考勤打卡規(guī)章制度（二篇）

第5頁共5頁考勤打卡規(guī)?章制度1?每月底收取?考勤卡并封?存。2上?班提前十分?鐘打卡，打?卡后無特殊?情況不得離?開公司，下?班后不許無?故在公司逗?留。3忘?打卡時允許?上級簽字三?次，忘打卡?三次以上者?每次罰款_?___元。?____所?有上兩頭班?的員工中午?需要離開公?司，必須打?卡。第二?次回公司上?班時再打卡?上崗。5?發(fā)現(xiàn)有空白?卡時扣除當(dāng)?天工資。?6任何情況?需當(dāng)日當(dāng)時?簽字，次日?后可按空白?卡處理。?7遲到、請?假、忘打卡?、調(diào)休、每?項必須有上?級簽字，否?則按空白卡?處理。8遲?到半小時至?____小?時以內(nèi)按曠?工半天處理?，遲到__?__小時以?上按曠工一?天處理，_?___月累?計曠工__?__次開除??！稌绻ひ?天按請假三?天處理，形?成曠工事實?扣除當(dāng)月全?勤獎》9?連班請假者?算兩天，請?假超過__?__天以上?者（含工休?）扣發(fā)當(dāng)月?提成。11?遲到___?_次以上者?扣發(fā)全勤獎?。12調(diào)?休加請假超?過____?日以上者扣?除當(dāng)月全勤?獎。13?辭職員工工?作不滿月者?只享受基本?工資。1?4新員工試?用期___?_天內(nèi)離職?不予發(fā)放工?資，入職當(dāng)?月只享受基?本工資。1?5新員工_?___號前?入職當(dāng)月享?受____?天工休，_?___號后?入職享受_?___天工?休，___?_號后入職?當(dāng)月不享受?工休。1?6所有人員?不得委托他?人或代他人?打卡一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將將扣除?當(dāng)天工資，?并處以__?__元罰款??？记诖?卡規(guī)章制度?（二）一?、總則為?了加強員工?勞動紀律和?工作秩序，?特制度本指?紋打卡考勤?制度。二?、公司作息?制度1、?辦公室人員?作息時間：?8：30-?17：30?，其中12?：00-1?3：00為?中午休息時?間。2、?其他部門人?員作息時間?根據(jù)公司具?體運營情況?做好排班安?排，并于每?月月底將排?班表報備行?政部。三?、工作制?1、辦公室?人員實行_?___小時?標(biāo)準工作日?制度，實行?每周五天標(biāo)?準工作周制?度，周工作?小時___?_小時，節(jié)?假日按國家?規(guī)定執(zhí)行。?2、其他?部門人員實?行____?小時標(biāo)準工?作日制度，?實行每周_?___天工?作周制度，?周工作小時?____小?時，節(jié)假日?按照國家規(guī)?定執(zhí)行。?四、考勤范?圍1、除?公司總經(jīng)理?、副總經(jīng)理?外，其他所?有員工都在?打卡考勤范?圍之列。?2、特殊員?工不按打卡?考勤的需經(jīng)?總經(jīng)理審批?并報備行政?部。五、?考勤規(guī)定?1、考勤方?式公司行?政內(nèi)勤人員?考勤實行打?卡；銷售人?員由部門主?管或經(jīng)理指?定其上班地?點和時間（?一般上班時?間9：00?-18：0?0）；由人?事部負責(zé)核?對考勤記錄?，記錄結(jié)果?作為員工領(lǐng)?取薪金的基?本依據(jù)。?公司的考勤?機只作為員?工是否遲到?、早退、曠?工及出入公?司證明而不?作為加班的?時間依據(jù)，?加班時間是?以經(jīng)由部門?主管安排職?員本人簽字?同意后的“?加班申請表?”為準。?2、考勤時?間2.?1、基本?作息時間如?下：周一?至周六上午?：09：0?0--12?：30下午?：13：3?0--18?：00注?。1）以上?規(guī)定的時間?為公司標(biāo)準?的作息時間?，但業(yè)務(wù)人?員根據(jù)所在?地及對應(yīng)的?業(yè)務(wù)內(nèi)容不?同，其實際?的作息時間?可作另行規(guī)?定，但一年?內(nèi)的總的作?息時間必須?與標(biāo)準的工?作時間一致?，否則另行?規(guī)定將不能?實施。2?）以上標(biāo)準?的工作時間?將可能根據(jù)?公司業(yè)務(wù)情?況做出適當(dāng)?的調(diào)整。?三、考勤其?他相關(guān)規(guī)定?1.外出?辦事不能正?常打卡的公?司行政內(nèi)勤?人員，外出?前必須按照?公司規(guī)定向?上級負責(zé)人?提出申請并?通知相關(guān)人?員，回到公?司后即時將?補交《未刷?卡申請》于?部門負責(zé)人?注明事由并?簽名確認（?如無注明事?由的按忘打?卡處理），?否則將視為?曠工。2?.對于忘打?上班考勤卡?的人員，應(yīng)?在當(dāng)日向上?級負責(zé)人報?告，經(jīng)確認?后，補填《?未刷卡申請?》于部門負?責(zé)人簽名確?認，則按正?常出勤統(tǒng)計?。每月無故?忘打卡累計?達五次者，?作遲到處理?，并按第四?次遲到進行?處罰。3?.因考勤系?統(tǒng)原因造成?無法正常打?卡，由人事?部進行記錄?；漏打上班?卡，必須于?次日上班1?0：00前?向上級負責(zé)?人報告并記?錄，否則視?為遲到。?4.員工離?開辦公室時?照常打卡，?如因個人原?因未打卡者?，須于次日?上班10：?00前向上?級負責(zé)人報?告并由負責(zé)?人簽字確認?，否則按早?退處理。?四、遲到、?早退、曠工?處罰1.遲?到：超過正?常上班時間?打卡（1?）當(dāng)月第一?次遲到（五?分鐘內(nèi)）由?人事部口頭?提醒。（?2）當(dāng)月第?二次遲到（?五分鐘內(nèi)）?扣除全勤獎?金____?元（3）?當(dāng)月第三次?遲到（五分?鐘內(nèi)）扣除?全勤獎金_?___元。?（4）一?個月內(nèi)累計?遲到___?_次及以上?或____?個月內(nèi)累計?遲到___?_次及以上?者按自動離?職處理。?2.早退。?未到下班時?間打卡（1?）早退一律?扣除當(dāng)天工?資。（2?）一個月內(nèi)?累計早退_?___次及?以上或__?__個月內(nèi)?累計早退_?___次及?以上者按自?動離職處理?。3.曠?工：正常上?班時間無考?勤記錄，并?經(jīng)人事部和?部門上司核?實，未辦外?出手續(xù)或?請假手續(xù)者?視為曠工。?曠工除扣?曠工當(dāng)天工?資的3倍外?，還將向本?人提出警告?，連續(xù)曠工?三個工作日?以上視為自?動離職。?五、佩戴工?卡所有公?司員工，上?班時間必須?佩戴工卡，?若無故忘佩?帶卡，不得?超過___?_次/月，?超過