版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
順豐公司績效管理調(diào)查問卷1.問卷內(nèi)容會(huì)嚴(yán)格保密您的信息,請放心填寫。2.為確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性,請您按實(shí)際情況真實(shí)填寫。1.您的性別:[單選題]*○男○女2.您的年齡:[單選題]*○25歲以下○26-35歲○36-45歲○46歲以上3.您的學(xué)歷是:[單選題]*○高中、中專及以下○大?!鸨究啤鸫T士及以上4.您現(xiàn)在所處的職位是:[單選題]*○高層領(lǐng)導(dǎo)○中層干部○一般員工○其他5.您的工作年限是:[單選題]*○0-1年○1-5年○5-10年○10年以上6.您是否了解本公司績效管理的方案?[單選題]*○很了解○比較了解○了解一些○不了解7.您是否了解本公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)?[單選題]*○很了解○比較了解○了解一些○不了解8.您認(rèn)為公司所實(shí)行的績效考核是否對您有所影響?[單選題]*○很有影響○影響不大○影響一般○沒有影響9.您認(rèn)為公司的發(fā)展現(xiàn)狀與現(xiàn)行績效考核指標(biāo)是否相匹配?[單選題]*○很匹配○比較匹配○不太匹配○不匹配10.您是否認(rèn)可現(xiàn)階段的績效考核方案?[單選題]*○非常認(rèn)可○認(rèn)可○不太認(rèn)可○不認(rèn)可11.您是否參與過績效考核方案的制定?[單選題]*○沒有參與○偶爾參與○一直參與○不參與12.您對現(xiàn)在的績效考核指標(biāo)是否滿意?[單選題]*○很滿意○基本滿意○不太滿意○不滿意13.公司的績效考核與您現(xiàn)在的實(shí)際工作是否有很大的關(guān)聯(lián)?[單選題]*○關(guān)聯(lián)密切○比較關(guān)聯(lián)○不太關(guān)聯(lián)○沒有關(guān)聯(lián)14.您認(rèn)為本公司制定的績效考核指標(biāo)的設(shè)置是否科學(xué)?[單選題]*○科學(xué)○比較科學(xué)○不太科學(xué)○不科學(xué)15.您認(rèn)為公司績效考核內(nèi)容是否做到了公平公正?[單選題]*○很公平○比較公平○不太公平○不公平16.關(guān)于公司績效考核細(xì)則您是否了解?[單選題]*○很了解○比較了解○不太了解○不了解17.您在績效考核過程中是否給領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見?[單選題]*○經(jīng)常提供○偶爾提供○不太提供○不提供18.您的上級領(lǐng)導(dǎo)是否在工作績效上與您談過話,有無幫助?[單選題]*○溝通,有幫助○偶爾,幫助不大○基本不溝通○沒有溝通過19.您認(rèn)為在績效考核過程中是否需要督導(dǎo)?[單選題]*○非常需要○比較需要○不需要○不關(guān)心20.您認(rèn)為績效考核結(jié)果應(yīng)用重點(diǎn)應(yīng)該是哪些項(xiàng)?[多選題]*□懲戒或激勵(lì)員工□員工培訓(xùn)□調(diào)整職級□績效獎(jiǎng)發(fā)放□其他_________________21.績效考核結(jié)果與您的工作強(qiáng)度是否相符?[單選題]*○很相符○比較相符○不太相符○不相符22.您是從什么渠道了解自己的考核結(jié)果的?[單選題]*○不知道○與領(lǐng)導(dǎo)溝通○咨詢?nèi)肆Σ块T○公司通知23.如果您對績效考核結(jié)果不滿意,您會(huì)怎樣處理,是否會(huì)向上反映?[單選題]*○默默忍受○向領(lǐng)導(dǎo)反映○向相關(guān)部門申訴○向同事抱怨24.非常感謝您的配合!若上述所列觀點(diǎn)不全面,您可以結(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年房地產(chǎn)開發(fā)委托開發(fā)及環(huán)境監(jiān)測服務(wù)合同范本3篇
- 二零二五年度面粉產(chǎn)品跨境電商銷售合同范本4篇
- 2025年度個(gè)人二手奢侈品購銷與保養(yǎng)服務(wù)合同4篇
- 某工程有限責(zé)任公司2025年度生物質(zhì)爐渣銷售合作協(xié)議4篇
- 二零二五版吊車行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估與預(yù)警服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)科技園項(xiàng)目合作合同范本4篇
- 成品移動(dòng)公廁施工方案
- 成長瞬間回顧模板
- 2025年個(gè)人快遞物流服務(wù)合作協(xié)議范本4篇
- 政治創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展課程設(shè)計(jì)
- 消防產(chǎn)品目錄(2025年修訂本)
- 9.2提高防護(hù)能力教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級上冊
- 催收培訓(xùn)制度
- 城市軌道交通的網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)
- 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》2023年公務(wù)員考試新疆維吾爾新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)可克達(dá)拉市預(yù)測試題含解析
- 醫(yī)院投訴案例分析及處理要點(diǎn)
- 練習(xí)20連加連減
- 五四制青島版數(shù)學(xué)五年級上冊期末測試題及答案(共3套)
- 商法題庫(含答案)
- 鋼結(jié)構(gòu)用高強(qiáng)度大六角頭螺栓連接副 編制說明
- 溝通與談判PPT完整全套教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論