

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職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展

職業(yè)道德第70頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月1．文化蘊(yùn)涵著道德2．文化與道德旨?xì)w相同3．文化“化人”的特點(diǎn)4．道德“育人”的特點(diǎn)一、道德與文化

第71頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

二、企業(yè)文化與職業(yè)道德關(guān)系

1、企業(yè)道德是企業(yè)文化的基石2、企業(yè)文化與企業(yè)道德相輔相成3、企業(yè)文化與職業(yè)道德相互滲透4、企業(yè)文化與職業(yè)道德相互融合

第72頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)道德與企業(yè)文化的形成第73頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月個(gè)體行為社會(huì)行為

人文歷史的形成引起社會(huì)變革!

國(guó)法行規(guī)

職業(yè)道德產(chǎn)生社會(huì)背景第74頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)道德規(guī)范的范圍(1)

忠于職守

第75頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)道德規(guī)范的范圍(2)

團(tuán)結(jié)友愛(ài)第76頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)道德規(guī)范的范圍(3)

廉潔奉公

第77頁(yè)，課件共90頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)道德規(guī)范的范圍(4)

銳意進(jìn)取第78頁(yè)，課