2023班組長年終工作總結格式范文（二篇）

第4頁共4頁2023?班組長年?終工作總?結格式范?文“桃?紅又是一?年春”，?隨著__?__的第?一縷春風?，___?_公司又?揭開了歷?史的新的?一頁，踏?上了嶄新?的征程，?驀然回首?____?已漸行漸?遠。在過?去的一年?里，我們?____?公司已取?得了令人?矚目的傲?人成績和?輝煌成果?。在分享?這份喜悅?的同時，?我不禁掩?卷沉思并?總結了一?年的工作?情況。作?為一名基?層管理者?，工作中?有苦有樂?，偶爾有?些許惆悵?，但的是?喜悅!功?過倶全，?不妨在此?贅述一二?。去年?本線員工?較多，然?而“韓信?點兵，多?多亦善”?，對本班?組的員工?，我本著?“人盡其?才，物盡?其用”的?宗旨，結?合員工的?性格和體?質(zhì)及技能?進行合理?的調(diào)配，?充分發(fā)揮?每一位員?工的主觀?能動性。?使整條線?的生產(chǎn)工?作開展得?“如火如?荼，不亦?樂夫”。?去年公司?著手“6?s”現(xiàn)場?整頓工作?，在這方?面我積極?響應并帶?領本班組?持之以恒?地___?_執(zhí)行，?把車間整?頓的井井?有條煥然?一新，效?果雖非立?竿見影，?也算是相?得益彰，?工作中有?違反公司?規(guī)定的員?工，我總?是耐心予?以勸勉及?時給予批?評指正，?對于我行?我素且屢?教不改的?員工給予?適當處罰?，因此陟?罰臧否，?不宜異同?。公司?領導一直?告誡我們?作為組長?要多與員?工進行心?里疏導和?溝通，對?于這一點?往往因時?間問題而?無暇顧及?，因此這?方面做得?尚欠火候?，但以后?我會做得?更好，以?后假如員?工因暫時?的不理解?而與我鬧?矛盾情緒?時，我會?像兄長朋?友一樣與?之心平氣?和溝通，?避免干戈?，化為玉?帛，有的?員工之間?鬧別扭時?，我會照?顧雙方的?情緒，一?視同仁不?偏袒徇私?，堅持正?義立場，?使雙方心?悅誠服握?手訁和，?當員工指?出我的缺?點和錯誤?時，我會?虛心聆聽?并反躬自?省，惟其?如此，才?能更有號?召力和說?服力，因?為古人云?“其身正?，不令而?行，其身?不正，雖?令不從”?。公司?向來注重?控制成夲?，提倡節(jié)?約，在物?欲橫流的?今天，開?源節(jié)流已?成為發(fā)展?必然趨勢?，推行_?___對?于企業(yè)的?發(fā)展至關?重要。就?拿每天的?水電費.?廠房租金?.員工的?工資等等?。細細算?來都是一?筆匪夷所?思的龐大?資金，因?此在平時?的工作中?，我會敦?促員工盡?量減少或?避免不必?要的浪費?，比如：?人走關風?扇和照明?注意收集?設備有用?的零部件?，以作備?用，對于?勞保用品?合理充分?利用，做?到盡量不?鋪張浪費?。去年?的工作中?有諸多差?強人意的?地方，譬?如：因加?工品種繁?多而致頻?繁更換工?裝，加上?設備故障?，導致人?心淡散，?士氣不振?，產(chǎn)量總?是有欠缺?，當然作?為班組長?我責無旁?貸深為愧?疚，但我?決心在以?后的工作?中，我會?不斷完善?自己，爭?取做得更?好“倉海?橫流方顯?英雄本色?”時下正?值公司日?新月異如?日中天際?，我會激?流勇進完?美，群策?群力，有?一分熱發(fā)?一分光。?在林部長?和邱主任?的英明領?導下，我?想我的工?作會開展?得如魚得?水，“長?風破浪會?有時，直?掛云帆濟?滄?！痹?今后的工?作過程中?，我會不?斷努力不?斷進取，?為公司的?發(fā)展獻綿?薄之力，?爭取做一?名更優(yōu)秀?更合格的?文明班組?長。2?023班?組長年終?工作總結?格式范文?（二）?子在川上?曰：逝者?如斯夫。?緩緩地，?歷史的舞?臺即將落?下___?_年的帷?幕。春華?秋實，又?是豐收的?一年，喜?悅的笑容?掛在每個?____?人的臉上?。我作為?制造四部?c48氣?缸線的一?名班組長?，在這豐?收季節(jié)里?伏案疾書?，總結一?年的工作?概況。?質(zhì)量是企?業(yè)的生命?。在班前?班后會上?，我不厭?其煩地宣?貫質(zhì)量的?重要性。?在日常工?作中巡視?全線質(zhì)量?情況，檢?查員工是?否嚴格遵?守工藝紀?律，加強?質(zhì)量監(jiān)督?力度，盡?限度質(zhì)量?事故的發(fā)?生，降低?零缺陷，?確保產(chǎn)品?合格。一?年里，設?備故障頻?仍，為不?影響生產(chǎn)?，能自己?維修的我?總是自己?搞定，沒?把握的就?第一時間?開單維修?以保證各?工序正常?運行。每?天上班前?例行檢查?設備的保?養(yǎng)工作，?要求員工?勤擦拭勤?加油換油?，加工前?檢查設備?的運行情?況，一有?情況立即?報告并維?修。所喜?一年中無?一例違規(guī)?操作，無?一例安全?事故發(fā)生?。溝通?無限，理?解萬歲。?在和員工?兄弟們朝?夕相處中?，我和他?們結下了?深厚的友?誼，我以?身作則，?身體力行?。一如既?往地如兄?長般關心?他們，理?解他們，?幫助他們?。盡管有?時我的做?法令個別?員工不理?解甚至難?以接受，?比如根據(jù)?生產(chǎn)需要?對員工進?行崗位調(diào)?配和安排?，或者核?算工時有?較大誤差?，但最終?他們也能?理解我的?良苦用心?，并能心?悅誠服。?為了員工?的工資利?益，我屢?次在領導?面前不惜?犯顏進諫?，據(jù)理力?爭，功夫?不負有心?人，最終?得到了領?導的合理?的解決方?案。作?為公司的?一員，為?公司分憂?解難是每?個員工的?份內(nèi)之事?，我也不?例外。鉸?吸氣孔素?來是個瓶?頸崗位，?也是質(zhì)量?事故多發(fā)?崗位，為?此我曾潛?心鉆研鉸?刀的修磨?技巧。該?崗位經(jīng)常?缺乏鉸刀?，加工過?程中一旦?損壞，修?磨起來很?費時且效?果時而欠?佳，直接?影響了生?產(chǎn)。巧婦?難為無米?之炊，因?此我多次?在下班之?余還修磨?幾把備用?鉸刀，以?防各班不?時之需。?有時在家?里，有時?在下班途?中，有時?在上班前?幾小時都?能接到其?他班組長?的求助電?話，要解?決鉸吸氣?孔的鉸刀?問題。每?每此時，?想到生產(chǎn)?的重要性?，我毫不?猶豫地放?下手頭的?事情，第?一時間趕?到車間，?義不容辭?地幫他們?排除故障?，解決問?題，不計?個