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旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識(五)教學(xué)內(nèi)容第一節(jié)旅游職業(yè)對服務(wù)人員心理素質(zhì)的要求一、旅游職業(yè)對服務(wù)人員氣質(zhì)的要求氣質(zhì)實際上是指某個人典型的表現(xiàn)于心理活動過程的速度和穩(wěn)定性、心理活動過程的強度以及心理活動的指向性特點等動力方面的特點。2旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識在旅游服務(wù)工作中,旅游這個特定職業(yè)對服務(wù)人員的氣質(zhì)有著特殊的要求,主要有三點:1.感受性、靈敏性不宜過高或者過低感受性是指外界刺激達到多大強度時,才能引起人的反應(yīng)。靈敏性是指人的心理反應(yīng)的速度和動作的敏捷程度。3旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識感受性、靈敏性
旅游服務(wù)工作是處在一個經(jīng)常變換的活動空間,同時又處身于復(fù)雜而變動的旅客當中,經(jīng)常與各種不同類型的旅客發(fā)生著頻繁的交往。如果旅游服務(wù)人員的感受性太高,稍有刺激就引起心理反映,勢必會造成精力分散,注意力不集中,影響服務(wù)表現(xiàn)。相反,如果感受性太低,對周圍發(fā)生的一切現(xiàn)象熟視無睹,會怠慢顧客,導(dǎo)致主客之間的矛盾。
為此,服務(wù)人員的感受性不能太高,但為了保證工作的圓滿進行,旅游服務(wù)人員面對復(fù)雜的旅客還必須具有一定的程度的靈敏性。敏感性太低(反應(yīng)速度太慢)會延誤服務(wù)時機,使客人感受到冷落;過于靈敏(反應(yīng)速度太快),會使旅客產(chǎn)生不穩(wěn)重或過急的感覺。
因此,靈敏性不宜過低,也不宜過高,應(yīng)保持正常的靈敏性。4旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識2.忍耐性和情緒興奮性不能低長期單一性的工作環(huán)境必然會使人產(chǎn)生厭倦,為了提供優(yōu)質(zhì)和良好的服務(wù),要求服務(wù)員必須具有克服巨大心理壓力的本領(lǐng)和較高的忍耐性及情緒興奮性。3.可塑性要強可塑性是指服務(wù)人員對服務(wù)環(huán)境中出現(xiàn)的各種情況及其變化的適應(yīng)程度。旅游工作沒有固定模式,總是因人因事而異。面對不同國家。不同民族,不同文化習俗的顧客,只提供一樣的服務(wù),人們是很難接受的,無法滿足顧客的需要、。5旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識二、旅游職業(yè)對服務(wù)人員性格的要求
在旅游服務(wù)工作中,如果服務(wù)人員具有諒解、支持、團結(jié)、誠實、熱情等良好的性格,就能夠與旅客建立和諧的人際關(guān)系,保持最佳的服務(wù)狀態(tài)。反之,如果服務(wù)人員的興奮冷淡、刻薄、嫉妒等,就容易導(dǎo)致人際關(guān)系緊張,工作熱情降低,使客人產(chǎn)生不滿。在旅游服務(wù)工作中,不同的崗位,具體工作不同,對性格要求也有差異。一般來說,
導(dǎo)游應(yīng)具備樂群外向,有恒負責、冒險敢為、幻想、自立、果斷等性格特征。
客房服務(wù)人員應(yīng)具有緘默孤獨、有恒負責、自律嚴謹?shù)刃愿裉卣鳌?/p>
餐廳服務(wù)員應(yīng)具備熱情外向、順從、敏感、安詳、沉著有自信、果斷等性格。6旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識為了塑造良好的性格的途徑:第一,努力提高文化水平,加強職業(yè)道德修養(yǎng),保持樂觀的心境。第二,努力學(xué)習別人的長處,誠心接受別人的幫助。第三,積極參加社會實踐,在工作中檢驗自我修養(yǎng)的結(jié)果。7旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識三、旅游職業(yè)對服務(wù)人員情感的要求情感是人的心理生活的一個重要方面,是人對客觀事物與人的需要之間關(guān)系的反映。積極的情感產(chǎn)生增力的作用,消極的情感產(chǎn)生減力的作用。依據(jù)旅游職業(yè)的要求,服務(wù)人員的情感應(yīng)具備以下四方面的內(nèi)容:8旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識1、要有良好的情感傾向性
情感傾向性是指一個人的情感指向什么或為什么而引起。比如:同樣是熱情,如果指向旅游服務(wù)或服務(wù)對象,那就是高尚的情感;如果指向損害國家、企業(yè)或他人的利益為自己謀私利,那就是卑微可恥的情感。2、要有深厚的情感
深厚的情感是指旅游服務(wù)人員對旅客和服務(wù)工作的濃厚情感。工作中的熱情不是偶發(fā)的,對旅客的熱情也不是一時的沖動,他們的熱情服務(wù)能夠在服務(wù)工作的各個方面體現(xiàn)出來。旅游職業(yè)對服務(wù)人員情感的要求9旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識旅游職業(yè)對服務(wù)人員情感的要求
3、要有穩(wěn)定而持久的情感
穩(wěn)定持久的情感與情感的深厚性聯(lián)系在一起的,并在相當一段時間內(nèi)不變化的情感。具有這種情感的服務(wù)人員,常常會把積極的情感穩(wěn)定持久地控制在對服務(wù)工作的熱情上,積極的工作態(tài)度始終如一。4、要有較高的情感效能是指情感在人的實踐活動中所發(fā)生作用的程度。是激勵人們行動的動力。情感效能高的人,能把任何情感轉(zhuǎn)化為努力工作的動力;情感效能低的人,盡管對工作有強烈的欲望,但往往掛在嘴邊沒有具體的行動。10旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識四、旅游職業(yè)對服務(wù)人員意志的要求意志是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)預(yù)定目標而自覺努力的一種心理過程。旅游工作極其復(fù)雜,需要服務(wù)人員不斷的克服由主客觀原因造成的心理障礙,不斷發(fā)揮主觀能動性。只有不斷增強意志能力才能做好服務(wù)工作。對旅游服務(wù)人員來說,必須具備的意志品質(zhì)有四種:11旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識旅游職業(yè)對服務(wù)人員意志的要求自覺性堅強的意志品質(zhì)具有自覺支配行動,努力實現(xiàn)既定目標的特點。自覺支配自己的行動,會始終不渝地為提高業(yè)務(wù)水平而努力。果斷性指一個人善于根據(jù)情況的變化,采取相應(yīng)措施的意志特點。旅游工作千變?nèi)f化,服務(wù)人員必須具備駕馭整個事態(tài)的能力,能夠全面考慮,權(quán)衡利弊,恰到好處地利用一切條件,不失時機地正確處理問題。
12旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識旅游職業(yè)對服務(wù)人員意志的要求自制力
是一種對個人情感、行為的自我約束能力。自制力強的人,能夠控制自己的情緒,有謙讓忍耐性,任何情況下都能鎮(zhèn)定自若,把握分寸,不失禮于人。在困難面前不回避,對工作不挑揀。堅韌性
是指一個人針對外部障礙的排除所產(chǎn)生的一種鍥而不舍的意志特點。對旅游服務(wù)人員來說,如果缺乏意志的堅韌性,就難以應(yīng)付環(huán)境的復(fù)雜和變化,也很難在旅游服務(wù)工作中做出突出成績。13旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識五、旅游職業(yè)對服務(wù)人員能力的要求
人的能力都是借助于某個或者某幾個基本條件而形成的。這些條件,
第一是智力,是能力形成與發(fā)展的先天條件。人的聰明愚笨,接受能力的強弱,都是由智力決定的。
第二是知識技能,是通過學(xué)習和訓(xùn)練后天獲得的,是能力形成與發(fā)展的后天基礎(chǔ)。
第三是實踐的機會,實踐的機會越多,能力提高越快。
第四是個人的勤奮程度,是造成能力差異的重要原因之一。14旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識
服務(wù)人員的能力是直接影響服務(wù)效率、服務(wù)效果的重要心理特征,也是影響服務(wù)水平的主要因素。從旅游服務(wù)角度來看,服務(wù)人員應(yīng)該具備以下一些能力:1、敏銳的觀察力在旅游活動中人們常常將真實的自我隱蔽起來,如果服務(wù)人員沒有敏銳的觀察力,旅客偶然表現(xiàn)出的真實自我就會悄然消失。
15旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識3、穩(wěn)定而靈活的注意力
注意力是指人的心理活動指向和集中在一定事物上的程度?!叭褙炞ⅰ?、“冥思苦想”都是人們在從事某一活動時所表現(xiàn)出來的特有的注意程度。所有進入心靈的東西,都要通過注意,不打開注意之門,外界的一切都不能進入心靈,人們就不能認識世界。17旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識穩(wěn)定而靈活的注意力服務(wù)人員在工作崗位上注意力必須穩(wěn)定、適時靈活轉(zhuǎn)移,克服過分集中與分散的弱點。注意力過分集中---應(yīng)酬多位旅客的能力差;注意力過度分散---對待客人漫不經(jīng)心,使客人感到慢待。都不符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求18旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識穩(wěn)定而靈活的注意力要培養(yǎng)穩(wěn)定靈活的注意力:
首先,要有強烈的事業(yè)心和責任感,這樣才能把最關(guān)心的問題擺到注意中心位置上來。其次,要有堅強的意志,在堅強意志的支配下養(yǎng)成因時、因地、因事的改變而靈活分配自身注意力的良好習慣。
再次,要有敏捷的思維能力,是靈活分配自身注意力、增強應(yīng)變能力和提高服務(wù)效率的基礎(chǔ)。19旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識4、提高掌握、執(zhí)行政策的能力旅游工作也是一項民間外交工作,是一項政策性很強的工作,尤其是要對不同國家、不同地區(qū)、不同民族的政策要十分清楚。20旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識5、較強的業(yè)務(wù)實施能力旅游服務(wù)工作涉及的內(nèi)容比較廣,每一項內(nèi)容都有自己獨特的業(yè)務(wù)范圍和工作程序。他們對業(yè)務(wù)范圍和工作程序的熟練程度直接影響著服務(wù)的水平和質(zhì)量。21旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識6、較強的交際能力交際是主客之間解決問題的關(guān)鍵,是實現(xiàn)服務(wù)工作的主要途徑。交際能力是搞好服務(wù)工作必備的能力。旅游服務(wù)人員交際能力應(yīng)注意的幾個問題:(1)應(yīng)重視給旅客的第一印象。旅游工作,主客之間接觸是短暫的,在短時間的交往中,很難通過“日久見人心”來達到情感相融的目的。所以初次接觸的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、儀表等第一印象會對后續(xù)的交往產(chǎn)生重要的影響,尤其是儀表美,是交際中更重要的吸引力因素。22旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識旅游服務(wù)人員交際能力應(yīng)注意的幾個問題:(2)要有簡潔流暢的語言表達能力。
內(nèi)容言簡意賅、準確連貫、發(fā)音清晰、語氣柔和、語速適中,一定的外語表達能力(3)妥善處理各種矛盾的應(yīng)變能力旅游過程中主客雙方的利益、矛盾和沖突是不可避免的。作為旅游服務(wù)人員能否駕馭各種態(tài)勢,非常重要。
首先,認清自己的角色,端正自己的態(tài)度,客觀考慮旅客的利益,適當做出一些必要的讓步。
其次,再以上基礎(chǔ)上弄清旅客的動機,善意的加以疏導(dǎo)。
同時,在處理矛盾問題上,旅游服務(wù)人員應(yīng)注意最大限度控制自己的情緒,為旅客提供最大限度的行動和提問自由的環(huán)境。并及時準確回答旅客提出的問題。23旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識旅游服務(wù)人員的交際能力應(yīng)該注意哪些問題呢?應(yīng)該重視給旅客的第一印象要有簡潔、流暢的語言表達能力要有妥善處理各種矛盾的應(yīng)變能力要有對旅客的招徠能力24旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識旅游服務(wù)人員交際能力應(yīng)注意的幾個問題:(4)對旅客的招徠能力服務(wù)人員的招徠能力,要求服務(wù)人員要有與旅客融洽感情的本領(lǐng),要有滿足和誘導(dǎo)旅客需求的功夫,要有展示本企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢吸引旅客的技巧,要有促使旅客主動消費的招法,要有使旅客再次光臨本企業(yè)的謀略。25旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識第二節(jié)旅游服務(wù)人員的職業(yè)意識一、旅游服務(wù)人員的角色意識社會心理學(xué)研究認為,社會角色“非個性”,是指不管任何人,也不管他有什么樣的個性,只要他充當了某種角色,他就必須按照角色所賦予的規(guī)范去行動。26旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識作為旅游服務(wù)人員必須意識到自己在旅游服務(wù)工作中扮演的是服務(wù)員的角色,要擺好與客人的位置,要恭恭敬敬為旅客服務(wù),對旅客要尊重,同時還要正確認識社會角色的不平等是合理的不平等。27旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識二、旅游服務(wù)人員的形象意識(p161)
儀表是指服務(wù)人員的外表,包括服務(wù)人員的容貌姿態(tài),著裝修飾和行為風度。(1)體型容貌要給旅客以健康、精神的感覺(2)服飾穿著要給旅客以舒適、端莊的感覺(3)行為風度要給旅客以穩(wěn)重、文雅、親切、瀟灑的感覺28旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識三、旅游服務(wù)人員的服務(wù)意識旅游服務(wù)人員是否有全心全意為旅客服務(wù)的意識,關(guān)鍵看他在為旅客服務(wù)時是否真誠和一致。29旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識1.真誠真誠是旅游服務(wù)人員待客服務(wù)的信條,是全心全意為旅客服務(wù)的最基本原則,主要表現(xiàn)為以下三點:誠懇而友善;熱情而親切;主動而周到30旅游服務(wù)人員的心理素質(zhì)和職業(yè)意識2.一致一致是指旅游服務(wù)工作中,服務(wù)人員言行一致、表里如一。四、旅游服務(wù)人員的信譽意
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