畢業(yè)生安全教育課件

畢業(yè)生安全教育26、我們像鷹一樣，生來(lái)就是自由的，但是為了生存，我們不得不為自己編織一個(gè)籠子，然后把自己關(guān)在里面?！┤R索27、法律如果不講道理，即使延續(xù)時(shí)間再長(zhǎng)，也還是沒(méi)有制約力的。——愛(ài)·科克28、好法律是由壞風(fēng)俗創(chuàng)造出來(lái)的?！R克羅維烏斯29、在一切能夠接受法律支配的人類的狀態(tài)中，哪里沒(méi)有法律，那里就沒(méi)有自由?！蹇?0、風(fēng)俗可以造就法律，也可以廢除法律?！ぜs翰遜畢業(yè)生安全教育畢業(yè)生安全教育26、我們像鷹一樣，生來(lái)就是自由的，但是為了生存，我們不得不為自己編織一個(gè)籠子，然后把自己關(guān)在里面?！┤R索27、法律如果不講道理，即使延續(xù)時(shí)間再長(zhǎng)，也還是沒(méi)有制約力的。——愛(ài)·科克28、好法律是由壞風(fēng)俗創(chuàng)造出來(lái)的?！R克羅維烏斯29、在一切能夠接受法律支配的人類的狀態(tài)中，哪里沒(méi)有法律，那里就沒(méi)有自由?！蹇?0、風(fēng)俗可以造就法律，也可以廢除法律?！ぜs翰遜畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)女全教育平>求職前安排、把握自我,準(zhǔn)確定位1、專業(yè)思想。要檢視自己擇業(yè)的思想意識(shí)是否已經(jīng)樹(shù)立和明確2、知識(shí)、能力水不。要全面客觀的分析個(gè)人的知識(shí)面、專業(yè)學(xué)科知識(shí)基礎(chǔ)、跨學(xué)科知識(shí)與能力等。其他如英語(yǔ)水玊、計(jì)算機(jī)水玊、綜合排名、學(xué)歷水下、獎(jiǎng)學(xué)金等次、獲獎(jiǎng)證書(shū)等都應(yīng)列入3、專業(yè)特點(diǎn)。要認(rèn)真分析本人所學(xué)的專業(yè)和市場(chǎng)需求情況。4、學(xué)校的聲望。畢業(yè)學(xué)校在社會(huì)上的地位、聲望等都是影響畢業(yè)生能否順利擇業(yè)的重要因素。5、生源地。由于受人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和住房等許多實(shí)際問(wèn)題的影響,有的用人單位在選聘畢業(yè)生時(shí)會(huì)考慮生源地的問(wèn)題另外,畢業(yè)生的性別、政治面貌、在讀期間是否是學(xué)生干部、在讀期間的肚會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)歷等因素也對(duì)用人單位錄用畢業(yè)生產(chǎn)生一定的影響,應(yīng)列入評(píng)之列畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)女全教育平>求職前安排、把握自我,準(zhǔn)確定位1、專業(yè)思想。要檢視自己擇業(yè)的思想意識(shí)是否已經(jīng)樹(shù)立和明確2、知識(shí)、能力水不。要全面客觀的分析個(gè)人的知識(shí)面、專業(yè)學(xué)科知識(shí)基礎(chǔ)、跨學(xué)科知識(shí)與能力等。其他如英語(yǔ)水玊、計(jì)算機(jī)水玊、綜合排名、學(xué)歷水下、獎(jiǎng)學(xué)金等次、獲獎(jiǎng)證書(shū)等都應(yīng)列入3、專業(yè)特點(diǎn)。要認(rèn)真分析本人所學(xué)的專業(yè)和市場(chǎng)需求情況。4、學(xué)校的聲望。畢業(yè)學(xué)校在社會(huì)上的地位、聲望等都是影響畢業(yè)生能否順利擇業(yè)的重要因素。5、生源地。由于受人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和住房等許多實(shí)際問(wèn)題的影響,有的用人單位在選聘畢業(yè)生時(shí)會(huì)考慮生源地的問(wèn)題另外,畢業(yè)生的性別、政治面貌、在讀期間是否是學(xué)生干部、在讀期間的肚會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)歷等因素也對(duì)用人單位錄用畢業(yè)生產(chǎn)生一定的影響,應(yīng)列入評(píng)之列第部分求職前安排、層層過(guò)濾,確保就業(yè)信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和可靠性學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的就業(yè)信息,都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格核實(shí),包括核實(shí)用人單位的工商許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及通過(guò)電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)核實(shí)等,基本上確保了就業(yè)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、安全性。對(duì)于通過(guò)其它渠道獲得的就業(yè)信息定要想方設(shè)法,通過(guò)各種途徑進(jìn)行核實(shí)第部分求職前安排、層層過(guò)濾,確保就業(yè)信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和可靠性1、當(dāng)您接到用人單位約您前去面試的通知時(shí),您首先要做的事情就是要核實(shí)好此條消息的真?zhèn)?。可向用人單位詢?wèn),對(duì)方是通過(guò)何種途徑了解您的情況的。對(duì)于拿不準(zhǔn)的問(wèn)題一定要向?qū)W院輔導(dǎo)員匯報(bào),由學(xué)院出面落實(shí)。落實(shí)后,再去面試2、當(dāng)您的手機(jī)接到陌生人的短信或電話時(shí),對(duì)方約您在某個(gè)地方面試,特別是對(duì)方聲稱自己是某個(gè)大公司或知名企業(yè)的代表時(shí),一定要設(shè)法先向該公司或企業(yè)(而不是給您發(fā)手機(jī)短信或約您見(jiàn)面的人)查詢?cè)搯挝蛔罱欠裼羞^(guò)招聘計(jì)劃,同時(shí),要撥打114查詢,該單位是否注冊(cè)過(guò)公開(kāi)辦公聯(lián)系電話。對(duì)于只留小靈通或手機(jī)號(hào)碼的單位,或多個(gè)不同公司只留同一個(gè)聯(lián)電話者,一定要謹(jǐn)而慎之,千萬(wàn)不要草率決定求職前安排第二部分二、層層過(guò)濾,確保就業(yè)信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和可靠性饉慎過(guò)濾求職廣告,看報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)搜尋求職信息時(shí),應(yīng)注意,凡具有以下特點(diǎn)的招聘廣告,不要貿(mào)然應(yīng)聘:(1)不明載公司的名稱、地址、電話及聯(lián)絡(luò)人,僅留電話或郵政信箱者。(2)招聘的職位沒(méi)有資格、條件的限制,或條件過(guò)于寬松。(3)應(yīng)聘的職稱眾多,但是都很含糊。如儲(chǔ)備干部、兼職助理等(4)不可思議的高薪或高福利。譬如待遇優(yōu)厚、工作輕松、純內(nèi)勤、免經(jīng)驗(yàn)、可借貸等,當(dāng)您真的去應(yīng)聘時(shí),發(fā)現(xiàn)很容易就被錄取(5)當(dāng)您電話咨詢?cè)摴镜臉I(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)項(xiàng)目及工作內(nèi)容時(shí),該公司不予以明確答復(fù)或語(yǔ)焉不詳或交代模糊者。電話中支吾以對(duì),似一人公司,有時(shí)無(wú)人接聽(tīng)者(6)很頻繁地刊登廣告,常常連登一周,甚至一個(gè)月者。4、對(duì)刊登的廣告應(yīng)先多觀察幾天,如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容前后不一致,應(yīng)放棄應(yīng)聘5、危險(xiǎn)性高的工作盡量不列入考慮、應(yīng)聘前,先想方設(shè)法查詢?cè)摴镜幕厩闆r,或向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢,先行了解就業(yè)市場(chǎng)的狀況及擔(dān)任工作的內(nèi)容和環(huán)境。另外,再以電話形式向公司詢問(wèn),徹底了解公司性質(zhì)及工作內(nèi)容。如有介紹人,需先對(duì)介紹人有一定了解求職過(guò)程中安全問(wèn)題擦亮眼睛,識(shí)別就業(yè)陷阱1、面談時(shí),對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí),不要被夸大言辭所迷惑2、面談時(shí),身份證、畢業(yè)證書(shū)及印章等證件,不宜給對(duì)方:不可輕易出示銀行賬戶號(hào)碼及密碼,以免不法之徒有機(jī)可乘3、需要花錢(qián)才能錄取成為公司員工或職位的,或者是購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品才能領(lǐng)到底薪者,就是有問(wèn)題的公司。不要購(gòu)買(mǎi)直銷的產(chǎn)品,如:化妝品、珠寶、保險(xiǎn)等,這極有可能是類似非法傳銷等非法組織設(shè)置的陷阱4進(jìn)行面試的過(guò)程中,如果遇到用人單位要您交保證金或其它培訓(xùn)費(fèi)用(如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、材料費(fèi)等)時(shí),一定要慎重,千萬(wàn)不要為了保住工作而盲目交費(fèi)。不排除有的用人單位要求畢業(yè)生交保證金的目的是為了防止畢業(yè)生違約,但實(shí)際上,有些用人單位是帶有功利目的,應(yīng)聘者交上了培訓(xùn)費(fèi)或其它費(fèi)用,也不一定能確保被該單位錄用?？偠灾?無(wú)論該信息是從學(xué)校獲得的還是從其它人才交流中心獲得的,只要涉及到錢(qián)物的問(wèn)題,一概免談要時(shí)刻牢記:不支出、不購(gòu)買(mǎi)、不貿(mào)然簽字。如果對(duì)方聲稱非交不可,自又不能確定,請(qǐng)與學(xué)院輔導(dǎo)員聯(lián)系后,再做決定求職過(guò)程中安全問(wèn)題擦亮眼睛,識(shí)別就業(yè)陷阱5、簽訂附加就業(yè)協(xié)議應(yīng)謹(jǐn)慎,看清內(nèi)容再?zèng)Q定。如:一定要注意“工作內(nèi)容”、“勞動(dòng)保護(hù)”和“勞動(dòng)條件”(包括工作時(shí)間)、“勞動(dòng)報(bào)酬”、“違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任”和“勞動(dòng)合同終止的條件”等內(nèi)容6、要求提供親友名單,身份證號(hào)碼(復(fù)印件)均可能有詐財(cái)之患,要注意避兒!求職過(guò)程中安全問(wèn)題擦亮眼睛,識(shí)別就業(yè)陷阱7、有些招聘廣告,或廠商雇主自發(fā)招聘信息,或有掩飾不實(shí)情形,應(yīng)謹(jǐn)慎辨識(shí),小心掉進(jìn)就業(yè)陷阱。對(duì)于聲稱“可月收入數(shù)萬(wàn)元高薪或聘以高職位”的應(yīng)當(dāng)格外小心,時(shí)刻謹(jǐn)記:誘餌越誘人,陷阱越深。例如(1)“月收入上萬(wàn)元”,這通常是非正當(dāng)行業(yè)者常用的手法,切忌跳入這種陷阱。(2)“某大集團(tuán)”、“某上市公司”等,這些公司不敢在報(bào)紙上公開(kāi)他們的名稱,在應(yīng)聘這類的公司時(shí),最好先打聽(tīng)清楚該公司的背景(3)“業(yè)務(wù)主管、營(yíng)銷顧問(wèn)、區(qū)域代表這類的頭銜很容易讓人迷失,但通常是企業(yè)用來(lái)尋找直銷人員或類似老鼠會(huì)的組織在吸收成員時(shí)慣用的手段,等訓(xùn)練完成后,可能要求您去從事非法活動(dòng),在應(yīng)聘這類工作時(shí),需要考慮仔細(xì)(4)“身高1.65米以上、外型甜美”這種應(yīng)聘演藝人員或模特的廣告,要先衡量自己的條件,并且打聽(tīng)該公司的規(guī)模和狀況,應(yīng)聘時(shí)應(yīng)結(jié)伴同行,不身前往求職過(guò)程中安全問(wèn)題擦亮眼睛,識(shí)別就業(yè)陷阱【提示】職場(chǎng)預(yù)防“陷阱”需忌“三心”:一是貪心,看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己,然后再摸清對(duì)方的背第第二是急心,急于找工作的心理讓一些人找到了借機(jī)騙財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì),這些人以各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用后,便人去樓空第三是糊涂心,求職者要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展脈絡(luò)有個(gè)清楚的構(gòu)想,只要仔細(xì)研究還是能識(shí)別招聘中的大多數(shù)欺騙的幌子。求職過(guò)程中安全問(wèn)題處處留心,確保人身安至1、如果您需要到外地求職,必須向?qū)W院履行請(qǐng)假手續(xù)。在外地求職期間,要定時(shí)向輔導(dǎo)員匯報(bào)自己的情況。遇到特殊情況,及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或110報(bào)警,同時(shí)與學(xué)院輔導(dǎo)員聯(lián)系。對(duì)于不履行請(qǐng)假手續(xù)私自外出的學(xué)生學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理2、需有應(yīng)急的心理準(zhǔn)備,一旦遇到突發(fā)事件,不要慌張,要沉著冷靜,做好應(yīng)對(duì)工作3、假如您到了某個(gè)單位后,該單位聲稱為了您的安全或其它工作需要,要求您將手機(jī)、錢(qián)物上交保存,一定要當(dāng)心,這就有可能是陷阱,任何不對(duì)勁的情形,千萬(wàn)不要激怒對(duì)方,要虛以推托應(yīng)付,設(shè)法周旋,再尋機(jī)脫身。如果事態(tài)嚴(yán)重,一