云南建投第二水利水電建設有限公司一線管理人員培養(yǎng)意愿調查問卷

云南建投第二水利水電建設有限公司一線管理人員培養(yǎng)意愿調查問卷各位職工朋友：

為了更好的了解大家的崗位現狀、崗位需求、職業(yè)發(fā)展意向，使公司培訓和人才培養(yǎng)更有針對性和實用性，并建立高效的人才培養(yǎng)體系，特制定本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。您的意見和建議將得到尊重，我們會認真閱讀并將對您的反饋意見進行細致分析，且在次基礎上，結合公司戰(zhàn)略、業(yè)務需求，打造科學合理的人才培養(yǎng)體系。1.您的性別:[單選題]*○男○女2.您的年齡段:[單選題]*○18-25○26-30○31-40○41-50○50以上3.您已經入職:[單選題]*○1年○2-3年○4-6年○7-10年○10年以上4.

您的合同形式:[單選題]*○勞動合同○勞務派遣○勞務外包○實習生5.您的學歷是:[單選題]*○高中及以下○大?！鸨究啤鸫T士及以上6.您的專業(yè)是:[單選題]*○水利水電類○安全管理類○預算造價類○工程測量類○其他工程類○人文社科類7.您目前在項目上的所在部門及崗位是[單選題]*○安監(jiān)部○生產部○技術部○成本部○綜合部○其他8.您認為目前所在的崗位所需要的核心能力是什么（20-100字，不低于20字）?可從專業(yè)技術能力、組織協(xié)調能力、決策應變能力、寫作表達能力、創(chuàng)新能力等方面展開表述。[填空題]_________________________________9.您認為您目前崗位所需各方面能力的比重（0-100%）:[矩陣單選題]*0-2020-4040-6060-8080-100專業(yè)技術能力: 0-20 20-40 40-60 60-8080-100○○○○○組織協(xié)調能力: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○決策應變能力: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○寫作表達能力: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○創(chuàng)新實踐能力: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○10.您意愿希望晉升崗位的方向是:[單選題]*○管理崗○技能崗○技術崗○其他11.您想成為什么類型的人才?（0-100%）[矩陣單選題]*0-2020-4040-6060-8080-100實干型: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○擔當型: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○復合型: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○12.您想在人才發(fā)展方面達成哪些成就?[多選題]*□技術能手□優(yōu)秀項目經理□金牌內訓師□專家人才□領軍人物□勞動模范□其他13.

你認為企業(yè)在進行一線人才培養(yǎng)工作時，應該給予員工哪些激勵措施?[多選題]*□薪酬獎勵□晉升機會□崗位輪換□學習機會□榮譽證書□其他(請注明)_________________*14.你認為公司在職稱評審工作中應該做何種改進?（可多選）[多選題]*□資料裝訂□論文發(fā)表□業(yè)績指導□政策宣貫□材料指導□其他(請注明)_________________*15.你認為公司在注冊類證書考試培訓工作應該做如何改進?[多選題]*□計劃制定□培訓意見征集□組織方式□費用支付□組織時間□工學矛盾□其他(請注明)_________________*16.您現在最需要哪方面的培訓?[多選題]*□學歷教育□專業(yè)知識□工作技能□管理能力□崗位證書□其他17.您認為員工主動學習新知識、新技能的動機是什么[多選題]*□自我提升□崗位需要□興趣愛好□工作安排18.您更愿意以哪些方式參加培訓?（最多選三種）[多選題]*□項目集中學□公司集中學□外部集中學□線上集中學□線上自主學□其他19.您認為培訓對您的個人發(fā)展及工作業(yè)績提升的關聯(lián)程度如何?[單選題]*○很有幫助○有幫助○一般○沒有幫助○浪費時間20.您本年度目前參加過幾次培訓?（包含項目部自行組織）[單選題]*○從未參加過培訓○1-5○6-10○11-15○15以上21.您無法參加相關培訓的原因是什么?[多選題]*□不愿參加□部門反對□工作沖突□培訓內容差□其他22.您對參加過的培訓最不滿意的是什么?（最少20字）[填空題]_________________________________23.您對參加過的培訓最滿意的是什么?（最少20字）[填空題]_________________________________24.您認為對職工而言，每次培訓時長多久合適?[單選題]*○半天○一天○6兩天○三天及以上25.您認為對職工來說，培訓頻率多少才合適?[單選題]*○一周三次○一周一次○一月一次○一季一次○半年一次26.您認為什么樣的人才培養(yǎng)方式最適合您?[多選題]*□根據工作需求制定培養(yǎng)方案的模式□根據員工職業(yè)發(fā)展制定培養(yǎng)方案的模式□根據個人需要和興趣愛好自主選擇培養(yǎng)的內容和方式□其他27.您最需要得到哪些培養(yǎng)資源?[多選題]*□專業(yè)老師的講授□領導同事的指點□經驗豐富的師父的指點□豐富權威的學術資源□最新最全行業(yè)資料□良好的學習組織和學習氛圍□行業(yè)協(xié)會或主管部門的交流活動□其他28.您認為公司怎么做才能培養(yǎng)出優(yōu)秀人才?[多選題]*□落實激勵制度□讓員工多崗位鍛煉□建立科學評價體系，引導員工成才□加大獎勵力度，提升員工積極性□其他29.您所了解的公司聘任職工考慮的各種因素占比是?（0-100%）[矩陣單選題]*0-2020-4040-6060-8080-100工作年限: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○學歷學位: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○持證情況: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○培訓情況: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○技術水平: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○應變能力: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○協(xié)調能力: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○人際關系: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○其他: 0-20 20-40 40-60 60-80 80-100○○○○○30.您對公司選人用人方面最不滿意的地方是?（最少20字）[填空題]_________________________________31.您對公司選人用人方面最滿意的地方是?（最少20字）[填空題]_______________________